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岗位职责:
组建远东铜箔研究院,制定研究院发展规划,负责锂电铜箔研发管理。
任职要求:
1.博士及以上学历,8年及以上铜箔行业研发经验,3年及以上研发管理经验;
2.精通极薄锂电铜箔/复合铜箔/复合铝箔等新产品开发及工艺优化,擅长研发体系建设和研发团
邀全球英雄,创世界伟业,享价值人生!
岗位职责:
1、跟踪行业前沿发展,开展战略性行业研究,对国内外产业发展趋势进行前瞻性研判,保持行业前沿;
2、参与制定研究院发展规划、年度研究计划、年度经营计划、预算方案和基本制度;
3、制定组织架构、管理体系及相关制度;
4、负责项目的任务分解和量化,项目全过程跟踪管理;项目管理过程中,不断梳理和优化项目管理流程,形成制度、机制、流程,提高整体的研发效率及能力;
5、保证研发文件及相关文档的完整和规范,为公司申请相关资质专利提供技术文档支持,配合相关负责人进行项目的质量控制和人员培训;
6、负责研发团队的日常管理工作,员工的绩效考核与激励,宣传和贯彻企业文化;
7、负责研究院人才培养、团队建设、知识经验库、专利产权库、合作资源库和行业标准库等软硬实力规划建设;
8、负责与各级政府部门的对接、沟通,负责申报国家重点实验室、重点项目、重大课题研究等政策类工作。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,工程管理、工民建等相关专业,高级工程师职称;
2、10年以上大中型房地产项目开发管理工作经验,3年以上同岗位工作经验,并全程主持过知名项目的开发建设工作,有成都本土项目完整项目经验优先;
3、熟悉国家地产开发、建筑材行业有关法律法规、劳动法律、法规及政策;
4、具有较强项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划等管理能力;
5、具有强烈的责任心、事业心和奋发努力渴望成功的动力;
6、具有造福祖国!造福人类!拯救人类的伟大抱负。
职位福利:五险一金、绩效奖金、员工活动、节假日福利、包吃、包住、带薪年假、免费停车
招聘院长,有5年以上的管理经验,有意者可先在线投简历,再电话预约
岗位职责: 1、全面负责分院管理工作,包括日常管理、医疗质量管理,队伍建设,分院经营管理等; 2、依据国家法规和集团医质部要求,依法合规设立分院架构,落实各项规章制度; 3、制定合理的体检流程,做好感染防控和生物安全管理,加强分院的信息管理,不得擅自散布、泄露受检者的个人信息; 4、制定分院年度工作计划并组织实施,确保分院工作保质并高效运行,完成年度体检任务; 5、负责分院成本控制、人员编制、岗位安排、医疗质量考核; 6、负责督查分院医技护人员的持证上岗,负责资质、注册管理工作; 7、制定分院医技护人员培养目标和计划,做好医疗管理人员储备工作,保障医疗技术团队和医疗管理团队的合理、稳定; 8、负责分院重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理,做好舆情管控,及时上报。 任职资格: 1、医学相关(临床、护理、医院管理、公共卫生等)专业背景 2、符合以下条件中的一项以上:①医疗专业主治医生及以上;②护理专业主管护师及以上;③公共事业管理研究员以上;④社区门诊部院长/主任;⑤二级及以上医院大科主任以上;⑥三级及以上医院大内科或大外科护士长及以上;⑦地方优秀体检中心院长或其他非公医疗机构院长工作经验。
"岗位职责:
1.协助部门领导不断完善部门各项管理制度及工作流程并监督落实执行,确保部门各岗位工作正常、有序的开展;
2.协助部门领导开展部门工作;
3.有效执行部门各项规章制度与工作流程,确保部门各岗位工作正常、有序的开展;
4.加强部门人员培训与管理、加强团队建设,为公司培养并储备技术管理型人才;
5.组织开展各类中试、小试,以确定试验工艺或方案,为其余部门提供技术支持;
6.组织开展课题试验,为公司的重点项目、技术难点提供解决思路或方案;
7.组织开展课题试验,论证并引进行业内先进、实用的技术与产品。
8.部门领导安排的其他工作。
任职要求:
1.化学、环境工程、高分子材料相关专业,年龄 35-45 岁,硕士及以上学历;博士、高级工程师职称优先;
2.在环保水处理行业从事过工艺研发岗位 8 年以上,担任过相关管理岗位 5 年以上,精通膜、生化、物化工艺;
3.具备扎实的理论基础知识和丰富的项目及工程应用经验,熟悉环保工程研发、设计、运营及项目管理流程;
4 具备良好的领导能力及组织协调能力、创新力及解决复杂问题的能力。
5.能适应短期出差。"
一、应聘基本条件 1、热爱中国共产党,遵守中华人民共和国宪法、法律,具有良好的思想品质和道德素质; 2、身体健康,具有健康稳定的心理素质; 3、热爱教育事业,有较强的学习能力和沟通能力,事业心和责任感强。团结友善,服从学校其他工作安排; 4、具有普通话二级乙等及以上等级证书及相关专业资格证书; 5、在校期间,担任过团委或学生会干部的优先考虑,有2年以上副部长履历的优秀毕业生若表现优秀将作为中层干部重点培养。 二、招聘要求 汉语言文学、历史、文秘、经济类专业等,本科及以上学历 1.具有非常强的沟通能力,执行力、抗压能力、统筹协调能力 2.有非常深厚的文字功底 3.具备非常强的开拓能力,能接受经常加班
基本条件 (一)遵守中华人民共和国宪法和法律法规,无违法违纪违规等不良记录。 (二)热爱卫生事业,具有良好的职业道德,严于律己,廉洁从业。 (三)踏实稳重,身心健康,能适应工作岗位要求,具备医院业务目标规划、医院内营销、组织协调和抗压等能力,有强烈工作责任心和团队创业精神。 (四)应聘者应提供真实有效的证件。 (五)要求:执业医师以上职称,年龄在30岁以上,50岁以下。 要求:有意者到成都和攀枝花米易面谈。
1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作,制定业务发展规划,负责科研课题与论文的评审工作,为医疗安全的主要责任人。 2、督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况,并及时反馈,定期讲评。 3、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。 4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。 5、领导医疗业务统计、病案管理、图书管理等工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。 6、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作。 7、做好社区医疗、公费医疗和基本医疗保险等工作。 8、审定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划,并督促落实执行。 9、对医疗事故及医疗纠纷进行调查,组织讨论,及时向院长提出处理意见,并做好善后处理
一、岗位职责
1. 根据公司经营战略,规划商学院发展模式,搭建商学院组织体系;
2. 负责组织商学院的发展规划,经营和年度计划及日常管理的重大事项;
3. 据公司规划及各阶段需求,负责商学院框架搭建,课程体系开发与完善;
4. 负责组织开发设计培训课程,只做培训课件及建立培训资料档案库;
5. 负责监控培训进度与培训动态,确保培训的完成率和覆盖率;
6. 配合业务部门的日常营销工作,进行用户资源转化裂变;
二、任职要求
1、有集团化化企业培训总监或商学院负责人经验者优先;
2、擅长搭建培训体系.制度.流程等;
3、有优秀的创新能力。组织及协调能力;
4.5年以上知名企业人才培育经验;
三、薪酬福利
1. 薪酬:15000-25000元/月。
2. 福利:商业保险、社保、免费工作餐、团队管理提成、年终奖励、旅游奖励等。
四、【加入我们,您还将能享受】
1. 工作优势:将在顺德开50家直营连锁店,绝大部分岗位均可就近安排,温馨融洽的工作氛围。
2. 专业培训:公司有专业的销售入职培训、专业知识胜任力培训及管理培训等。
3. 假期福利:法定假期、带薪年假、节日礼物。
4. 团建活动:公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动,如:旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。
5. 下午茶:团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。
6. 个人发展:内部优先原则,公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。
7. 晋升发展:内部优先原则,公司股东100%由内部人员晋升。
8. 晋升通道:商学院院长-企业合伙人。
五、【悦途专业汽车养护 各门店地址】
我们总部办公楼在装修当中,地点在顺德大良保利广场二楼,预计6月份可入驻,目前办公地点暂时在永丰总部店。
7家直营连锁门店,地址如下:
1.大良延年路银骏豪庭5-7号铺 大良旗舰店
2.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺 第五分店
3.大良观绿路3号保利广场首层商铺01,02的商铺 保利店
4.容桂105国道金都名苑11-13号铺 容桂旗舰店
5.伦教永丰工业区南路12号 永丰总部店
6.北滘坤州大道12号 北滘旗舰店
7.陈村镇白陈公路 189 号悦峰花苑 24-27 号铺 陈村标准店
我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店,更多办公地点在解锁ing
岗位职责
1、负责养老院团队建设,负责业务资质申请及拓展、经营、质量、安全等日常运营管理;
2、负责制定目标计划,有效推进项目进度,保障业务操作符合相关要求;
3、负责管理员工的日常工作、定期安排员工技能培训和服务指导;
4、维护各方关系,负责处理各类投诉和突发事件,及时解决纠纷;
5、负责业务款项的结算及回款工作,有效控制项目成本,增加营收和利润;
6、协助上级领导完成其他工作。
任职条件
1、大专及以上学历,护理、社会工作、养老服务与管理等专业优先;
2、3年以上项目管理或养老院管理工作经验优先;
3、具有良好的项目策划及团队管理经验,有较强的应急处理能力;
4、具有较强的责任心和社会责任感,能有效的处理纠纷和投诉,具备较强的人际沟通能力;
5、能接受工作外派者优先考虑。
本科以上学历,20-30岁,有国外留学经历,有1-3年中外合作办学项目经验,主要工作地点:成都,待遇面议。
岗位职责:
1、根据公司中、短期生产大纲及产品制造质量与制造效率要求,主持制定技改方案与预算并实施;
2、主持产能提升工作,根据精益生产原则,制定工艺布局方案并组织实施;
3、推进智能制造及灯塔工厂的组织体系设置、计划制定、方案评审、建设推进;
4、组织制造工艺的改进、优化,新工艺技术研究,逐步提高生产自动化水平,持续提升产品制造质量,缩短制造周期,降低制造成本。
5、负责标准作业体系建设,工艺流程四化,组织作业标准的编制与优化,持续提升标准化作业水平;
6、指导工装设计,主持关重工装的设计方案、使用验收评审,确保工装满足生产与产品质量要求;
7、培养、选拔核心人才,开展团队建设与管理。
岗位要求:
1、985/211院校本科及以上学历;机械设计、机械制造 、材料加工、车辆工程相关专业优先。
2、在制造型集团公司中具有10年以上工艺工作经验,具有5年以上项目管理经验,完成过相当于三一4个A级及以上的项目经历。
3、积极面对挑战目标,从全局和长远进行统筹规划,充分协调和利用一切资源,带领团队打赢业务攻坚战,并在过程中规避可能的风险。
岗位职责: 1.根据医疗板块的整体战略布局,搭建综合运营管理体系并统筹下设各医疗机构实体和医疗筹备项目的实际运营管理工作落地实施; 2.统筹医疗板块医疗供应链管理、医疗质量与客户管理、信息化建设与管理; 3.负责医疗、护理的服务标准制定、培训及监督管理; 4.负责设备物资标准制制定与管理,包括医学工程、大型医疗设备管理、药品管理及耗材管理; 5.负责医疗市场营销管理; 6.组建及培养医疗运营管理团队。 职位要求: 1.大专及以上学历,医疗、经济和管理学相关专业毕业; 2.十年以上国内外大型医疗集团或综合医院运营管理经验,具有医疗管理理论和实际操作经验、业务技能,能辅导、提高所属各医疗实体业务经营能力。 3.具有创新精神,思路清晰,具有较强的多任务处理和抗压能力; 4.有较强的团队领导能力和项目推动能力; 5.国内外知名医疗管理机构工作经验经历者优先。
1 根据公司整体发展规划建立、完善营运相关经销商,渠道商等销售团队的培训制度、流程,完成培训体系的搭建。负责推进公司培训模块的有效实施与落地,监控培训进度及效果,并对培训后期工作进行统筹规划;
2.组织开发经营培训课程,能独立完成部分类型的路演PPT开发,形成具有行业特色的标杆产品;
3.负责支持公司全国渠道商的市场路演,包括但不限于公司战略规划,全产业规划,产业价值,产品知识,公司政策等的讲解;
4 .熟练掌握行业动态及各项专业知识,能根据市场动态独立开发、设计培训课程;熟练运用ppt等办公软件;
5.丰富的语言表达能力及超强的引导力,具备丰富的教育培训能力,能独立开展各层级管理岗位能力提升;
7.优秀的团队管理及培训能力,擅长团队激励及团队训练技术;
8.负责对渠道商的讲师和市场团队进行系统培训,培训内容包括但不限于公司战略规划,全产业规划,产业价值,产品知识,公司政策等的培训;
9.在服务和培训渠道商的过程中,代表公司进行市场调研,包括但不限于渠道商对公司服务,产品,政策等的意见和建议,从而协同公司市场部制定更有效的渠道扶持政策,提高公司的市场竞争力和渠道的满意度,增强渠道对公司的忠诚度和粘性;同时督导各渠道和代理商按公司的品牌宣传要求对外宣讲,不能夸大宣传和虚假宣传;
10结合业务所需,对公司内部销售人员和客户及代理商开展产品培训活动,并保障培训活动的质量;
11商学院和总裁办安排的其他市场协同工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,8年以上培训从业经验;
2、3年以上同级管理经验,3-8年大型企业管理经验,同行业培训管理经验优先;
3、性格开朗,人品端正,积极上进,精益求精,良好的职业素质及超强的责任心,抗压能力强,富有团队合作精神及企业使命感。有缜密的逻辑思维能力,有较强的文字驾驭能力,有良好的团队协作精神。
4、相关经验技能:对大健康产业感兴趣,具备较强的学习力,创新意识,沟通能力,人际相处能力和危机应变能力;具有2年以上健康行业产品讲解经验者优先考虑。具有国家统一颁发的健康管理师或中国营养学会颁发的注册营养师、注册营养技师证书优先考虑。
5、拥有较强的事业心和责任心,能适应经常出差,有创业心态和经历者优先;
6具有三年以上会销讲师经验及舞台演讲经验,擅长演讲、营销策划、执行力、沟通力强;有20场以上(100人以上)演讲的经历;
7具有一定的销售敏感度和市场分析能力,具有保健品和大健康食品讲师经验优先考虑。
职位福利:绩效奖金、加班补助、带薪年假、节日福利、不加班、股票期权、周末双休
职位亮点:创业型公司,
岗位职责: 1.在院长领导下,分管全院的医疗、护理、药品、医保、物价、质量与信息、医技等科室的工作,制定业务发展规划,负责科研课题与继续教育的管理工作,落实医疗安全责任制; 2.负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作; 3.领导医疗业务信息统计、病案管理、图书管理等工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量; 4.组织检查全院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教、院内感染等工作; 5.组织全院诊疗、护理新技术、新项目的开发和推广应用。
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