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人事专员,只负责招聘的
岗位要求: 年龄22~40,大专及以上学历,一年以上工作经验,普通话标准,表达流畅,热情自信,工作认真负责。 岗位职责: 1.负责人才招募,合理安排时间邀约面试、接待面试 2.面试通过后,负责新人跟进培训 3.负责员工入离职的办理 薪资待遇: 底薪 岗位绩效(上不封顶) 双休,法定节假日休,员工保险,阶段奖励
1.负责公司人员的招聘,电话和线上邀约。 2.负责各招聘渠道信息的发布及维护。 3.配合部门经理做好其他人事行政工作。
陕西聚才人力资源有限公司 招聘专员 具备条件: 1.年龄 18——32岁 限女生 2.中专学历以上,应届实习生 3. 具有一定的沟通能力 有长进心抗压能力强 有一定的赚钱欲望 4.办公软件熟练 薪资待遇:物业底薪➕提成➕奖金 每天工作8小时 节假日休假 联系电话:15339209709周经理 公司地址:地铁2号线凤城五路赛高街区B 座
岗位职责 1、主要负责团队人员招聘,面试牵引,面试资料前期准备以及后期管理 2、协助团队主管完成团队建设等行政工作 任职要求 1、年龄22-35周岁 2、大专以上学历,可接受应届毕业生(获得毕业证,学信网可查) 3、一年以上工作经验优先考虑 4、学习能力强,有团队协作意识 薪资福利 1、底薪3500+提成+补贴(节日费50-800不等+采暖费2360)+级别津贴,平均工资6000-10000 2、入职公司即缴纳六险二金 3、周末双休,国家法定节假日带薪休假 4、高档办公环境5A级写字楼 5、入职签订正式劳动合同 工作时间:周一到周五早上8:20-12:00,下午2:00-6:00
1、20-35周岁,大专以上学历; 2、善于沟通,工作主动性强,具有团队精神; 3、责任心强,细致认真,有较强的条理性和应变能力; 4、能熟练掌握使用Office word、excel、PPT等办公软件; 5、人力资源、行政、文秘、档案管理等相关专业优先录用。 【岗位职责】 1、完善各项人事管理制度,并推动执行与落实情况的反馈; 2、负责组织结构调整及各部门定岗定编管理工作; 3、编制、完善和执行公司的招聘管理,拟定并完成招聘计划; 4、具有良好的职业素质,有较强的责任感,较高的工作投入度; 6、在招聘,绩效考核,培训及公司制度的制定上有良好的工作经验;
1:发布招聘信息,筛选应聘人员资料; 2:组织、安排应聘人员面试; 3:办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 4:工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00 工作地址:凤城六路与未央路十字东北角(银池广场三楼) 双休 五险一金 季度奖 年终奖 节日福利
职位要求: 1.年龄20—35岁 2.有招聘,电销,人力资源相关经验 3.熟练使用办公软件、招聘软件 4.普通话良好 薪资待遇: 1. 底薪+绩效+提成综合4000-8000+ 2.工作时间:9:00-12:00 13:00-18:00 单休(项目任务完成后双休) 3.法定节假日正常休假+节假日福利+绩效奖金+定期团建 公司地址:西安市未央区凤城九路海博广场
工作职责: 1、负责招聘开发、维护、网站招聘信息维护更新等招聘工作; 2、负责薪酬、福利管理工作; 3、负责员工绩效考核管理工作; 4、负责员工档案管理、维护更新工作; 5、负责员工入职、离职、调动、调岗、晋升等管理工作; 6、协助领导制定、修改和推行实施人事管理规章制度; 要求: 1、大专以上学历,可接受优秀应届毕业生。 2、年龄20-28岁。男女不限。 3、会基本办公室电脑操作。 4、责任心强、优秀的语言组织能力和沟通能力。思维逻辑清晰。 工作时间:8.30—17.30.中午休息一个半小时吃饭。国家法定节假日休息。 满一年缴纳五险。
岗位职责: 1、明确公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行初试; 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 6、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、至少两年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:8:30-18:00 周休一天
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