与今日招聘企业随时沟通
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一、岗位职责 1、人事助理负责日常招聘面试,入职离职的办理,团队考勤等工作。 2、储备管理干部负责协助管理团队,业务推动等工作。 3、独立的办公室,享受中央空调,为团队提供日常工作策划安排,能力许可将参与公司重大决定。 二、任职要求 1、20-35岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。 3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 4、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。 三、福利待遇: 1、生活补助600元+底薪3000元+高额提成+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训 月薪5000元以上 2、公司为您补充5000的商业保险! 3、公司提供专业的岗前培训,入职后定期安排各职位晋升培训 4、上班时间为周一至周五,早8:30-12:00 14:30-18:30。
岗位职责: 1、打理网站发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2、组织、安排应聘人员的面试; 3、负责员工考勤、审核和办理请、休假手续; 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 5、组织、实施员工文化娱乐活动。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有无经验均可,年龄20岁以上。 2、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。 3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 4、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。 5、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、医学、法律等相关经验者优先。 三、福利待遇: 1、底薪4000元+绩效 2、公司补充5000的医疗保险! 3、公司提供专业的岗前带薪培训,入职后定期安排培训 4、上班时间 8:30-12:00 14:30-18:00 双休+法定节假日。 面试须知: 1.参加面试时须携带个人简历。 2.如面试通过,将参加为期3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。 3.因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!) 工作地址:西安市未央区凤城六路银池广场三楼
负责起草或组织起草公司的有关文字资料 负责公司工商注册、年检工作及公司营业执照、企业法人代码的年检及变更工作,及组织填报政府相关部门下发的各种报表; 负责收集、整理、汇编总部各部室制订的规章制度; 负责对外宣传,搞好宣传报道工作。 负责编写公司大事记及简报; 负责公司公文管理; 截止日期:2024年11月09日
基本要求: 1、年龄18-45周岁,负责办公室日常办公制度维护、管理,有经验者优先,大专以上学历 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 综合工资3000-4000 工作地点:未央区行政中心(2名)高新区科技路(3名)
岗位职责: 1. 负责发布招聘信息,筛选应聘人员资料。 2.负责入职:转正,离职等手续。 3.整理资料:管理网站,人员考勤。 4.任职要求:服从上级安排,做事认真负责, 5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 7、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 8、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 9、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 10、勤奋好学,勇于接受挑战 工作时间 1.每周工作五天(法定假日), 2.上午8:30--12:00 下午14:30--18.00 3.公司5A级写字楼,中央空调,环境好,同事年轻优秀有正能量的团队。 工资待遇 底薪4000+提成+月度奖励+季度旅游+终身免费医疗保障+终身免费培训
基本要求: 1、 年龄18-35周岁,有一定的招聘经验者优先,应届毕业生也可,大专以上学历 2、 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作 综合工资:4000-6000
岗位职责: 1、打理网站发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2、组织、安排应聘人员的面试; 3、负责员工考勤、审核和办理请、休假手续; 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 5、组织、实施员工文化娱乐活动。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有无经验均可,年龄20岁以上。 2、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。 3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 4、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。 5、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、医学、法律等相关经验者优先。 三、福利待遇: 1、底薪4000元+绩效 2、公司补充5000的医疗保险! 3、公司提供专业的岗前带薪培训,入职后定期安排培训 4、上班时间 8:30-12:00 14:30-18:00 双休+法定节假日。 面试须知: 1.参加面试时须携带个人简历。 2.如面试通过,将参加为期3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。 3.因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!) 工作地址:西安市未央区凤城六路银池广场三楼
岗位职责: 1、打理网站发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2、组织、安排应聘人员的面试; 3、负责员工考勤、审核和办理请、休假手续; 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 5、组织、实施员工文化娱乐活动。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有无经验均可,年龄20岁以上。 2、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。 3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 4、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。 5、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、医学、法律等相关经验者优先。 三、福利待遇: 1、底薪4000元+绩效 2、公司补充5000的医疗保险! 3、公司提供专业的岗前带薪培训,入职后定期安排培训 4、上班时间 8:30-12:00 14:30-18:00 双休+法定节假日。 面试须知: 1.参加面试时须携带个人简历。 2.如面试通过,将参加为期3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。 3.因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!) 工作地址:西安市未央区凤城六路银池广场三楼
负责起草或组织起草公司的有关文字资料 负责公司工商注册、年检工作及公司营业执照、企业法人代码的年检及变更工作,及组织填报政府相关部门下发的各种报表; 负责收集、整理、汇编总部各部室制订的规章制度; 负责对外宣传,搞好宣传报道工作。 负责编写公司大事记及简报; 负责公司公文管理; 截止日期:2024年11月09日
1.负责店内日常工作的完成; 2.店面财务工作的统计与核实; 3.协助店面领导做好工作制度的监督; 4.执行总部人事行政部做好公司制度的上传下达; 5.领导交办的临时性工作。
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验;
工作地:西安未央区 工作职责: 1、监督执行各项行政管理制度; 2、办公室日常事务的处理,办公环境的维护; 3、关注公司日常办公设备的使用和维护 4、公司固定资产的管理; 5、会议的组织及设备的准备和调试; 6、员工信息的管理和更新; 7、领导安排的其他任务。 任职要求: 1、30岁以下,有一定行政工作经验; 2、熟悉行政办公流程,能熟练使用办公软件,行政管理,文秘专业优先; 3、较强的责任心,做事主动、认真; 4、积极、热情、待人真诚、形象气质佳。 应聘流程: 1、通过招聘网站将您的个人简历直接发送; 2、收到简历后公司会在3个工作日内安排面试; 3、面试时请携带个人简历、身份证、学历证及相关纸质原件(复印件); 4、通过初试的应聘者,公司在5个工作日内安排复试。 总公司地址:西安市经济技术开发区凤城一路利君V时代B座611-612室 联系电话:029-88267396 联系人:王女士
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在22-26岁,女性,身高160以上。文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 工作时间:
任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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