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我们是家庭卫生管理师
90后团队合作,高端家政期待您的加入!
工作职责:
1、听从队长安排完成指定区域内的整理、清洁任务,细节要落实到位,质量更要保证。
2、留意清洁过程遇到的各类问题,并及时上报。
3、熟练使用各种清洁设备,结束做好维护保养。
4、做好自身安全防护,杜绝危险行为。
招聘要求:
1、有时间观念、有服务意识、有团队合作精神、有做家务的动手动脑能力,善于沟通。
2、年龄18-50岁,有无经验均可,公司免费培训。
3、可兼职、接受应届毕业生、实习生等。
福利待遇:有午餐补助、工龄奖、五险、定期团建
薪资:晋升制度,无需销售,公司统一派单
底薪 提成=3k-6k
早:9:00,晚:早结束早下班
加入我们这个年轻化的团队,一起奋斗,一起创业!
一、工作内容
1、负责公司公司产品区域销售和推广。
2、能快速把握客户需求,反应灵敏,为客户提供针对性的产品及服务。
3、与客户保持良好的沟通,建立长期战略合作关系。
4、负责公司部分市场前期的拓展和老客户的维护。(老客户可直接成交,还需自己开发新客户)
二、任职要求
1、性别不限,35岁以下,有无经验均可。(应届生优先录用)
2、意志坚定,执行力强,踏实肯干,善于沟通,理解能力强。
3、退伍军人优先录用
4、热爱销售工作,对销售有一定的热情。
5、混底薪者,能力有多大,公司给予的平台就有多大!
三、我们能给您提供的
1、、公司设有日奖100-150元,月奖500-1000元,季度奖(奖金 参加集团年会),年度福利(奖金 手机一部 参加年会 提升机会)
2、、工作满半年提供五险一金。
3、免费提供员工宿舍(各种家电齐全,路程近,交通便利)
4、年轻化的团队,轻松、愉快、舒适的工作氛围。
5、节假日公司安排旅游活动,发放福利,生日准备生日礼物等等。
6、表现优秀的员工年终有旅游年会,公司提供一切费用。
个人发展:
销售代表-销售主管-销售总监-职业经理人。、公平、公正、公开的晋升体系,管理人员内部选拔,晋升道路畅通,人才与公司共同成长。
面试时间:上午10:00--12:00、下午 14:00--17:00
工作时间:8:30--18:00
公司地址:呼和浩特市海亮广场A座10楼1003室
本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知。
有意向者可以直接打电话咨询或者投简历。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包住、员工旅游、带团队、带薪年假、节日福利
一、岗位职责概述:
负责全面管理并优化公司在微信公众号、视频号、抖音账号、小红书等主流新媒体平台的内容创作、营销活动策划、用户互动及数据分析等工作,通过高效的内容运营策略提升品牌影响力和用户粘性,促进业务增长。
二、具体职责:
1、内容规划与创作
1) 根据账号定位和市场需求,制定各新媒体平台的内容战略规划,包括内容主题、风格定位、发布频率等。
2) 亲自撰写或指导团队完成高质量、有创意的文案、视频脚本、图文等内容创作,确保内容符合品牌形象,吸引目标受众。
3) 监控内容表现,及时调整内容策略,优化内容质量与传播效果。
4) 营销活动策划与执行
5) 设计并执行新媒体平台上的营销活动,如话题挑战赛、抽奖活动、节日营销等,提升用户参与度和品牌曝光度。
6) 协同跨部门合作,整合线上线下资源,确保营销活动的高效执行与落地。
7) 分析营销活动数据,评估活动效果,总结经验教训,持续优化活动方案。
2、信息发布与管理
1) 管理各新媒体平台的日常信息发布、审核,确保信息的准确性、时效性和合规性。
2) 监控平台动态,及时回应用户评论、私信,维护良好的用户关系。
3) 定期分析平台数据,包括阅读量、点赞量、转发量、用户增长等,为内容创作和营销策略提供数据支持。
三、任职要求:
1. 拥有至少2年以上新媒体运营经验,熟悉微信公号、视频号、抖音、小红书等平台的运营规则和最佳实践。
2. 具备出色的文案撰写能力和创意策划能力,能够独立完成高质量的内容创作和营销策划。
3. 熟练掌握数据分析工具,具备数据敏感度和分析能力,能够根据数据指导运营决策。
4. 优秀的团队管理和领导能力,能够带领团队高效完成任务,提升团队整体能力。
5. 强烈的责任心和自我驱动力,具备良好的沟通协调能力和抗压能力。
福利待遇:
1.底薪4000-6000,工资组成:底薪+补助+五险+提成
2.工作地点:呼和浩特市回民区通道北路富邦小区6号楼
3.工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30,周休1.5天,法定节假日休息,节日福利,培训福利,团建福利。
一、【招聘岗位】
呼和浩特招聘岗位:前堂后厨钟点工,报酬:20.8元/时,工作时间:根据门店安排
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【福利标准】
1.免费提供员工餐;
2.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
3.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
四、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
岗位职责:
1、负责区域内产品和汽车经销商的遴选、评估、合作、合同跟进、监督执行等工作;
2、根据公司经营计划,制定区域市场拓展计划,分解并完成区域内的销售任务;
3、负责区域内协议的跟进与实施,监督产品的覆盖,提供帮助及管理;
4、定期收集并汇报汽车经销商的需求,反馈经销商对产品政策和运营流程的意见,及时和银行沟通并解决产品政策在业务流转中遇到的问题。
5、负责区域内团队的管理,指导区域内各城市的业务工作,提高团队的执行力和战斗力,培养团队,促进员工的成长。
6、完成公司部署的其他工作事项,严格执行公司的各项管理规定。
任职要求:
1、8年以上汽车金融的工作经验,5年以上汽车金融管理岗工作经验;
2、具备较好的谈判和团队管理能力;
3、具备系统性思维,强执行力,全局观念,对工作充满激情;
4、具备解决问题的能力。
职位福利:餐补、通讯补助、五险一金、交通补助、节日福利
可以带团队加入,2-4手,高提成
任职要求:
1.大专及以上文化程度;
2.从事白酒或快消品行业2年及以上;
3.有客户资源者优先;
4.年龄:20-40岁之间。
本公司因发展需要,现在全国各区域范围内诚聘精英销售人员5-8名——区域营销部长(大区经理)、区域(主管)经理、区域业务经理,负责市场及产品区域范围内的开拓和推广工作。男女不限,大专及以上学历(优秀者可放宽),亲和力强,形象气质佳,熟悉快消品销售业务,有一定的市场拓展能力和有较强的沟通能力、谈判技巧。有酒类销售经历、有客源者优先并予以重用。
您需要有良好的职业道德和敬业精神,以及良好的个人素质。
公司提供优良的发展平台,待遇从优。
职位福利:交通补助、通讯补助、员工旅游、定期体检、绩效奖金、节日福利、三季工服、年假、社保。
职位福利:绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、员工旅游
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4700-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
岗位职责:制作饮品,清洁器具,收拾卫生,盘点物料等
福利待遇:底薪3500 销售额提成 节假日双倍薪资 绩效奖金 五险
需要长期稳定 假日工勿扰
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