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Job Responsibilities: Collaborate with the HR HQ team in China to provide effective HR solutions for business department, and establish an HR management system; Participate in business department management and work from an HR perspective. Develop and implement annual HR work plans, including but not limited to recruitment, training, compensation, employee relations, etc; Provide feedback to HR HQ team on the effectiveness of implementing HR policies, HR projects, and HR processes. Qualification Requirements: Fluent in Chinese and English; At least 5 years of local relevant experience in HR. Team management experience is preferred; Able to work under pressure and handle multi-tasks; Self-motivated, responsible, and independent; Good interpersonal and communication skills; Proficient with MS Office (Word, Excel, Outlook, and PowerPoint).
《2024年佛山地铁安检招聘简章》 一、岗位职责 在地铁站内通过检测仪器对进站乘客进行安全检查,维持站内秩序、辅助站长工作。 二、招聘要求 吃苦耐劳,有责任心; 男女不限,服从管理; 年龄18-30周岁。 三、薪资标准 实习期,综合4500-5500元/月,包吃包住 转正后,综合5300-7000元/月,就近安排 集团管理,自愿加班,工资及时有保障。 四、晋升空间 安检员-小队长-中队长-大队长,全部从安检员队伍中选拔,一经提干,待遇优厚! 五、工作时间 工作时间为轮流倒班制,单班工作八小时,月休多15天 每工作两个小时休息10到20分钟(线路不同时间略有差异),有单独的休息室,可睡觉 六、工作地址 佛山市内所有线路均可就近分配 七、福利待遇 1. 包食宿; 2. 免费乘坐轨道交通工具; 3. 节假日补贴加薪; 4. 无需经验,当天提供住宿; 5. 免费培训; 6. 全市线路就近分配
广佛招-地铁站点安检员】 开年急招【:全职工工;短期工;实习生 职位内容 : 在入口处负责扫描等安全检查,有坐有站轮流,工作轻松! 职位要求:年龄18-30周岁,(穿鞋的身高)女158,南生170,没有经验也可以! 资薪待遇:5800-8000/月,包吃包住(应聘当天可安排宿舍) 工作时间:月休4-6天/8小时、上班每小时休20分钟左右吃饭休息1小时 【工作地点】所有线路就近安排 意向求职者加v信过来. 注:有意者请投递简历或私聊咨询,(稍后会联系您!)
1、负责新能源充电桩产品的业务市场研究,产业分析,竞品分析; 2、支持新能源充电桩的产品定义,包括产品规划,技术规划,商业模式制定和外部合 作规划等; 3、支持产品端到端交付,包括协调和组织内外部团队沟通会议,协调进度。 4、负责新能源充电桩PCBA控制板的硬件设计评审,包括原理图,PCB设计、器件选型 等; 5、负责硬件选型评审,以及硬件电路调试、测试、软硬件联调。参与与解决产品开发 过程中以及型式试验验证; 6、负责按照整体开发计划跟进,并完成产品验收工作;
工作描述: 1、进行充电设备的研发,改良现有的充电设备和技术,以提高其效率和安全性; 2、深入了解新能源汽车的充电需求和特点,与其他相关部门合作,不断优化充电设备的设计和功能; 3、负责产品的结构设计、可靠性评估、工艺可行性评估以及新工艺新技术的引进及推行; 4、协助解决量产前产品技术问题,对产品持续优化和改进设计方案,给予协同部门技术支持等; 5、负责技术图纸设计、BOM录入、文件归档等,以及完成相关技术文档的编写; 6、负责部分销售支持工作,如成本报价、技术支持等。 任职要求: 1、本科及以上学历,电子、电气、电力电子、自动化等相关专业; 2、3年以上充电设备研发经验,对充电技术有深入了解和认识; 3、熟悉充电设备的设计、开发、测试和生产流程,具备丰富的实践经验; 4、具备较强的技术研发能力和创新能力,能够独立承担产品研发项目; 行业了解:熟悉相关行业标准和规范,能够根据市场需求和公司战略制定相应的技术方案和产品规划; 5、具备良好的团队协作和沟通能力,能够与各部门密切配合,推动项目的顺利进行; 6、具备较强的学习能力和责任心,能够不断跟踪和学习新技术、新动态,提高自身的技术水平。
工作描述: 1、负责充电桩产品测试及认证; 2、负责充电桩产品测试技术体系搭建; 3、负责充电桩实验室搭建及管理; 4、制定来料、制程、成品检验标准、督导执行; 5、以客户要求对所有产品制定合理化验收标准,对不良品做分析,判定,并提出改善建议; 6、负责对不合格品的改进措施,包括原材料、过程产品及顾客反馈; 7、负责产品相关质量文件和记录的维护控制,参与公司内部审核、过程审核、体系审核,并跟踪不符合项整改完成情况 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,电力电子、电气、通信、自动化、计算机等专业优先,如经验匹配度高可不作专业要求,熟悉电动汽车充电等相关标准优先。 2、5年以上充电产品(充电桩、充电功率模块、车载充电机、充电控制器、电源等)测试经验,有相关产品研发经验优先,有过充电产品实验室管理经验优先。 3、熟练使用可编程交直流电源、电子负载等充电测试设备,以及安规、EMC(至少熟悉传导抗扰)、示波器、功率分析仪等通用测试设备。 4、了解嵌入式控制单元的通讯、诊断、采样精度等测试设备。
工作描述: 1、负责充电桩产品导入,根据客户和产品技术要求,从人/机/料/法/环等方面策划工艺方案(含产品所需的设备、工装、量具、检具识别,评审,验证及制造能力评估)。 2、样机制作(输出问题清单),编写作业指导书SOP、PFMEA、产品和过程特殊特性清单、过程流程图、产品标准工时表、控制计划、过程防错清单、改造所需线束BOM表,制线图等工艺文件。 3、负责培训提高一线员工的作业技能【可指导运维实施人员完成设备改造】。 4、 协助开发新供应商,与其技术对接,完成新材料和零部件的认证及工装,设备,量检具的开发。 5、负责充电桩产品的工艺文件及生产的日常维护,及时处理工艺异常,确保生产正常运行。 任职要求: 1、全日制统招大专及以上学历,电子工程、工业工程或机械、电子电气类相关专业优先 2、8年以上工艺技术工作经验,能独立完成新产品导入工艺设计,有生产管理经验和自我管理能力。 3、性格外向,良好的沟通与协调能力,能带领团队,团结同事。 4、有一定的电气原理基础,能解读常规电气原理图,熟悉线束制作、端子压接、产品组装和包装工艺知识优先。
工作描述: 1、按图纸要求安装电气配件; 2、设备内部线路接线; 3、能够独立排查线路问题; 任职要求: 1、能看懂电气图纸,熟悉电气元器件; 2、1年以上工作经验; 3、工作认真,能够根据生产需求积极加班,服从车间安排 4、可兼职
岗位职责:
1.完成各项招商目标,并协调内部流程及资源,负责客户资源招商目标的达成;
2.组织各类招商会议,制定产业招商的工作流程,打造行业招商铁军;
3.制定、达成大客户的月度及季度的招商计划,有效达成招商目标。
任职资格:
1.涂料行业工作经验,一线品牌从业者优先考虑;
2.了解建材行业政策、具备建材行业客户资源,拥有行业招商专业知识;
3.大专及以上学历,良好的沟通表达能力;
4.具有较强的沟通协调、商务谈判、资源整合能力。
Major Responsibilities/Duties 工作职责:
ESSENTIAL DUTIES and RESPONSIBILITIES include the following (other duties may be assigned):基本信息和职责包括以下内容(其他职责可被分配)
1、根据公司发展战略及规划,制定企业中长期人力资源规划,执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
2、负责招聘、入职、离职、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、劳动风险规避、劳动矛盾纠纷的预防、协调与解决,帮助建立员工关系,协调员工与管理层关系,组织员工活动;
4、负责与集团各部门对接,根据业务板块的需求,做好上下沟通与协调,保证集团人力资源相关政策以及薪酬体系搭建的落地实施;
5、根据公司业务发展需要,负责公司经营管理及重大问题决策;
6、上级运营总监的工作行程安排。
7、上级安排的其他事宜。
Key Requirements 主要要求
1、本科以上学历
2、3年以上外企或上市公司同等岗位经验,
3、对人力资源五大模块有实践经验积累,熟悉国家、地区以及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、思路清晰,具备较强的问题分析、解决能力
5、具备良好的职业素养与沟通能力
6、Language skills语言: 熟练的英语听说读写能力
7、Office skills 软件技能: 熟练操作办公软件。
职责描述:1. 负责物料采购订单的下达、跟催、质量异常处理工作; 2. 负责收集供应商的产能、质量等供货情况向上级汇报工作; 3. 负责采购物料准交率及合格率数据统计工作; 4. 负责物料的采购进度跟进、验收与入库工作; 5. 负责物料系统从单据的推进工作; 6. 负责材料采购过程中异常的处理及跟进工作; 7. 负责及时跟进采购物料的进度,按计划完成采购; 8. 做好上级领导安排的其它工作。 任职要求:1、认真负责,具备较好的沟通表达与协作能力;能熟练使用offices系列办公软件 月休2天,不用加班。
岗位职责:
1、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工个人信息;
2、办理员工入离职,劳动合同签订、变更,五险一金、人事档案等相关手续;
3、协助招聘工作,简历的筛选、邀约,组织、安排面试;
4、员工关怀建设以及员工关系处理;
6、根据公司发展情况分析现状预估用人需求做出资金预算和人员规划。
任职要求:
1、性格开朗,有耐心,抗压能力强。
2、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通协调组织能力。
3、具备较强的书面和口头表达能力,灵活情商高;
4、责任感强,独立思考,良好的职业素养和处理突发事件的应急能力。
5、有相关工作3-5年以上,人事板块全盘管理;
加分项:人力资源专业
广东省世通仪器检测服务有限公司佛山分公司
招聘:业务精英 2人(仪器检测行业)
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的***潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
待遇:
3500元无责任底薪 全勤100元 餐补 500元考核奖金 高提成 社保 月度业绩排名奖励 双休
5天8小工作制,
工作与面试地址:佛山顺德大良清晖路新基孵化园4层D16(清晖园附近、大良步行街旁,马地巷城市便捷酒店对面),区经理 138-2698-7586
岗位职责:全面负责物资部的各项工作 ,保证满足施工生产等各项业务物资的需求 ,优化库 存结构、降低库存成本。 1、负责制定公司物料验收、保管与对账结算等管理制度。 2、负责制定仓库管理工作操作规范文件并提供工作指导。 3、负责对分公司材料主管进行培训与指导 ,及时传达各项公司及部门管理要求。 4、负责对项目仓库管理进行日常检查 ,监督仓库管理制度执行情况。 5、负责根据各项目物料盘点情况 ,协调闲置物料调拨。 6、负责审核各项目废旧材料处理 ,包含定价、定收购商、订回收协议等。 7、负责仓库团队建设 ,根据公司管理要求对仓库人员进行绩效考考评。 8、根据公司管理需要对项目仓库人员进行调配、轮岗。 任职要求: 【教育背景】 大专及以上学历 ,统招本科有限考虑,工程管理、物资管理等相关专业。 【专业知识】 1、具有 5 年以上物资管理岗位工作经验; 2、具有专业的材料知识 ,了解各大建材市场及原材料知识; 3、具备一定的法律、财务、质量、和供应商管理基本知识等; 4、熟练操作运用办公软件。 【能力素质】 具备较强的计划、组织能力和部门之间的沟通能力、创新和学习能力 ,认同公司 企业文化 ,遵守公司各项规章制度。 【其他要求】 能接受出差。
岗位职责: 1、指导本小组工程项目的土建专业部分概预算工作,跟进土建预算审核及办理结算手续。 2、编制与审核土建专业工程项目预算与招标工程量清单,成本费用控制,指导工程项目的技术及合同价变更的签证。 3、随时掌握国家和地方政策调价文件及建筑材料价格的变动,熟悉省/市各类计价定额.估价表.收费标准.工程清单计价规范,掌握招标程序及法律法规。 4、负责所管辖区域内的投标文件编制,参与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价资料,为投标提供依据,以及对内分包合同价格初审。协助财务进行成本核算。 任职要求: 【教育背景】 大专及以上学历,工程管理、工程造价等相关专业 【专业知识】 1、至少 5 年以上大型建筑施工单位工作经历,其中 1 年以上同岗位管理经验。 2、熟悉现场施工工艺及相关造价指标, 熟悉定额、计价规则及相关政府文件。 3、熟练运用 AutoCAD 、广联达等软件。 【能力素质】 做事严谨,责任心强,良好的职业道德和操守,保密意识强。 【其他要求】 能接受短期出差(出差地点一般在广东省内)
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