与今日招聘企业随时沟通
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1. 英语6级以上; 女性;
2. 有在外贸公司工作经验者优先;
3. 具备教好的书写英文邮件及翻译能力;
4. 口语及听力能力较好;
5. 头脑灵活,做事积极,能吃苦耐劳;
6. 做事细心。
薪 水: 面议 元(不包括奖金、佣金、年薪、股票、期权等奖励性收入)
任职资格: 1、女,形象气质较好,年龄20—26岁,身高1.60以上; 2、中专及以上学历。 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、具备一定商务礼仪知识。 一经录用待遇从优,提供工作餐+全勤奖+五险+节日礼金等
岗位职责:
1.各职能部门的关系协调;
2.建立各项规章制度并检查实施情况,促进各项工作规范化管理;
3.负责公司资料、信息等管理,以及宣传报道工作,沟通内外联系和上下联系;
4 公司会议组织、记录及记录归档工作;
5 公司印章管理;
6.公司证照管理;
7.公司车辆的调度、保养;
8.员工食堂及员工宿舍的管理;
任职资格:
1.大专以上学历。
2.有相关大型企业管理工作经验优先。
岗位职责:
1、协助行政部主任完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
2、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
3、参与公司行政、采购事务;
4、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
5、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
6、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一到两年人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
相关行业从业经验10年以上,
敢于面对挑战和压力;
有事业心,上进心
超强执行力,
沟通能力极佳,
责任心强
熟练掌握EXCEL 和WORD等办公软件
公司为商贸公司,要求人员工作仔细认真、态度积极、公司投青岛五项保险。有意直接电话联系,不要发邮件
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间:
年龄30-40岁之间。能够熟练操作电脑,善于沟通、有耐心。
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间:
岗位职责:岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力(重要要求);
4、形象好,气质佳,年龄在20-30岁
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
岗位职责:
1、负责客户的登记及接待;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
4、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
职位描述:
1、负责公司人力资源的招聘和储备
2、管理公司的人事档案、合同
3、完成公司相关部门岗位的绩效考评
4、负跟总部的文件收发、归档
岗位要求:
1、有相关人事招聘工作经验
2、善于与人沟通,表达能力强协助行政总监
3、超强额工作责任心
4、相关专业本科毕业
工作时间: 早8:30到 晚5:30,中午休息1个小时
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:周二至周日上午 9:00--17:30
工作地点:青岛
青岛校区地址:青岛市市南区安庆路16
电话:0532-83635763 联系人:杜主任
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