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岗位职责:
1、负责电商客服团队的建设和管理,负责客服工作计划的定制执行监督管理。
2、负责客服人员的岗位设置,排班,培训和绩效考核等日常管理工作。
3、建立、健全部门各项规章制度,规范客服团队日常操作流程,并优化现有工作流程,推动部门管理,解决客服部门日常中遇到的相关问题,提升客服工作效率。
4、统筹安排客服人员的工作任务,合理安排客服人员的工作及排班,确保所有岗位工作有序,及时、衔接。
5、客服服务数据报表分析,带领团队做好客服服务。
6、及时预警并处理DPMO等突发事件,带领团队做好客服服务。
7、制定客服系统培训方案计划:建立相关客服术语,常见问答及知识库等。
岗位要求:
1、大专以上学历、任职客服主管3-5年以上工作经验,年龄35岁以下。
2、熟悉淘宝、天猫等各种电子商务平台操作规则,风险把控意识,处理客户投诉经验丰富。
3、熟悉电商客服管理运营体系及流程,精通售前售中售后客服工作内容及流程细节。
4、具备较强的团队领导管理能力。
工作时间:
1、朝九晚六、随业务运营时间变化,可能安排排班。
2、排班制度,每月4-5天带薪公休,行政班。
薪酬待遇:
1、底薪 绩效,综合薪资8K-10K,年底年终奖。
2、入职缴纳五险一金。
3、带薪年假。
4、业绩优秀者可享受晋升。
岗位职责:
1.责任区域内制订销售策略和活动计划,帮助代表完成指标,带领销售团队通过学术推广完成或超额完成销售任务;
2.辅导代表,提高其销售能力和学术推广能力;
3.责任区域内带领团队进行医院开发;
4.收集责任区域内重要的政策与信息 ,参与区域政策的制定;
5.拜访及维护区域内重要客户,确保其对公司及产品的认可度;
6.高效贯彻完成公司下发的各项规定和其他任务。
任职要求:
1.医、药或相关专业大专以上学历;
2.掌握一定的医药知识、市场营销知识;
3.三年以上处方药临床推广经验;
4.具有较强的抗压能力、沟通能力及组织协调能力;
5.熟练掌握电脑及各种办公软件操作。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、高温补贴
岗位职责:
1、负责电商客服团队的建设和管理,负责客服工作计划的定制执行监督管理。
2、负责客服人员的岗位设置,排班,培训和绩效考核等日常管理工作。
3、建立、健全部门各项规章制度,规范客服团队日常操作流程,并优化现有工作流程,推动部门管理,解决客服部门日常中遇到的相关问题,提升客服工作效率。
4、统筹安排客服人员的工作任务,合理安排客服人员的工作及排班,确保所有岗位工作有序,及时、衔接。
5、客服服务数据报表分析,带领团队做好客服服务。
6、及时预警并处理DPMO等突发事件,带领团队做好客服服务。
7、制定客服系统培训方案计划:建立相关客服术语,常见问答及知识库等。
岗位要求:
1、大专以上学历、任职客服主管3-5年以上工作经验,年龄35岁以下。
2、熟悉淘宝、天猫等各种电子商务平台操作规则,风险把控意识,处理客户投诉经验丰富。
3、熟悉电商客服管理运营体系及流程,精通售前售中售后客服工作内容及流程细节。
4、具备较强的团队领导管理能力。
工作时间:
1、朝九晚六、随业务运营时间变化,可能安排排班。
2、排班制度,每月4-5天带薪公休,行政班。
薪酬待遇:
1、底薪 绩效,综合薪资8K-10K,年底年终奖。
2、入职缴纳五险一金。
3、带薪年假。
4、业绩优秀者可享受晋升。
岗位职责: 1.根据公司销售目标,制定工作计划,完成个人销售指标; 2.组织解决方案技术人员开展项目销售工作; 3.熟悉产品知识,向用户讲解产品和解决方案; 4.签订销售合同,协调项目实施,完成收款; 5.维护老客户,开发新客户; 6.具备一定管理能力,可以带领团队工作。 任职要求: 1.仪表大方、举止得体,思维敏捷、口齿清晰,具备良好语言沟通能力; 2.忠诚有德、勤恳敬业、责任心强,具有乐观积极的工作态度; 3.具有良好的学习、沟通、分析和文字表达能力; 4.熟练操作计算机和使用办公软件; 5.能积极面对挑战和压力,工作主动、善于沟通,具有团队合作精神。
1.有一定生鲜食品区的工作经验;
2.熟悉生鲜食品区流程;
3.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
4.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
5.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
6.做好所负责区域的卫生清洁工作;
7.完成上级领导交办的其他任务;
任职要求:
1、高中以上学历;
2、有超市工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄20-55岁,身体健康。
工作内容 1;客户开发 2;品质交付 3;客户维护 4;应收回收
岗位职责: 一、安全岗位职责 1、牵头建立健全安全生产管理体系。 2、认真贯彻有关安全生产法律、法规、规定和标准;参与拟订、修订车间安全技术规程和公司安全生产管理制度,并监督检查执行情况。 3、制定安全培训教育计划,负责新工人公司级安全教育,指导、督促车间、班组安全教育,并监督三级安全培训教是否按规定进行。组织公司日常安全教育。 4、负责编制公司各类安全检查表,并按规定组织各项安全检查,开展隐患治理,及时发现隐患,采取有效措施,制止违章指挥及违章作业, 对不听劝阻者,有权停止其工作,并出具处理意见。 5、负责监督各类作业票证办理情况,检查各级动火、爆破、动土、登高、吊装等检修作业的安全措施。做好公司有关安全生产的票证、档案、台帐等资料管理工作。 6、负责公司安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。 7、负责各类事故的统计上报,参与事故调查分析,提出防范措施。 8、组织风险分级管控和隐患排查治理体系公司级培训,督促、检查公司风险分级管控和隐患排查工作的建设,确保隐患排查治理工作的有效实施。 二、环保岗位职责 1、牵头建立健全环境保护管理体系。 2、杜绝发生因环境污染造成行政区域纠纷,引起一般群体性影响的环境事件。 3、认真落实各项环保措施,环保管理制度,加强污染治理设施的运行管理。确保污染物严格按照标准排放,杜绝发生违规排放污染物造成的污染事故及环境信访事件。 任职要求: 1.本科学历,3-5年以上现场安全生产管理经验。 2.具有较强的沟通能力、组织协调能力、管理控制能力。工作细心、责任心强。 3.熟悉安全生产和劳动保护法规、制度和标准。 4.掌握安全生产管理(机械设备、防火等)基本知识和事故预防专业知识和技能。 5.持注册安全工程师证书或安全生产证书(C证)。
人品端正,务实求真,有爱心,耐心。
工作内容 1;客户开发 2;品质交付 3;客户维护 4;应收回收
工作内容 1;客户开发 2;品质交付 3;客户维护 4;应收回收
工作职责:
负责公司定额体系建立,定额编制以及定额管理工作。
1、负责建立公司定额管理体系。
Responsible for the establishment of the CFHI's quota management procedure system.
2、负责指导和审核施工定额编制。
Responsible for guiding and reviewing construction labor / equipment / consumable quotas.
3、负责根据海工定额、福陆定额组织各相关职能完成预算定额和基价定额编制。
Responsible for organize related department to prepare the budget quotas and price quotas according to the COOEC quota and Fluor quota.
4、负责定额的管理和更新。
Responsible for the management and update quotas.
5、完成上级领导交办的其他工作。
Complete other tasks assigned by superior leaders.
岗位要求:
1、大学本科或以上
2、石油化工相关领域技术资格认证、或造价专业资格,了解国家定额、(海工和福陆的)行业定额,工程造价、施工工艺和技术等相关知识,5年以上石油化工设计或技术、或工程造价经验。
3、较强逻辑思维,数据分析能力
工作内容 1;客户开发 2;品质交付 3;客户维护 4;应收回收
岗位职责:
1、依据销售公司年度人力资源规划,制定招聘计划,完成事业部的招聘需求;
2、根据销售公司业务发展需要,能够根据各事业部特点,主导关键岗位人才画像的制定;
3、负责公司招聘甄选体系建设:包括流程优化、面试工具开发、面试官能力提升等工作,以实现人才的高效快速引进;
4、负责事业部的HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行;
5、深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求;
6、关注事业部业务发展动态,及时反馈过程中对人力资源业务的需求,并推动问题的解决;
7、开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;
8、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
9、协助业务部门领导做好人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。
任职标准:
1.本科及以上学历,医药行业人力资源工作经验;
2.具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案;
3.具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织
岗位职责:
1、对负责区域内公司产品终端店客户开拓、维护、拜访等市场相关工作。
2、完成公司下达的销售任务和上级交办的其他工作。
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专或大专以上学历;
2、2-3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战。
薪资福利:
1、薪资:底薪 绩效工资 提成。
2、福利:重要节日过节费或者过节礼品 五险一金;话费补助 交通补助 出差补助。
中粮集团成员企业,发展潜力大。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、绩效奖金、通勤车
岗位职责: 1、做好质量体系建设工作、保证质量认证体系的高效运行; 2、监督公司各生产环节的工作质量,确保达成公司制订的质量目标; 3、持续进行质量改善,组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行; 4、质量问题事故处理,组织开展对产品的质量监控工作,及时发现和解决产品质量问题,组织开展对质量投诉的管理、调查和处理工作; 5、员工的质量培训教育:负责组织质量方面的培训工作; 6、对质检团队的效能负责,包括但不限于组织架构梳理、团队搭建、计划制定、流程优化、绩效管理、团队建设、跨部门沟通等。 任职资格: 1、本科学历及以上学历,机械设计相关专业,三年以上质检工作经验,两年管理工作经验; 2、有ISO9001内审员培训、审核经历,取得内审员证书优先考虑; 3、了解QA和QC相关理念和检验手法,能够利用质量七大手法对质量问题进行分析、闭环。 4、熟练使用办公软件,有一定的英语读写能力; 5、产品验收标准及相关制度的制定; 6、品行端正,廉洁奉公。
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