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技术设计工程师
岗位职责:
(1)负责编制污水处理项目工艺技术方案、投标文件、技术协议等技术文件;
(2)负责针对企业生产废水的特点,制定废水处理工艺方案,土建施工图设计、绘制
(3)可独立完成初步施工图纸的设计;
(4)负责协助商务人员与客户进行技术交流及商务谈判等工作;
(5)负责为现场项目施工过程提供技术支持;
任职要求:
(1)3年以上同行业工作经验,熟悉污水处理相关处理工艺;
(2)熟练操作CAD、Office等办公软件以及PID图的绘制;
(3)具备良好的组织协调能力、语言表达能力、分析判断能力等,具有较强的责任心和团队协作精神。
吉林华晨工业自动化有限公司
招聘岗位:非标自动化工程师(无经验者免费职前培训)
岗位要求:
1.中专及以上学历,18-32岁。
2.身体健康,无重大疾病史,过敏史。
工作内容:
1、参与项目方案讨论、制定,提供产品生产工艺技术与装备的整体解决方案。
2、非标设备机械设计开发。
3、外协厂家技术沟通,外协机加工追踪及产品验收等。
4、参与设备调试及客户现场设备安装,调试。
5、生产现场自动化工艺提升。
工作时间:八小时,双休。享受国家法定节假日。
薪资待遇:试用期4000-6000,试用期3-6个月,转正综合工资7000-12000。按照国家规定缴纳社保。
住宿4-6人间,有福利食堂。空调等设备齐全。
岗位职责:
1、落实国家安全生产方针、政策,业主方、公司及项目部各项规章制度的监督落实执行。
2、负责项目实施进行全方位、全过程组织、管理,为项目生产经营、安全管理第一责任人,对项目的经济、施工目标(工期、生产、技术、质量、安全、成本、文明施工等)负责。
3、建立健全项目管理各项制度,对项目人、财、物综合管理。
4、负责编制工程项目的施工组织设计和质量管理体系,依据图纸、合同、施工组织设计、规范等要求组织施工,确保项目按期竣工交付。
5、负责制定工程项目的人力、物资、设备等计划和调配工作。
6、负责工程项目的竣工验收和交付工作。
7、负责项目部与业主、监理及行业主管部门的沟通协调;与公司各相关部门的沟通协调。
8、协助公司跟进业主方催要工程进度款及回收工程款,项目部各项资金投入计划、费用支出、款项的审核、签批。
9、参加业主方、监理方各项会议,组织召开项目部内部各项会议,形成会议纪要并跟进落实执行情况。
10、负责项目部团队建设,做好人员的监督、管理和考核。
11、公司交办的其它工作。
任职要求:
1、年龄:30—50岁。
2、学历:工程管理、土木工程、地铁及轨道工程、公路与桥梁等相关专业本科及以上学历。
3、工作经验:具有五年以上工作经验,其中至少三年实际项目管理经验,具备项目控制和推动能力,精通市政工程施工工序、工艺组织管理。
4、具备全盘管理项目的能力,熟悉预算、决算,同时对水利、公路、地质灾害及生态修复工程有深入了解。
5、身体健康、为人正直、品行端正;工作认真踏实,有责任心、敬业精神和团队精神;能吃苦耐劳、顾全大局。
6、具备较强的语言、文字表达能力,沟通能力、组织协调能力、执行力以及人际交往能力。
7、具有良好的职业素养,团队协作能力佳,有一定的抗压能力,注重工作成果。
8、能够及时完成交办的紧急性、临时性工作。
9、持有市政/公路一级建造师职业资格证、安全B证、中级及以上专业技术职称。
岗位职责:
1、负责相关市政行业(燃气、热、给排水)自动化、信息化、智能化类项目及仪表工程现场实施和管理、验收、维护及售后服务等工作;
2、能够独立完成电气原理图设计、PLC控制柜设计,PLC、触摸屏、组态软件编程、调试等相关工作;
3、负责项目现场考察、施工设计、PLC程序设计、调试文件、设备清单、项目方案设计的编制;
4、负责项目全过程管理,包括FAT、到货签收、硬件设备安装调试、软件部署、在项目实施过程中与甲方、施工方、第三方等沟通协调、系统联调、验收沟通等,对项目的整体实施有所把控;
任职要求:
1、本科及以上学历(条件优秀或者经验丰富可以放宽到大专学历),电气、自动化、通信、计算机、电子信息相关专业;
2、3年以上燃气、给排水等市政项目自动化系统工作经验,有驾驶经验;
3、具备独立完成项目PLC(西门子、施耐德、AB等)编程调试、上位机组态软件编程(WINCC、组态王、力控、Ifix等)、售后服务工作能力,适应出差;
4、熟练使用office、CAD、电气原理图绘图等办公软件,熟悉智能仪表底层通讯协议;
5、团队意识强、可以适应出差,具备项目实施管理能力,善于沟通、不怕吃苦、有拼搏创业精神。
华天科技(西安)有限公司诚聘! 公司主要从事集成电路高端封装的研发生产及销售。 招聘岗位: 设备操作员 200人 年龄16-40岁,男女不限 任职条件: 1、手脚灵活,认识26字母 2、身体健康,无传染性疾病,能够适应白夜班倒班模式。 薪资待遇及福利 1、岗位薪资:培训期 1个月24个班,薪资4000元左右。2个月综合工资4650-5050元/月,3个月以上工资5500-6500/月,6个月后缴纳五险一金。 2、转正后:设全勤奖、工龄津贴、职称津贴、夜班津贴、防暑降温津贴、开年红包、员工贡献奖,年底发放年终奖金。 3、食 宿:公司提供工作餐每个工作日补助14元餐补(餐费直接充入一卡通,不包含在工资内),提供员工宿舍(4−6人/间),配备中央空调、电视机、独立卫生间、浴室、洗衣房等; 上班时间:12小时两班倒,早7:30—晚19:30
岗位主要职责: ●负责公司管理方针、经营管理目标在本部门宣传贯彻和公司管理目标在本部门的分解落实。 ●认真执行公司制定的各项规章制度,根据具体情况制定相应的管理措施。 ●负责协调好与业主、设计单位、地方管理部门和分包单位等各方面的关系。 ●代表企业履行与业主签订的工程承包合同。 ●在质量全部活动中实现质量、环境、职业健康安全目标,落实质量、环境、职业健康安全责任制,并使其严格按工艺、规范、施工图纸及其它技术文件组织施工,实行奖罚。 ●主持项目部及时办理各种签证,负责办理工程预付款、进度款和工程结算的催收、清算工作。 ●负责本部门纠正、预防措施的制定和实施。 ●部门团队组织管理与发展 ●负责部门各项费用的审核、管控。 ●根据项目规模适当调整" 任职基本要求: 1、大专及以上学历,土木工程、工程管理或工民建专业; 2、熟悉建筑施工全流程并能全程控制工程质量、进度; 3、具有现场处理土建结构施工管理经验和良好的协调沟通能力; 4、能吃苦耐劳,责任心强。 5、算量软件的使用
岗位职责:
1、负责项目管理(立项、计划、方案、进度管控、交付等),推动项目运作的计划性和规范性;
2、组织项目例会,根据项目进度提报项目周报、月报,督促项目组按计划完成相关任务;
3、组织各部门对项目问题进行研讨,制定解决方案,推进项目进程;
4、依据项目开展情况,整合并按需调配项目资源,确保重点工作、关键节点按时保质保量完成;
5、依据项目阶段进展,汇总各阶段项目信息,定期组织对策会、阶段会,汇报项目进度及动态,确认各阶段输出物,确保项目顺利推进;
6、识别项目各阶段过程风险,制定项目风险管控计划,降低项目过程风险;
7、对于后市场问题,组织并参与问题整改及效果检验,确保输出的产品满足顾客的要求。
任职要求:
1、本科及以上人力资源相关专业;
2、有5年以上机械制造业技术、生产、计划等相关工作经验,3年以上同岗位工作经验;
3、熟悉对机械制造业订单流程;
4、具有较好的组织协调能力、计划判断能力。
职位福利:带薪年假、通讯补助、员工旅游、节日福利、五险商险、年终奖、加班补助
岗位主要职责: ●负责公司管理方针、经营管理目标在本部门宣传贯彻和公司管理目标在本部门的分解落实。 ●认真执行公司制定的各项规章制度,根据具体情况制定相应的管理措施。 ●负责协调好与业主、设计单位、地方管理部门和分包单位等各方面的关系。 ●代表企业履行与业主签订的工程承包合同。 ●在质量全部活动中实现质量、环境、职业健康安全目标,落实质量、环境、职业健康安全责任制,并使其严格按工艺、规范、施工图纸及其它技术文件组织施工,实行奖罚。 ●主持项目部及时办理各种签证,负责办理工程预付款、进度款和工程结算的催收、清算工作。 ●负责本部门纠正、预防措施的制定和实施。 ●部门团队组织管理与发展 ●负责部门各项费用的审核、管控。 ●根据项目规模适当调整" 任职基本要求: 1、大专及以上学历,土木工程、工程管理或工民建专业; 2、熟悉建筑施工全流程并能全程控制工程质量、进度; 3、具有现场处理土建结构施工管理经验和良好的协调沟通能力; 4、能吃苦耐劳,责任心强。 5、算量软件的使用
职责:
?灯体零件·系统设计
(规格构筑、L/O构造、相关部门进行沟通调整)
?灯体相关控制设计(规格要求、控制规格、通信规格构筑、相关部门沟通调整工作)
?新车型推进业务(包括CH业务、开发业务的统筹推进)
要求:
1、学历与专业:本科以上学历(32岁以下)
2、工 作 经 验:灯体(含零件)设计经验 电气·电子·控制·电路开发经验
3、语 言 要 求:懂日语或英语更佳(非必须),但是希望入职2年以内日语J-TEST500点以上,或者托业到500分以上
4、能 力 要 求:独立热爱汽车、具备良好的思考能力、沟通交流能力、独立自主的推进工作
1、统招大专以上学历,至少两年以上工作运营商通信设计工作经验
2、熟练使用CAD,office办公软件。
3、善于现场沟通协调,组织管理。
4、适应现场工作强度,适应出差。
5、有驾照,两年以上驾驶经验。
1、职位名称:项目经理 2、岗位职责: (1)负责大型软件项目实施管理工作,包括沟通汇报、项目方案编写、需求调研、项目实施、客户培训、上线验收等; (2)负责项目工作的日常安排、资源协调,并按照计划推进项目按期交付、保证客户满意度; (3)执行公司项目管理制度,控制项目成本、进度、风险、质量等; (4)负责项目团队管理,组员任务分配、工作指导,人员培养等; (5)能够承担较大的工作压力,对工作有热情,有责任心,较强的沟通协调能力,具有团队合作精神,具备良好的跨职能协调能力,善于发现问题并推动解决问题。 3、岗位要求 (1)本科及以上学历,财务管理、石油工程、计算机及相关专业; (2)3年及以上企业大型信息化项目建设相关经验,参与过中石化、中石油、中海油项目者优先考虑; (3)有业财融合/信息化/数字化/智能化/数智财务/管理会计/数据治理等IT相关工作经验优先; (4)具备较好的需求理解、沟通表达、PPT方案撰写和演示能力; (5)具备较强的学习能力和攻坚克难能力; (6)具备良好的抗压能力,能适应出差。 4、要求学历:本科及以上学历 5、工作经验范围:3年及以上工作经验 (1)一直从事软件行业相关项目实施及管理工作。 (2)对软件项目管理有比较深入的了解。 (3)具备良好的资源协调能力,团队管理能力,熟悉IT项目管理流程和规范。 6、工作地点:西安市经济开发区明光路55号天朗经开中心
主要职责:
●负责公司管理方针、经营管理目标在本部门宣传贯彻和公司管理目标在本部门的分解落实。
●认真执行公司制定的各项规章制度,根据具体情况制定相应的管理措施。
●负责协调好与业主、设计单位、地方管理部门和分包单位等各方面的关系。
●代表企业履行与业主签订的工程承包合同。
●在质量全部活动中实现质量、环境、职业健康安全目标,落实质量、环境、职业健康安全责任制,并使其严格按工艺、规范、施工图纸及其它技术文件组织施工,实行奖罚。
●主持项目部及时办理各种签证,负责办理工程预付款、进度款和工程结算的催收、清算工作。
●负责本部门纠正、预防措施的制定和实施。
●部门团队组织管理与发展
●负责部门各项费用的审核、管控。
●根据项目规模适当调整
任职要求:
1、两个以上大型房建、装饰装修、道路施工管理经验;
2、经营指标作业能力强;
3、可独立领导团队完成大型工程的项目管理;
4、具有较成熟的项目管理模式;
5、可适应长期出差。
职位福利:通讯补助、补充医疗保险、节日福利、包吃、包住、高温补贴、五险、项目奖金
●依据企业规定组建项目经理部,提名和选用项目关键岗位人员,组织制定项目管理岗位职责,明确项目团队成员职责分工。 ●执行企业各项规章制度,组织制定和执行施工现场项目管理制度,确保项目运营规范。 ●根据公司质量、环境、职业健康安全目标、项目管理目标,组织项目团队成员进行施工合同交底和项目管理目标责任分解,明确目标责任主体。 ●在授权范围内组织编制和落实施工组织设计、项目管理实施策划、施工进度计划、绿色施工及环境保护措施、质量安全技术措施、施工方案和专项施工方案。 ●在授权范围内进行项目管理指标分解,优化项目资源配置,协调施工现场人力资源安排,并对工程材料、构配件、施工机具设备等资源的质量和安全试用进行全程监控。 ●组织项目团队成员进行经济活动分析,进行施工成本目标分解和成本计划编制,制定和实施施工成本控制措施。 ●建立健全协调工作机制,主持工地例会,协调解决工程施工问题。 ●依据施工合同配合公司或受公司委托选择分包单位,组织审核分包工程款支付申请。 ●依据工程承包合同组织与建设单位、分包单位、供应单位之间的结算工作,在授权范围内签署结算文件。 ●建立和完善工程档案文件管理制度,规范工程资料管理及存档程序,及时组织汇总工程结算和竣工资料,参与工程竣工验收。 ●根据公司考核评价办法组织项目团队成员绩效考核评价,按公司薪酬制度拟定项目团队成员绩效奖励分配方案,提出不称职管理人员解聘建议。 ●根据公司人才梯队建设方案,对后备人才库人员实施培养措施,满足公司人才发展需求。 ●根据工程质量管理规范,组织进行缺陷责任期工程保修工作,组织项目管理工作总结。 ●根据项目成本管理目标,主持项目部及时办理各种签证,负责办理工程预付款、进度款和工程结算的催收、清算工作。 ●根据公司财务管理制度,对部门各项费用进行审核、管控,确保资金使用规范。 ●根据项目规模进行适当调整。 任职资格: ●持一级建造师证,对成本/收入的影响,进行合理决策 ●大型项目统筹管理能力,识别与选聘人才 ●制定项目管理策划,确保资源合理分配,以实现既定目标 ●解读市场数据、洞察各种竞争措施的能力 ●寻求理解客户需求和同事要求,并解决 ●以身作则,遵循企业价值观 ●同客户进行口头书面表达,逻辑较为清晰,文字通顺,能清晰全面地传递信息。 ●为每位员工制定培养发展计划,并积极实施 ●地域片区内多项目统筹管理
岗位职责:
1、全面管理医院项目运送、保洁、工程、安防等后勤服务工作;
2、根据公司政策监管所有质量程序的实施;
3、监控部门年度运营财务预算费用,合理使用预算费
用;
4、参与招聘、培训、监督及安排员工的日常工作,保证
工作流畅、安全;
5、建立监控各业务条线程序质量和实效的系统,做好每
日的巡视工作;
6、及时专业化的解决客户的问题,积极采取有效步骤控制问题发生;
7 有效地保持与客户和员工的沟通,处理现场发生的事件;
8、完成上级经理安排的其他工作。任职要求:
1、大专及以上学历,诚恳有责任心,有管理思路,沟通能力强;
2、两年以上同行业管理工作经验,并愿意在服务行业长期发展;
3、能吃苦耐劳,具较强承受工作压力的能力;
4、带过团队,并具有良好的学习能力、沟通协调能力、专业形象和团队精神;
5、可接受区域内调配
职责:
?灯体零件·系统设计
(规格构筑、L/O构造、相关部门进行沟通调整)
?灯体相关控制设计(规格要求、控制规格、通信规格构筑、相关部门沟通调整工作)
?新车型推进业务(包括CH业务、开发业务的统筹推进)
要求:
1、学历与专业:本科以上学历(32岁以下)
2、工 作 经 验:灯体(含零件)设计经验 电气·电子·控制·电路开发经验
3、语 言 要 求:懂日语或英语更佳(非必须),但是希望入职2年以内日语J-TEST500点以上,或者托业到500分以上
4、能 力 要 求:独立热爱汽车、具备良好的思考能力、沟通交流能力、独立自主的推进工作
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