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此岗位工作地在武清区,请看清妥投】
岗位职责:
1、 协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2、 起草公司各阶段工作总结和其他公司对外正式文件;
3、 协助对公司运作与各职能部门进行督导、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系及事务处理,必要时在总经理授权或依管理制度流程可单独召集业务沟通会议或工作会议;
4. 配合处理、交涉外部公共关系(政府部门、重要客户等)
5. 跟踪公司经理经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议并定期形成书面报告;
6.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方向向总裁提供相关解决方案;
7.审核和跟进落实公司会议、专题研讨会议等公司会议纪要事宜;
8.协助进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合行政部开展企业文化工作;
完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1、 企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历,;
2、仪容仪表端正,气质佳,性格平和,亲和力较好;
3、2年以上大中型企业总经理秘书工作经验;具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、对于文件制度起草、会议管理、大中型企业跨部门沟通协调等具有丰富的经验;
5、工作认真细致,有条理性、逻辑性,具有良好书面写作及口头讲解、演讲表达能力;
6. 有市场开拓及项目洽谈的管理能力,良好的公关能力、优秀的人际关系及组织能力;
7、擅长office系列办公软件,PPT技术良好。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、包住、包吃、通讯补助
职位描述 职责描述: 1、编制年度人员招聘计划,根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,渠道建立、选择及管理; 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 4、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 5、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 6、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 7、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答; 8、及时处理领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、猎头招聘工作经验; 3、工作主动,富有责任感,抗压能力强,积极上进,出色的跨部门沟通协调能力、学习能力。 出勤方式:双休 工作时间:夏时令9:00-17:30,冬时令9:00-17:00。 工作地点:天津鲁能公馆 职位福利:节日福利、餐补、带薪年假、工龄津贴、五险一金
1:负责工厂员工考勤管理。 2:负责员工异动管理。 3:负责工厂内部数据统计工作 4:完成领导临时安排工作。
【工作内容】
1.电话联系企业提供的对标客户,邀约公司面谈。
2.帮助客户评估现有负债状况,制定合适的还款计划,实施债务重组,减少债务负担,以及提供财务计划、债务重组建议和优化投资方案等。
3.对于新老客户的维护,长期追踪。
【任职要求】【工作内容】
9:00-18:00,单休
【薪资待遇】
4000 提成,提成上不封顶,五险,综合薪资6-8k
KA运营岗位人员JD:
1、岗位能力要求:
- 具备市场洞察能力且能结合业务做输出(信息同步、业务流程优化、风险预测等)
- 善需求挖掘,能够站在客户角度挖掘客户需求场景,并给出合理解决方案
- 善总结,能从日常工作中发现问题、汇总问题并从业务角度设计优化
- 善沟通,对内外能够顺畅的做有效沟通
- 有B端客户运营、客户成功工作经验优先
2、岗位职责:
- 负责客户整个生命周期的服务工作,包含但不限于系统使用、数据核对、常规问题答疑等
- 发现客户需求和问题,针对不同问题,给予不同的解决方案,保证客户的满意度
- 负责终端用户(司机)在消费过程问题遇到的问题处理,保证客户体验
- 关注客户行为数据挖掘与分析,定位问题点,及时做出风险预警与优化
- 日常与客户的对接或问题处理过程中,收集需求与问题汇总,推动产研做迭代优化
岗位职责:
1、熟悉B2B平台,掌握B2B平台运营规则且能熟练操作,包括在阿里巴巴国际站、中国制造等平台上进行产品上下架、基础seo优化、询盘咨询回复等基础运营操作;
2、Facebook、LinkedIn等海外社交媒体平台的操作维护;
3、营销型网站运营与服务:协助搭建独立站 海外SEM 海外SEO操作及维护;
4、定期整理运营平台询盘信息及分配,追踪成交情况;
5、运营数据的收集、统计及分析工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,3年以上工作经验,有店铺装修或独立站搭建经验优先考虑;
2、有一定英语基础及图片编辑能力;
3、学习能力强,有责任心、细致认真。
薪资待遇:
1、五险一金、带薪年假、节日礼金、体检等福利;
3、提供免费午餐;
4、双休、法定节假日。
工作地点:天津市津南区玫瑰庄园15栋。
致,来自五湖四海的你: 故乡容不下肉身,他乡容不下灵魂。 若能一生安稳,谁愿颠沛流离。 如果你在天津漂泊, 如果你也曾经彷徨, 不妨来聊聊看。 有温度的团队,丰富的团建活动,健全的晋升机制,丰厚的薪资结构。 让你安置的了肉身,容得下灵魂。 任职要求: 1.年龄在21-28周岁,性别不限,普通话标准 2.三观正(堂堂正正做人、踏踏实实做事) 3.大专及以上学历(较强的学习能力) 4.情商高(良好的沟通及表达能力) 有没有“工作经验”不重要,我们有全面的培训机制; 有没有“社会经验”不重要,我们有多样的发展规划; 有没有“时刻准备”很重要,我们最不缺的就是机会! 公司介绍: 1.09年经营,14年开展电商运营业务,11年发展历程 2.主要给实体企业提供网店代运营服务(淘宝、天猫、拼多多、京东等) 3.人员规模近百人团队。工龄3年以上员工占比40% 薪资待遇: 底薪【面谈】2600-3000 5%-12%高提成 奖金 五险=月薪过万轻轻松松! 升职空间:转正---主任---团队主管---团队经理---项目经理---总监
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、熟悉基本的办公软件,会简单使用PS; 5、完成部门经理交代的其它工作。 应聘条件: 1、能够尽快入职(或者一个月左右能够到岗工作); 2、能长期稳定工作 3、年龄18-30岁之间,经验不限,专业不限; 待遇: 1、五险一金,节日福利,有餐补等; 2、可提供住宿;
岗位职责:
1、根据公司业务发展完善财务管理体系;
2、负责公司财务预算、财务核算、财务报表编制及财务监督;
3、负责公司投融资、税务、财务审计相关工作;
4、其他与公司财务运行相关的工作;
5、完成领导交办工作。
任职资格:
1、积极向上。有明确的职业规划,意愿与公司一同成长的青年才俊;
2、正直诚信,学习能力强,责任心强,工作细致认真;
3、专业尽责。3年以上工作经验,熟悉国家财税会计政策法规,熟练使⽤各类办公软件。
4、有注册会计师、会计师资格者优先;
5. 有跨境互联网企业工作经验者优先。
职位福利:五险一金、年终分红、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利、周末双休
1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、具有独立办理员工入职离职的能力; 3、能独立办理有关社保的相关业务; 4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 5、认真完成上级领导分配的工作。 福利待遇: 1.舒适的办公环境,每周双休; 2.试用期三个月; 3.公司提供五险一金; 4.有国家规定的法定假日; 5.每日工作时间8:00-12:00 13:00-17:00
岗位职责: 1、通过各个渠道为公司招完成各个岗位的招聘; 2、入职手续的办理。 任职要求: 1、年龄18-38周岁; 2、大专及以上学历,普通话流利; 3、有责任心,沟通能力强,有团队合作精神和较强的责任感; 4、有客服或者销售工作经验的优先考虑。 其他: 1、上8点下6点,单休; 2、工资构成为基本工资3300 招聘提成 绩效 奖金,月综合4K-1W元(工资上不封顶)。
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤的统计; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 14、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 15、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 16、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 17、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 18、其他突发事件的处理。
1、负责销售数据的录入及统计; 2、负责公司现有客户的业务咨询及售前售后服务 ; 3、负责处理客户的正常简单投诉; 4、对客户做好业务提醒,无需销售产品
一、株式会社立帅公司简介 株式会社立帅成立于1994年,位于日本东京,天津康乾国际贸易有限公司是其设在中国的分支机构。株式会社立帅尚有印尼代表处、孟加拉代表处、埃及代表处、泰国公司等机构。正在形成以日本市场为中心,辐射世界的国际贸易战略布局。多年的信义之举,使我们在日本以及国际市场留下了良好的信誉。道德诗书已是我们的立社之宝。 ——株式会社立帅天津公司人事部 二、岗位职责 1. 全面负责株式会社立帅系统人事工作。 2. 负责海内外各机构建设,特别是人员配备以及管理工作。 三、职位要求 1.在对外贸易公司人力资源部门工作阅历10年以上者;在日本商社人事部门工作阅历10年以上者优先。 2.有丰富的外贸人才招聘经验,渠道丰富,工作能力强。 3.各中坚院校人事,中文,历史专业本科毕业生,硕士研究生,博士研究生优先;英语六级,日语N1者优先。 4.有信仰,有理想,有道德,有追求,胸怀世界,志在全球,追求人生价值者优先。 5.待遇从优,根据实际能力面议决定。
1. 按照公司要求参与组织招聘、面试和甄选; 2. 配合主管对部门新晋人员进行培训和辅导,帮助新人稳步成长; 3. 辅助部门主管进行部门会议运营; 4. 完成公司的各项考核; 5. 服从公司指令,完成公司交办的各项工作。
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