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1、协助处理各类信件,起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件; 2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作; 3、合理安排、提醒领导的日常工作时间和程序; 4、整理公司重要会议记录及会议纪要; 5、关注公司内各部门信息沟通情况,及时传达上级的各项指令; 6、接待访问重要来宾; 7、完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 任职要求: 1、无严格专业限制; 2、对于会议管理、记录等具有丰富的经验,有相关工作经验者优先; 3、工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守,具有良好书面写作及表达能力; 4、熟练使用Word、Excel等文字处理软件;
1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务; 2、协助组织和实施市场营销相关活动; 3、维护渠道信息、销售台帐等信息; 4、收集和维护客户资料; 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、大专以上学历,1年以上工作经验; 2、具有良好的沟通能力; 3、责任心强,良好的语言表达能力,擅长与人沟通,熟悉电话销售相关流程; 4、性格积极,注重工作细节,富有团队精神。
1、男女不限,学历不限,有财务类、农业类相关专业教育背景优先考虑; 2、吃苦耐劳,勤奋上进,沟通表达能力较好,具一定组织协调能力; 3、多年工作经验,熟练操作电脑等办公设备; 4、具有财务知识功底,会使用用友软件、管家婆等财务软件; 5、工作认真负责,责任心强; 岗位职责: 1、负责本部门所有业务对接工作; 2、负责销售业务的服务工作; 3、计时出具各种工作报表,制定本部门工作计划; 4、负责办公室的日常管理工作; 5、完成领导临时安排的其他工作。
金融、法律、经济管理等相关专业本科及以上学历,30-45岁;熟悉资本运作与项目投资分析操作及管理流程,精通企业兼并、投融资业务及财务、法律风险规避;从事投资管理工作5年以上,有会计师事务所或投资机构中高层工作经历者优先。
岗位职责:有过服装厂管理经验,对服装技术方面有丰富的经验。 任职资格:5年以上相关服装技术经验。 工作时间:周一至周六
岗位职责:从事服装技术工作10年以上经验,具有大专以上服装专业知识。 熟练掌握服装CAD使用,CAD排版、放版、打样、服装读数板、服装绘图机、服装EM机使用 掌握电脑自动裁剪机使用、电脑考料、排板、输入方法。 编制生产工艺、工序考核、工序分配,能指导车间生产投线及生产中出现的技术问题能及时解决。 有事业心、有责任心、有组织协调能力。 服从领导,对工作负责,遇事勇于担当,有进取精神。
岗位职责: 1、负责公司相关业务的技术支持; 2、负责公司承接的安防监控工程,主要工作内容包括现场施工、工程预算、仪器设备的安装与调试;技术维护等工作; 任职资格:1、职位要求男性 2、有现场施工经验及沟通协调能力; 2、有较强的组织领导能力,具备灵活应变的处事能力、有画图(如CAD图等)能力者优先!
要求: 1、必须懂得动漫公司的运营及操作流程。 2.具备良好的沟通协调能力和语言组织能力,愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、知识、资源。 3.对培训方式方法及操作流程有初步的了解。 4.思想有独到的见解,有自己的风格 5、有3-5年以上的相关工作经验,有参与动漫短片制作经验者优先。
1、性别女,年龄20-30之间; 2、大专以上学历,行政、人力资源等专业毕业; 3、有1年以上经理助理工作经验优先考虑; 4、细心、责任心、执行能力强; 5、有工厂、车间、业务管理经验更优。 6、英语六级以上。
工作职责: 1.听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。 2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。 4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。 5.负责重大营销合同的谈判与签订。 6..制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 7..协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 8.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 9..定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。 10.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
岗位职责: 1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向; 2、提出新项目开发计划,并提交项目建议书; 3、进行项目计划、工作统筹,带领技术团队完成项目开发和文档管理; 4、进行技术难题的攻关和预研; 5、实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题,提供技术支持; 6、拟定团队的工作目标并监督实施; 7、团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平。 任职资格: 1、计算机专业,本科以上学历; 2、5年以上工作经验;3年以上项目实施和管理经验; 3、技术精通,对行业背景有深刻了解; 4、思路清晰、语言表达能力强,有良好的英文能力; 5、较强的学习和运用新技术的能力; 6、具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。
岗位职责:负责公司信息化网络规划与建设;制定和实施网络安全、信息安全措施等;负责公司网站、OA、ERP等系统的导入和维护; 任职资格:从事企业IT管理工作四年以上,熟悉企业建网工作流程,具备开发或提出企业需要的软件系统,具备管理企业IT软硬件的能力。 工作时间:正常班
岗位职责: 1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向; 2、提出新项目开发计划,并提交项目建议书; 3、进行项目计划、工作统筹,带领技术团队完成项目开发和文档管理; 4、进行技术难题的攻关和预研; 5、实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题,提供技术支持; 6、拟定团队的工作目标并监督实施; 7、团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平。 任职资格: 1、计算机专业,本科以上学历; 2、5年以上工作经验;3年以上项目实施和管理经验; 3、技术精通,对行业背景有深刻了解; 4、思路清晰、语言表达能力强,有良好的英文能力; 5、较强的学习和运用新技术的能力; 6、具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。 工作时间:10小时
根据公司经营战略规划,拟定并实现销售部年度计划、季度计划及月度计划,确保按时按质完成; 二、工作职责: 1、根据公司经营战略规划,拟定并实现销售部年度计划、季度计划及月度计划,确保按时按质完成; 2、负责制定并实施客户政策、供应商政策、商品政策、价格政策、促销政策等经营政策,确保实现公司销售目标,提升销售业绩; 3、负责所管理品牌货品运营管理,包括货品供需、货品渠道维护等,确保与公司发展需求相匹配; 4、负责公司新品引进、货品渠道开发等品牌市场开发工作,确保符合公司市场发展需求; 5、负责组织、拟定、审核并监督执行所管理销售部大型的市场调研、营销策划等活动,并提交效果评估报告,确保按时按质完成; 6、负责所管理部门运营成本预算并控制,确保科学、合理; 7、观察发现所管理部门运营过程中存在的问题,对其作出纠正或提升方案并督促执行,确保及时、有效; 8、为公司重大决策提供相关的调研分析报告及方案,确保客观、公正; 9、汇总、协调货源需求计划,制定货源调配计划,确保科学、合理; 10、主动与直属领导沟通所管理部门运营情况,汇报运营过程中问题处理结果,提出遗留问题的解决方案,包括人员、货品、业务流程及策划方案等,确保及时、准确; 11、负责审核业务往来中所需审核的各类单据及报表等,确保及时、准确; 12、参与所管理部门的货品调研分析,审核订货计划并参加订货会,确认订货结果; 13、负责对所管理部门同事的培训、辅导与考核,确保科学、公正; 14、建立、维护与客户及社会各界的关系,为企业各项战略实施营造良好的外部环境; 15、学习公司规章制度及销售管理知识与技能,总结销售管理经验,确保达成公司考核标准; 16、完成上级领导交办的工作事项,并协助其他同事工作,确保按时按质完成;
我公司主要从业于各种蔬菜种植、加工和销售,现自有基地种植5000亩,其中大棚1000亩,露地4000亩。多年种植大小番茄、中葱、小葱、甜椒等新鲜蔬菜。现因基地面积扩大、加工销售总量增大,现有种植品种不能满足市场多样化的需求,现今想增加蔬菜种植品种,如青花菜、白花菜、甘蓝、上海青、豌豆、大白菜、(大小)娃娃菜等。 招聘要求: ①初中以上文化程度,年龄30-50岁,从事育苗工作时间3-5年; ②对苗棚苗盘苗池、机质肥消毒、种子消毒催芽点播入池后、幼苗期、中苗期、后期炼苗的水肥、病虫害防治等流程,自身要有一套理论与实际工作经验。 我公司提供待遇如下: ①免费提供吃(3餐/天)住(标间) ②个人专用办公区 ③工资待遇,月薪(4000-5000)元
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