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项目介绍:
(一)北师大李一博士经过30多年呕心淋血,潜心研究,研发了具有独立知识产权的“卓越计划”专项定制教学项目,卓越计划是以积极心理学理论为基础,依医学,教育学、社会学、成功学、脑神经科学,运动医学等为支撑,通过心理技术和一系列科学训练,提升和优化个人思维和认知模式,从而是行为方式得以改进,加强个人品格优势,以及实现个人优秀的行为表现和个人潜能的最大发挥,为个人实现卓越,走向成功奠定坚实基础。
(二)卓越计划训练课程分:
(1)青少年版,(以提高学习兴趣,增强学习内驱力,形成良好的品质个性,良好生活和学习习惯,实现学习上的更大突破,并为将来成为优秀人才奠定基础)
(2) 成人版, (提高工作业绩,改善经济收入水平,扩大社会交往能力为实现个人成功家庭和谐提供帮助)内容,授课形式融合线上线下,双向互动模式,课程实行会员制全年服务,课程实行达标考核过关,保证学员训练效果。
(三)课程名称:卓越人才培养计划,简称“卓越计划”
授课对象:11岁-18岁中小学生(青少班)
授课形式:线上线下结合 双向互动
岗位职责:
1. 战略规划:制定适合公司项目战略计划,执行落实运营方案,推动公司组织发展、人才管理、激励考核、文化建设等。
2.开发与销售:负责开发市场并发掘的潜在客户,针对性进行需求分析,提供课程服务咨询,提升项目综合转化率
任职要求:
1.
本科以上学历,25-40岁之间,五官端正, 热爱教育行业,亲和力强,责任心强,喜欢有挑战性的工作。
2.
具有良好的市场洞察力和商业敏锐度,把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;制定有效的销售策略和推广活动,有优秀的成功营销的案例。
3.
心态积极向上,有较强的语言表达能力,协调能力;具有团队合作意识。
4.
有出色的运营和团队管理能力,能够激发团队的工作热情,推动项目的成功。
5.
拥有2年以上教育机构线上线下运营相关工作经验,自带资源者优先;
清扫卫生 招待客人 端送物品 客人结账 18-28 男生
岗位职责: 1、按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略 2、带领和管理团队完成销售目标和计划,监督和指导下属工作 3、负责与客户进行沟通交流,维系客户关系 4、激励下属工作斗志,对部门员工进行指导培训,召开部门内销售会议 5、及时向领导汇报工作,完成领导下达的工作任务 岗位要求: 1、大专及以上学历,年龄23岁到40岁 2、带团队一年以上经验者优先 3、有一定的自制管理能力 4、有自信心、强烈的事业心、责任感、团队组织和协调能力,具备较强的抗压能力 5、保险务实、市场营销、金融、经济、工商管理等专业优先考虑
一、岗位职责 1、负责所辖区域相关软件、系统集成类产品及解决方案的大客户营销工作,完成业绩目标; 2、根据市场情况、公司销售策略及相关管理需要,制定业务销售方案及计划、商机挖掘、客户关系拓展、协调内、外部相关资源,推动商机落地、签单; 3、协助相关部门推进项目的实施、交付、验收、回款、运维等工作,维护良好的客户关系; 4、承接公司交办的市场类项目/工作,推动相关业务/事宜顺利开展; 5、收集市场信息,掌握市场动态,为公司市场策略与产品规划/迭代提供建设性建议; 6.完成总部与上级安排的其他工作事项。 二、任职要求 1、统招全日制本科及以上学历,专业不限,市场营销、计算机类专业优先; 2、具备5年及以上销售工作经验; 3、有交通、消防、地下管网、电力等行业销售经验/客户资源者优先; 4、具备行业信息化、数字化解决方案直销工作经验者优先; 5、具备数字孪生、BIM、仿真软件、物联网、大数据、人工智能等相关工作经验者优先; 6、形象气质佳; 7、开朗外向、阳光自信; 8、具备出色的商务应酬及客户开拓能力; 9、接受根据公司安排灵活调整所负责的业务区域,接受高频次的全国出差; 10、对销售工作充满激情,具有较强的事业心、自驱力、目标感、亲和力、沟通能力、应变能力、抗压能力与韧性; 11、认同公司企业文化,责任感强、积极主动、持续奋斗。
岗位职责: 1、在遵循集团统一的财务制度下组织项目财务预算、财务核算、财务决算管理; 2、负责开发项目的金融机构对接,项目融资工作开展,贷后检查资料提供; 3、制定税收筹划方案并组织实施,并防范税务风险; 4、按照集团公司要求完成项目资金计划编制与资金执行分析,提高资金使用效率; 5、参与项目重要经营业务的分析和决策,为项目的经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据,控制重大财务风险; 6、负责项目财务人员队伍的组建和优化,考核及培训; 7、完成领导交办的其他工作。 任职条件: 1、财务类相关专业,本科及以上学历,具有中级及以上职称; 2、精通房地产行业财务管理知识,熟悉国家财税政策,金融政策,具备房地产开发融资经验,具备现代企业经营管理理念; 3、具有5年以上房地产行业项目财务管理工作经验; 4、具有较强的工作能力、沟通能力、协调能力、专业判断与决策能力,团队管理能力。
岗位职责:
1、按照公司要求统一视觉,做好日常品牌维护;定期开展品牌活动、品牌宣传;提升品牌形象。
2、及时推进市场方向活动,组织部门学习与落地执行,定期上报优秀案例及现有问题,确保上级与部门沟通顺畅、信息畅通。
3、组织开展日常营销活动:如促销,会销,地推等;有效整合区域资源,组织区域性质品牌、营销主题活动。
4、监控所辖区域各类舆情,建立舆情应急处理小组,对出现的舆情做到及时处理、及时上报,降低所辖区域内的舆情风险。
5、审核活动方案、宣传画面、对外稿件等一切对外传播内容,并给予指导意见,提升部门专业能力。
6、建立市场条线人才考核评估,培养优秀人才,形成人才梯队培养机制。
7、其他工作:根据公司需要完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、最低学历:本科。
2、专业要求:市场营销、企业管理或相关专业。
3、工作经验:要求5年或以上大型企业市场管理工作经验,医疗健康行业优先。
4、具备良好的市场、竞品分析能力,能够合理利用经营要素、协调各方关系,整合当地资源。
5、具备舆情危机处理能力,应对突发事件和化解舆情危机,将企业的损失或者风险降至最低。
6、具备团队意识、沟通协调能力,以及观念创新、思维创新、方法创新、服务创新意识;具有积极向上的心态及良好的职业道德。
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、餐补、定期团建、带薪年假、周末双休、多次晋升机会
职位要求: 了解当地木材、进口木材相关知识和进出口业务,5年以上从业经验,具有较强的市场开拓能力、谈判能力及沟通能力,完成公司销售目标。有固定客户群体。 公司名称:绥芬河三峡经贸有限公司 业务范围:项目投资、投资管理、项目咨询;木材加工;木材、板材、纸浆及木制品、竹材及其制品,林副产品、橡胶、铁矿石、煤炭的批发和零售;国内贸易;货物或技术进出口;仓储服务;国内、国际货运代理,承办陆运通出口货物的国际运输代理业务,
负责新员工入职以及老员工离职的相关手续办理 日常招聘等相关工作
岗位职责
1、协助营销总监安排处理日常工作事务:包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作;
2、组织安排会议会务:为营销总监安排会客、签约、会议等事项的准备工作及相关事宜,协助客户接待,相关谈判等工作,做好会议纪要、决议、决定等文件的起草、发布;
3、协助营销总监进行工作指令和文件、制度的上传下达、跟进并反馈各类事件、项目、工作的进展;
4、根据营销总监的要求,负责营销中心各类数据报表和项目报表的统计分析工作;
5、协助营销总监管理审核营销中心各类费用支出,保证费用的合理使用与管控;
6、负责营销总监日常工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,文秘专业、行政专业、市场营销专业、管理类专业优先;
2、有2年以上总监助理或销售支持管理工作经验;
3、具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、应变能力、组织管理能力,以及较强的理解力和洞察力,能正确领会、传达、执行领导的决定;
4、对数据敏感,擅长数据分析,熟练使用办公软件,尤其是EXCEL、PPT、会议软件;
5、亲和力强,对工作细心、富有责任感,能承受一定的工作压力。
1.18-35,男女不限 2.普通话标准 3.电脑打字35字/分钟
西安子公司任职,服从外派者投递。
一、岗位职责:
(1)根据上级单位要求,建立完善财务管理体系,完善财务和资金的管理职能,负责贯彻执行相应财务制度,控制财务风险;
(2)协调子公司管理层和上级单位各部门的关系,协调与银行、税务、政府及其他机构的关系;
(3)组织开展公司的财务预算管理、财务分析、会计核算、财务信息化建设等工作;
(4)负责久其月度快报、季度报告审核,年度决算审计、评估等工作;
(5)统筹公司的税收管理工作;
(5)培养建立财务人才队伍;
二、任职要求:
1.大学本科以上学历,财经类相关专业;中共党员;
2.中级会计师或CPA等同等财经专业技术职称职业资格;
3.5年以上财务相关工作经验,并有3年以上财务管理经验;
4.熟悉财务相关法律法规,具有较高的政治素养和政策水平,协调沟通能力强;
5.具备国企工作经验,有财务共享中心经验,熟练使用久其软件,NC财务软件;
职责描述: 1.
18岁-45岁,男女不限,吃苦耐劳,服从管理,会基本大理石保养等
岗位职责: 1、开拓、维护优质客户资源,与学校、政府建立良好的长期合作关系,并做好客户数据统计分析; 2、根据公司招生计划组织开展进校专题讲座、市场调查、广告宣传等工作; 任职要求:1、要求有学校招生渠道,有自有招生资源及人脉;2、具备独立开发招生渠道的能力;3、大专以上学历,沟通能力强,有行业经验; 4、熟悉教育行业的市场和用户特点,熟悉教育行业的营销策划和品牌推广方式; 5、为人踏实,能吃苦耐劳,接受省内出差。
因为新华人寿西安快速扩建,现在面向社会招聘若干优秀管理干部: 岗位职责: 1.公司人员筹备规划,渠道规划,并落实于行动; 2.完善培训体系,销售体系,管理体系,活动体系; 3.定期组织员工进行技能培训,核心管理层培训; 4.公司年度数据分解,规划,完成; 任职要求: 1.大专以上学历; 2.有事业企图心,酒店行业,旅游行业,军人,管理等优先考虑; 3.认同保险行业。
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