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工作职责: 1、城市服务中心售后统筹总负责人; 2、搭建整个售后团队,组织开展人员培训,设定人员绩效,确保团队正常运转; 3、为客户满意度负责,负责处理现场客户投诉; 4、为维修质量及其他各项售后KPI负责; 任职要求: 1、7年以上汽车售后经验,3年以上服务经理工作经验; 2、具备售后前台、车间、零件管理经验,担任过新能源品牌服务经理者优先; 3、大学本科及以上学历,汽车相关专业; 4、有较强的数据分析能力,报告制作能力,熟练使用数据分析工具; 5、以客户为导向,具备良好的客户投诉处理经验和能力; 6、有较强的沟通及团队合作能力,以及团队领导能力
岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,如了解五恒系统原理与系统更佳; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001418)
秩序管理工作,小区秩序维护、消防、消控等负责人。
1、医学西医内科相关专业,具备执业医师证及相应资格证2、有责任心、亲和力,善于与患者沟通3、三年以上工作经验4、五险一金,包住,中午工作餐
1、康复功能评估,制定康复计划,实施治疗计划;2、与临床医生相配合,确定治疗的方式、强度、疗程,对患者进行康复训练;3、对患者进行康复常识的宣传工作,介绍康复方法的作用及注意事项,使患者积极配合,主动参与、配合康复治疗。
1、医学检验相关专业,中等以上学历;2、掌握医院临床检验工作基本技能,能够独立操作完成各种检验项目;3、1-2年以上临床检验工作经验,具检验士以上职称者;4、具备化验室质量管理的理念,具有高度的责任心,善于沟通。
1、调研和分析业务需求,设计、优化业务流程,制定有针对性的解决方案,并通过专业的项目管理与专业能力,负责集团ERP-供应链模块实施工作;
2、对接供应链管理部(采购部门)业务,包括但不限于需求沟通、方案设计、系统配置、用户培训,上线问题处理、系统持续优化;
3、熟练掌握ERP供应链模块,了解SRM系统,善于提炼业务及管理诉求,基于业务诉求优化系统功能,保障数据质量;
4、对业务和系统进行深度匹配,对前端业务用户进行培训、为用户做系统答疑。
岗位要求:
1、本科以上学历,3年以上工作经验,计算机、财务相关专业;
2、熟悉金蝶、用友、鼎捷、JDE一种以上erp软件,有SRM产品经验者优先;
3、掌握Visio、xmind、axure、PPT等软件的使用,书写能力较强,具备UI设计能力优先;
4、掌握SQL、oracle数据库,熟练使用SQL增删改查;
5、具有出色的沟通协调能力,团队意识强,吃苦耐劳,服务意识和执行力强。
岗位职责:
1、深入了解中小民企成长需求,利用自己的专业知识(如战略、运营、领导力、人力、财税、销售管理和商业模式任一领域或多领域),辅导和帮助学员进行有效落地;
2、与学员保持良好的、周期性的沟通,从而提高学员的满意度和忠诚度。通过高质量的服务,提高客户的粘度;
3、与学员企业管理和高层管理层保持沟通,了解他们的需求和期望,并为他们提供实时反馈和建议;
4、做好跟班教学辅导服务维护工作,确保开课顺利进行;可以入企做辅导和培训。
5、对企业经营管理有系统理解,有企业管理咨询方面的经验;
6、有高端客户资源并有极强的客户沟通能力。
任职资格:
1、企业管理、市场营销、商业分析等相关领域从业经历优先;
2、 3年以上企业管理咨询经验,有在咨询公司或大型企业工作经验者优先;
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同背景的人合作;
4、具有敏锐的市场洞察力和创新思维,能够为企业提供有价值的咨询服务;
岗位职责:
1、开发、维护研究院与政府相关部门的良好合作关系;
2、协助研究院活动、会议的组织、政府沟通协调及合作;
3、各类政府公文及报告等相关文档的撰写,材料整理。
4、负责政府培训项目的对接、运营和落地实施。
5、其他相关性工作
任职资格:
1、具有良好的文字功底,较好的书面撰文能力及汇报材料组织能力,有项目方案工作经验者优先考虑;
2、谈吐得体,具备较强的亲和力和社会活动能力,熟悉基本商务礼仪常识;
3、具备开发能力、高效沟通、协调能力、逻辑思维与表达能力;
4、具备良好的分析能力及学习能力,能组织高水平的PPT和Word文档;
5、工作积极主动,认真负责,执行力强,做事有条理,有良好的抗压能力;
工作职责 职责1:行销策略制订: 根据公司区域预算目标,制订通路行销策略,指导落实并跟踪、评估、改善,帮助区域达成目标 职责2:促销活动规划: 1)结合当期行销策略,协助制订区域《促销活动指引(方向、方式、力度、费用)》 2)督促区域及时提报促销活动方案,并对方案进行审核、追进执行对促销活动结案进行审核、评估 职责3:费用规划和审核; 1)根据公司年度策略,协助规划区域/渠道费用预算,指导区域进行分解 2)协助跟进费用的申报和活动核销, 控制费比 职责4:项目管理 根据公司策略,协助进行项目设计和规划,辅导执行以及活动相关物料方案的策划以及制作,确保实现当期管理目标 任职资格: 1、 全日制统招本科及以上学历; 2、有2年以上快消品toC产品,或者冻品行业行销工作经验; 3、具备较强的逻辑思维能力、协调和规划能力。
岗位职责:
1.客户增减员信息系统录入;
2.通知员工办理入离职手续,提交材料;
3.接待员工,为员工办理入离职手续。
任职要求:
1.专科及以上学历;
2.28岁以下;
3.熟练使用word/excel办公软件;
4.良好的沟通能力和学习能力,有亲和力。
一、项目介绍
外运华中OSH“雁翔”源动力项目已连续开展十年,按照高标准、高起点、严要求、严考核、重实效、重成长的原则,面向国内外院校的大学本科及以上学历的应届毕业生,实行统一招聘、实习、培训、轮岗、锻炼。
二、基本条件
(一)遵纪守法,诚实守信,无不良行为记录;
(二)具有良好的政治素养和道德品行;
(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(四)认同中国外运的企业价值观与理念;
(五)符合公司招聘回避制度规定;
(六)大学英语六级成绩不低于425分,或雅思成绩不低于6分,托福成绩不低于80分。其他语种具备上述同等水平。
三、岗位与专业需求
(一)岗位类型:
LO业务操作岗、MS营销服务岗、FM职能运维岗、RD创新研发岗、TS技术支持岗
(二)专业需求:
理工类——航海科学与技术、交通运输与工程、安全科学与工程、环境科学与工程、化学工程与技术、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子科学与技术、机械工程、车辆工程、工业工程、统计学等;
经管类——物流管理、物流工程、国际经济与贸易、国际商务、市场营销、会计、财务管理、工商管理、行政管理、公共事业管理、商业分析、人力资源管理、电子商务、经济学、金融学、管理科学与工程等;
文法类——新闻学、传播学、汉语言文学、政治学与行政学、海商法、国际经济法、法律、英语、法语、韩语、俄语等。
1、对所辖区域市场终端进行维护与管理;2、客户管理及维护,新客户开发;3、执行月度营销行动计划;4、对列管KA渠道的门店维护与管理;5、对市场行业信息进行收集、整理、分析与反馈;6、对所辖门店导购人员进行管理。任职条件:1、大专及以上学历;2、3年以上相关市场营销工作经验,包含KA实操经验;3、具有较强的执行力、沟通能力以及数据分析能力;4、熟练使用word、Excel等办公软件。 年龄要求:20-45岁 职能类别:区域销售主管
结算费用100%审核到位
控制应付款及时准确
控制日日顺应挂未挂
挂账资料100%审核到位,确保0差异,严控出现挂账资料(含合同)问题导致挂账数据异常
索赔应扣未扣管控
任职要求
1、专科3年以上工作经验,本科2年及以上工作经验
2、有物流相关工作经验优先;具有物流管理工作经验、项目管理经验、具有客户管理经验者优先;
3、有客户为尊的意识;
4、性格外向,踏实认真,积极进取,有责任心,有较强的沟通理解能力和自我管理能力,工作能独当一面;
技能要求: HRM,HRBP,薪酬福利,绩效管理,行政,招聘 岗位职责: 1、拟订并执行公司人力资源发展规划并负责建立健全公司人力资源管理制度; 2、负责公司行政各项工作; 3、拟定公司岗位设置及人员编制方案并负责人工成本预算管理,落实预算执行与支付控制工作; 4、负责公司薪酬、福利管理各项工作以及公司绩效考核各项工作; 5、负责公司招聘、配置、培训、开发各项工作; 6、负责公司人才核心人员管理和梯队建设; 7、负责本部门员工日常行为及工作业绩实施绩效考评,并提出奖惩、任免、晋升等异动建议并负责本部门员工的业务技能、政策法规、企业文化等培训,并规划发展方向。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源、管理学相关专业; 2、沟通协调能力强,能灵活应对各种突发事项; 3、3年以上相关管理工作经验; 4、其他:能接受外派及调岗。
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