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主要工作职责:
1、负责慢病样板店打造
2、负责慢病专员持续学习和专业技能提升
3、负责慢病建档指标达成,对建档的完整度和真实性负责
4、负责慢病重点商品电话回访
5、负责每周慢病门店的巡检
岗位任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历
2、专业要求:药学及相关专员
3、知识要求:执业药师
4、经验要求:1年以上门店工作经验
5、能力要求:执行力,沟通力,学习能力
1、大专及以上学历,3年以上电商客服经验;或至少1年以上客服中心或呼叫中心基层管理经验; 2、熟练操作OFFIC办公软件,对数据指标敏感; 3、工作耐心细致、有责任心,善于倾听,擅长沟通; 4、具有一定的亲和力和应变能力,以及人员管理和组织协调能力; 5、具有良好的团队意识及团队全作精神,有较强的抗压性; 基本能力: ①对数据敏感,有一定的分析能力。 ②工作积极,责任有担当,具备一定的管理能力。 ③会使用电脑及办公软件,会打字。
岗位职责:
1、根据公司组织架构及财务核算需求,组织实施日常财务核算工作;
2、负责全盘账务核算,包括但不限于总账、往来业务核算、费用核算、税收核算及发票开具与认证等;
3、负责出具财务报表、各种分析报表,包括但不限于内部管理报表、外部分析报表;
4、负责税务申报、统计申报、完成审计、税审等财务工作;
5、定期与业务部门核对账目,对存在差异的,要复核分析,查找原因,对存在错误的要及时纠正;
6、每月初定时结账,保证出纳板块账实相符,每月进行增值税及个税申报工作;
7、按照国家会计制度的规定,妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料;
8、完成领导交付的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,财务、会计等相关专业,5年以上主管会计工作经验,中级会计师及以上职称优先;
2、能够独立完成全盘账务处理及账务分析,有中级及以上职称优先考虑;
3、熟练使用财务软件和办公软件,并熟练运用Excel和相关函数;
4、具备良好的团队合作意识,有能力做好部门内部及跨部门的沟通协作;
5、具备一定的抗压能力,责任心强,为人诚实,正直。
职位描述:“2023年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”-为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,公司总部全力打造一支高素质大学生管理团队,旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍,同时实现能力,收入,人脉和职涯方面的稳定增长!勇往直前,首年拿10万年薪,后期根据表现情况,优秀者可优中选优从事内勤编制工作。一、职责:1、世界500强公司优秀的职场办公环境,协助团队在经理们的带领下,完成公司日常工作安排和实施。2、在公司为辖区客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取,广发银行相关业务等全方位金融服务。3、维系并管理客户关系和档案,提升售后服务满意度。4、为公司吸纳各类优秀人才,投入到烟台80多万老客户的售后服务工作中来。二、任职资格:1、25-38周岁,大专以上学历,金融相关类专业优先录取。2、有团队管理方面的想法和带头能力。3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作管理能力5、有过创业经历者,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先6、希望于找到稳定且长期高收入者优先录取,短工,兼职者勿扰。三、工作时间:每周工作五天,8:00~4:30(能接受不定时加班者优先录取)四、职业心语:-今天的生活是由昨天的选择决定的-明天的生活是由今天的选择决定的。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作,中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台,只要你愿意,成长自己,成就自我,成功就属于你!时间是把杀猪刀,现在的你有多少时间可以浪费?铁打的营盘,流水的兵,在这里,可以让你成为营盘。剩者为王! 人生之路非线性成长,用一年试一次人生机遇又如何。四、温馨提示:1、简历符合者公司会电话联系并发送短信,请保存好,面试凭此短息登记2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件。3、为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,勿在国寿多个招聘信息上重复投递谢谢职位福利:带团队、补充医疗保险、弹性工作、多次晋升机会职位亮点:早八晚四,周末双休,牛人带队
本次招聘由济南广缘分厂直招入职和工厂签订劳动合同!
正式工
(一) 薪酬福利:
1、综合工资6000~8000元。
2、超产奖励:大部分岗位每月享有0~500元不等。
3、社保:入职即购买社保 (五险)。
(二) 工作时间: (单休,节假日带薪休班)
6天(8~9小时制),根据生产需求情况安排加班;
(三) 招聘要求:
1、专科学历,3年以上相关工作经验。
2、具备专业的采购知识,商务谈判技巧,产品品类主要是办公用品、mro工业品及劳保用品等品类。
3、熟悉ERP系统的实施及应用。
4、正确的价值观、原则性强、灵活性高,具备较强职业道德素质。
5、有良好的成本意识,优秀的谈判技巧,较强 的分析组织、沟通协调能力和人际关系处理能力,有较强的责任心。
6、较好的文案编写能力。
(四)岗位职责
1、配合材料员做好各种材料计账工作。主要薪酬核算、考勤统计工作。
岗位职责:
1、实施生产计划,确保生产计划按时完成,合理调配人员,实施生产计划。,跟进生产进度,及时纠正,确保交付,协助生产经理做好人员预算管理
2、现场生产过程管理,包括安全管理、 现场5S及目视化管理、质量管理、精益生产管理,协调其他部门,解决生产过程中的问题,确保生产活动的顺利进行
3、公司规章制度的执行监督;协助生产经理建立、完善生产流程及管理体系;
4、制造成本的管理 ,控制物料损耗,收集生产数据,协助生产经理做好生产效率、作业良率的分析以及改善
5、完成上级交给的其他任务:生产报表、周报等
任职要求:
1、生产管理、工业工程,理工科相关专业,专科以上学历;
2、5年以上工作经验,2年以上管理工作经验,熟悉电子行业优先;
3、具备生产管理、工业工程、质量管理等相关知识,熟悉所在行业的生产工艺和流程。
4、有一定的管理经验和团队领导能力,有较强的执行力,能够推动生产管理的持续改进;
5、具备良好的组织、协调和沟通能力。
6、熟练使用生产管理软件和office办公软件。
职位概况 1. 进行工艺实现及生产管理方面工作(主要负责日常生产相关工艺实现及生产管理工作,实现新产品引进/新产品试产及现有产品稳定生产和改进) 2. 该职位向生产经理汇报。 PRIMARY DUTIES 主要职责 1) 确保生产遵循富乐安全环境健康政策及程序并鼓励员工积极参与培养主人翁精神。 2) 负责生产相关管理工作,包括但不限于保证生产工艺的完善、相关生产设备的完好、关键岗位人员的培养、生产任务安排。 3) 参与相关危化生产设备安装调试及验证,完成试生产任务,实现量产目标。 4) 协同质量部门确保所有生产内容符合ISO/QMS 体系要求。 5) 协调产品的引进、试产、有效生产资源分配、产品交付实现及日常生产问题解决。 6) 负责组建和提升生产团队,保证生产团队按照计划执行培训及技能认证。 7) 负责制定、沟通、执行所管辖团队的管理规定、考核指标和方案,对生产制造成本、质量水平、得率、报废率、一次合格率、准时交货率等KPI指标。 8) 负责生产团队成员的年度绩效评估,制定个人年度KPI指标,个人年度培训计划等,并及时沟通工作成果,确保团队目标一致。 9) 负责生产人员数量、工时、生产物料、生产设备及动力能源的定期预算、统计及改善。 10) 使用如精益生产,6sigma等工具持续推动生产效率提升。 11) 内部及外部沟通与协调。 12) 经理安排的其他工作。 Minimum Requirements 职位要求 1) 化工相关专业本科 2) 3年以上化工生产工作经验 3) 具有化工项目经验佳 4) 熟练读写英语和交流优先 5) 熟练操作电脑,精通Office办公软件,会用CAD 6) 团队精神,主动合作和沟通,结果为导向,对生产团队及生产制造相关绩效有强烈的责任感 7) 有SAP系统经验优先。
培养方向:
1.根据人员专业及意向安排轮岗,根据个人能力轮岗后进行定岗;
2.培养方向主要包含:生产各岗位、销售、采购、仓库、售后、机械工程师、工艺工程师、电气工程师
任职要求:
1.专科及以上学历
2.具有较强的工作责任心,较强的沟通协调能力,学习意愿强,愿意从基层做起,具有良好的团队协作精神
福利待遇:
节日福利、五险一金、双休、带薪年假、出差补贴
岗位职责: 1.负责所属账套的总账日常财务处理工作。 2.按照公司财务制度及流程,审核公司内部凭证及其原始单据,结账及编制科目明细。 3.配合公司的内外部审计等工作,及时准确提供各项财务资料和报表。 职位要求: 1.会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历; 2.6年及以上财务工作经验,3年以上总账工作经验;
职责描述: 1、负责公司安全环境职业健康的全面规划及稽核体系的建立与健全工作; 2、负责安全、环境、职业健康体系的日常运行、维护和监督管理; 3、负责政府以及第三方机构对于安全环境体系的检查接待工作; 4、负责各种安全事故的调查并出具事故调查报告; 5、对现场稽核工作中发现的问题进行督导改进; 6、制订、审核、部门工作计划、总结及工作改善方案。 任职要求: 1、至少3-5年相关EHS工作经验; 2、熟悉家具制造型企业的EHS管理。
站点直招外卖骑手/车电免费装备提供、 爆单
1.无不良嗜好,无前科,会骑电动车。
2.薪资待遇:按单提成,多劳多得,加满勤等各种福利补贴,月入8000--9800(综合工资)
3.工作时间:在线8小时,早:10:00--14:00、晚:17:00--20:00
4.福利:住宿、车子、头盔、工作服、餐箱
5,晋升渠道:送餐员一骑手小组长一副站长一站长一区城经理:
6,工作经验不限,学业学历不限,吃苦耐劳,有责任心。
岗位职责:
1、及时接受客户外卖订单(不熟悉路线可以,外卖软件自带导航);
2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,及时送到客户手中;
3、系统自动派单,日均40-80单;快递员,配送员,送餐员骑手外卖员,优先录用
工作内容:
接到系统派单后及时接单前往商家取餐,准确无误的送到客户手中完成即可!(简单好上手)
长期招收外卖骑手,为本公司直招,可就近安排工作站点,如有意向报名,请直接拨打电话或投递简历。
欢迎前来挑战高收入!!!!
岗位职责:
1、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;
2、编制、审核并提交各类财务报表、记账凭证,确保所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整;
3、报税及风险防控;
4、为各部门、各公司及时、准确提供工作所需要的各项财务数据;
5、及时完成上级领导安排的其它工作。
任职要求:
1、会计、财务、经济、金融或相关专业本科及以上学历,具有学位证;
2、5年会计岗位工作经验,具有中级会计职称优先;
3、工作严谨认真仔细,有责任心,保密意识强,具有较强的工作执行能力和协调、沟通能力;
4、同等条件下优先录用、选拔共产党员员工。
福利待遇:
1、试用期内缴纳五险一金;
2、享有话费、交通、餐费、高温、取暖、生日、节日等多种补贴福利;
3、公司定期组织员工及家属进行免费体检;
4、公司定期提供多方位、职业化的培训,并每年给予员工一定额度的培训补贴;
5、办公环境优越,免费下午茶、点心、水果;
6、公司提供免费四季定制工装。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、采暖补贴、定期体检、高温补贴、节日福利
岗位设置目的: 1.通过实地的市场巡访督察,主动发现市场上跨区行为,并进行及时的处理,以保护健康的销售环境并维护公司品牌形象,维护公司、客户及消费者的权益; 2.结合实际工作对公司的跨区管理政策提出合理化建议,帮助公司实现健康可持续; 3.建立工作结果数据库,对工作中相关基础数据的整理汇总,为改善提升团队工作效率提供数据支撑。 岗位工作职责: 一、跨区管理: 1、主动发现市场上跨区行动,并进行及时跟进处理,协助市场督察助理经理提升各省区的跨区管理能力 2、利用大数据对跨区行为进行分析,提供可靠数据辅助区域对跨区行为进行管理。 二、数据管理:
岗位职责: 1、参与公司重要事项的分析和决策,为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据; 2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务管理体系,进行有效的内部控制; 3、对重大投资项目和经营活动进行财务风险评估,指导、跟踪财务风险控制; 4、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益; 5、编制、审核并提交各类财务报表、记账凭证,确保所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整; 6、为各部门、各公司及时、准确提供工作所需要的各项财务数据; 7、及时完成上级领导安排的其它工作。 任职要求: 1、会计、财务、经济、金融或相关专业本科及以上学历,具有学士学位; 2、5年左右会计岗位工作经验,具有中级会计职称优先; 3、工作严谨认真仔细,有责任心,保密意识强,具有较强的工作执行能力和协调、沟通能力; 4、同等条件下优先录用、选拔共产党员员工。 福利待遇: 1、试用期内缴纳五险一金; 2、享有话费、交通、餐费、高温、取暖、生日、节日等多种补贴福利; 3、公司定期组织员工及家属进行免费体检; 4、公司定期提供多方位、职业化的培训,并每年给予员工一定额度的培训补贴; 5、办公环境优越,免费下午茶、点心、水果; 6、公司提供免费四季定制工装。
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