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工作内容:
1.为公司市场宣传提供渠道资源;
2.负责新渠道资源的开发,协助公司与新渠道达成合作,拓展公司的宣传平台;
3.负责渠道的挖掘和谈判,客户关系的建立、维护;
4.负责公司品牌推广,活动策划,线上平台的运营;
任职要求:
1.大专及以上学历,3年及以上渠道相关工作经验;
2.精通市场营销管理知识,知晓财务、法律相关知识;
3.具有敏锐的市场触觉、较好的判断能力和人际沟通能力、以及较强的计划和执行能力;
薪酬福利:综合薪资20000~40000 六险一金 绩效 晋升
工作地点:莱山区万象汇2楼-奥本瑜伽健身
1、公司资质维护,主要包括建筑智能化、安全生产、安防、系统集成、信息系统安全认定、9000认定 2、标书装订,商务资质准备,对制作完的标书装订,封装 3、根据公司需要,联系相关部门为公司开具相关证明 4、招标信息浏览,招标文件购买 5、 有驾驶证优先。
负责公司财务的整体运营和管理。
无责任底薪+高额提成+奖金+津贴+五险+双休=3000元-8000元以上 职位要求: 1、具备较强团队荣誉感,责任感,使命感,敢于迎接挑战者优先; 2、性格开朗、工作积极热情、认真踏实、有责任心; 3、大专以上学历,专业不限,热爱销售工作,勇于挑战高薪;优秀者学历可放宽至中专。 4、具备良好的口头表达能力以及沟通谈判技巧; 5、有敏锐的市场洞察力; 工资待遇: 职位职责: 1、与客户建立良好客情关系,根据客户需求,提出合理化建议; 2、具备服务意识,能够把互联网方面的知识详细的介绍给合作及未合作的客户; 3、负责信融集团整体互联网外包产品的销售工作; 4、通过电话沟通、上门拜访以及网络等多种沟通方式开展销售工作; 公司福利: 1、每年安排2次员工全国学习机会,全国系统的培训,全国优秀员工的分享,让我们在信融有广阔的发展空间; 2、每年两次以上的公司省内外集体出游以及不定期部门旅游计划; 3、年底根据公司的业绩及完成任务的情况,有不同的年终奖励; 4、法定假日及节假日的礼品及礼金; 5、工作8小时工作制,国家法定节假日休息,保证员工享有充足的自我学习和充电时间,吸收信息、开阔视野; 6、正式录用的员工即签订正规劳动合同,缴纳五险; 7、发展路线: 销售代表S1 部门主管S3 团队经理M1 分公司总监D1 大区总监(负责三省以上的分公司管理工作) 总部副总经理 投递须知 :如果你对本工作感兴趣的话,请将你的简历投递到我们的邮箱(w08062017@163.com),我们将在收到简历的24小时内进行回复,请保持电话畅通! 工作地址 烟台芝罘区海港路10号润隆大厦6楼
福利彩票销售,服务费按销售比例提成,公司提供场所及彩票机等。
要求: 年龄25到55之间 男女不限 有销售经验优先 良好的语言表达能力,亲和力 待遇: 2500+提成 季度奖,年终奖 五险带薪培训每年两次免费带薪旅游话补等 单休重大节假日休息 职责: 负责介绍产品知识 维护客户关系,解答客户疑问并达成销售
1、负责部门经理的工作协调、拟定合同、客户后期接洽等; 2、负责维护合作客户的管理。
工作职责:
1、费用控制工作:协助完善公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事, 并对公司行政费用进行预算与控制;
2、来访接待工作:组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;
3、重要事项督办:协助完成公司重要会议、会务的方案撰写、执行及督查、事后复盘工作;
4、后勤管理:食堂与宿舍、办公设施等管理(空调、桌椅等)与车辆管理等;
任职资格:
1、本科及以上学历,行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先;
2、具备5年以上企业行政工作经验, 有2年以上的团队管理经验;
3、具备良好的企业行政管理知识,掌握公司的办公室管理流程;
4、文字功底较好,善于写作,处理公文,较强的数据统计及分析能力;
5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
6、善于协作,善于人际沟通协调,责任心强,服务意识强,考虑问题全面细致,执行力强;
7、有丰富的企业文化建设经验、会务组织及管理经验。
技能要求: 课程设计,人力资源管理师,商务知识,新人培训 要求: 1、本科学历 2、善于沟通,有亲和力 3、有学习力,有上进心 4、有互联网行业培训或销售经验优先 福利待遇: 1、薪资:3000~5000+绩效奖金 2、不定期外脑培训,提供广阔的发展空间 3、每年2~3次国内外旅游 岗位职责:负责新员工入职培训,下部门之后的跟进提升培训
工作职责:
1、费用控制工作:协助完善公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事, 并对公司行政费用进行预算与控制;
2、来访接待工作:组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;
3、重要事项督办:协助完成公司重要会议、会务的方案撰写、执行及督查、事后复盘工作;
4、后勤管理:食堂与宿舍、办公设施等管理(空调、桌椅等)与车辆管理等;
任职资格:
1、本科及以上学历,行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先;
2、具备5年以上企业行政工作经验, 有2年以上的团队管理经验;
3、具备良好的企业行政管理知识,掌握公司的办公室管理流程;
4、文字功底较好,善于写作,处理公文,较强的数据统计及分析能力;
5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
6、善于协作,善于人际沟通协调,责任心强,服务意识强,考虑问题全面细致,执行力强;
7、有丰富的企业文化建设经验、会务组织及管理经验。
1、负责公司产品的销售及推广团队的管理,完成公司制定的渠道销售营收计划; 2、开拓新市场,发展新客户,销售优米网学习卡,发展优米同城会会员; 3、与合适的合作伙伴进行商务洽谈、达成业务合作; 4、管理维护客户关系,制定销售策略,针对销售市场提出合理化建议;
发送货及货品整理。
1.分行内的人事、行政、财务管理工作 2.负责总部与分行各类通知、文件和信息的传达 适合应届毕业生,美南期待你的加入!
岗位职责:负责公司内部技术质量管理和造价管理;负责工程施工合同的实施,分包合同的洽谈,签署和实施;负责相关技术质量文件、材料计划的审批;负责工程预结算、工程成本核算、分包结算的管理工作;负责组织重点工程的图纸会审和施工组织设计的编制工作;负责公司的生产管理 任职资格:建筑工程专业毕业,有建筑公司技术管理工作经验8年以上。 工作时间:
岗位职责: 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案; 5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。 任职资格: 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先; 3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
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