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策划营销对工作积极认真负责对全院业务发展定位正确方向
招聘院长,有5年以上的管理经验,有意者可先在线投简历,再电话预约
要求有民营医院业务院长工作经验10年以上
岗位职责:1、主持并组织、指导本院护理领域的全面业务技术工作,组织制定护理工作指引,制定并审核所在部室各项护理工作标准、护理质量评价标准等;2、负责护理档案落实;跟进生活照料、护理操作技能带教、考核;3、参加医疗查房,参与危重症护理讨论,分析老人的护理问题,针对护理问题制定护理计划;组织院内循证护理,解决护理疑难问题,指导临床护理工作,确保护理质量;4、 掌握护理学科发展的前沿动态,积极组织参加学术活动,根据护理发展的需要,确定工作和研究方向;有计划、有目的、高质量地推广和应用护理新成果、新技术、新理论和新方法;5、培养专业护理员,协助制定机构专业护理人才培养计划。主持或协助完成护理研究员的临床带教工作。6、制定老人、环境卫生清洁、消毒流程及操作规范;随时排查机构内人(老人、员工)、财、物等存在的安全隐患,发现问题及时解决;确保机构内人(老人、员工)、财、物的安全。7、督导服务部认真调查纠纷原因,做好机构内较大的纠纷处理,跟进纠纷报告完成情况。 任职资格1、本科及以上学历,临床医学、护理、管理类相关专业;2、8年以上行业护理经验,有高级护理资格证,具备完成本岗位职责的能力;3、性格开朗,热爱康养事业。 职能类别:总监/部门经理 关键字:护理技能带教康养生活照料环境卫生清洁管理
1、全面主持残疾人养护院管理运营工作,制订院内的各项规章制度和发展规划;
2、研究并掌握市场的变化和发展情况,建立价格体系,与老外部机构建立良好的关系渠道;
3、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,提高队伍整体素质和专业技术能力,为客户提供高品质的医疗服务。
任职要求:
1、爱岗敬业、热爱残疾人养护事业,有丰富的管理经验,有强烈的责任心;
2、具备5年以上残疾人护理院机构全面管理的工作经历,对残疾人养护行业有一定的系统化认识,熟悉残疾人养护管理模式、服务流程、质量控制等;
3、熟悉残疾人养护行业法律法规;
4、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力;
5、有良好的紧急事件处理能力。
6、有中医知识储备的优先。
负责全院的医疗、护理、院感、等各项业务工作,并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持。
职位描述:
1.在院长的领导下,分管全院的医疗、护理、医技、教学与培训等工作。
2.督促检查医疗制度,医护常规和技术操作规程的执行情况。
3.深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病人的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施不断提高医疗护理质量。
4.领导医疗业务信息机病案统计工作。
5.负责领导全院的医疗科研工作,组织全院医务人员业务学习,提高医疗技术水平。
6.组织检查本院门诊和住院病人之间的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作
任职资格:
1、临床医学专科及以上学历,中级以上职称,具有较强的业务管理能力和丰富的临床经验。
2、熟悉国家政策、法律、法令、法规,有丰富的医疗质量和安全管理经验,了解和掌握当代医学科技和医院管理的新动态,并能够创造性地应用于医院管理实践。
3、5年以上二级医院管理经验,熟悉现代医院管理制度、管理模式、服务流程
1、医疗相关专业硕士以上学历、有医师证、执业证者优先 2、10年以上三甲医院管理经验,熟悉医院各方面业务,熟悉医疗政策法规,熟悉医疗相关检查 3、在院长领导下分管全院医疗、医技、护理、药局等各个部门,规范协调各部门工作,定期进行培训及考核。 4、负责医院医疗质量安全、医疗服务,提升全院医疗服务质量 5、加强队伍建设,注重人才培养,调动员工的工作积极性 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、不加班、员工食堂、朝九晚五 职位亮点:医院成立于1998年,正规二甲医院
|1.负责全院的行政后勤、医疗、护理等各项业务工作,并为董事长经营决策提供战略建议和业务支持。 2.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划,按期布置、检查、指导、总结工作,并向董事长反馈、汇报。 3.从医学发展的角度出发,挖掘市场的发展需求并制定相应的发展规划及实施计划; 4.抓好医院经营管理和质量考核工作,降低医疗成本,提高经济效益,较大限度地调动员工的工作积极性。 5.重视人才培养和医务人员梯队建设,督促各部门学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目。 l5.根据医院的发展状态,决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。 7.加强员工的职业道德教育,树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风,促进医院精神文明建设。 8.贯彻执行政府指令,参与社区精神文明建设,组织医院员工完成政府的指令任务。 9.定期向董事长汇报医院的整体运行情况,并接受不定期工作质询。
工作职责: 1.协助院长制定研究院年度工作计划和工作目标;负责督促和监督下属部门分解、落实与执行。 2.协助院长完善研究院组织架构、定编定岗;负责进行人员考核、人员培训,组织团队建设。 3.协助院长编制和完善各项规章制度与流程。 4.协助院长编制研究院年度预算并进行费用管理与控制。 5.协助院长制定公司研发战略,进行公司的战略分解。 6.组织开展全公司的技术、设备研发与技术改进工作。 7.为新业务的决策、实施、运营提供技术支持。 任职要求: 1.高级职称及以上。 2.本行业从业十年及以上。 3.有丰富的团队管理经验和科技研发经验,在科技提升与创新方面有过显著业绩。
任职要求:
1.化学工程与工艺或相近专业。
2.具有15年以上化工石化行业甲级设计院工作经验,石油化工医药行业甲级设计院部门主任及以上任职经历,高级工程师及以上职称。
3.年龄原则上不超过45周岁。
4.曾独立主持过2个及以上大型石油化工类项目的设计管理工作,精通大型项目的设计和管理,具备对进度、质量、安全、成本各方面进行全面控制和优化能力。
5.具有较强的经营管理能力,领导决策能力,敏锐的洞察力,善于发现、分析、解决问题,具有强烈的责任感和团队精神。
6.具有设计相关专业的注册执业证书优先。
职位福利:包吃、包住、七险二金、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、节日福利、年终分红
岗位职责: 1、负责建筑设计院的生产管理与协调工作,落实生产计划和流程,确保完成全年产值目标; 2、负责建筑设计院生产的过程管理与监控,制定生产管理标准和流程,组织项目各阶段的设计、审查、监督和总结工作。 3、根据项目与生产计划,掌握项目生产进度,合理组织分配设计人员,做好各项目与设计之间的平衡工作; 4、负责分析项目方案与生产情况,提出解决办法和措施 任职要求: 1、建筑学等相关专业本科及以上学历; 2、10年以上相关工作经验,5年以上同岗位工作经验; 3、具有很强的专业理论基础、专业指导和质量控制能力,有丰富的项目管理经验和工作业绩; 4、具有直接参与项目设计与指导、技术方案评估和项目决策的能力,有较强的沟通和项目汇报能力; 5、能把握专业技术发展方向、推动新理念、新知识在实际项目中应用的能力,对本专业发展趋势和公司技术提升有自己的思路和理念; 6、持有高级职称或注册师资格者优先。
工作积极!认真负责!有团队精神!
岗位职责
1、门店经营:分析市场、客户、诊断门店业绩,调整门店运营策略,完成门店业绩目标
2、门店管理:搞好卫生、消防、排班、设备、士气、财务、客户、品牌
3、关系维护:社区关系,同行关系,客户关系,街道关系,异业关系等等
4、理解公司战略:将战略/目标转化为战术,并制定有效计划执行
5、上传下达:将公司文化传承,政策执行,收集市场反馈
6、与医生、护士、有效地进行沟通,推进各项工作,促使工作有效开展;对新入职员工进行有效培训,做好人员的选拔以及考核工作
要求:
1、有责任心,有担当,有上进心,有主人公精神,具备较强的抗压能力,有经营者思维
2、同行业管理经验或自主创业经历
3、能够带领门店创造业绩,有快速的学习能力,注重细节
4、大专及以上学历,医学相关专业优先
岗位职责: 1、全面负责分院管理工作,包括日常管理、医疗质量管理,队伍建设,分院经营管理等; 2、依据国家法规和集团医质部要求,依法合规设立分院架构,落实各项规章制度; 3、制定合理的体检流程,做好感染防控和生物安全管理,加强分院的信息管理,不得擅自散布、泄露受检者的个人信息; 4、制定分院年度工作计划并组织实施,确保分院工作保质并高效运行,完成年度体检任务; 5、负责分院成本控制、人员编制、岗位安排、医疗质量考核; 6、负责督查分院医技护人员的持证上岗,负责资质、注册管理工作; 7、制定分院医技护人员培养目标和计划,做好医疗管理人员储备工作,保障医疗技术团队和医疗管理团队的合理、稳定; 8、负责分院重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理,做好舆情管控,及时上报。 任职资格: 1、医学相关(临床、护理、医院管理、公共卫生等)专业背景 2、符合以下条件中的一项以上:①医疗专业主治医生及以上;②护理专业主管护师及以上;③公共事业管理研究员以上;④社区门诊部院长/主任;⑤二级及以上医院大科主任以上;⑥三级及以上医院大内科或大外科护士长及以上;⑦地方优秀体检中心院长或其他非公医疗机构院长工作经验。
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