与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1.负责天猫电商平台整体规划与运营的落地工作;
2.负责店铺爆款商品打造、流量推广活动运营、商品运营、店铺基础运营规划,制定阶段运营计划、对板块目标负责;
3.定期进行线上,线下竞品调查,结合调研情况输出整体品类规划执行、商品的选品,规格装制定,以及对应改进计划,操盘计划;
4.根据运营数据分析运营的现状,提出相对应的活动、商品、履约相关工作内容的改进计划以及执行获得结果;
5.根据业务需要具体沟通客服、仓配部门的相关工作,与商品、营销、会员团队沟通工作,共同推动业绩目标达成。
任职要求:
1、1-3年天猫店铺运营的工作经验;
2、熟悉天猫平台运营环境、交易规则、操作模式及各种营销工具,具有较强数据分析能力;
3、较强的沟通协调能力,团队配合能力,独立工作能力和良好的人际沟通能力;
4、较强的抗压能力、学习总结能力、计划统筹能力。
1、有一定电脑基础知识、懂得用EXXCL、WORD;;2、勤劳肯干、工作主动、积极;3、负责仓库账务工作,保证账实相符。
1、负责店铺的运营管理,制定运营计划,店铺布局/规划,完成销售业绩目标。
2、负责店铺改版策划、产品上架、推广等运营与管理工作,提高店铺点击率和浏览量;
3、分析店铺每日营运情况,统计数据,发掘内在问题,有针对性的提出解决办法;
4、负责制定、执行推广计划,对推广效果进行跟踪、评估、及时提出营销改进措施和方案;
5、负责与美工沟通设计、客服、仓储进行工作沟通和协调,并提出改进方案
6、负责与平台人员的对接以及活动资源争取。
7、提升进行店铺优化(活动大促制定计划)
职责描述:1、负责店铺版面、标题方案、产品管理、库存管理等以及关键运营指标如店铺点击率、浏览量、转化量。2、管理和整理分析运营店铺的各项数据指标,及时撰写店铺运营分析报告,并提出合理化解决方案。3、负责京东、天猫、拼多多、小红书、抖音平台的运营工作,达成业务目标。4、协调设计、推广、客服进行店铺内日常运营工作开展,管理平台营销预算。5、负责监控周、月、季度运营结果,发现问题及时查处,对销售和利润目标负责。任职要求:1、年龄25-40岁,大专以上学历、有3年以上京东、天猫、拼多多、小红书、抖音平台运营经验。2、熟悉京东、天猫、拼多多、小红书、抖音平台的运营环境、交易规则,推广、站内广告资源。3、具有较强的数据分析能力,能分析各种店铺统计软件的数据,根据市场做日常店铺调整,提高市场份额。4、协调能力、执行能力强、工作态度积极,以结果为导向,达成项目目标。 年龄要求:25-40岁 职能类别:国内电商运营 关键字:抖音天猫拼多多京东
岗位职责:
1、负责阿里巴巴国际站主/子账号的运营操作,包括产品上架、优化、定期更新;
2、 通过阿里巴巴后台及google关键词等各种渠道,收集行业热门关键词,建立词库;
3、制定推广策略,定期针对推广效果进行跟踪、评估,给出切实可行的改进方案;
4、每日店铺后台数据监控,分析,定期对推广效果进行诊断,跟踪,评估;对线上店铺日常数据直接负责,并形成报表和提出改进策略;
5、熟悉国际站平台规则,了解阿里最新规则和发展动态并及时提供优化方案;
6、统计后台数据定期进行系统分析并作优化调整。
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、有1年左右的电子商务平台工作经验;熟练操作阿里巴巴国际站优先;
3、熟悉电商规则和营销推广技巧,擅长数据,分析执行力强,有营销思维能力;、
4、具备良好的沟通协调能力,逻辑思维能力强,责任心强。
1、协助按照分公司人力资源的绩效目标,执行人力行政板块的工作实施; 2、协助执行包括招聘、绩效、培训、考勤及员工关系、企业文化等板块的基础管理及执行方面的工作,能独立完成2-3个板块的业务工作。 3、负责分公司行政费用报销流程、印章管理、档案管理等相关综合行政方面工作; 4、其他分公司综合任务的对接工作。 任职要求: 1、人力资源和行政管理等相关专业大学本科及以上学历; 2、3年以上房地产或建筑施工企业人力资源管理工作经验,包括招聘、培训、员工关系、绩效管理、企业文化等人力岗位工作经验,其中需要熟悉至少两个人力模块的工作经验; 3、具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力,极强的资源整合能力和执行推动力,高度的责任心及敬业精神。
1、协助按照分公司人力资源的绩效目标,执行人力行政板块的工作实施; 2、协助执行包括招聘、绩效、培训、考勤及员工关系、企业文化等板块的基础管理及执行方面的工作,能独立完成2-3个板块的业务工作。 3、负责分公司行政费用报销流程、印章管理、档案管理等相关综合行政方面工作; 4、其他分公司综合任务的对接工作。 任职要求: 1、人力资源和行政管理等相关专业大学本科及以上学历; 2、3年以上房地产或建筑施工企业人力资源管理工作经验,包括招聘、培训、员工关系、绩效管理、企业文化等人力岗位工作经验,其中需要熟悉至少两个人力模块的工作经验; 3、具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力,极强的资源整合能力和执行推动力,高度的责任心及敬业精神。
岗位职责:1、负责直播期间,商品的上下架和价格调整;2、负责直播前的预播链接发布及调整,设备调试及直播后台操作;3、提炼、整理包装有价值的优质内容,负责直播脚本及内容架构,组织策划热点话题,策划活动等;引导直播平台氛围、流量和影响力;4、负责达人开播、直播跟进、策划,主导店内营销活动与专属秒杀活动;引导直播平台氛围、流量和影响力;5、负责直播产品销售数据分析,后台流量数据分析,根据数据分析优化合作策略;6、文案的输出及把控:根据不同产品、活动,策划、撰写、优化文案,把控出品质并落地执行;7、负责直播间短视频的拍摄与剪辑制作相关工作;8、负责短视频按时按点分发。任职要求:1.熟悉抖音直播平台中控台控制,能熟练操作直播后台,具有半年以上场控经验;2.熟悉抖音直播中控台控制,熟练操作直播所有关联平台,具有直播场控经验优先;3.有责任心、能够良好沟通、掌控现场、有良好的应变能力;4.具备短视频拍摄制作基础。 职能类别:新媒体运营
1、负责制定和优化工厂运营制度和流程工具,构建各类报表体系;
2、负责供应链管理中心月度计划和年度计划的收集,协助上级分析、优化各职能部门和工厂的计划,并对计划进行分解和跟踪;
3、负责制度部门预算、各工厂效能、成本、质量达成状况跟踪、对比、反馈和改善建议;
4、协助上级制定部门和各个工厂绩效考核管理制度和计划,对绩效改善计划进行分析和改善追踪;
5、协助上级制定中心人员培训计划并组织实施;
6、负责供应链中心月度、半年度、年度经营会议的组织并输出经营会议报告。
负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试,早九晚六,无责任底薪3000+提成,工作时间无固定要求,上班期间管理宽松,现人事只需招聘一名,有意向尽快联系,同事都超奈斯,有无经验都可以接受~~
岗位职责:
1.负责抖音店铺和直播间的运营,了解抖音全生态的营销方法(短视频、直播、自播、信息流)
2.制定整体项目运营策略并保障实施和落地,实现店铺销售目标达成
3.熟悉平台的搜索排名和优化,能独立策划热点营销活动,提升抖音账号和店铺的实际流量
4.自播间运营:直播活动策划、营销活动策划、丰富直播话术,管理直播团队
5.千川投流:负责日常信息流策略规划与投放
6.数据分析:完成店铺运营数据的记录、问题的分析、定期提交店铺运营报告,根据流量、转化量推广效果等数据做全方位的阶段性评估,并根据推广效果提出优化方案,确保店铺产品销量稳定并且持续提升。
任职要求:
1.两年及以上抖音店铺操盘或运营经验,专科及以上学历
2.对抖音平台规则熟悉,有千川投流操盘相关经验,直播场控经验
3.操盘过抖音类知名品牌的抖音运营 (电器类目优先)(有打爆款经验者优先)
4.较好的沟通和协调能力、较好的市场销售策略和能力,有出众的数据分析,敏锐的市场洞察力和反应力。
工作地点: 慈溪文化商务区
1.35岁以上,大专以上学历,财务、会计及相关专业优先。
2.具有中级职称优先
3.具备一定财务管理经验,熟悉财务管理流程和相关法律法规
4.具备一定财务分析和决策能力,能够提供准确的财务报告和建议
5.有较强沟通和协调能力,能够和不同部门和外部机构有效合作
6.有较强领导和团队管理能力,能够激励和指导团队成员
7.有较强解决问题的能力,能够处理横向部门,纵向部门之间的矛盾
8.有一定的管理思维,头脑灵活敢于直面挑战者可放宽条件。
工作职责:
1、认真贯彻集团各项规章制度,按财务的管理制度与标准执行,不***;
2、监管并做好各项财务计划及组织实施,做好职责范围内的管理协调工作;
3、抓好各项经营预测、完成财务分析数据,为经营部门的管理工作提供准确有效的经营及管理数据;
4、对各项收入及支出进行复核,保证财务审批制度落实到位,确保提供的会计信息及时、准确、完整;
5、对于各个银行账户,做好资金使用情况的监管,不定期复核签批资金调用计划,上报总经理审批后,按经营进展进行实施;
6、合理安排财务部会计人员,做好“月度总仓、使用部门原材料和易耗品二级仓”和“年度固定资产”的盘点和管理工作;
7、监督财务会计报表、会计凭证的装订整理,并做好各项财务资料的保密工作;
8、配合做好合同审批流程的合同新签、续签的复核,让所有经营和管理费用,都在可控范围内;
9、做好会计核算、纳税管理、经营损益预算、经营损益分析工作,并配合总部财务的管理监控工作;根据业务发展及管理需要,建立和完善相关财务管理制度和工作流程。
10、根据行业的发展与社会的动态发展趋势,合理做好“税务策划及实际操作”,积极配合并做好相关的外审工作,根据外审工作需要,合理完成周期性的税务检查及沟通报表。
职位职责:
1、规范公司财务管理制度,以符合IPO要求;
2、组织负责公司财务核算、成本管理、预算、财务分析、税务筹划等方面制度及政策推动落实的工作;
3、负责协助财务总监监督规范日常业务流程,参与重大经济合同和协议的研究、审查;
4、参与年度经营计划制定和实施,为业务发展提供财务专业支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学或相关专业;
2、5年以上大型制造业工厂财务岗位工作经验优先,必须熟悉大型制造业财务核算工作处理;
3、熟悉金蝶、SAP等财务系统软件,英语能够作为工作语言;
4、有较强的逻辑思维能力以及独立分析解决问题的能力,具备良好的沟通、组织、协调和管理能力以及团队协作精神;
5、具备良好的职业素养、品行端正,工作态度积极,责任心强,有较强的判断与决策能力;
6、常驻base中国,接受较长时间的海外出差(非洲)。
【工作内容】
1.负责招聘需求的统计,并制定相应的招聘计划。
2.通过多种渠道发布招聘信息,筛选人员简历,电话邀约面试。
3.面试人员接待,基础岗位人员面试以及面试结果评估
4.档案管理,含电子档案以及实体档案。
5.每月公司考勤考核的审核、统计。
6.社保、公积金、税务办理。
7.学校收发快递及登记事项,
8.负责公司印鉴和用印管理。
9.负责对外公文函件、对内通知发文及会议纪要等行政类文案的撰写、发放及存档;
【任职要求】:
1、大专及以上学历;
2、普通话标准,形象气质佳,办公自动化熟练操作;
3、较强的沟通表达能力,能够做好各个部门的沟通上传下达,及时完成上级传达的各项任务指标
4、热爱教育行业。
岗位职责:
1.协助部门负责人规划平台发展方向,并制定短期、中期、长期平台发展目标;
2.推动部门年度目标达成,定期进行组织复盘及辅导、监督;
3.统筹部门所有板块工作,精通团队所有项目流程与核心点,擅长推动复杂项目,并能在项目中扮演专家角色,根据复杂项目实际情况提出新的解决思路和方案;
4.进行平台运营部团队管理,根据业务目标分配相应工作,赋能团队成长,人才梯队搭建,提升团队凝聚力。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.有8年工业品平台运营管理经验,或数字化咨询工作,对建材五金行业有深刻理解,熟悉平台各版块工作流程;
3.有3年以上10人以上团队管理经验;
4.有全局观,目标清晰,执行力强,有较强的跨部门沟通能力及团队协作能力,抗压能力强,情商高;
4.对数据敏感,能主动思考学习,
思维活跃,有创新意识;有市场敏感度及风险预判能力;
5.能接受不定期全国范围内出差。
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