与今日招聘企业随时沟通
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1.具备医疗行业同等管理岗位工作经验,熟悉业务和运营流程; 2.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 3.掌握先进的企业管理模式,具有先进的管理理念; 4.熟悉医院全面运作及各部门工作流程; 5.具有**的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力; 6.善于协调、沟通,良好的敬业精神和职业道德操守。 (有民营医院工作经验者优先,一经录取待遇从优;具体情况可电询!)
要求:机械专业,***本科及以上学历,从事数控机床研发工作5年以上,精通数控机床的结构和性能,能对关联技术问题进行诊断和分析并提出相关处理意见,善团队管理,抗压能力强,有一定的管理能力。工作职责:全盘负责公司的技术研发管理工作。 年龄要求:35-45岁 职能类别:技术研发经理/主管
岗位职责:
1.负责体检医院的规划、运营和管理;
2.熟识体检流程,依据检线实际需求,对检线医护人员进行合理岗位调配;
3.全面负责院区的体检质量管理工作,建立健全质控组织体系和档案系统;
4.对院区人员进行招聘、培训、考核、调配;
5.在院区内,有效开展团队建设,保证分院高效、优质运行;
6.完成公司下发的各项工作指标。
任职资格:
1.35-50岁,大专及以上学历;
2.医疗相关专业,3年以上连锁体检医院工作经验,有上市公司工作履历者优先;
3.良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、以及处理投诉危机能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、定期体检
单位简介: 新加坡国立大学(National University of Singapore),简称新国大(NUS),是新加坡首屈一指的世界级顶尖大学,为国际研究型大学联盟、Universitas 21 大学联盟、环太平洋大学协会、世界经济论坛全球大学校长论坛等大学联盟成员,在工程、生命科学及生物医学、社会科学及自然科学等领域的研究享有世界盛名,商学院拥有AACSB和EQUIS认证。国大在QS及THE大学综合排名均列全球前25名内。 2023年5月,广州市政府与中新广州知识城管委会、新加坡国立大学签署了合作协议,共同创建新加坡国立大学广州创新研究院(NUS Guangzhou Research Translation and Innovation Institute), 以下简称NUSGRTII。 NUSGRTII坐落在广州东南部中新广州知识城,是新国大参与粤港澳大湾区建设、在中国合作建设规模最大的旗舰项目,将于2024年正式投入运营。 NUSGRTII将充分发挥新国大国际化特色和产学研资源优势,推动国际高层次人才培养,预计十年内通过新国大校本部为中国培养2750多名博士、硕士、博士后和专业人才,为粤港澳大湾区的发展提供长期战略人才资源和智力支持。 结合广州市、黄埔区产业升级转型所需的技术及市场需求,NUSGRTII还将紧紧围绕智慧城市、信息通信技术、电子科学技术和先进制造等领域,在与跨国公司、中国本土企业紧密联系的同时,利用新国大国际化创新创业资源优势,吸引新国大、新加坡及全球创新成果及高端科技人才在研究院孵化转化,切实促进人才、科技和初创企业的双向流动,从而加速推动广州的创新发展。 NUSGRTII诚聘多岗位英才,致力为中新两国教育科研创新领域的深入合作添砖加瓦,全力打造凝聚中新软实力的国际化创新研究院,为广州市、黄埔区的转型升级提供 “新加坡智慧” ,助力中新广州知识城打造粤港澳大湾区高质量发展的重要引擎。 工作职责: 1. 负责管理行政相关团队的运营,包括财务、人力资源、对外宣传、行政服务等; 2. 负责处理与起草各类管理文件,协调、负责安排研究院各种内部会议。 3. 负责研究院各类会议和活动的筹备、组织与协调; 4. 负责研究院管理模式执行情况的检查工作,确保行政流程和政策符合相关法规和公司规定; 5. 负责协调内外部利益相关者,促进合作和共赢; 6. 解决行政问题和冲突,提供解决方案和支持; 7. 组织和推动企业文化建设,维护研究院各部门间的良好沟通关系; 8. 监督设施管理和维护,确保良好的工作环境和设施使用; 9. 完成上级交办的其他各项工作。 岗位要求: 1. 硕士以上学历,行政管理相关领域的背景优先; 2. 诚信守法,爱岗敬业,具备优秀的职业操守,正直可靠、严谨踏实。有强烈的事业心和责任感;工作高效,积极主动。 3. 在高等教育机构或科研机构担任相关行政职务,熟悉高教和科研机构行政管理和运营,具备良好的组织和协调能力;拥有8年以上高校或科研院所行政工作经验及5年以上团队管理经验; 4. 具有较强的组织协调能力、发现解决问题能力、出色的沟通技巧,能够与不同层次与类型的人群建立合作关系; 5. 具备创新和解决问题的能力,能够应对复杂的行政事务挑战;有较强的团队协作精神,服务意识强。 6. 熟练使用Office办公软件; 7. 具有较强的语言文字表达能力和良好的中英文沟通能力。 薪资与福利待遇: 1. 具有竞争力的薪酬福利待遇; 2. 提供良好的职业发展机会和培训计划; 3. 立足本土、面向国际的工作环境和广阔的发展空间; 4. 全面的社会保险和福利配套。 具体薪资根据申请人能力和经历面议。
任职要求1.学历:本科及以上学历。2.年龄需满足任期要求,即1978年1月1日后出生。3.所学专业:钢结构、桥梁、建筑工程、土木工程、软件工程、程序开发等相关专业。4.分院副院长应在高级主管岗位工作3年以上,未满3年的一般应当在高级主管和下一层级岗位工作累计满5年以上;或无法界定相应管理层级的具有6年及以上工作经验(博士研究生等拔尖人才例外)。5.具备熟悉本行业技术规范要求,了解本行业发展趋势并能用于工作实际。6.具备良好的沟通表达能力,组织能力,带团队能力。7.能熟练应用Tekla、CATIA等软件,并有应用项目案例、成果等。能独立完成三维模型及模板族库创建。8.业绩特别突出的,招聘条件可适当放宽。岗位职责负责BIM技术发展架构及规划,BIM技术研发及推广应用,BIM技术标准及规范制定,BIM建模、运维、交付全生命周期实施及管理等技术工作。职位福利:国有企业、五险两金、高温补贴、带薪年假、绩效奖金、节日福利、定期体检、周末双休
负责管理重庆地区所有爱康国宾体检中心运营
岗位要求:
三甲医院副高及以上职称
掌握大外科大内科技能
有重庆医疗行业资源
1、负责院内整体业务规划,带领部门完成公司下达项目的组织实施;
2、对外政府关系协调、维护,各项手续完善,降低公司运营风险;
3、负责开拓与维护公司与客户、合作伙伴、政府机构等部门之间的合作关系,并保持顺畅沟通渠道。
【任职要求】:
1、一年以上经历;
2、丰富经验,有较强的方案创作能力;
3、出色的管理、沟通、协调能力,能有效的控制团队的工作质量和进度,按期保质保量完成任务;
工作职责:
1.负责集团各系统、各部门培训体建设的执行与优化,包括培训制度、讲师体系、课程体系等;
2. 负责安排、组织、督导集团培训管理工作落地实施;
3.负责主要承担在职管理人员管理能力/领导力提升项目的执行与落地;
4.负责主要承担继任人才培养计划落地执行;
5.负责总部职能部门的培训管理工作;
6.负责公司企业文化内容落地
任职资格:
1.本科以上学历,有集团型企业培训管理工作经验5年以上;
2.对生产企业的业务运营流程有所认知;
3.文案能力较强,有培训项目策划的实际工作经历;
4.具备培训组织与发展的相关知识,对人力资源系统有全面认知;
5.有与外部机构、培训师/咨询师合作的经验并拥有一定的外部资源;
6.有独立授课能力。
上班地点:武汉中心城区,具体面谈年龄30-45岁,工作时间:8-17点,每周***岗位职责:1.负责月子中心运营管理工作及新项目筹备工作,承担月子中心经营指标。2.负责确立月子中心的经营管理方针、长期规划及年度经营计划制定、实施。3.负责建立健全月子中心内部的组织体系、运行机制及各项规章管理制度、流程与标准。4.负责月子中心的培训计划,提高员工素质和服务质量。5.负责监管所属各运营部门日常管理运营各项工作。6.做好各部门的协调工作,使所属各个运营部门沟通衔接的更加完善,效率更高。7.处理突发事件,协助各个部门负责人处理重大突发事件。8.定期向上级汇报所属月子中心运营情况及改进建议。9.根据上级的要求,支持其他中心工作,协同发展。任职要求:1.***本科以上学历,医护、管理类专业优先。2.具有3年以上运营管理相关工作经验优先。3..具有良好的企业管理专业知识,熟悉母婴护理行业。4. 具有较强的团队领导能力和决策能力,具备良好的培训技巧,团队合作精神及职业操守。5.熟悉基本的法律法规,具备较强的商务谈判能力,沟通、计划、决策、执行能力强。7.有较强处理突发事件的应变能力。 年龄要求:30-45岁 职能类别:办事处/分公司/分支机构经理 关键字:月子中心母婴护理院长高管
岗位职责:1、负责培训体系的建立,按照培训计划组织实施培训并进行有效评估,达到预期培训目标;2、负责培训部门的发展规划与团队管理,年度、季度、月度培训及工作计划,日常工作的落地执行;3、负责开发和设计培训课程,制定与实施培训项目规划;4、负责年度、季度、月度培训预算计划等;5、负责内部讲师资源整合,搭建内部培训师团队。职业要求:1、本科以上学历,5年以上培训岗位从业经验,3年以上培训团队管理经验;2、有家居建材行业商学院0-1体系搭建经验,有公司内部培训体系及销售团队培训体系搭建经验者优先;3、具备较强的团队搭建及管理能力,具备培训形式及内容的创新能力;4、有较强的沟通能力,具备良好的团队协调能力和项目推进管理能力;5、有较强的抗压能力,能适应快节奏的工作环境。
1、硕士及以上学历。
2、中文、汉语言文学、新闻等相关专业毕业,具有较强的文字功底。
3、具有一定美术基础,有较好的审美观念。
4、品行端正、恪尽职守、吃苦耐劳、服从管理、思路清晰、执行力强。
5、持有C1以上驾照,无重大不良驾驶记录。
岗位职责:
1.负责体检医院的规划、运营和管理;
2.熟识体检流程,依据检线实际需求,对检线医护人员进行合理岗位调配;
3.全面负责院区的体检质量管理工作,建立健全质控组织体系和档案系统;
4.对院区人员进行招聘、培训、考核、调配;
5.在院区内,有效开展团队建设,保证分院高效、优质运行;
6.完成公司下发的各项工作指标。
任职资格:
1.35-50岁,大专及以上学历;
2.医疗相关专业,3年以上连锁体检医院工作经验,有上市公司工作履历者优先;
3.良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、以及处理投诉危机能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、定期体检
▼职位描述 1、负责养老院日常管理工作,包括市场开发、品牌建设、运营体系建设、工作团队建设等方面; 2、根据养老市场情况以及企业特点,设计适应的养老服务和业务推广模式,制定相应的市场拓展及品牌推广计划,实现经营指标; 3、制定年度、月度工作计划,确保经营目标实现; 4、掌握市场的变化和发展情况,建设老人院的运营管理体系,与民政局、医院、居委会、体检机构、健康管理机构等单位有良好的人脉; 5、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,提高队伍整体素质和专业技术能力,为客户提供高品质的医疗和养老服务。 6、拓展、维护与业务相关的外部关系,处理相关危机事件,确保养老院经营活动的顺利进行。 ▼招聘要求 1、本科及以上学历,营销、管理等相关专业毕业,有养老战略眼光和医疗培训经验; 2、5年以上相关养老院管理工作,有医疗养老行业或医疗行业管理工作资历者优先; 3、熟悉康养、医疗行业等经营管理专业知识; 4、较强的沟通技巧和组织协调能力,较强的工作计划及目标拟定执行及监督能力; 5、良好的领导力、团队合作与培养团队的能力。
具体薪资待遇面谈。
协助院长制定执行和落实一系列工作
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