一、岗位职责1、负责制定并实施公司市场开发、人员招聘、项目管理等运营体系的制定、部署及监督实施，制定公司年度经营计划，并确保公司年度运营指标及运营效益。2、负责建立健全公司运营团队的管理机制，并及时进行结构和流程的优化调整。3、负责制定市场部、渠道部、招聘部、项目部战略目标，负责各部门的日常管理工作，确保各部门工作有序开展。4、结合行业发展及公司状况，定期分析了解友商并作出报告，负责整合线上线下资源，带领团队开拓公司业务有效市场渠道。5、负责进行公司品牌提升、对外合作、资源整合、建立和保持政府部门、行业协会的良好合作关系。二、 岗位要求1、28周岁以上，大学本科以上学历。2、性格开朗、逻辑思维清晰，善于沟通表达，属于销售型人才。3、具有3年以上同岗位工作经验，带过至少20人以上的团队。4、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，较强的抗压能力，具有很强的团队领导能力与执行能力。5、男女不限、自己配车。 年龄要求：28-40岁 职能类别：首席执行官CEO/总裁/总经理 关键字：数据分析