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有微整形经验的
岗位职责:1.根据公司发展战略,结合业务研发需求,拟定研发战略规划等;2.根据规划制定研究院项目实施计划;3.审核把关、监督控制研发项目的实施进度及效果,协调资源确保研发项目顺利开展;4.负责新技术新产品研发及转化应用,支持公司发展要求;5.负责完成领导交办的其他临时性工作;6.负责团队组织能力建设及团队成员的考核与培养;7.贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策,积极传达响应落实公司有关EHS工作的要求。任职要求:1.教育程度:硕士及以上学历;医学、药学或质量管理相关专业;2.工作经验:具有7年及以上药品研发工作;3.资格证书:副高级以上技术职称优先;4.能力要求: 较强的沟通表达、客户服务导向、执行能力、分析能力;5.专业能力:熟悉药品研发工作,全面掌握中药工艺研究、质量研究、技术开发等技能;熟悉药品相关法规政策;6.个性特征:遇事顾全大局、情绪稳定、性格内外兼有、人际关系良好、责任心强、较强的成就欲望。 职能类别:医药技术研发管理人员
岗位职责: 1.产教融合校企合作相关工作,推动学生产教融合教学与就业工作等; 2.协助做好学生管理相关工作; 3.数字经济学院研究中心筹建工作,推动学院科研工作、专家团队与高级人才队伍建设等; 4.师资队伍建设工作,推动教师队伍职称晋升常态化管理服务,协助辅导员队伍内部管理工作等; 任职要求: 1.研究生以上学历或讲师以上职称,电子商务、市场营销、广播新闻、数字传媒、教育学等相关专业; 2.中共党员(含预备党员)优先考虑; 3.有培训或教学经验,对产业熟悉;
【岗位职责】
1、领导和协调全院医疗、业务及行政等工作,制定医院工作计划,按期检查、总结工作,并向上级汇报。
2、科学管理医院,统筹各项工作,不断提高管理水平和医疗质量,降低医疗成本,提高工作效率和效益。
3、教育职工树立全心全意为病人服务的思想,努力改善服务态度、提高服务质量,建立具有良好职业道德素质的职工队伍。
4、督促检查医院各项规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
5、在集团领导指示下做好医院发展建设工作,在条件允许的情况下,为员工多办实事。
【任职要求】
(一)基本要求
1、具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。
2、熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规,有先进的医院管理理念,五年以上二甲医院管理实践经验。
3、本科以上学历。
(二)能力素质
1、熟练掌握公文写作、办公自动化设备,掌握医院管理,行政管理等知识,了解公共关系、公共卫生管理相关知识。
2、对涉及医院管理的问题有较强的观察、分析和判断能力,有较强的公关能力、领导能力。
1、在总部的领导下,协助负责医院经营管理工作。根据医院发展战略规划,协助制定和实施医院发展战略与年度经营计划。不断提高医院核心竞争力,实现医院可持续发展。
2、执行集团品牌战略规划与营销工作部署,结合当地情况制定医院营销策略,并组织实施.
3、根据年度预算,分配运营部各渠道板块任务指标,确保业绩指标达成。
4、执行集团及医院财务管理政策,在预算范围内,对年度营销推广方案进行合理分配、科学投放、及时评估,有效控制。
5、调查竞争对手,分析市场需求,并根据具体情况及时调整和制订相应的市场营销方案,经批准后及时组织实施。
6、有效开展项目营销管理,强化全员营销意识,不断提高患者满意度。
任职要求:
1、熟悉现代眼科学发展方向及眼科医院管理模式、服务流程、质量控制等,熟悉医疗行业法律法规;熟悉医疗机构筹建流程及工作运转;能制订业务计划,能组织医院人员完成年度业务和经营目标。
2、具备较强的管理、策划能力、学习能力,具备市场营销管理知识和优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。
3、具备把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力。
4、敏锐的市场洞察力,较强的领导力、决策能力、判断能力、适应能力、计划能力,谈判能力强。
5、具有较强的心理素质,良好的职业道德,有良好的紧急事件处理能力,善于沟通、协调、能及时化解、消化各种纷争和矛盾。
1、在医院院长的领导下,协助负责医院经营管理工作。根据医院发展战略规划,协助制定和实施医院发展战略与年度经营计划。不断提高医院核心竞争力,实现医院可持续发展。
2、执行集团品牌战略规划与营销工作部署,结合当地情况制定医院营销策略,并组织实施.
3、根据年度预算,分配运营部各渠道板块任务指标,确保业绩指标达成。
4、执行集团及医院财务管理政策,在预算范围内,对年度营销推广方案进行合理分配、科学投放、及时评估,有效控制。
5、调查竞争对手,分析市场需求,并根据具体情况及时调整和制订相应的市场营销方案,经批准后及时组织实施。
6、有效开展项目营销管理,强化全员营销意识,不断提高患者满意度。
任职要求:
1、熟悉现代眼科学发展方向及眼科医院管理模式、服务流程、质量控制等,熟悉医疗行业法律法规;熟悉医疗机构筹建流程及工作运转;能制订业务计划,能组织医院人员完成年度业务和经营目标。
2、具备较强的管理、策划能力、学习能力,具备市场营销管理知识和优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。
3、具备把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力。
4、敏锐的市场洞察力,较强的领导力、决策能力、判断能力、适应能力、计划能力,谈判能力强。
5、具有较强的心理素质,良好的职业道德,有良好的紧急事件处理能力,善于沟通、协调、能及时化解、消化各种纷争和矛盾。
一、应聘基本条件 1、热爱中国共产党,遵守中华人民共和国宪法、法律,具有良好的思想品质和道德素质; 2、身体健康,具有健康稳定的心理素质; 3、热爱教育事业,有较强的学习能力和沟通能力,事业心和责任感强。团结友善,服从学校其他工作安排; 4、具有普通话二级乙等及以上等级证书及相关专业资格证书; 5、在校期间,担任过团委或学生会干部的优先考虑,有2年以上副部长履历的优秀毕业生若表现优秀将作为中层干部重点培养。 二、招聘要求 汉语言文学、历史、文秘、经济类专业等,本科及以上学历 1.具有非常强的沟通能力,执行力、抗压能力、统筹协调能力 2.有非常深厚的文字功底 3.具备非常强的开拓能力,能接受经常加班
薪资待遇面谈
1、具有医院管理工作经验;
2、精通医疗政策和法律法规,拥有较强的医院业务管理经验;
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力,具有良好的团队领导能力和人格魅力;
4、具有良好的沟通技巧,具有强烈的事业心和责任感。
工作职责:
1、协助院长进行各渠道政府关系的对接和联络。
2、各类公文文稿、发言稿等的文案写作。
3、良好的语言表达能力和交流能力。
3、完成院长交代的其他临时性工作
任职资格
1、2年以上相关工作经验,
2、具有较好的文字能力、熟练使用办公软件、办公自动化设备
3、具有很强的上进心,结果导向。
4、较强的职业化操守和保密意识
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期体检、出国游
专科以上学历为临床专业,有10年的骨科工作经验,副高职称,有做骨科主任的工作经历,能独立主刀一级二级手术,能做髋关节置换和脊柱手术,,职业道德好,善于与病人沟通,语言清晰流畅,。资质可以备案
岗位职责: 制定和实施特格尔医药健康馆规划; 建立和健全特格尔医药健康馆管理体系与组织结构; 全面负责特格尔医药健康馆日常经营管理工作,含诊疗管理、检测管理、临方调剂管理、营销管理及行政后勤人事管理等。 岗位要求: 本科及以上学历,临床医学、中医学等相关专业,3年以上医务管理工作经验,熟悉医疗门诊连锁运作模式。
招聘单位:北京北大方正软件职业技术学院
一、岗位职责
1.带领各教研室主任科学制(修)订专业人才培养方案,包括组织开展专业论证、市场调研、学情分析等调查研究工作,审核调研报告及人才培养方案。
2.拟订并执行年度教育规划、教研活动和教学比赛等,完成教育部、教委和学校制订的育人项目。
3.组织日常教学检查,对发现的问题及时整改。
4.与分管学生工作副院长共同完成学生的临床见习、实习和就业工作,确保年度就业率、对口率和就业质量。
5.拟订教师专业发展规划和职称提升计划,组织教师培训、进修和学习,保证教学团队核心能力稳步提升。
6.参与医务室工作,拓展医务室服务内容,将医务室打造为校内工学结合的实践平台。
二、岗位要求
1.拥护党的教育方针,遵守国家法律法规和学校、部门的各项规章制度,具有良好的职业素养和职业道德,能承受较大工作压力。
2.本科及以上学历,医学类相关专业,具有5年以上的中、高等职业教育或本科教育教学经验,有丰富的教学经验者优先,熟悉教学管理工作,在全国职业技能教育教学大赛和指导学生技能大赛获奖者优先。
3、能坚持原则,有较强的事业心和责任心,具有高度的团队协作精神,服从分院院长领导,具有良好的表达、沟通、组织、协调、分析问题和解决问题的能力,具有创新意识和改革能力。
工作职责:1. 负责制定研究院近期及中长期发展规划,全面负责研究院整体运营与日常管理;2. 做好研究院各部门、各项目的工作统筹、指导与执行;3. 负责组织专家开发教材、课程及其他边际产品;4. 做好研究院项目及品牌的宣传策划和执行,强化研究院品牌形象;5. 负责对集团成员校教师的培训,促进研究院产品的使用;6. 负责研究院其它资源的开发、沟通和维护,协调好研究院与集团其他学校的对外关系,争取社会各方面对集团工作的支持和帮助;7.负责研究院团队的培训、管理与考核; 8.完成集团交办的其他工作任务。任职资格:教育程度:博士 工作经历:1.45周岁以下,有相关教育行业管理工作经验者优先;2.对教育有一定研究,懂得教育规律,有基础教育和职业教育研究经验者优先;3.工作投入,有较强的服务意识和奉献精神;具备较强的组织协调能力、交流沟通能力、行政管理能力及调查研究能力;4.熟悉国家的教育方针、政策、法律法规与教育教学研究为佳;5.有国际/国内大型教育集团的校区、研究院管理从业经验优先。 年龄要求:30-45岁 职能类别:院校教务管理人员 关键字:研究院
基本条件 (一)遵守中华人民共和国宪法和法律法规,无违法违纪违规等不良记录。 (二)热爱卫生事业,具有良好的职业道德,严于律己,廉洁从业。 (三)踏实稳重,身心健康,能适应工作岗位要求,具备医院业务目标规划、医院内营销、组织协调和抗压等能力,有强烈工作责任心和团队创业精神。 (四)应聘者应提供真实有效的证件。 (五)要求:执业医师以上职称,年龄在30岁以上,50岁以下。 要求:有意者到成都和攀枝花米易面谈。
职责描述: 1、主持哈药集团药物研究院全面管理工作,了解国内外药物研发技术、创新药技术; 2、根据集团发展战略,制定本企业产品规划,组织进行产品开发工作,并监督执行; 3、根据集团发展战略,制定本企业技术规划,组织进行工艺与技术升级工作,并监督执行; 4、根据业务需要和相关法律规定,审批本企业整体质量管理体系,审批企业质量整体规划和研发全过程质控计划,以明确质量管理工作计划和重点; 5、根据公司和客户的发展需求和行业发展趋势,给予研发品种筛选和选题立项的专业建议,并制定具体实施计划; 6、参与、指导重点项目的研发过程,解决研发过程中的关键技术问题。 任职要求: 1、年龄:45周岁以下 2、性别:不限 3、学历及院校:统招硕士及以上学历,药学相关专业 4、行业及工作经历:博士:六年以上药物研发及团队管理实践经验;硕士:八年以上药物研发及团队管理实践经验;有大型CRO、知名药企研发团队管理经验者尤佳;具有多个仿制药产品成功研发经验,具备从药物开发、工艺研究、分析、注册全流程管理经验;具备良好的沟通技巧与协调能力,优秀的决策能力与影响力;条件优秀者上述条件可适当放宽;认可哈药集团业务模式和企业文化,具有优秀的战略思维、全局意识及保密意识。 5、跳槽频率:同一单位工作满三年 6、其他:大型CRO或知名药企研发负责人优先 7、base地:哈尔滨
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