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岗位职责: 1)负责根据公司发展战略,组织制定新媒体运营战略规划,并指导监督新媒体各项计划的实施。 2)对新媒体各运营平台进行分析规划,确定新媒体各平台的运营方向及策略。 3)负责新品牌的品牌建设,包括但不限于品牌文化故事的建立、品牌定位、品牌内容、品牌渠道、品牌形象、品牌活动策划等。 4)负责结合新媒体平台的特点来完成新品牌的运营策划,完成新品牌的市场销售目标及利润率目标。 5)负责通过定向营销、用户培养和用户留存等手段,提高用户粘性和活跃度,实现良好的用户体验和用户价值,完成公司公域转私域的流量转化。 6)负责与各类合作方建立合作关系并进行管理,包括社交媒体账号达人、主流新闻源网站、行业KOL、直播达人等,以获取更多的渠道资源和市场资源。 任职资格: 1、本科及以上学历,市场策划、新媒体运营、新闻类专业优先; 2、5年以上医美、化妆品行业的新媒体运营经验; 3、了解化妆品、医美行业专业知识,熟悉天猫、京东、拼多多、抖音、私域、小红书等新媒体渠道,具备在这些平台上进行运营和推广的能力。熟悉品牌管理的基本知识和技能,能够通过新媒体平台有效地传播企业的品牌形象,并提高品牌知名度和影响力
岗位职责: 1、在运营副总的领导下,根据行业发展趋势、市场情况和竞争对手情况确定运营策略,为公司的战略发展方向提供依据; 2、负责组织制定、完善并监督执行公司运营管理的各项规章制度; 3、负责根据公司的战略目标和内外部环境因素制定公司的经营管理目标和实施方案 4、分解公司整体经营目标,明确各门店的经营目标及经营方案并组织落实; 5、负责组织搜集、整理各项经营数据,做好经营分析和成本控制工作; 6、根据市场及内部经营情况对经营策略进行及时合理的调整; 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、3年以上同岗位工作经验或5年以上门店店长管理工作经验; 2、有成本控制能力及经营风险控制意识; 3、具备统筹、分析、综合归纳能力,并善于数据分析; 4、善于沟通协调,具备高度的责任心与执行力;
岗位职责: 一、协助董事长将公司经营目标分解为项目核心目标,组织和指导各项目负责人承 接和分解项目目标,明确实现路径、关键举措和关键动作; 二、根据公司经营目标及项目核心指标,定期检查、评估公司各项目的阶段目标达 成情况,敦促项目缩小偏差,确保达成(工程进度、成本、质量、安全等方面)目 标及相关工作要求; 三、负责公司工程建设体系完善,包括优化完善工程管理制度和流程、施工技术标 准、红线管理制度等,并推动在项目上落地,提升项目工程建设质量,塑造项目美 誉度及公司口碑; 四、针对项目复杂及困难问题,组织制定相关工程技术问题的解决方案; 五、协调、拉通中后台部门,解决一线(项目)遇到的共性问题,帮助一线打赢; 六、定期组织公司层面项目运营会议,组织项目定期汇报完成情况,协助董事长督 办项目运营关键事项; 七、牵头公司重大专项项目,解决公司在项目建设过程中重大事项或关键挑战; 八、对工程、技术、安全、质量等团队做好管理工作,培养核心骨干; 九、完成董事长交办的其他重要事项。 岗位任职要求: 一、全日制本科(及以上)学历,土木工程、工民建、工程管理等专业; 二、五年以上地产、建筑行业运营负责人(一把手岗位)经验,有推动工程建设体 系优化及落地的实战经验(必须具备); 三、体系性思维强,沟通影响力强,愿意跳高一步,主动协助董事长推动解决经营 和业务中的困难和挑战;过往有向创始人或董事长、总裁汇报工作经验优先考虑; 四、性格开朗,抗压能力强,善于管理个人精力和能量,能适应快节奏、高强度的 工作(包括出差,常驻地西安总部;前期需分配较多时间和精力前往项目);
职责描述: 1、承接公司线下直营门店的经营目标,带领团队完成年度/季度/月度经营目标与服务目标 2、负责全国六家直营门店的经营管理、团队建设与梯队培养、销售效能提升 3、衔接前端投放引流部门、调研市场用户需求与特征,提升投放引流的转化率,以提升费效比 4、衔接品牌营销、产品部门,规划年度/季度/月度全国直营门店的线下会员活动 5、针对经营目标与营销需求,制定年度/季度/月度的销售政策、激励政策,以促进经营目标的达成 6、培养、建设梯队人才,为线下门店拓展做好人才储备 任职要求: 1、连锁门店经营管理至少5年以上经验 2、对于业财一体管理有一定认知,有财务分析与经营管理的基础经验 3、责任心强,具备创业精神 4、亲和力强,具备一定的领导力
岗位职责: 1.负责大健康产品及茶饮、咖啡等快消品等产品的活动策划和市场推广; 2.搭建及运营公司各类短视频矩阵,包括不限于抖音、视频号、小红书、B站等邀约、获客、转化流量池; 3.挖掘热点方向,根据帐号增粉目标,及时调整推广运营策略提升帐号的精准粉丝数、作品转发量、作品阅读量等; 4.把控帐号定位,作品文案、拍摄脚本、制作短视频等细节,输出垂直帐号的优质内容,丰富用户体验,增加用户活跃度和黏性。 任职要求: 1.熟悉视频平台运营方式,有0-1成功运营案例或相关工作经验; 2.有洞察力,善于捕捉当下热门视频、热点事件,结合公司特性,进行创意策划; 3.具有优秀的脚本撰写能力,敢于创新,熟练运用各种文风,可以根据不同的媒体平台、受众来撰写对应视频内容; 4.具备输出短视频内容的能力,能熟练掌握博主热门短视频形式并关注视频内容的最终呈现; 5.年龄40岁以下,性格开朗、外向,有较强的创意能力; 6.有医药大健康、快销品领域或独立品牌新媒体运营、保险销售经验优先。 备注:新业务待遇具体面谈
岗位职责: 1.全面负责每日瑜伽海外业务线海外 APP 的整体运营和用户增长工作,对运营 KPI 目标负 责,并针对运营目标制定对应的运营策略; 2.制定运营计划,把控整体运营节奏,推动运营计划的实施并定期汇报运营状况; 3.结合海外不同地区的用户特性,制定差异化的运营方案,社群、渠道等搭建计划等并推动 执行; 4.负责带领团队深入研究用户需求,制定产品策略,优化产品用户体验; 5.拓展新的推广渠道,增加用户拉新效率; 任职资格: 1.具备从 0 到 1 的千万用户级内容类 APP 产品运营或产品设计经验。3年以上管理经验; 2.熟悉运营、产品各个环节及逻辑;对运营体系、用户体系、产品体系、推广体系有清晰的 逻辑及认知; 3.有较强的数据分析与处理能力,能组织梳理精炼用户运营、产品的核心数据并做出优化策 略; 4.具备较强团队管理能力,具备跨部门资源及整合能力; 5.英语阅读、沟通基本无障碍。
职责描述: 1、承接公司线下直营门店的经营目标,带领团队完成年度/季度/月度经营目标与服务目标 2、负责全国直营门店的经营管理、团队建设与梯队培养、销售效能提升 3、衔接前端投放引流部门、调研市场用户需求与特征,提升投放引流的转化率,以提升费效比 4、衔接品牌营销、产品部门,规划年度/季度/月度全国直营门店的线下会员活动 5、针对经营目标与营销需求,制定年度/季度/月度的销售政策、激励政策,以促进经营目标的达成 6、培养、建设梯队人才,为线下门店拓展做好人才储备 任职要求: 1、连锁门店经营管理至少5年以上经验 2、对于业财一体管理有一定认知,有财务分析与经营管理的基础经验 3、责任心强,具备创业精神 4、亲和力强,具备一定的领导力
项目介绍:
(一)北师大李一博士经过30多年呕心淋血,潜心研究,研发了具有独立知识产权的“卓越计划”专项定制教学项目,卓越计划是以积极心理学理论为基础,依医学,教育学、社会学、成功学、脑神经科学,运动医学等为支撑,通过心理技术和一系列科学训练,提升和优化个人思维和认知模式,从而是行为方式得以改进,加强个人品格优势,以及实现个人优秀的行为表现和个人潜能的最大发挥,为个人实现卓越,走向成功奠定坚实基础。
(二)卓越计划训练课程分:
(1)青少年版,(以提高学习兴趣,增强学习内驱力,形成良好的品质个性,良好生活和学习习惯,实现学习上的更大突破,并为将来成为优秀人才奠定基础)
(2) 成人版, (提高工作业绩,改善经济收入水平,扩大社会交往能力为实现个人成功家庭和谐提供帮助)内容,授课形式融合线上线下,双向互动模式,课程实行会员制全年服务,课程实行达标考核过关,保证学员训练效果。
(三)课程名称:卓越人才培养计划,简称“卓越计划”
授课对象:11岁-18岁中小学生(青少班)
授课形式:线上线下结合 双向互动
岗位职责:
1. 战略规划:制定适合公司项目战略计划,执行落实运营方案,推动公司组织发展、人才管理、激励考核、文化建设等。
2.开发与销售:负责开发市场并发掘的潜在客户,针对性进行需求分析,提供课程服务咨询,提升项目综合转化率
任职要求:
1.
本科以上学历,25-40岁之间,五官端正, 热爱教育行业,亲和力强,责任心强,喜欢有挑战性的工作。
2.
具有良好的市场洞察力和商业敏锐度,把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;制定有效的销售策略和推广活动,有优秀的成功营销的案例。
3.
心态积极向上,有较强的语言表达能力,协调能力;具有团队合作意识。
4.
有出色的运营和团队管理能力,能够激发团队的工作热情,推动项目的成功。
5.
拥有2年以上教育机构线上线下运营相关工作经验,自带资源者优先;
职责描述: 1、作为主要负责人,对产品的营销、市场推广、渠道建设,有颠覆性的成功案例(产品销量增幅极大) 2、拥有充足的资源、渠道,能在全国范围内快速做大事业部销售产品(有成功案例)
岗位职责 :
1、依据医院战略及年度运营目标,拟定整体业务年度工作计划落实执行;并跟进目标的达成;
2、负责策划推进及组织协调医院运营工作计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
3、分析业务数据,规划业务组合,整合内外部各种资源,保证医院业绩目标达成;
4、负责医院的运营流程优化,统筹协调各部门工作开展;
5、 落实对公司年度、季度、月度的运营指标,整体推动各医院运营指标的完成,制定各个节点的政策、指标、奖励、统筹推动各项活动的指标完成;6、跟进督导医院运营工作,对过程和结果进行监控并执行绩效考核;
任职要求:
1、男女不限,35-45岁,本科及以上学历;
2、良好的统筹协调能力,数据意识强以及数据管理能力强;良好的沟通、合作没能力和独立的工作能力;
3、具有医院运营管理5年以上经验;
4、具有决策能力和果断,正确处理突发事件的能力,有较强的组织、管理、协调能力和市场风险预警和控制能力。
岗位职责: 1、拥有丰富的教育品牌策划及连锁运营管理5年以上工作经验,并擅长宣导; 2、能根据公司战略要求制定可行性的盟校运营管控策略、商品销售策略并带领中心部门实现既定目标; 3、拥有良好的销售及市场策划能力; 4、负责市场调研分析,撰写项目策划及实施方案; 任职要求: 1、本科以上学历,熟悉教育行业连锁加盟运营,有少儿项目经验者优先考虑; 2、有3年以上教育项目多家校区管理经验,1年以上同等管理岗位经验; 3、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维; 5、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力; 6、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力,能承受较大工作压力; 7、拥有一定的团队运营班组搭建管理经验和行业加盟资源;
岗位职责 1、负责带领团队对头条、抖音、百度、快手等媒体平台进行市场宣传及客户开发工作 2、与媒体建立良好的深度沟通,解读并把控媒体政策。 3、负责行业动态及同行趋势,及时与媒体沟通,进行风控预警,妥善处理损害公司利益的突发事件。 4、制定部门的战略计划及各阶段目标分解,定期与运营、商务进行行业动态分析,指引销售行业发展方向 5、熟悉媒体多方资源下单流程,其中包含CID、内容服务、小店成交、本地推以及星图最新玩法,同步给公司领导。 6、制定贯彻 落实部门各项业务发展战略 计划,实现部门经营管理目标 7、负责目标客户的开拓和维护,制定团队业绩目标、计划、完成销售指标,及时收集并反馈市场信息。 8、定期复盘客户,对有意向的客户进行沟通跟踪,争取签约机会,指导团队完成月、季度、年度、销售目标。 任职资格 1、具有新媒体平台最优合作资源及挖掘深度合作能力; 2、具备良好的谈判能力和团队管理能力; 3、具备业务的落地能力和转化能力; 4、对数字及运营成本较为敏感,有较强的科学运营思维。
岗位职责: 1、组织制定与调整企业年度经营计划和目标,并组织各部门负责人进行目标分解工作 2、负责业务流程统筹协调工作 3、负责采购、物流工作的统筹协调工作 4、负责制定和实施公司运营策略,协调各部门之间的额工作,管理和优化各项运营流程,确保实现公司目标 任职资格 1、本科以上,企业管理或工商管理专业 2、具备5年以上企业运营管理工作经验 3、熟悉电力行业、熟悉工器具产品经销相关业务流程 4、掌握绩效、营销、贸易和供应相关知识 5、通晓企业管理,了解企业管理基础知识 6、具备较强的领导能力、计划与组织能力、沟通协调能力、判断与决策能力 职位福利:带薪年假、绩效奖金、高温补贴、全勤奖、定期团建、出差补贴、多次晋升机会
工作职责:
1.全面负责中心日常运营管理,对中心的市场、销售、财务、服务等方面负责;
2.管理中心的销售业绩,按期达成中心销售指标;
3.负责中心人员的有效调配,实现人员的高效利用;
4.负责维持中心高质量的客户服务及课程品质;
5.负责中心对内、对外关系的建立和维护。
职位要求:
1. 统招本科及以上学历;年龄要求28-40之间;
2. 具有5年以上同行业从业经历以及2年以上管理工作经验者优先;
3. 出色的团队管理能力及沟通协调能力;
4. 以结果为导向,出色的抗压力、执行力及领导能力;
5. 良好的英语写作及会话能力。
岗位晋升渠道:
校长/中心运营总监——区域运营总监——总经理
在美吉姆您还可以享受到:
1 、完善的五险保障,解决您的后顾之忧;
2 、带薪节、假日,让您在工作之余放松身心;
3 、专业高效的在职培训,助力您的职业发展;
4 、持续不断的内部竞聘,加速个人提升脚步;
5 、子女免费入学福利,让您的孩子率先享受优质教育资源;
6、温馨的节日福利、生日福利,感受美吉姆大家庭的温暖。
一、岗位职责1、负责制定并实施公司市场开发、人员招聘、项目管理等运营体系的制定、部署及监督实施,制定公司年度经营计划,并确保公司年度运营指标及运营效益。2、负责建立健全公司运营团队的管理机制,并及时进行结构和流程的优化调整。3、负责制定市场部、渠道部、招聘部、项目部战略目标,负责各部门的日常管理工作,确保各部门工作有序开展。4、结合行业发展及公司状况,定期分析了解友商并作出报告,负责整合线上线下资源,带领团队开拓公司业务有效市场渠道。5、负责进行公司品牌提升、对外合作、资源整合、建立和保持政府部门、行业协会的良好合作关系。二、 岗位要求1、28周岁以上,大学本科以上学历。2、性格开朗、逻辑思维清晰,善于沟通表达,属于销售型人才。3、具有3年以上同岗位工作经验,带过至少20人以上的团队。4、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,较强的抗压能力,具有很强的团队领导能力与执行能力。5、男女不限、自己配车。 年龄要求:28-40岁 职能类别:首席执行官CEO/总裁/总经理 关键字:数据分析
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