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招聘对象
1.有3年以上学校教学经验的教师;
2.2021年应届毕业生(本科学历要求统招一本、师范类学校或211/985学校;硕士学历要求本科为一本学校;所学专业和所教专业一致)。
招聘条件
1.学历及教龄:要求具备本科及以上学历;在职教师年龄须在40周岁以下,有满三年及以上教龄;省市级教学能手、骨干教师、学科带头人优先,年龄可适当放宽;
2.专业:所学专业与所教专业对口;通过英语四级或六级等级考试,英语专业须通过专业四级等级考试,能熟练掌握计算机;
3.教师资格:具备中小学教师资格证,普通话二级乙等及以上;4.职业素养:热爱教育事业,关爱学生,仪表端庄大方,工作责任心强,有合作精神。身体健康,适应学校教学工作的要求,无不良嗜好。
薪酬福利
1.薪酬:业内具有竞争性和吸引力的薪酬。基本薪资:特级教师年薪16-18万区间,高级教师年薪12-14万,中级教师年薪10-12万,初级教师年薪8-10万,应届研究生年薪7-9万;应届本科年薪6-8万。2.福利:五险一金 工作餐补助 提供住宿 节日福利 法定假日 生日礼金 寒暑假 员工旅游;3.培训:带薪岗前培训,职中培训、脱产外派学习,骨干老师言传身教。
1.陪伴3岁小孩;
2.时间:周二-周五16:00-21:00,(周一休息);周末两天需全天陪伴。
3.要求:会说粤语,开朗活泼,有早教经验优先,会说故事唱歌,最好会钢琴,英语过四级。
招聘对象
1.有3年以上学校教学经验的教师;
2.2021年应届毕业生(本科学历要求统招一本、师范类学校或211/985学校;硕士学历要求本科为一本学校;所学专业和所教专业一致)。
招聘条件
1.学历及教龄:要求具备本科及以上学历;在职教师年龄须在40周岁以下,有满三年及以上教龄;省市级教学能手、骨干教师、学科带头人优先,年龄可适当放宽;
2.专业:所学专业与所教专业对口;通过英语四级或六级等级考试,英语专业须通过专业四级等级考试,能熟练掌握计算机;
3.教师资格:具备中小学教师资格证,普通话二级乙等及以上;4.职业素养:热爱教育事业,关爱学生,仪表端庄大方,工作责任心强,有合作精神。身体健康,适应学校教学工作的要求,无不良嗜好。
薪酬福利
1.薪酬:业内具有竞争性和吸引力的薪酬。基本薪资:特级教师年薪16-18万区间,高级教师年薪12-14万,中级教师年薪10-12万,初级教师年薪8-10万,应届研究生年薪7-9万;应届本科年薪6-8万。2.福利:五险一金 工作餐补助 提供住宿 节日福利 法定假日 生日礼金 寒暑假 员工旅游;3.培训:带薪岗前培训,职中培训、脱产外派学习,骨干老师言传身教。
二、要求条件
985/211等双一流高校本科及以上学历、其他院校研究生以上学历,所学专业与所教学科要相对口;通过英语四级或六级等级考试(英语专业须通过专业八级考试),能熟练掌握计算机;具有对应教师资格证,普通话二级甲等及以上,不低于160CM,体重不高于90KG。
三、职业素养
热爱教育事业,关爱学生,仪表端庄大方,工作责任心强,有合作精神。身体健康,适应中学教学工作的要求,无不良嗜好。
四、培养体系
由一线特级教师领衔开始进行教师岗前培训,涵盖专业技能和教育教学方法,全方位打造。
五、时间安排
2024年5月之前预签就业协议,之后进入我校就业实习,我校免费提供食宿及每月补助,7月份签订正式劳动合同。培养期间个人或毕业学校各种事宜可以请假,8月中旬正式开始上岗。
六、就业薪酬
1.薪酬:业内极具竞争性和吸引力的薪酬(面议)。
2.福利:五险一金 免费提供三餐 免费提供住宿 节日福利 法定假日 生日礼金 带薪年假 寒暑假 员工旅游 正规职称评定 子女免费享受优质化教育资源 科研项目经费。
3.培训:带薪岗前培训,职中培训、脱产学习培训,教科院专业教师培训,骨干老师言传身教。
4.晋升:完善的积分晋级晋薪制度,进行职级、薪资的调整;并常年设立优秀教职工奖励基金,名师工作室,优秀科研课题奖励;
5.学校正式录用后,为每位教师办理档案托管手续,职称评聘、业务考评、评优评模等政治待遇与公办学校教师一视同仁;
6.学校提供学期绩效奖金和年度教学成绩奖金,毕业班教师另有优厚的中、高考奖金。
七、简历投递方式
1.请将个人简历发至相应邮箱,简历附件请直接使用PDF或word格式(不用压缩件)。
2.简历投递初选合格者,学校将会电话、邮件预约面试时间,组织现场面试、笔试、试讲等。请预留有效联系方式,保持电话畅通。
命名:文件名“校优 姓名 应聘学科”
二、要求条件
985/211等双一流高校本科及以上学历、其他院校研究生以上学历,所学专业与所教学科要相对口;通过英语四级或六级等级考试(英语专业须通过专业八级考试),能熟练掌握计算机;具有对应教师资格证,普通话二级甲等及以上,不低于160CM,体重不高于90KG。
三、职业素养
热爱教育事业,关爱学生,仪表端庄大方,工作责任心强,有合作精神。身体健康,适应中学教学工作的要求,无不良嗜好。
四、培养体系
由一线特级教师领衔开始进行教师岗前培训,涵盖专业技能和教育教学方法,全方位打造。
五、时间安排
2024年5月之前预签就业协议,之后进入我校就业实习,我校免费提供食宿及每月补助,7月份签订正式劳动合同。培养期间个人或毕业学校各种事宜可以请假,8月中旬正式开始上岗。
六、就业薪酬
1.薪酬:业内极具竞争性和吸引力的薪酬(面议)。
2.福利:五险一金 免费提供三餐 免费提供住宿 节日福利 法定假日 生日礼金 带薪年假 寒暑假 员工旅游 正规职称评定 子女免费享受优质化教育资源 科研项目经费。
3.培训:带薪岗前培训,职中培训、脱产学习培训,教科院专业教师培训,骨干老师言传身教。
4.晋升:完善的积分晋级晋薪制度,进行职级、薪资的调整;并常年设立优秀教职工奖励基金,名师工作室,优秀科研课题奖励;
5.学校正式录用后,为每位教师办理档案托管手续,职称评聘、业务考评、评优评模等政治待遇与公办学校教师一视同仁;
6.学校提供学期绩效奖金和年度教学成绩奖金,毕业班教师另有优厚的中、高考奖金。
七、简历投递方式
1.请将个人简历发至相应邮箱,简历附件请直接使用PDF或word格式(不用压缩件)。
2.简历投递初选合格者,学校将会电话、邮件预约面试时间,组织现场面试、笔试、试讲等。请预留有效联系方式,保持电话畅通。
命名:文件名“校优 姓名 应聘学科”
二、要求条件
985/211等双一流高校本科及以上学历、其他院校研究生以上学历,所学专业与所教学科要相对口;通过英语四级或六级等级考试(英语专业须通过专业八级考试),能熟练掌握计算机;具有对应教师资格证,普通话二级甲等及以上,不低于160CM,体重不高于90KG。
三、职业素养
热爱教育事业,关爱学生,仪表端庄大方,工作责任心强,有合作精神。身体健康,适应中学教学工作的要求,无不良嗜好。
四、培养体系
由一线特级教师领衔开始进行教师岗前培训,涵盖专业技能和教育教学方法,全方位打造。
五、时间安排
2024年5月之前预签就业协议,之后进入我校就业实习,我校免费提供食宿及每月补助,7月份签订正式劳动合同。培养期间个人或毕业学校各种事宜可以请假,8月中旬正式开始上岗。
六、就业薪酬
1.薪酬:业内极具竞争性和吸引力的薪酬(面议)。
2.福利:五险一金 免费提供三餐 免费提供住宿 节日福利 法定假日 生日礼金 带薪年假 寒暑假 员工旅游 正规职称评定 子女免费享受优质化教育资源 科研项目经费。
3.培训:带薪岗前培训,职中培训、脱产学习培训,教科院专业教师培训,骨干老师言传身教。
4.晋升:完善的积分晋级晋薪制度,进行职级、薪资的调整;并常年设立优秀教职工奖励基金,名师工作室,优秀科研课题奖励;
5.学校正式录用后,为每位教师办理档案托管手续,职称评聘、业务考评、评优评模等政治待遇与公办学校教师一视同仁;
6.学校提供学期绩效奖金和年度教学成绩奖金,毕业班教师另有优厚的中、高考奖金。
七、简历投递方式
1.请将个人简历发至相应邮箱,简历附件请直接使用PDF或word格式(不用压缩件)。
2.简历投递初选合格者,学校将会电话、邮件预约面试时间,组织现场面试、笔试、试讲等。请预留有效联系方式,保持电话畅通。
命名:文件名“校优 姓名 应聘学科”
招聘对象
1.有3年以上学校教学经验的教师;
2.2021年应届毕业生(本科学历要求统招一本、师范类学校或211/985学校;硕士学历要求本科为一本学校;所学专业和所教专业一致)。
招聘条件
1.学历及教龄:要求具备本科及以上学历;在职教师年龄须在40周岁以下,有满三年及以上教龄;省市级教学能手、骨干教师、学科带头人优先,年龄可适当放宽;
2.专业:所学专业与所教专业对口;通过英语四级或六级等级考试,英语专业须通过专业四级等级考试,能熟练掌握计算机;
3.教师资格:具备中小学教师资格证,普通话二级乙等及以上;4.职业素养:热爱教育事业,关爱学生,仪表端庄大方,工作责任心强,有合作精神。身体健康,适应学校教学工作的要求,无不良嗜好。
薪酬福利
1.薪酬:业内具有竞争性和吸引力的薪酬。基本薪资:特级教师年薪16-18万区间,高级教师年薪12-14万,中级教师年薪10-12万,初级教师年薪8-10万,应届研究生年薪7-9万;应届本科年薪6-8万。2.福利:五险一金 工作餐补助 提供住宿 节日福利 法定假日 生日礼金 寒暑假 员工旅游;3.培训:带薪岗前培训,职中培训、脱产外派学习,骨干老师言传身教。
二、要求条件
985/211等双一流高校本科及以上学历、其他院校研究生以上学历,所学专业与所教学科要相对口;通过英语四级或六级等级考试(英语专业须通过专业八级考试),能熟练掌握计算机;具有对应教师资格证,普通话二级甲等及以上,不低于160CM,体重不高于90KG。
三、职业素养
热爱教育事业,关爱学生,仪表端庄大方,工作责任心强,有合作精神。身体健康,适应中学教学工作的要求,无不良嗜好。
四、培养体系
由一线特级教师领衔开始进行教师岗前培训,涵盖专业技能和教育教学方法,全方位打造。
五、时间安排
2024年5月之前预签就业协议,之后进入我校就业实习,我校免费提供食宿及每月补助,7月份签订正式劳动合同。培养期间个人或毕业学校各种事宜可以请假,8月中旬正式开始上岗。
六、就业薪酬
1.薪酬:业内极具竞争性和吸引力的薪酬(面议)。
2.福利:五险一金 免费提供三餐 免费提供住宿 节日福利 法定假日 生日礼金 带薪年假 寒暑假 员工旅游 正规职称评定 子女免费享受优质化教育资源 科研项目经费。
3.培训:带薪岗前培训,职中培训、脱产学习培训,教科院专业教师培训,骨干老师言传身教。
4.晋升:完善的积分晋级晋薪制度,进行职级、薪资的调整;并常年设立优秀教职工奖励基金,名师工作室,优秀科研课题奖励;
5.学校正式录用后,为每位教师办理档案托管手续,职称评聘、业务考评、评优评模等政治待遇与公办学校教师一视同仁;
6.学校提供学期绩效奖金和年度教学成绩奖金,毕业班教师另有优厚的中、高考奖金。
七、简历投递方式
1.请将个人简历发至相应邮箱,简历附件请直接使用PDF或word格式(不用压缩件)。
2.简历投递初选合格者,学校将会电话、邮件预约面试时间,组织现场面试、笔试、试讲等。请预留有效联系方式,保持电话畅通。
命名:文件名“校优 姓名 应聘学科”
招聘对象
1.有3年以上学校教学经验的教师;
2.2021年应届毕业生(本科学历要求统招一本、师范类学校或211/985学校;硕士学历要求本科为一本学校;所学专业和所教专业一致)。
招聘条件
1.学历及教龄:要求具备本科及以上学历;在职教师年龄须在40周岁以下,有满三年及以上教龄;省市级教学能手、骨干教师、学科带头人优先,年龄可适当放宽;
2.专业:所学专业与所教专业对口;通过英语四级或六级等级考试,英语专业须通过专业四级等级考试,能熟练掌握计算机;
3.教师资格:具备中小学教师资格证,普通话二级乙等及以上;4.职业素养:热爱教育事业,关爱学生,仪表端庄大方,工作责任心强,有合作精神。身体健康,适应学校教学工作的要求,无不良嗜好。
薪酬福利
1.薪酬:业内具有竞争性和吸引力的薪酬。基本薪资:特级教师年薪16-18万区间,高级教师年薪12-14万,中级教师年薪10-12万,初级教师年薪8-10万,应届研究生年薪7-9万;应届本科年薪6-8万。2.福利:五险一金 工作餐补助 提供住宿 节日福利 法定假日 生日礼金 寒暑假 员工旅游;3.培训:带薪岗前培训,职中培训、脱产外派学习,骨干老师言传身教。
二、要求条件
985/211等双一流高校本科及以上学历、其他院校研究生以上学历,所学专业与所教学科要相对口;通过英语四级或六级等级考试(英语专业须通过专业八级考试),能熟练掌握计算机;具有对应教师资格证,普通话二级甲等及以上,不低于160CM,体重不高于90KG。
三、职业素养
热爱教育事业,关爱学生,仪表端庄大方,工作责任心强,有合作精神。身体健康,适应中学教学工作的要求,无不良嗜好。
四、培养体系
由一线特级教师领衔开始进行教师岗前培训,涵盖专业技能和教育教学方法,全方位打造。
五、时间安排
2024年5月之前预签就业协议,之后进入我校就业实习,我校免费提供食宿及每月补助,7月份签订正式劳动合同。培养期间个人或毕业学校各种事宜可以请假,8月中旬正式开始上岗。
六、就业薪酬
1.薪酬:业内极具竞争性和吸引力的薪酬(面议)。
2.福利:五险一金 免费提供三餐 免费提供住宿 节日福利 法定假日 生日礼金 带薪年假 寒暑假 员工旅游 正规职称评定 子女免费享受优质化教育资源 科研项目经费。
3.培训:带薪岗前培训,职中培训、脱产学习培训,教科院专业教师培训,骨干老师言传身教。
4.晋升:完善的积分晋级晋薪制度,进行职级、薪资的调整;并常年设立优秀教职工奖励基金,名师工作室,优秀科研课题奖励;
5.学校正式录用后,为每位教师办理档案托管手续,职称评聘、业务考评、评优评模等政治待遇与公办学校教师一视同仁;
6.学校提供学期绩效奖金和年度教学成绩奖金,毕业班教师另有优厚的中、高考奖金。
七、简历投递方式
1.请将个人简历发至相应邮箱,简历附件请直接使用PDF或word格式(不用压缩件)。
2.简历投递初选合格者,学校将会电话、邮件预约面试时间,组织现场面试、笔试、试讲等。请预留有效联系方式,保持电话畅通。
命名:文件名“校优 姓名 应聘学科”
招聘对象
1.有3年以上学校教学经验的教师;
2.2021年应届毕业生(本科学历要求统招一本、师范类学校或211/985学校;硕士学历要求本科为一本学校;所学专业和所教专业一致)。
招聘条件
1.学历及教龄:要求具备本科及以上学历;在职教师年龄须在40周岁以下,有满三年及以上教龄;省市级教学能手、骨干教师、学科带头人优先,年龄可适当放宽;
2.专业:所学专业与所教专业对口;通过英语四级或六级等级考试,英语专业须通过专业四级等级考试,能熟练掌握计算机;
3.教师资格:具备中小学教师资格证,普通话二级乙等及以上;4.职业素养:热爱教育事业,关爱学生,仪表端庄大方,工作责任心强,有合作精神。身体健康,适应学校教学工作的要求,无不良嗜好。
薪酬福利
1.薪酬:业内具有竞争性和吸引力的薪酬。基本薪资:特级教师年薪16-18万区间,高级教师年薪12-14万,中级教师年薪10-12万,初级教师年薪8-10万,应届研究生年薪7-9万;应届本科年薪6-8万。2.福利:五险一金 工作餐补助 提供住宿 节日福利 法定假日 生日礼金 寒暑假 员工旅游;3.培训:带薪岗前培训,职中培训、脱产外派学习,骨干老师言传身教。
招聘对象
1.有3年以上学校教学经验的教师;
2.2021年应届毕业生(本科学历要求统招一本、师范类学校或211/985学校;硕士学历要求本科为一本学校;所学专业和所教专业一致)。
招聘条件
1.学历及教龄:要求具备本科及以上学历;在职教师年龄须在40周岁以下,有满三年及以上教龄;省市级教学能手、骨干教师、学科带头人优先,年龄可适当放宽;
2.专业:所学专业与所教专业对口;通过英语四级或六级等级考试,英语专业须通过专业四级等级考试,能熟练掌握计算机;
3.教师资格:具备中小学教师资格证,普通话二级乙等及以上;4.职业素养:热爱教育事业,关爱学生,仪表端庄大方,工作责任心强,有合作精神。身体健康,适应学校教学工作的要求,无不良嗜好。
薪酬福利
1.薪酬:业内具有竞争性和吸引力的薪酬。基本薪资:特级教师年薪16-18万区间,高级教师年薪12-14万,中级教师年薪10-12万,初级教师年薪8-10万,应届研究生年薪7-9万;应届本科年薪6-8万。2.福利:五险一金 工作餐补助 提供住宿 节日福利 法定假日 生日礼金 寒暑假 员工旅游;3.培训:带薪岗前培训,职中培训、脱产外派学习,骨干老师言传身教。
1. 大专以上学历,服装设计专业,美院或优秀毕业生优先;有服装销售管理岗经验优先; 2. 亲和力强,有耐心; 3. 具有扎实的美术功底,擅长服装剪裁及创意; 4. 熟练使用PPT办公操作软件及Photoshop、CorelDraw等设计软件。 5.根据公司的培训需求,编制培训讲义,设计更合适的培训授课方式,有效的整理培训内容,保障培训课程的专业性,使培训更加生动、有效 待遇从优
早教老师
工作职责:
1、高质量的完成课程的教授;
2、教学设备的维护和管理;
3、主动沟通会员及准会员家长,成为家长可信赖的早教专家;
4、负责品牌形象的传递。
职位要求:
1、统招本科及以上学历(专业不限);
2、健康阳光,工作积极热情,热爱和孩子一起的工作,并且愿意为孩子的成长付出时间和精力;
3、优秀的英语听说读写能力,英文水平不低于CET4;
4、具有强烈的自我推动力和目标感;
5、具有儿童教育行业(0-6岁)相关工作经验优先。
岗位晋升渠道:
1、个人能力方向:实习老师——初级/高级老师——认证及专家级老师
2、专业管理方向:早教老师——教学主管/ 总部培训师——中心运营管理
岗位职责:
1.负责3-12岁 少儿的专业美术教学,根据总部提供的教案进行备课、备料、小样制作及课题执行;
2.课前进行课程演练,与其他指导师交流教学经验和方法;
3.课后及时整理教室,保持教室干净整齐,遵守学校卫生和安全规范;
4.参加总部教研中心的教研活动及教学培训;
5.配合学校进行相关的课程宣传活动及市场推广活动。
任职要求:
1、本科及以上学历,美术相关毕业,有美术基础;
2、年龄20-30岁优先;
3、性格活泼开朗、亲和力佳、沟通能力佳;
4、有爱心、责任心,能高效完成学校相关工作;
5、具有较高的进步意识。
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