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要求:1、有过医院行政管理工作经验。 2、有良好写作能力及沟通能力; 3、熟练操作 office
岗位职责:负责行政部日常工作 任职资格:45岁以内。 工作时间:
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
岗位职责: 1、公司相关制度的建立与执行。 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,工业企业行政经理工作经验5年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 4. 熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:月休4天,日工作8小时,公司提供住宿。 会有加班 需要出差 需要管理团队
办公室主任:1人 1,负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草; 2、 负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作; 3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; 4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行; 5、配合公司进行企业文化的建立; 6、作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见; 7、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导; 8、负责公司对外联系、宣传工作; 9、负责本部门员工的评估与考核;10、完成领导交办的任务。 任职资格: 1、能随时替老总分忧解难,处理事情有条不紊 ,熟悉现代企业管理的基本知识; 2、善于发现问题并具有较强的沟通协调能力; 3、具备一定的工作计划能力;善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能; 4、具有较强的学习能力 待遇:2500—3500元(含五险)
岗位职责:负责公司内部管理及外围协调事宜 任职资格:3年以上工作经验 工作时间:3
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:
岗位职责: 1.大专以上学历,行政管理、工商管理、市场营销等专业毕业; 2.2年以上酒店或社会餐饮行政主管经验; 3.具备优秀的内部沟通协商、上传下达及外部事务办理能力; 4.具备良好的职业道德和责任心,严格服从上级管理; 5.熟悉各类证照的年检及相关政府部门关系; 任职资格: 1.年龄要求:22岁-35岁; 2.大学专科或以上学历,人力资源管理类相关专业优先; 3.良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 4.较强的人际关系协调能力,能够有效的处理人力资源管理中遇到的问题; 5.熟悉人力资源各大模块的理论知识和操作流程,有一定的行政经验; 6.熟练使用办公软件和办公自动化设备; 7.热情耐心,有较强的服务意识; 8.较强的责任心和敬业精神,工作仔细、认真、负责; 9.2年以上行政工作经验,有主管工作经验者优先。 公司网址:www.zwlzj.com
·负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行; ·负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作; ·做好公司生活用品及财产管理工作。 ·负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作,定期检查和维修计量器具,搞好电器设备和线路的保养维修工作; ·配合人事部做好各项工作,定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动; ·有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价; ·按时完成公司领导交办其他工作任务。 任职要求: (1)性别要求:女 (2)年龄:22-25 (3)有一年以上相关工作经验 (4)大专及机上学历 (5)净身高:160以上 (6)相貌端正 (7)有C1驾照者优先 (8)行政管理专业优先
任职资格:28岁以上,有相关职务任职经历,责任心强,综合素质高,具备较强的组织协调能力。
岗位职责:仅限女性;平面设计功底好,有会务组织能力,懂网络!1、主持企划部日常管理工作。 2、负责组织制定公司全年营销企划工作计划,并分解落实完成。3、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。4、负责对广告公司的业务审批工作,按计划合理支配、使用公司批准的广告经费,并合理控制成本。 5、完成领导临时交办的其他任务 需要管理团队
岗位职责: 1. 协助领导抓好行政部的全面工作,起草公司综合性文件及有关报告。 2. 负责公司文件材料及收发文件的登记处理,文书和电子档案的收集、整理及归档。 3. 负责公司车辆安全、年审、保养、维修、油票等使用管理工作及费用控制。 4.工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力,有团队合作意识。 5. 完成领导交办的临时性工作。 岗位要求: 1.一年以上行政主管工作经验。 2.熟悉行政工作流程,办公文书的撰写。
1、年龄40岁以下,身体健康,专科以上学历,2年以上工作经验。 2、具备行政职能、行政组织等工作经验,在人力资源管理方面有较强能力。 3、具备较强的语言、文字表达能力。 4、有企业活动的策划和组织经验,对外联络交际和协调各部门工作的能力较强。 5、对执行力有深刻的理解,说服力较强。 附:有丰富管理经验者可适当放宽年龄学历的要求!
行政人事经理职责,需兼备行政和人事两方面管理。 人事管理要求: 1、在公司总经理的直接领导下制定出公司不同阶段的人事规划和战略,全面开展各项人事工作。 2、建立健全公司各项人事管理制度,定时对制度进行修改和指导、完善等工作。 3、制定公司各部门岗位职责和工作流程标准及工作计划。 4、根据公司各部门的用工需求,制定招聘计划、开展招聘工作。 5、负责员工的考勤、考核、晋升、调配、奖惩、辞退等工作。 6、负责编制公司各部门岗位说明书,并根据实际情况的需要进行修改和完善工作。 7、制定公司员工培训计划工作和入职引导工作。 8、对每次培训效果进行评估和信息反馈给直属上级领导。 9、建立和完善公司的薪酬体系和福利体系政策。 10、完善公司绩效考核体系及监督落实各部门考核工作,并对考核结果予以反馈和应用。 11、负责审核公司各部门人员考勤出勤情况。 12、制定人事总体方案和工作规划,做好人员预测、分配、组织结构、人员编制调配的安排统筹工作。 13、以对公司负责和为员工服务为工作宗旨,周密计划、组织协调各项后勤保障工作,确保完成各项工作。 14、建立员工职业规划机制、激励机制、留人机制、育人机制、沟通机制,确保各项机制有效实施和开展。 行政管理要求: 1、在公司总经理的直接领导下建立和健全公司各项管理制度,并对相关制度的落实和执行进行监督。 2、定期对公司各办公区行政固定办公用品和固定资产的盘点和预算费用控制工作。 3、负责公司文件档案资料的统一管理和存档调阅管理工作,并对公章的使用及管理等工作。 4、定期对公司相关证件进行年审和变更、申办等工作。 5、负责办公室区域的卫生及筹划安排各项员工业余文化活动等工作。 6、协助经理开展公司各项方案的筹划及实施工作,并且对外维护公司整体形象工作。 7、组织每周行政例会的开展及会议纪要下发落实、执行工作。 8、公司外联事务办理工作及后勤日常事务保障工作。
岗位职责:人员招聘、员工培训考核、各种制度的拟订等 任职资格:年龄40岁以下,相关专业本科毕业,有生产企业工作经历和管理经验 工作时间:9:00-18:30
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