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馨语茶室招营业员 招长期,包吃住,或短期兼职,薪资面议, 年龄17~35之间,有无经验均可, 负责接待顾客,泡茶添水,打扫卫生,零售等日常,详情电联.
岗位职责:
1、依据公司发展战略目标,建立完善公司人才培养与发展体系和制度建设;
2、根据公司发展需要,制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的培训计划,协同相关部门,实施并闭环培训效果;
3、结合公司发展需要,定期进行培训需求调研,了解业务部门培训需求,组织、制定、实施公司级培训及部门级培训;
4、设计、开展各项培训,组织实施高潜人才选拔、培养发展项目,协助业务搭建核心岗位人才梯队,为公司培养符合发展需求的人才;
5、梳理完善岗位体系、职级体系,设计并打通员工职业发展通道;
6、选拔、培养和管理内部培训师,组建内训师队伍,搭建经验传承与分享平台;
7、负责新员工入职培训与考试工作,并做好员工转正管理工作;
8、及时与总部对接,完成年度培训预算、计划、总结及各项培训项目的落地。
职位要求:
1、本科以上学历,医药行业相关经验;
2、有组织诊断与发展、人才培养、职业通道设计等相关工作经验;
3、有一定课程开发和授课能力,逻辑思维、沟通表达良好;
4、成熟的规划、组织、沟通和协调能力;
5、热爱培训工作,有很强的责任感。
6、医药行业产品经理、推广经理也可考虑。
职位描述
行政工作
1、 负责分公司行政管理、证照公章管理及对接总部工作;
2、 与当地城市业务部门进行有效沟通,以达成更好地合作。
3、 员工文化建设活动的组织协调,茶歇,生日会、年会的筹备与执行;
4、 公司各项证照管理:保管,年检及变更,政府关系的维护等;
5、 办公用品、固定资产的采购、发放及盘点,日常供应商维护与管理
6、 公司行政费用的管控以及行政费用报表的制作、请款与报销;
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源专业优先考虑;
2、三年以上同岗位工作经验,熟悉当地劳动法规及相关政策;
3、具有较强的抗压能力、亲和力及较高情商;
4、性格外向,主动热情,爱好与人交往。
薪酬福利等:
1、保险福利:六险一金;
2、工作时间:早九晚六,周末双休、法定节假日休息;
3、享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期;
岗位职责: 1、公司未来发展的人才储备、创新发展的动力源泉; 2、系统学习公司产品知识、生产工艺流程及技术设计等工作,并做好各项工作的对接; 3、通过学习迅速胜任各岗位,并根据个人特长及意愿分配至合适岗位 。 任职要求: 1、统招2023届本科及以上学历,机械设计相关专业,男女不限; 2、具有极强的学习力、分析与研究能力; 3、具有高效的人际交往与沟通能力,具有跨部门沟通、协调、组织能力; 5、较强的发现问题、分析问题及解决问题能力; 6、高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力。 发展路线: 1、综合管理路线:未来成为管理多个业务和团队的领导者,横向跨职能发展。 2、职能管理路线:在某一领域纵向直线发展,不仅是某个领域的专家,也是一个团队领导者,未来发展为某个职能的管理者。
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