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岗位职责:1、协助培训项目策划、执行;2、部门及项目宣传工作,包括但不限于公众号运营等3、项目摄影、视频剪辑,设计及美化等4、学院商业化运营,对内对外服务工作5、部门其他培训相关辅助工作(如资料整理,归档等)任职要求:1、熟悉办公软件及ps等修图软件2、具备优秀的文案写作能力3、热爱摄影,有视频编辑能力及经验者优先4、熟悉公众号运营,擅长捕捉热点,对信息有敏感度5、良好的沟通能力6、大三、大四、研一优先 职能类别:新媒体运营
岗位职责:
1、了解相关业务知识,为用户提供日常使用支持服务;
2、负责记录用户需求,及时进行需求反馈;
3、整理用户培训内容并安排培训,在指导下承担讲解培训工作;
4、协助完成系统测试和部署发布工作;
5、协助项目经理,完成项目经理安排的其他工作。
任职要求:
1、2025届大专及以上学历,计算机及相关专业;
2、思维敏捷、表达清晰、善于倾听和理解,能充分理解客户的需求并进行引导;
3、工作认真、细致,具有高度的责任心和团队精神,能够配合团队及时、保质地完成项目任务;
4、沟通条理性强,学习能力强,能积极主动反馈问题,虚心接受指导;
5、每周可到岗实践三天及以上。
工作职责: 1、 协助撰写活动宣传文稿(新媒体推文及新闻通稿); 2、 协助制作剪辑活动宣传短视频(抖音号及视频号发布); 3、 协助整理编写活动印宣物料文字内容及设计对接; 4、 整理活动宣传平台资料收集整理; 5、 对接采访活动重量级嘉宾(媒体及组委会采访)。 任职要求: 1、 本科及以上学历,汉语言、新闻、广告等相关专业优先; 2、 热爱文案写作及宣传对接; 3、 有一定的文案写作经验(实习或校内); 4、 熟练视频剪辑者、网络重度爱好者优先考虑。 可提供实习证明、实习文件盖章,能实习至12月中下旬的同学优先考虑。
培养目标: 1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。 2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。 培养计划: 管理培训生除参加未来星学习项目外,将安排跨部门、多岗位轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目或大型活动,快速提升能力,旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过考核竞聘上岗。 选拔标准: 1.学历要求:学历为研究生及以上学历。 2.专业要求:优先考虑金融、保险、精算、统计、计算机、医学等相关专业的应届生或两年内毕业的研究生。 3.人选要求:有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。 截止日期:2025年01月12日
岗位职责: 1、协助负责公司水稻新品种材料跟进; 2、协助负责公司水稻实验基地日常田间管理工作; 3、协助负责公司水稻品种试验、选育; 4、完成部门领导交代的其他工作。 岗位要求: 1、农学、植保、种子工程、遗传育种、作物栽培、农艺与种业等相关专业,本科及以上学历,硕士优先(含2023年届毕业生); 2、坚定长期往科研方向发展,能吃苦耐劳、踏实肯干,能适应长期基地生活; 3、熟悉水稻作物性状或有水稻大田育种实习实践经验者优先。 4、逻辑清晰,文笔通顺,学习能力和沟通表达能力强者优先。 福利待遇: 1、实习生:提供实习津贴、出差补助、食(餐补)宿,实习优秀者可(提前)转正。 2、视综合工作表现和学历起点不同,年综合收入在6—10万不等,特别优秀的可以考虑破格提升薪资等级。 3、提供食(餐补)宿、出差补助、五险一金、生日礼金、过节费、高温补贴、通讯补贴、健康体检、探亲路费、绩效奖金等多项福利。 隆平高科为每一位符合岗位需求的人才提供具有市场竞争力的薪资福利,提供集团内部系统优质的培训机会和广阔的发展空间。 此职位为袁隆平农业高科技股份有限公司旗下公司“深圳隆平金谷种业有限公司”招聘,公司位于广东省深圳市大鹏新区,工作地点根据工作需要和作物生长周期在广东广州、深圳、海南等育种基地工作。 招聘人数:1人
技能要求: 证券从业资格证,基金销售,股票销售,电话销售,网络销售,面销 一.任职要求: (1)有证券从业资格证。无证者需参加中国证券业协会的全国统考,(金融市场基础知识 证券市场基本法律法规)60分及格。 (2)大学本科及以上学历(未毕业大学生需带上就业推荐函)。 (3)热爱证券行业,有较强的事业心,立志长期致力于金融证券行业。 (4)有吃苦耐劳的精神,有积极向上的工作态度,能承受一定的工作压力。 二.主要职责: (1)通过银行、企业、小区及其他渠道开发客户。 (2)向客户介绍证券市场的基本情况,及指导开立股票、基金 、债券、理财账户。 (3)向客户提供公司的研究报告及与证券投资相关的信息。 (4)向客户介绍公司的优势及各类理财产品。 三.薪酬待遇: (1)交通补贴 提成 社保补贴 开户奖励 理财产品销售奖励 旅游福利 其它奖励 晋升机会 四.晋升机制: (1)经纪人/客户经理-团队长 -区域经理-市场部经理 (2)经纪人/客户经理评级: 一级--二级--三级--四级 (3)经纪人/客户经理-初级培训讲师-中级培训讲师-高级培训讲师 (4)经纪人/客户经理-投资顾问助理-投资顾问 有意向来我司发展的朋友,请将简历发到邮箱*********@qq. com 或来电咨询 联系人:梁经理 联系电话:*********** 联系地址:深圳市罗湖区深南东路5045号深业中心大厦24楼 公交站:地王大厦、深圳书城、宝安南路。地铁:大剧院站F出口
岗位职责:1、优秀的市场开拓者:发现银行、保险、基金、证券等机构大咖及大宗商品交易客户的需求,在公司全方位的帮助下,与客户建立战略合作关系;2、专业的伙伴:通过对行业经营模式的洞察,深入挖掘客户需求并高效响应,在瞬息万变的市场中,成为客户信赖的工作伙伴;3、极佳的协调者:调动研究、量化交易、衍生品、风险管理等专业力量,及时满足客户需求;4、总分一体化、纵向、横向的交流学习机会,打造衍生品领域的专业化业务菁英。"任职要求:1、本科及以上学历,金融、经济、数学、计算机、化工、冶金等专业优先,2021年12月-2023年6月毕业;2、具有杰出的人际交往技巧,善于倾听和理解客户的需求,团队作战能力佳;3、熟悉期货市场的相关产品以及法律法规,具有相关实习经验优先;4、工作严谨,吃苦耐劳,抗压力强,具有高度的责任心和强烈的保密意识。
1、对金融(期货)感兴趣的应届毕业生。 2、吃苦耐劳。 3、经济、金融、财会专业优先。 4、有证券、期货从业资格证优先。
工作职责: 1. 负责协助计算机视觉、多模态AIGC内容生成领域的算法研发及效果优化,包含物体检测和识别、物体分割、视频内容理解、图文视频内容生成、虚拟数字人等方向; 2. 追踪和学习人工智能领域的国际前沿技术研究,结合业务需求,协助研发计算机视觉、多模态内容生成类算法,推动AI技术在保险领域的智能应用及效果追踪迭代。 任职资格: 1. 硕士及以上学位,具备扎实的计算机基础知识,熟悉物体识别与分类、物体跟踪、三维视觉、视频内容理解、文生图/图生文、虚拟数字人等主流算法及应用; 2. 算法基础扎实,有较强的算法理解和实现能力,熟悉掌握C/C ,Python等编程语言、常用数据结构算法以及Linux环境开发和实现, 熟悉掌握Tensorflow, Pytorch等深度学习框架,有熟练框架使用及模型训练及模型部署经验; 3. 在相关国际会议或主流期刊,如CVPR、ICCV、ECCV、NeurIPS、SIGGRAPH等发表论文者优先,有计算机视觉/深度学习方向比赛经验并取得优秀名次者优先,有高质量Github项目经验者优先; 4. 责任心强,积极主动,有良好的沟通能力和团队合作能力; 5、需关注:本岗位招聘类型为实习生,需为硕士在校生,最好为24届应届,后续有实习留用的机会
一、公司简介
乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团,成立于2008年,总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿,在深圳市场占有率稳居行业***,粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。
二、任职资格
新手、应届生均可,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队
三、工作职责
1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。
2.运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。
3.在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。
4.在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。
四、薪酬福利
1、薪酬自主制,行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%,收入无上限!
2、专属老员工带教与免费培训;
3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利,等你来解锁!
五、发展路径
公司支持员工全方位横纵向发展!
岗位晋升:置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000 !
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
六、更多介绍
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,***雇主欢迎您
温馨提示:现场或线上视频面试均可,乐有家期待您的加入
财务相关日常实操性业务为主 1. 日常费用审核及原始凭证管理。 2. 资金收支日记账制作。 3. 各项财务数据统计协助。 4. 开具发票,制作税务申报资料等。 5. 处理政府项目相关财务工作。 6. 其他不定性协助工作。 岗位要求: 1. 24岁以下,大专及以上学历,会计专业在校生。 2. 具有进取心,有责任感,细心,热情。 3. 有会计实习经验者优先。 4. 一周至少三天, 专科120元/日,本科160元/日,硕士210元/日。
1、建立并更新数据库,输出周期性报告;
2、协助开展市场调研、文献调研,在研究员指导下完成深度专题报告;
3、协助数据处理、模型开发等任务。
任职要求:
1、研究生在读,经济、金融、数学、物理、计算机等相关专业优先,数理功底扎实者优先;
2、热爱研究工作,熟悉宏观、商品及资本市场理论和实务,具备扎实的文字功底和较强的逻辑分析能力;
3、具备较强的自驱力和工作责任感,良好的沟通能力及团队协作精神;
4、熟练使用 Bloomberg、Wind等数据工具者优先,金工方向要求熟练掌握 Python;
5、实习时间三个月以上,每周至少三天,可以现场办公者优先;
6、通过期货从业考试或具备期货从业资格者优先。
岗位职责:
1.负责公司产品硬件研发(电路原理图、PCB、调试电路)
2.负责公司产品硬件相关问题、分析处理
任职要求:
1.电子信息工程专业为佳。
2.能够使用信号源、示波器、阻抗分析仪等常用仪器仪表基本功能。
3.熟悉模拟电路一些基本原理。
4.能够使用PADS、PROTEL、CAD其中一种进行基础layout。
5.能够熟练使用任意一种硬件仿真工具。
6.综合素质:上进,有责任心;工作勤奋,善于思考问题;有时间观念,独立性强,具有团队合作精神。
职位福利:周末双休、五险一金、不加班、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检
【培养方向】- 营销线定向培养储干:置业顾问(营销储备干部)—置业经理(储备店长)—店长(储备副总)—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 【工作职责】 通过电话、网络(80%)、社区家访等方式维护客户、业主关系,挖掘盘客资源 了解周边配套情况(交通、物业、商圈等)并带客户实地考察房源 居间谈判促成双方交易,并协助妥善处理交房过户等售后流程 收集市场信息,作出分析并及时向上通报汇总,形成决议 【岗位要求】 大专(含自考学历)毕业三年内或19/20届全职实习生,能提无课证明。 乐于学习,能接受7-10天岗前见习期,期间无薪()期间免费住宿、不睡任何费用),但培训资源及公司积累十年的盘客资源免费供您使用,见习期考核通过即可免单入职 吃苦耐劳,抗压能力强,能接受朝九晚九点半工作时间(中间有2.5小时休息)周工作六天 有自我投资意识,乐于付出,想挑战高薪或中高层管理岗位 【薪酬福利】 优质薪酬:本科7500/大专6800,不论是否有业绩每月15-20日固定发放 超高业绩核算比例:55~80%,单月25日发放,上不封顶 其他福利:五险一金、福利手机 公费通讯套餐、一对一导师带教、线上线下一体化学习课程、每月一次岗位晋升和加薪机会、提供小区住宿、多种额外奖金、各类带薪假期等 【工作地点】 深圳:南山、福田、罗湖、龙华、龙岗、宝安(地铁沿线附近,可就近安排) 招聘人数:8人
我们是深圳链家冠军团队,我们只招3名渴望跟我们一起奋斗的精英。团队每月组织一次活动,每年入围前五十可带父母去北京***共进晚餐、入围精英社:每年海外游一次、优秀者可推荐参加公司MVP精英到:西点和哈佛培训及公司各种爆棚的福利。
1、我们希望您是优秀的,所以我们给出行业***的保障本科8000底薪,大专7000底薪,提成高至(30%-85%)堪称行业之最,比如某m5经纪人业绩十万元提成50%,五万工资, 提成通提 五险一金 法定假日 生日休;
2、业绩优异者可以和我合伙开店,成为股东,***可以分70%股份。另外 惊喜连连:各种现金奖励 免费体检 过节福利 关爱基金 国内游/境外游等;
3、 带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力,
4、 晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人 店经理 商圈经理 区董 营业总监 分公司总经理……
5、 业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。
6、 资源共享、团队作战:公司7000多人资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。
7、 历史影响未来,付出必有回报:经纪人凭积分确定标准,不再唯业绩论,不再每月业绩清零,之前所有贡献都将折合为积分,所有付出都不会白做,付出必有回报。
8、 500余家连锁店遍布深圳市区范围内,
9. 早上9:30上班,保证早上充足的休息时间。
我叫徐晓天,来自河南, 加入地产至今刚好两年半,两年内连升三级。在北京用一年时间做到店经理,三个月后就升到商圈经理。做业务员一年期间8次取得大区冠jun【大区当时共有320人】,上店经理三个月取得一次大区店经理冠jun【大区店经理共73人】,第四个月升任商圈经理,最有份量的冠jun是上任商圈经理后从一个人开始招团队,耗时3个月组建25人团队、第六个月带领新人团队取得xiao+售冠jun【大区共37个商圈经理】。次月得知链家拓展深圳市场急需人才、立刻申请调转深圳链家。来深圳理由很简单:
一是我坚信南方城市比北方城市发展空间更大
二是我很看好链家在行业发展前景、它在该行业定能创造壁垒让tong行无法撼动、因其线上线下是行业最成熟的,而且有一套很成熟的培训体系,有潜力成为网gou行业的“阿里、京东”这或许只要一两年时间内就可以做到、最直接的受yi者就是这段期间在链家拼搏的年轻人。
三是我在这个平台上有非常可观的收入、2016年人生首套房就是这份工作挣的、2017年3月也买了人生第二套房,这些没要家里支持一分钱,当初真没想到靠自己努力一年半就买得起一套房子,至于买第二套真的从来都没想过、如今刚在本月13号买下自己的第三套房。同时看见身边同事收ru是一般xiao+售行业难比拟的、更加坚定前进的步伐。到深圳后有幸加入整个深圳链家的冠jun大部来打造自己的冠jun团队,非常幸运。我们团队从当初来深圳只有一个人,到目前30人的团队,来深第四个月已取得一次大区冠军、第六个月取得整个宝安区冠军,现在已经取得深圳链家500多个团队中的冠军团队,团队目标是35人,力争长期稳居深圳链家冠军团队,并且会长期招个别优秀人才进入团别希望你是:想做好的人、因为我们认为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事
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