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工作内容: 1、协助院长完成集团下达的战略目标和经营计划,分管负责所在生产院的经营工作; 2、拟定负责生产院的发展规划和年度经营计划,并负责推进实施; 3、负责公司客户关系维护与拓展; 4、领导交办的其他日常工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,工程相关专业; 2、5年以上相关行业市场经营工作经验;有产业园区、物流院、工业等相关领域的业务合作关系和维护经验为佳; 3、具有较强的组织协调能力、市场分析能力和独立解决问题的能力; 4、具有良好的沟通技巧,具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力。
1、负责水利水电规划设计院内生产、经营管理工作;
2、组织安排院内生产工作及经营拓展业务,保质保量完成生产任务,拓展并巩固市场;
3、参与项目全程管理并根据项目情况合理性安排对应的人员处理相应的事务;
4、参与各项目过程中项目评审事务(包括不限于:技术成果方案评审、经营人员业绩考核
评审);
5、根据项目情况对生产中的人员安排和技术管理工作做出适当的调整;
6、作为项目负责人解决生产过程中,技术管理问题和生产管理问题;
7、搭建和培育优秀的、结构合理的设计团队,提升团队的专业技术能力;
8、完成上级领导交办的其他任务
任职要求:
1、硕士及以上学历,水利水电相关专业,具备高级工程师及以上专业技术职务任职资格,注
册土木工程师(水利水电工程);
2、具有省级以上平台历工作经历(有设计院、科研院所工作经历);
3、至少有1千万以上水库、城市50年一遇防洪方案、30-50万人引调水方案等类型大中型
水利项目工作经验;
4、掌握工程基本建设程序和设计工作程序,对水利工程设计有关专业知识有广泛的了解,有
较丰富的专业知识;
5、具有较丰富的管理知识,掌握现代化管理、领导科学等方面知识;
6、掌握本院的生产能力和市场动态,熟悉国内外行业的生产发展趋势及设计最新知识;
7、具有较强的理解、分析、判断、决策、领导、组织、协调、语言表达及文字写作能力;
8、具有良好的团队协作精神和执行力。
|1.负责全院的行政后勤、医疗、护理等各项业务工作,并为董事长经营决策提供战略建议和业务支持。 2.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划,按期布置、检查、指导、总结工作,并向董事长反馈、汇报。 3.从医学发展的角度出发,挖掘市场的发展需求并制定相应的发展规划及实施计划; 4.抓好医院经营管理和质量考核工作,降低医疗成本,提高经济效益,较大限度地调动员工的工作积极性。 5.重视人才培养和医务人员梯队建设,督促各部门学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目。 l5.根据医院的发展状态,决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。 7.加强员工的职业道德教育,树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风,促进医院精神文明建设。 8.贯彻执行政府指令,参与社区精神文明建设,组织医院员工完成政府的指令任务。 9.定期向董事长汇报医院的整体运行情况,并接受不定期工作质询。
曾担任过二级以上医院业务院长或科室主任职务,临床医学内科或外科专业,专科以上学历,副高以上职称,具有执业资格,有较强的组织和管理能力,有较高的业务能力,能处理疑难危急重症。有民营管理经验者优先
任职要求1.学历:本科及以上学历。2.年龄需满足任期要求,即1978年1月1日后出生。3.所学专业:钢结构、桥梁、建筑工程、土木工程、软件工程、程序开发等相关专业。4.分院副院长应在高级主管岗位工作3年以上,未满3年的一般应当在高级主管和下一层级岗位工作累计满5年以上;或无法界定相应管理层级的具有6年及以上工作经验(博士研究生等拔尖人才例外)。5.具备熟悉本行业技术规范要求,了解本行业发展趋势并能用于工作实际。6.具备良好的沟通表达能力,组织能力,带团队能力。7.能熟练应用Tekla、CATIA等软件,并有应用项目案例、成果等。能独立完成三维模型及模板族库创建。8.业绩特别突出的,招聘条件可适当放宽。岗位职责负责BIM技术发展架构及规划,BIM技术研发及推广应用,BIM技术标准及规范制定,BIM建模、运维、交付全生命周期实施及管理等技术工作。职位福利:国有企业、五险两金、高温补贴、带薪年假、绩效奖金、节日福利、定期体检、周末双休
上班地点:武汉中心城区,具体面谈年龄30-45岁,工作时间:8-17点,每周***岗位职责:1.负责月子中心运营管理工作及新项目筹备工作,承担月子中心经营指标。2.负责确立月子中心的经营管理方针、长期规划及年度经营计划制定、实施。3.负责建立健全月子中心内部的组织体系、运行机制及各项规章管理制度、流程与标准。4.负责月子中心的培训计划,提高员工素质和服务质量。5.负责监管所属各运营部门日常管理运营各项工作。6.做好各部门的协调工作,使所属各个运营部门沟通衔接的更加完善,效率更高。7.处理突发事件,协助各个部门负责人处理重大突发事件。8.定期向上级汇报所属月子中心运营情况及改进建议。9.根据上级的要求,支持其他中心工作,协同发展。任职要求:1.***本科以上学历,医护、管理类专业优先。2.具有3年以上运营管理相关工作经验优先。3..具有良好的企业管理专业知识,熟悉母婴护理行业。4. 具有较强的团队领导能力和决策能力,具备良好的培训技巧,团队合作精神及职业操守。5.熟悉基本的法律法规,具备较强的商务谈判能力,沟通、计划、决策、执行能力强。7.有较强处理突发事件的应变能力。 年龄要求:30-45岁 职能类别:办事处/分公司/分支机构经理 关键字:月子中心母婴护理院长高管
职责描述: 1、负责新能源院生产、技术和经营工作; 2、协助院长组织编制研究院近期和长远技术发展规划,制定科研规划、技术改造规划; 3、负责制定研究院的技术方针、工作流程和规范,审阅和控制产品技术设计资料; 4、负责主持新能源项目前期踏勘和总体设计工作,对设计方案进行把关评审; 5、负责项目全程管理并根据项目情况合理性安排对应的人员处理相应的事务; 6、参与各项目过程中项目评审事务(包括不限于:技术成果方案评审、经营人员业绩考核评审); 7、根据项目情况对生产中的人员安排和技术管理工作做出适当的调整; 8、作为项目负责人解决生产过程中,技术管理问题和生产管理问题; 9、协助院长搭建和培育优秀的、结构合理的设计团队,提升团队的专业技术能力; 10、负责公司技术对外合作的项目审定和业务洽谈。 任职要求: 1、双一流院校全日制本科及以上学历,电力、电气或相关专业,八年以上新能源行业设计院工作经历;取得发输变电注册执业资格证书,高级工程师职称; 2、至少五年以上设计院带团队经验,对风电、光伏行业有一定造诣和建树(有多个成功项目经验); 3、熟悉风资源、光资源分布,有风资源、光资源开发经验者优先; 4、有大型电力设计院中高级管理者经验,熟悉新能源行业趋势和机会者优先。 5、具有良好的沟通协调能力、工作严谨、公司利益为重、积极分享工作经验。 6、优秀的沟通能力及管理能力,工作态度积极、主动、责任心强,有良好的职业素质、团队精神和创新能力
岗位职责:1.负责医院各临床科室的医疗管理工作,帮助督促医院各临床医技科室贯彻医院各项规章制度的执行与落实;2.负责医疗纠纷处理协调;3.负责医院应急管理及突发公共卫生事件处置;4.负责与上级主管部门的工作对接工作,配合科室做好上级机关、检查指导、来访客人及院内员工的接待等工作;任职资格:1、大专及以上学历,医学相关专业;2、管理经验3年以上,有医美行业工作经验优先考虑;3、具备一定公文写作能力;4、较强的组织,协调能力。注:请于简历上附加相片,谢谢!有意者,请携带身份证、学历证原件及复印件到武汉艺星医疗美容医院(汉口店)人力资源部面试。面试地址:武汉市江汉区新华路468号时代财富中心1-5楼(地铁3号线菱角湖站D出口、公交新华路马场角站) 职能类别:医院管理人员 关键字:医疗整形医务院长
职责描述: 1、负责物流与工业工程设计院内生产、经营管理工作; 2、组织安排院内生产工作及经营拓展业务,保质保量完成生产任务,拓展并巩固市场; 3、参与项目全程管理并根据项目情况合理性安排对应的人员处理相应的事务; 4、参与各项目过程中项目评审事务(包括不限于:技术成果方案评审、经营人员业绩考核评审); 5、根据项目情况对生产中的人员安排和技术管理工作做出适当的调整; 6、作为项目负责人解决生产过程中,技术管理问题和生产管理问题; 7、搭建和培育优秀的、结构合理的设计团队,提升团队的专业技术能力; 8、完成上级领导交办的其他任务 任职要求: 1、硕士及以上学历,物流工程、交通工程、交通运输规划与管理等相关专业,具备高级工程师及以上专业技术职务任职资格; 2、具有省级以上平台历工作经历(有设计院、科研院所工作经历); 3、具备物流咨询专业专家水平,能够统领物流园区规划咨询项目的前期接洽、中期研究编制、后期服务跟踪及相关管理工作; 4、掌握物流产业、物流规划及物流园区规划的核心技术方法,具有较强的项目研究和创新能力; 5、具有较丰富的管理知识,掌握现代化管理、领导科学等方面知识; 6、掌握本院的生产能力和市场动态,熟悉国内外行业的生产发展趋势及设计最新知识; 7、具有良好的团队协作精神和执行力。
1.负责中心日常事务性工作,如起草、修改、整理各类报告及其他材料。 2.协助参与中心发展规划、项目预算制定和重大决策的讨论。 3.参与对接外部公共关系(政府、高校、KA客户)的行政接待工作。 4.统筹跟进及推动中心工作的执行和完成,协调跨部门工作。 5.完成领导交办的其他任务。 院长助理(80000-13000元/月) 1.本科及以上学历,汉语言文学、文秘、行政管理、物流管理等专业。 2.具备3年及以上大中型企业工作经历,具有较强的写作功底,能高质量完成各项文件起草工作。 3.具备分析和解决问题、组织协调及工作推进能力。 4.具有亲和力,较高的职业素养,懂礼仪,有行政接待经验,熟练驾驶。 5.工作细心有条理、责任心强、有较强的交际沟通能力; 适应经常性短期出差。 6.完成领导交办的其他工作。 行政专员(5000-8000元/月) 1.本科及以上学历。 2.个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极。 3.有一定的文职从业经验。 4.具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。 5.有过负责企业人才培养体系建设的工作经验优先
职责描述:1、负责制定研究院的整体规划、建设路径、组织发展和分中心建设;2、负责牵头开展数字化研究院发展相关研究实施;3、追踪BIM\CIM整体发展趋势,了解竞争格局及解决方案优劣势,对比分析国内外相关经验,为决策层提供参考意见;4、为产品和研发团队给出指导意见,推动打造行业领先的CIM智慧城市周边产品及解决方案;5、制定项目总体解决思路框架,负责领导团队完成项目相关技术方案的组织编写及审核;6、配合推进CIM行业标准的制定和完善;7、负责向客户提供业务咨询、技术咨询、规划、设计等专业服务;8、带领团队完成项目需求分析、方案交流、方案设计、概念验证、招投标等工作9、公司分派的其他任务。"任职要求:1、***统招硕士及以上学历(***学历***本科),计算机、通信类及相关专业;2、具有10年以上信息化工作经验,熟练掌握至少一门开发语言;3、至少5年以上工程行业BIM、智慧城市领域项目开发工作经验;有过大、中型信息系统项目建设管理经验者优先考虑;4、具备较高的信息系统方案设计能力,能独立完成技术文档编写工作;5、有信息系统、安全、系统集成等相关认证证书优先考虑;6、具有高度的责任心,较强的沟通能力、问题解决能力、良好的团队合作精神。7、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。 职能类别:BIM工程师
任职要求1.学历:本科及以上学历。2.年龄需满足任期要求,即1978年1月1日后出生。3.所学专业:钢结构、桥梁、建筑工程、土木工程、软件工程、程序开发等相关专业。4.分院院长应在同层级副职岗位工作2年以上;未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级岗位工作累计满5年以上;或无法界定相应管理层级的具有10年及以上工作经验(博士研究生等拔尖人才例外)。5.具备熟悉本行业技术规范要求,了解本行业发展趋势并能用于工作实际。6.具备良好的沟通表达能力,组织能力,带团队能力。7.能熟练应用Tekla、CATIA等软件,并有应用项目案例、成果等。能独立完成三维模型及模板族库创建。8.业绩特别突出的,招聘条件可适当放宽。岗位职责负责BIM技术发展架构及规划,BIM技术研发及推广应用,BIM技术标准及规范制定,BIM建模、运维、交付全生命周期实施及管理等技术工作。职位福利:五险一金、包吃、包住、绩效奖金、带薪年假、出差补贴、可视频面试、年轻化团队
任职要求: 1、本科及以上学历,临床或管理类专业; 2、医院经营思路清晰,对医院内外经营策略熟练; 3、有大中型医疗企业高层或二甲综合以上医院管理工作经验; 4、有过成功操盘医院达到盈利的案例; 5、熟悉目前民营医疗生存环境,熟悉了解各项医疗政策要求; 6、年富力强,有开拓思维,创业精神。
1、任职资格
1)学历:硕士及以上学历;
2)专业:机械、自动化、控制工程、机电一体化、计算机相关专业;
3)其他要求:机床企业5年以上相关工作经验。具有国家,省市级相关课题实施经验。
4)有国企管理层相关任职经历优先。
2、技能要求
1)了解机床行业智能化发展趋势,能够进行行业发展的顶层设计规划。
2)能够牵头开展机床智能化转型发展相关课题的研究与实施,具有独立申报、开展课题研究的能力。
3)具有良好的表达和沟通能力,较强的责任心、团队精神以及动手能力,能承担工作压力。
4)具有一定的管理能力,能够带领约40人的技术团队。
应聘者对简历信息的真实性、准确性、完整性负责,凡弄虚做假者,一经查实,即取消录用资格。
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