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职位描述:
1.在院长的领导下,分管全院的医疗、护理、医技、教学与培训等工作。
2.督促检查医疗制度,医护常规和技术操作规程的执行情况。
3.深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病人的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施不断提高医疗护理质量。
4.领导医疗业务信息机病案统计工作。
5.负责领导全院的医疗科研工作,组织全院医务人员业务学习,提高医疗技术水平。
6.组织检查本院门诊和住院病人之间的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作
任职资格:
1、临床医学专科及以上学历,中级以上职称,具有较强的业务管理能力和丰富的临床经验。
2、熟悉国家政策、法律、法令、法规,有丰富的医疗质量和安全管理经验,了解和掌握当代医学科技和医院管理的新动态,并能够创造性地应用于医院管理实践。
3、5年以上二级医院管理经验,熟悉现代医院管理制度、管理模式、服务流程
1、医疗相关专业硕士以上学历、有医师证、执业证者优先 2、10年以上三甲医院管理经验,熟悉医院各方面业务,熟悉医疗政策法规,熟悉医疗相关检查 3、在院长领导下分管全院医疗、医技、护理、药局等各个部门,规范协调各部门工作,定期进行培训及考核。 4、负责医院医疗质量安全、医疗服务,提升全院医疗服务质量 5、加强队伍建设,注重人才培养,调动员工的工作积极性 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、不加班、员工食堂、朝九晚五 职位亮点:医院成立于1998年,正规二甲医院
|1.负责全院的行政后勤、医疗、护理等各项业务工作,并为董事长经营决策提供战略建议和业务支持。 2.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划,按期布置、检查、指导、总结工作,并向董事长反馈、汇报。 3.从医学发展的角度出发,挖掘市场的发展需求并制定相应的发展规划及实施计划; 4.抓好医院经营管理和质量考核工作,降低医疗成本,提高经济效益,较大限度地调动员工的工作积极性。 5.重视人才培养和医务人员梯队建设,督促各部门学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目。 l5.根据医院的发展状态,决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。 7.加强员工的职业道德教育,树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风,促进医院精神文明建设。 8.贯彻执行政府指令,参与社区精神文明建设,组织医院员工完成政府的指令任务。 9.定期向董事长汇报医院的整体运行情况,并接受不定期工作质询。
工作职责: 1.协助院长制定研究院年度工作计划和工作目标;负责督促和监督下属部门分解、落实与执行。 2.协助院长完善研究院组织架构、定编定岗;负责进行人员考核、人员培训,组织团队建设。 3.协助院长编制和完善各项规章制度与流程。 4.协助院长编制研究院年度预算并进行费用管理与控制。 5.协助院长制定公司研发战略,进行公司的战略分解。 6.组织开展全公司的技术、设备研发与技术改进工作。 7.为新业务的决策、实施、运营提供技术支持。 任职要求: 1.高级职称及以上。 2.本行业从业十年及以上。 3.有丰富的团队管理经验和科技研发经验,在科技提升与创新方面有过显著业绩。
任职要求:
1.化学工程与工艺或相近专业。
2.具有15年以上化工石化行业甲级设计院工作经验,石油化工医药行业甲级设计院部门主任及以上任职经历,高级工程师及以上职称。
3.年龄原则上不超过45周岁。
4.曾独立主持过2个及以上大型石油化工类项目的设计管理工作,精通大型项目的设计和管理,具备对进度、质量、安全、成本各方面进行全面控制和优化能力。
5.具有较强的经营管理能力,领导决策能力,敏锐的洞察力,善于发现、分析、解决问题,具有强烈的责任感和团队精神。
6.具有设计相关专业的注册执业证书优先。
职位福利:包吃、包住、七险二金、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、节日福利、年终分红
岗位职责: 1、负责建筑设计院的生产管理与协调工作,落实生产计划和流程,确保完成全年产值目标; 2、负责建筑设计院生产的过程管理与监控,制定生产管理标准和流程,组织项目各阶段的设计、审查、监督和总结工作。 3、根据项目与生产计划,掌握项目生产进度,合理组织分配设计人员,做好各项目与设计之间的平衡工作; 4、负责分析项目方案与生产情况,提出解决办法和措施 任职要求: 1、建筑学等相关专业本科及以上学历; 2、10年以上相关工作经验,5年以上同岗位工作经验; 3、具有很强的专业理论基础、专业指导和质量控制能力,有丰富的项目管理经验和工作业绩; 4、具有直接参与项目设计与指导、技术方案评估和项目决策的能力,有较强的沟通和项目汇报能力; 5、能把握专业技术发展方向、推动新理念、新知识在实际项目中应用的能力,对本专业发展趋势和公司技术提升有自己的思路和理念; 6、持有高级职称或注册师资格者优先。
工作积极!认真负责!有团队精神!
岗位职责
1、门店经营:分析市场、客户、诊断门店业绩,调整门店运营策略,完成门店业绩目标
2、门店管理:搞好卫生、消防、排班、设备、士气、财务、客户、品牌
3、关系维护:社区关系,同行关系,客户关系,街道关系,异业关系等等
4、理解公司战略:将战略/目标转化为战术,并制定有效计划执行
5、上传下达:将公司文化传承,政策执行,收集市场反馈
6、与医生、护士、有效地进行沟通,推进各项工作,促使工作有效开展;对新入职员工进行有效培训,做好人员的选拔以及考核工作
要求:
1、有责任心,有担当,有上进心,有主人公精神,具备较强的抗压能力,有经营者思维
2、同行业管理经验或自主创业经历
3、能够带领门店创造业绩,有快速的学习能力,注重细节
4、大专及以上学历,医学相关专业优先
岗位职责: 1、全面负责分院管理工作,包括日常管理、医疗质量管理,队伍建设,分院经营管理等; 2、依据国家法规和集团医质部要求,依法合规设立分院架构,落实各项规章制度; 3、制定合理的体检流程,做好感染防控和生物安全管理,加强分院的信息管理,不得擅自散布、泄露受检者的个人信息; 4、制定分院年度工作计划并组织实施,确保分院工作保质并高效运行,完成年度体检任务; 5、负责分院成本控制、人员编制、岗位安排、医疗质量考核; 6、负责督查分院医技护人员的持证上岗,负责资质、注册管理工作; 7、制定分院医技护人员培养目标和计划,做好医疗管理人员储备工作,保障医疗技术团队和医疗管理团队的合理、稳定; 8、负责分院重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理,做好舆情管控,及时上报。 任职资格: 1、医学相关(临床、护理、医院管理、公共卫生等)专业背景 2、符合以下条件中的一项以上:①医疗专业主治医生及以上;②护理专业主管护师及以上;③公共事业管理研究员以上;④社区门诊部院长/主任;⑤二级及以上医院大科主任以上;⑥三级及以上医院大内科或大外科护士长及以上;⑦地方优秀体检中心院长或其他非公医疗机构院长工作经验。
职责描述: 1、全面主持医院工作,主抓经营工作,保证医院经营目标的实现,按时完成医院下达的各项指标及经营目标。 2、负责医院学科建设和医护团队管理,作好各部门人员的协调、指导、检查、考核等工作。 3、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划,按期布置检查、指导总结工作,组织实施医院财务预算的执行及利润分配、使用方案,并向董事长反馈、汇报。 4、指导、检查、督导全院各科室、各部门、各岗位的工作,随时纠正工作中出现的偏差,保证医院高效运转。 5、加强员工的职业道德教育,提升医院的服务品质,为广大群众创造良好的就医环境。 6、抓好员工的思想工作,加强医院文化建设,搞好社会公共关系,树立医院良好的社会形象。 任职要求: 1、大专以上学历,5年以上医院经营管理工作经历;至少3年以上大中型企业或医院高层管理经验,先进的管理理念,出色的领导管理才能。 2、具备现代医院全面管理的能力,在医院经营、市场营销,人力资源管理等方面具有实战经验。 3、具有优秀的沟通、领导能力和协调能力,良好的逻辑分析和判断能力,能够开创性的开展工作,能够带领团队高效完成工作。 4、熟悉医疗服务及相关的市场情况,能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作,具有大型项目商务谈判经验; 5、熟悉医疗的管理经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规; 6、能接受湖南省内外派工作
岗位职责:1、负责电池装备产品前段关键设备的研发,含搅拌、涂布、辊压分切等;2、带领团队完成本系列产品的开发、升级、型谱完善等;3、整体研发进度把控,团队管理。任职要求:1、机械设计及自动化等相关专业;2、有3年及以上团队管理经验,其中至少3年以上电池前段设备开发经验,有涂布设备开发经验者优先;3、具备很强的责任心和良好的沟通能力,富有创新精神。 职能类别:技术研发经理/主管 关键字:锂电装备涂布搅拌辊压分切
岗位职责: 1.根据医疗板块的整体战略布局,搭建综合运营管理体系并统筹下设各医疗机构实体和医疗筹备项目的实际运营管理工作落地实施; 2.统筹医疗板块医疗供应链管理、医疗质量与客户管理、信息化建设与管理; 3.负责医疗、护理的服务标准制定、培训及监督管理; 4.负责设备物资标准制制定与管理,包括医学工程、大型医疗设备管理、药品管理及耗材管理; 5.负责医疗市场营销管理; 6.组建及培养医疗运营管理团队。 职位要求: 1.大专及以上学历,医疗、经济和管理学相关专业毕业; 2.十年以上国内外大型医疗集团或综合医院运营管理经验,具有医疗管理理论和实际操作经验、业务技能,能辅导、提高所属各医疗实体业务经营能力。 3.具有创新精神,思路清晰,具有较强的多任务处理和抗压能力; 4.有较强的团队领导能力和项目推动能力; 5.国内外知名医疗管理机构工作经验经历者优先。
岗位职责:1、结合培训学院情况,制定市场发展战略及目标;2、负责学院品牌市场推广,制定市场运营计划并实施;3、前期市场调研,市场数据及信息收集、整理、分析;4、统筹整体运营工作,做好团队人员的建设管理工作,加强团队凝聚力;5、指导协助团队进行市场开拓、高校合作、渠道管理等,对业务流程进行过程管控,督促目标任务的达成。任职要求:1、5年及以上同行业市场相关工作经验;2、有区域市场或渠道管理经验,具有较强的业务拓展能力和市场敏锐度,以及商务谈判能力;3、有团队管理经验,具有较强的管理能力和合作意识,注重过程和结果,关注细节,有较强的抗压能力和良好的职业道德;4、熟悉教育培训行业;5、思维活跃,优秀的学习能力、创新能力,过硬的文字组织能力,能高效地输出运营策划方案;6、较强的逻辑思维,条理清晰,善于分析和总结归纳。 职能类别:院校教务管理人员
任职资格:
1、本科以上,临床医学或眼科专业,年龄35-65岁,至少副高职称
2、10年以上相关临床工作经验
3、有坚实、全面的眼科学理论知识和娴熟的眼科显微手术技巧,熟
悉现代眼科学进展方向;在眼科亚与业领域内,享有国内或本地区的一定行业声誉
4、熟悉医院业务运营规律和流程,责任心强,熟悉质量管理、科研管理、医疗营销和成本 控制知识
5、善亍协调、沟通,在团队管理方面有较强的领导技巧和才能
岗位职责:
根据集团和医院的发展规划,在ceo 领导下,分管医院医教研及护理方面的工作,负责制定医院年度医疗发展规划并组织实施,不断提升医院的医疗技术和服务水平。
1、负责编制医院年度和中期(3-5 年)业务发展规划,并组织实施;
2、负责推进院科二级管理,协调医院的医疗、护理等业务部门的工作,并组织对科室的工作进行评估;
3、负责医院规范管理,监督、指导并组织实施医疗质量及医疗安全工作;
4、负责组建医院各类专业委员会并推动专业委员会正常运转;
5、负责搭建医院学科梯队,完善医疗资源的配置,保证医院业务可持续发展;负责医院学科建设、保证重点学科建设成效,树立重点学科学术及临床医疗领先地位;
6、负责组织开展医院科研、教学、继续教育工作,医生业务水平的考核和评定;
7、负责制定相关医疗应急预案,妥善处理医疗纠纷,促进和谐医患关系;
8、负责与行业相关部门、机构及集团医疗管理职能部门进行沟通、协调;
9、代表医院,积极融入行业组织并开展工作,提高医院的学术地位。
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