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体检中心—医疗副院长 岗位职责描述: 1、负责京东健康门诊部的整体规划,负责门诊和体检医疗组织建设,沉淀医疗能力和建立诊疗路径; 2、负责体检中心医生管理、医疗质控、医疗学术建设、危机客诉处理等工作,全面负责体检中心医疗质量工作; 3、制订体检中心各项规章制度及工作流程,根据公司总体目标制订工作计划,并组织实施; 4、完成体检中心与其他诊疗科室的协调及对外宣传、专家合作及质量评价考核等工作; 任职资格: 1. 本科以上学历,医学、医政管理相关专业; 2.具有3年以上临床经验,统筹管理科室主任者优先; 3. 熟悉医疗机构相关政策法规,熟悉医疗、体检机构管理模式、服务流程、质量控制。 4. 具备良好的沟通协调能力,运营分析能力,逻辑思维能力,有解决复杂问题和纠纷的能力。
"岗位职责:
1.协助部门领导不断完善部门各项管理制度及工作流程并监督落实执行,确保部门各岗位工作正常、有序的开展;
2.协助部门领导开展部门工作;
3.有效执行部门各项规章制度与工作流程,确保部门各岗位工作正常、有序的开展;
4.加强部门人员培训与管理、加强团队建设,为公司培养并储备技术管理型人才;
5.组织开展各类中试、小试,以确定试验工艺或方案,为其余部门提供技术支持;
6.组织开展课题试验,为公司的重点项目、技术难点提供解决思路或方案;
7.组织开展课题试验,论证并引进行业内先进、实用的技术与产品。
8.部门领导安排的其他工作。
任职要求:
1.化学、环境工程、高分子材料相关专业,年龄 35-45 岁,硕士及以上学历;博士、高级工程师职称优先;
2.在环保水处理行业从事过工艺研发岗位 8 年以上,担任过相关管理岗位 5 年以上,精通膜、生化、物化工艺;
3.具备扎实的理论基础知识和丰富的项目及工程应用经验,熟悉环保工程研发、设计、运营及项目管理流程;
4 具备良好的领导能力及组织协调能力、创新力及解决复杂问题的能力。
5.能适应短期出差。"
岗位职责: 1.负责商学院整体运营,围绕集团公司总体战略.经营目标及业务规划,制定商学院的业务目标和规划; 2.根据集团公司规划及各阶段需求,负责组织商学院框架搭建.课程体系开发与完善; 3.负责集团公司内外部讲师队伍搭建及考核管理; 4.负责组织开发设计培训课程.制作培训课件及建立培训资料档案库; 5.负责优质渠道商培训体系的设计.执行.管理.考核; 6.负责优质渠道商扶持及发展指导工作; 7.负责组织商学院的发展规划.经营方针.年度计划及日常管理工作中的重大事项。 8、负责外部培训机构的甄选及对接。 9.公司领导安排的其他工作; 任职资格: 1.优秀的演讲表达.协调沟通技能和传授能力.感染力,具备良好的互动暖场.情绪煽动能力,具备对课程现场良好的把控力; 2.擅长搭建培训体系.制度.流程等,尤其在课程体系的设计及搭建布局上有深入实践经验者优先; 3.具备优秀的沟通.组织及协调能力.带团队工作的能力,以及能承受高强度工作压力,具有高度的责任心和热情。 4.有集团化企业培训总监或商学院负责人经验者优先。
曾担任过二级以上医院业务院长或科室主任职务,临床医学内科或外科专业,专科以上学历,副高以上职称,具有执业资格,有较强的组织和管理能力,有较高的业务能力,能处理疑难危急重症。有民营管理经验者优先
1.本科及以上学历,化学工程与工艺或相近专业。
2.具有15年以上化工石化行业甲级设计院工作经验,石油化工医药行业甲级设计院部门主任及以上任职经历,高级工程师及以上职称。
3.年龄原则上不超过45周岁。
4.曾独立主持过2个及以上大型石油化工类项目的设计管理工作,精通大型项目的设计和管理,具备对进度、质量、安全、成本各方面进行全面控制和优化能力。
5.具有较强的经营管理能力,领导决策能力,敏锐的洞察力,善于发现、分析、解决问题,具有强烈的责任感和团队精神。
6.具有设计相关专业的注册执业证书优先。
工作职责:
1、协助院长进行各渠道政府关系的对接和联络。
2、各类公文文稿、发言稿等的文案写作。
3、良好的语言表达能力和交流能力。
3、完成院长交代的其他临时性工作
任职资格
1、2年以上相关工作经验,
2、具有较好的文字能力、熟练使用办公软件、办公自动化设备
3、具有很强的上进心,结果导向。
4、较强的职业化操守和保密意识
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期体检、出国游
岗位职责:
1.负责体检医院的规划、运营和管理;
2.熟识体检流程,依据检线实际需求,对检线医护人员进行合理岗位调配;
3.全面负责院区的体检质量管理工作,建立健全质控组织体系和档案系统;
4.对院区人员进行招聘、培训、考核、调配;
5.在院区内,有效开展团队建设,保证分院高效、优质运行;
6.完成公司下发的各项工作指标。
任职资格:
1.35-50岁,大专及以上学历;
2.医疗相关专业,3年以上连锁体检医院工作经验,有上市公司工作履历者优先;
3.良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、以及处理投诉危机能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、定期体检
岗位职责:
1、全面主持研究院管理工作;
2、负责研发体系建设及管理;
3、负责结合公司发展战略制定研究院中长期研发规划及阶段性重点项目/计划并组织实施;
4、负责推进研发项目各阶段任务,按计划完成项目研发和协同各部门/单位实现科研成果工业化;
5、负责研发团队的建设、培养及管理;
6、负责公司内部研发资源整合及组织协调工作;
7、借力外部资源开展科研协作,建立和维护公司与外部科研单位和专家的合作关系;
8、完成公司领导安排的其它任务;
任职要求 :
1、博士学位或同等学力,主修化学、化工等相关专业; 兼具管理或经济方面学历优先;
2、10 年以上农化、医药等精细化工行业工作经验,5年以上研发管理经验;具有丰富的团队管理经验,担任过一定规模的科研院所或大型化工企业技术负责人职务,具有工业化应用研发成果;
3、获得过国家级科技奖、主持过国家级重大科研项目,国家级行业技术带头人优先考虑;
4、拥有资深的行业经验,洞悉产业技术发展动态和趋势,能够准确把握行业发展方向;
5、具有良好的战略规划能力、科学决策能力、开拓创新能力、团队管理能力;具有综合的安全、职业健康、环保和质量意识、成本效益理念;具有高度的主人翁意识、良好的敬业精神、职业道德操守;具有良好的保密意识和很高的自律性。
6、薪资面议
1、负责集团中高层干部培训体系策划及培训安排;
2、负责集团专业课程培训体系的搭建及培训的组织;
3、负责集团内部讲师的培养;
4、领导安排的其他工作。
副主任医师以上职称,熟练掌握几个科室的业务,在某一方面有所特长,有较多的患者人群,能够促进医院的业务发展。
熟练医院管理工作
一、应聘基本条件 1、热爱中国共产党,遵守中华人民共和国宪法、法律,具有良好的思想品质和道德素质; 2、身体健康,具有健康稳定的心理素质; 3、热爱教育事业,有较强的学习能力和沟通能力,事业心和责任感强。团结友善,服从学校其他工作安排; 4、具有普通话二级乙等及以上等级证书及相关专业资格证书; 5、在校期间,担任过团委或学生会干部的优先考虑,有2年以上副部长履历的优秀毕业生若表现优秀将作为中层干部重点培养。 二、招聘要求 汉语言文学、历史、文秘、经济类专业等,本科及以上学历 1.具有非常强的沟通能力,执行力、抗压能力、统筹协调能力 2.有非常深厚的文字功底 3.具备非常强的开拓能力,能接受经常加班
策划营销对工作积极认真负责对全院业务发展定位正确方向
岗位职责:
1、 根据护理院医养结合机构运营目标和销售指标,制定经营计划,包括准确有效的市场营销和销售策略
2、 负责医养结合机构日常运营,包括预算执行,成本控制,运营管理,质量管理,服务需求解决等;参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。
3、严格执行并不断完善运营管理流程,质量控制和应急预案管理等;认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。
4、负责康养机构内人事管理,合理分派工作,充分发挥员工潜能;
5、负责康养机构的财务管理,包括合理的财产使用管理,资产保值 ,应收账款的及时追缴等;
6、与政府部门及其他相关部门建立良好关系及有效沟通
任职要求:
1、有同岗位管理经验三年以上;
2、本科以上学历;
3、主治以上职称
主管医院经营管理的一切事务,带领医院发展壮大。
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