与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:1、协助人事部经理做好日常的行政管理和人员招聘工作;
2、整理、统计员工日常考勤资料;
3、及时更新维护员工人事信息系统;
任职资格:1、人力资源或相关专业毕业;
2、具有良好的职业道德,责任心强,良好的沟通、协调能力;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:早8;00--18;00,单休。
要求:
1、35岁以下,天津本市户口;
2、大专以上学历,财务相关专业优先考虑;
3、有行政管理相关经验;
4、工作积极主动,具有良好的沟通、协调能力;
5、熟练使用各种办公软件及办公设备。
工作内容:
1负责制作站内经营日报表;
2、做好站内客服工作(咨询、报修、派单等);
3、负责维护系统与发票(协议)、现金数据,按时准确交帐、确保资金安全;
4、录入用户各项信息的准确性与规范性;
5、负责上报考勤与站内人员变动相关信息;
6、负责站内宣传品的领用、存放及发放管理;
7、负责维护监督并保持站内卫生(包括站员仪容仪表);
8、办理站点的各项调帐、报销、申请、签字等事务性工作;
9、做好站长指派的其它事务性工作。
工作地点:
河西区双林
福利待遇:
五险一金
岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业优先考虑;
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
工作时间:
9:00-18:00 周末双休
岗位职责:
1. 根据招聘订单需求情况,制定人员招聘计划和被妥善安排工作实施,熟练使用各大招聘网站;
2. 安排应聘人员的面试工作,及时发布招聘信息,完成简历的筛选及初步面试工作 ;
3. 熟悉各种招聘渠道,能独立完成招聘工作,拥有管理、开拓招聘渠道的能力;
4. 维护人才储备库,与渠道资源保持联系,第一时间获取最新信息,并做好电话回访,维护良好关系;
5、制定相关招聘市场分析及工作落实计划;
岗位要求:
1,已婚已育优先,年龄22-27岁之间,有一定的招聘经验优先,(不符合条件误投)
2,统招专科以上学历,形象气质较好,具备良好的职业道德,
3,能接受较大的工作压力。
岗位职责:岗位职责:职位描述规定:
(1)、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
(2)、了解客户需求,提供合适房源;
(3)、陪同客户看房,促成房屋买卖或租赁业务;
(4)、负责业务跟进等服务工作;
(5)、负责公司房源开发与累积,并与业主建立良好的业务协作关系。岗位要求规定:
(1)、为人诚信,有责任心;
(2)、有较强的团队合作意识;
(3)、有激情、有理想,勇于挑战高薪;
(4)、大专及同等学历以上(综合素质较高者放宽要求);
(5)、外地人和应届毕业生优先(外地人可免费提供住宿)
(6)、年龄18-35岁。
任职要求:
1、女,未婚,18-26周岁,形象好、气质佳;
2、有相关工作有经验者优先;
薪资待遇:
1、薪资面议
2、单休制 上班时间:8:00-6:00 8小时工作制
工作内容:
1、负责协助公司进行人员招聘,通过各种渠道寻求合适人才;
2、负责面试、复试
3、协助其他部门的工作.
考核内容:
对待工作的态度
上级交代事宜的完成情况
中国大勤实业有限公司是由多方出资的股份制企业,旗下全资子公司西安优派日化有限公司是国内最专业的环保清洁用品制造商。 西安优派日化有限公司,自2007年便开始致力于高端清洁产品的研发、生产与销售。公司位于西安经济技术开发区,拥有3项专利,并且通过了lS09001国际质量管理体系认证,2012年获得了“中国环境友好产品”的殊荣。 公司主营产品有多功能清洁膏、环保洗衣液、干洗剂,厨房专用清洁剂,皮具护理系列等产品,旗下品牌有优洁士、CAGE、芳诱、优美家等。我们积极倡导“做最好产品,做最优质产品”的理念。优洁士品牌自诞生之日起,便因其产品强大的去污能力、广泛的适用范围,备受消费者青睐,销量行业第一,广受消费者好评推崇!下属公司陕西凯鑫源科技有限公司是中小企业信息化服务管理专家、主营ERP定软件制和运营,B2C类网站—中国日用品商城。合资子公司深圳宜果贸易有限公司是意大利艾纳利多?凯奇品牌全线高端产品的中国唯一独家运营商。 大勤始终坚持以为顾客提供优质产品、为员工提供发展机会、为股东创造价值为企业目标。以培养职业经理人为己任。以旗下分公司有天津优杰仕商贸有限公司、沈阳共生商贸有限公司、北京盛世信德有限公司、上海绿阳管理咨询有限公司、吉林市统领商贸有限责任公司、上海圆仕商贸有限公司、青岛万润昌贸易有限公司、长春市势坤商贸有限公司、琦欣商贸(大连)有限公司、上海乾航商贸有限公司、重庆勤能贸易有限公司等优派日化所属的近两百家销售型团队,业务遍布全国省会城市以及二线城市! 市场份额独占鳌头。 2012年6月,优洁士品牌已成功与天猫商城、京东、亚马逊、阿里巴巴、一号店等大型电子商务企业建立长期线上合作关系。 大未来,勤之道。大勤,历经峥嵘,奋勇向前;未来的大勤,生机勃勃,蓄势待发! 公司地址:天津市河西区围堤道与越秀路交口华盛广场A座21层 公交线路:四新宿舍(友谊路):95 175 662 698 855 872 908 963; 西南楼:48 95 613 657 662 677 682 698 855等; 利民道; 地铁:南楼站
公司为配合集团实现整体在二级市场的上市做好准备,壮大公司的内部净资产,占领更多的市场份额,实现集团上市目标,给你提供一个更多的发展和实现梦想的机会,诚招大批优秀有想法、品德高尚、肯吃苦、值得公司培养的精英加盟。
相信知识是学来的 能力是练来的 只要我有一颗不服输的心
1、高中以上学历,无需经验,26岁以下,未婚,男女不限;
2、工作积极主动,励志从事销售工作,有较强的责任心和独立思考、分析解决问题的能力;
3、有良好的人际沟通能力,具有较强的客户服务意识和团队合作精神;
4、能吃苦,适应能力强,敢于挑战高薪!
工作职责:
1、新市场的开拓,产品的全面推广;
2、参加公司技术及营销培训,提高自身综合素质;
3、能够适应长、中、短期出差任务。
薪资待遇:
1、底薪2200+提成=3500元以上,奖金、福利不等
2、提成可日结90-180元,天奖励、周奖励不等
3、录用后公司提供免费住宿,带薪培训
4、公司每年有2次以上国内国际旅游,节假日旅游不等,野外生存、户外拓展训练、生日聚会
5、出差者差旅费全额报销。
晋升机会:
1、行销路径:销售技能持续提升,个人职级逐级晋升,职级津贴和提成收入不断增多。
2、管理路径:经过较长时间积累,拥有丰富销售技能,有极大机会成长为经理主管。
中国大勤实业有限公司是由多方出资的股份制企业,旗下全资子公司西安优派日化有限公司是国内最专业的环保清洁用品制造商。 西安优派日化有限公司,自2007年便开始致力于高端清洁产品的研发、生产与销售。公司位于西安经济技术开发区,拥有3项专利,并且通过了lS09001国际质量管理体系认证,2012年获得了“中国环境友好产品”的殊荣。 公司主营产品有多功能清洁膏、环保洗衣液、干洗剂,厨房专用清洁剂,皮具护理系列等产品,旗下品牌有优洁士、CAGE、芳诱、优美家等。我们积极倡导“做最好产品,做最优质产品”的理念。优洁士品牌自诞生之日起,便因其产品强大的去污能力、广泛的适用范围,备受消费者青睐,销量行业第一,广受消费者好评推崇!下属公司陕西凯鑫源科技有限公司是中小企业信息化服务管理专家、主营ERP定软件制和运营,B2C类网站—中国日用品商城。合资子公司深圳宜果贸易有限公司是意大利艾纳利多?凯奇品牌全线高端产品的中国唯一独家运营商。 大勤始终坚持以为顾客提供优质产品、为员工提供发展机会、为股东创造价值为企业目标。以培养职业经理人为己任。以旗下分公司有天津优杰仕商贸有限公司、沈阳共生商贸有限公司、北京盛世信德有限公司、上海绿阳管理咨询有限公司、吉林市统领商贸有限责任公司、上海圆仕商贸有限公司、青岛万润昌贸易有限公司、长春市势坤商贸有限公司、琦欣商贸(大连)有限公司、上海乾航商贸有限公司、重庆勤能贸易有限公司等优派日化所属的近两百家销售型团队,业务遍布全国省会城市以及二线城市! 市场份额独占鳌头。 2012年6月,优洁士品牌已成功与天猫商城、京东、亚马逊、阿里巴巴、一号店等大型电子商务企业建立长期线上合作关系。 大未来,勤之道。大勤,历经峥嵘,奋勇向前;未来的大勤,生机勃勃,蓄势待发! 公司地址:天津市河西区围堤道与越秀路交口华盛广场A座21层 公交线路:四新宿舍(友谊路):95 175 662 698 855 872 908 963; 西南楼:48 95 613 657 662 677 682 698 855等; 利民道; 地铁:南楼站
公司为配合集团实现整体在二级市场的上市做好准备,壮大公司的内部净资产,占领更多的市场份额,实现集团上市目标,给你提供一个更多的发展和实现梦想的机会,诚招大批优秀有想法、品德高尚、肯吃苦、值得公司培养的精英加盟。
相信知识是学来的 能力是练来的 只要我有一颗不服输的心c
岗位职责:人力资源六大模块及基础工作
任职资格:人力资源相关专业者优先,接收应届毕业生,年龄21-27岁,仅限女性。详细工作信息请面试
工作时间:AM 8:30 -- PM 4:30
工作地点:石家庄 天津
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
需要管理团队
岗位职责:
1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据公司相关政策,负责员工档案的收集、管理。
2.负责公司所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计公司人员变动情况上级领导汇报。
3.负责公司人员入职、离职所需的一切手续。
4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。
5.制作公司各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报上级领导。
6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
任职资格
1.本科以上学历,经济、管理等相关专业。
2.1年以上人力资源管理从业经验。
3.沟通协调能力强,有责任心,具备良好的团队素质。
任职资格:工作要求:
----------1、年龄28岁以下,能立即上班则优先。
----------2、形象专业、对销售工作感兴趣、表达流利、清晰,有热情。
----------3、有上进心和事业心,有较强的自主完成工作及一定的组织协调能力,有较强的团队合作精神。
--------4.主要负责开拓天津周边的市场.
备注说明:1、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。(
本职位对退伍军人/应/往届毕业生开放)
----------2、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。国家包括:(中国大陆、中国香港、中国台湾、韩国、泰国、马来西亚、新加坡、印度尼西亚、菲律宾、加拿大等)
----------3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。
----------4、对申请需要住宿的人员提供住宿。
基本待遇:无责底薪(2000-4000)+提成+管理奖金、免费培训+提供免费住宿+保险
任职资格:
1、25岁以上,男女不限,大专及以上学历;
2、主要负责员工考勤、入离职手续、劳动局社保手续办理,以及公司车辆管理、办公用品管理;
3、具有2-3年相关工作经验。
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有义工、公益组织、慈善机构工作经历或热衷公益活动者优先!有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
需要管理团队
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有义工、公益组织、慈善机构工作经历或热衷公益活动者优先!有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
需要管理团队
免费求职
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