与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责:
1、根据企业的战略规划,制定人力资源战略规划、年度计划、预算、组织变革、组织架构;
2、结合公司实际情况,全面管理人力资源规划、招聘、人才发展、薪酬、绩效、员工关系、干部管理模块,并对结果负责;
3、负责传统六大模块向HR三支柱转型、发展、落地;提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
4、负责人力资源信息化数字化转型,支撑公司战略实现;
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
6、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业;
2、10年以上人力资源工作经验,3年以上集团总部人力资源总监工作经验;
3、具有人力资源三支柱转型变革的实践经验,具有搭建信息化数字化系统的经验。
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际灵活操作运用;
5、具备战略思维和商业敏感性,能够为公司提供全面的人力资源解决方案。具备良好的抗压能力和亲和力、较高的组织规划能力以及突出的沟通协调能力。
人事助理主要是新人招聘入职,离职手续办理,办公室日常管理等等
1.按照公司下达的生产计划,统筹本车间的生产,做好生产准备工作,保证按时完成生产任务。 2.根据作业指导书、技术规范以及质量标准开展生产工作,监控产品质量,确保产品产品质量符合要求。 3.监督、指导所属人员的工作,保证各项生产工作有序进行。 4.不断改进生产作业的方法,努力提高生产效率。 5.做好车间生产辅料,生产设备、工具,水,电的管理工作,杜绝浪费,节约成本。 6.车间主任为本车间安全生产的第一责任人,不断排除安全隐患,保障安全生产。 7.对车间的5S工作全面负责,把车间5S区域责任到每一个员工,维持车间干净、整 洁。 8.组织处理本车间生产出现的异觉情况,包括交货延期,质量问题,安全问题等。 9.按上级要求制作或审核相关的生产报表。 10.关心车间员工的生活和工作情况,及时解决员工一些生活和工作上的问题,提高 员工的士气。 11.员工计件工资的审核,异常工资的申报工作。 12.完成上级交办的事项。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com