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岗位职责:
1.完善公司培训体系与流程
2.年度培训计划的制定与完善,并跟进培训实施与效果评价。
3.建立并完善内部讲师管理体系、内部课程体系。
4.组织开展公司需求的各项培训。
5.具有独立开发课件、授课能力。
任职要求:
1.具有良好的沟通、协调能力和语言表达能力
2.有一年以上工作经验
福利待遇:
1、我们每年为优秀员工提供国内外两次带薪外出培训机会,让员工学习外来思路、开阔视野的同时,欣赏当地优美风光,放松身心。
2、我们为您提供家一般温暖的文化氛围,春节、中秋都会为您和家人送上最真诚的祝福和节日福利,让您愉快的欢度佳节
3、我们有完善的内训体系、强大的内训师队伍和广阔的晋升空间,让你在学习中成长,在成长中进步,成就自我。
4、快乐是我们推崇的工作态度,运动会、年会、聚餐……丰富多彩的文化活动可以彰显你的活力和力量,品味工作之乐。
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
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