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岗位职责:
1.负责短视频/直播运营团队的搭建、管理、培训与考核,建立部门的各项规章制度,完善业务流程,贯彻执行公司的各项方针政策;
2.负责短视频/直播部门的运营管理,制定运营规范、运营计划并执行;结合运营数据分析并调整运营策略,推进项目的顺利进行;
3.负责公司流量整合工作,包括流量引入、流量运营策略制定、资源组合、项目推动与实施;
4.指导、分析用户特征、行为路径、转化率、活动效果等运营核心数据,提供数据反馈优化建议,收益数据化,保证用户量的增长;
5.负责市场调研和行业内竞争性产品的监测和分析,为公司总体战略制定提供相关依据;
6.围绕农业,主要是种业相关热点,查找和梳理素材,策划短视频及其他主题活动;
7.负责从产品、内容、用户三个方向把握直播平台的运营,能够制定销售目标,毛利率,库存率等指标并推进直播事业;
8.负责直播平台产品运营管理工作,通过对产品数据的研究,制定提升用户量、活跃度、黏度的运营方案。
任职要求:
1.有2年以上直播工作经验,有农业行业类目经验优先;了解直播平台,对抖音直播平台用户有较好的认知;
2.对各项数据敏感,能有效地利用数据建设完善直播运营规则;
3.有相关营销资源,网络红人、网络主播资源者优先;
4.懂传播,思维敏捷,有一定的逻辑分析能力和洞察力;
5.有1年以上抖音、快手等平台账号运营经验者优先,有视频剪辑经验者优先;
6.思维活跃网感强,能够快速获取信息和素材,并且有独立的文案创作能力;
7.突出的项目管理能力,沟通高效积极主动,强执行力,具备较强的内容编辑能力、数据分析能力、新媒体运营管理能力;
8.擅长信息的快速获取与整合:有信息敏感度,能够主动挖掘各渠道信息素材和活动资源,熟悉互联网法律法规。
工作地点:全国各地,可线上办公
通过电脑系统拨打电话跟客户沟通办理业务,成交之后拿提成
主要负责搬家业务或者货物运输业务装卸车。
企业logo设计,品牌logo设计,一般会持续使用好多年,所以我们会建议选择专业的设计师进行设计!目前市面上的LOGO设计费用从几十块到几万块不等。 如果你想选经济实惠的企业LOGO设计, 推荐力臣广告标志设计给你,专业设计师企业logo设计只需2000起!3个初稿,修改到满意为止!
岗位职责: 一、基于公司战略规划和业务趋势,协助董事长制定公司人力资源战略规划、明确组织与人才管理策略,并动态调整,确保与业务的一致性; 二、基于公司组织特性和发展阶段优化人力资源管理体系,明确阶段性发力点(组织设计、奖惩激励等),助力业务发展; 三、通过考评、培训等不同形式推动在职管理者管理能力提升,协助董事长持续凝聚管理团队士气; 四、提前遴选、储备管理人员并做好培养工作,重点是职能副职、项目负责人、项目技术负责人等关键岗位的后备力量; 五、协助董事长做好员工关系管理、企业文化等相关工作,通过制度、活动等不同形式强化员工和企业之间的联系; 六、主动参与公司经营和业务运营决策工作,从组织与人才人员保障视角提供专业意见和议; 七、提高团队专业管理水平,培养人力资源管理人才队伍; 八、完成董事长交办的其他事项。 任职资格: 一、全日制本科(及以上)学历,工商管理、人力资源管理、组织心理学等专业优先; 二、五年及以上人力负责人(一把手或相近管理岗位)经验,善于带团队,有人力体系建设落地及强化经验优先考虑(既能解决 0-1,也能解决 1-100); 三、专业过硬,精通关键岗位招聘、激励体系(薪酬绩效等)设计及实施等; 四、体系性思维强,沟通影响力强,愿意跳高一步,主动协助董事长推动解决经和业务中的困难和挑战;过往有向创始人或董事长、总裁汇报工作经验优先考虑; 四、性格开朗,抗压能力强,善于管理个人精力和能量,能适应快节奏、高强度的工作(包括出差,常驻地大连和西安双总部;需分配一定时间和精力前往项目); 五、地产、建筑工程行业工作经验优先。 ***岗位需常驻西安或有2/3及以上时间出差
工作简单自由,开车送货。需要自己装卸
岗位职责: 1.全面负责每日瑜伽海外业务线海外 APP 的整体运营和用户增长工作,对运营 KPI 目标负 责,并针对运营目标制定对应的运营策略; 2.制定运营计划,把控整体运营节奏,推动运营计划的实施并定期汇报运营状况; 3.结合海外不同地区的用户特性,制定差异化的运营方案,社群、渠道等搭建计划等并推动 执行; 4.负责带领团队深入研究用户需求,制定产品策略,优化产品用户体验; 5.拓展新的推广渠道,增加用户拉新效率; 任职资格: 1.具备从 0 到 1 的千万用户级内容类 APP 产品运营或产品设计经验。3年以上管理经验; 2.熟悉运营、产品各个环节及逻辑;对运营体系、用户体系、产品体系、推广体系有清晰的 逻辑及认知; 3.有较强的数据分析与处理能力,能组织梳理精炼用户运营、产品的核心数据并做出优化策 略; 4.具备较强团队管理能力,具备跨部门资源及整合能力; 5.英语阅读、沟通基本无障碍。
岗位职责: 1、组织制定与调整企业年度经营计划和目标,并组织各部门负责人进行目标分解工作 2、负责业务流程统筹协调工作 3、负责采购、物流工作的统筹协调工作 4、负责制定和实施公司运营策略,协调各部门之间的额工作,管理和优化各项运营流程,确保实现公司目标 任职资格 1、本科以上,企业管理或工商管理专业 2、具备5年以上企业运营管理工作经验 3、熟悉电力行业、熟悉工器具产品经销相关业务流程 4、掌握绩效、营销、贸易和供应相关知识 5、通晓企业管理,了解企业管理基础知识 6、具备较强的领导能力、计划与组织能力、沟通协调能力、判断与决策能力 职位福利:带薪年假、绩效奖金、高温补贴、全勤奖、定期团建、出差补贴、多次晋升机会
一、岗位职责 1、负责所辖区域相关软件、系统集成类产品及解决方案的大客户营销工作,完成业绩目标; 2、根据市场情况、公司销售策略及相关管理需要,制定业务销售方案及计划、商机挖掘、客户关系拓展、协调内、外部相关资源,推动商机落地、签单; 3、协助相关部门推进项目的实施、交付、验收、回款、运维等工作,维护良好的客户关系; 4、承接公司交办的市场类项目/工作,推动相关业务/事宜顺利开展; 5、收集市场信息,掌握市场动态,为公司市场策略与产品规划/迭代提供建设性建议; 6.完成总部与上级安排的其他工作事项。 二、任职要求 1、统招全日制本科及以上学历,专业不限,市场营销、计算机类专业优先; 2、具备5年及以上销售工作经验; 3、有交通、消防、地下管网、电力等行业销售经验/客户资源者优先; 4、具备行业信息化、数字化解决方案直销工作经验者优先; 5、具备数字孪生、BIM、仿真软件、物联网、大数据、人工智能等相关工作经验者优先; 6、形象气质佳; 7、开朗外向、阳光自信; 8、具备出色的商务应酬及客户开拓能力; 9、接受根据公司安排灵活调整所负责的业务区域,接受高频次的全国出差; 10、对销售工作充满激情,具有较强的事业心、自驱力、目标感、亲和力、沟通能力、应变能力、抗压能力与韧性; 11、认同公司企业文化,责任感强、积极主动、持续奋斗。
工作职责:
1.全面负责中心日常运营管理,对中心的市场、销售、财务、服务等方面负责;
2.管理中心的销售业绩,按期达成中心销售指标;
3.负责中心人员的有效调配,实现人员的高效利用;
4.负责维持中心高质量的客户服务及课程品质;
5.负责中心对内、对外关系的建立和维护。
职位要求:
1. 统招本科及以上学历;年龄要求28-40之间;
2. 具有5年以上同行业从业经历以及2年以上管理工作经验者优先;
3. 出色的团队管理能力及沟通协调能力;
4. 以结果为导向,出色的抗压力、执行力及领导能力;
5. 良好的英语写作及会话能力。
岗位晋升渠道:
校长/中心运营总监——区域运营总监——总经理
在美吉姆您还可以享受到:
1 、完善的五险保障,解决您的后顾之忧;
2 、带薪节、假日,让您在工作之余放松身心;
3 、专业高效的在职培训,助力您的职业发展;
4 、持续不断的内部竞聘,加速个人提升脚步;
5 、子女免费入学福利,让您的孩子率先享受优质教育资源;
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岗位职责: 1.根据公司发展经营目标,分解部门的销售指标,制定销售计划,完成销售任务; 2.熟悉食品加工行业的客户需求,负责行业客户的开拓、维护以及深度经营; 3.拓展销售渠道、布局经销商和经销商网络,建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系; 4.能深度经营行业大客户,根据行业特点能够及时辨别客户需求,提供相应解决方案; 5.擅长团队建设和员工培养,能有效跨部门协同资源,确保目标的达成。 6.协助总经理拟定销售政策及业务流程,并负责业务流程的跟进、执行和监控;完成上级临时交办的其他任务。 任职要求: 1.年龄28-40之间,大专或以上学历。 2.总监职位要求3年以上管理经验和良好的业绩达成记录; 3.熟悉方便食品行业者优先;有政府客户关系或行业客户关系着优先; 4.具备实际项目操作经验,能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案; 5.沟通能力良好,思路清晰,行动果断,具备吃苦耐劳的精神,抗压能力强; 6.对待客户能做到锲而不舍、结果导向,并以服务客户为宗旨。
岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;2、建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);3、全面负责公司人力资源部日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;5、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;7、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;8、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;9、规范完善公司行政管理系统,制定并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。任职资格: 1、人力资源、企业管理、相关专业统招本科及以上学历,新能源、汽车行业或机械电子等行业经验优先;2、有10年大中型企业人力资源管理经验,5年以上同等职位工作经验者优先;3、熟悉现代企业管理模式,熟悉国家相关法律法规;4、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、全勤奖
岗位内容:
1.落实和建立健全公司当地法人业务合作体系;
2.提升队伍销售能力,实现团队转型;
3.对预算目标达成进度进行督导、追踪和指导,协调推动业务发展,达成年度经营目标。
任职要求:
1. 本科及以上学历,40岁以下,有保险、金融专业背景。包食宿,转正后社保,工作简单好操作
岗位职责:1、负责各项财务制度及流程的宣贯,确保各项管理工作的规范、安全和高效;2、确保资金管理、会计核算、预算管理、税务管理等方面的工作顺利进行;3、负责对预算报表、资金报表、会计报表、财务分析等财务报表进行审核;4、做好经营分析,对成本控制的执行情况进行跟踪,及时解决出现的问题;5、对公司经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测,并提出财务改进方案;6、负责与当地工商、税务、银行等外部机构保持良好的沟通协调。任职资格:1、财会专业统招本科及以上学历,五年以上工作经验;2、熟悉财务理论知识和相关政策及法律、法规,熟悉会计法规和税法;3、为人正直,责任心强,原则性强;良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;4、熟悉集成行业业务或有中级职称者优先; 职能类别:高级财务总监/财务总监 关键字:财务
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