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岗位职责: 1、负责店铺的日常销售工作; 2、产品进出、上架、陈列等管理; 3、做好VIP管理及维护; 4、处理好商品售后及补货; 5、配合商场完成好其他工作。
隶属关系直接上级:运营部经理 (隶属公司运营部)直接下级:厨师长、大堂经理、领班、服务师、收银员等主要职责1、负责编制单店的经营计划,拟订单店经营目标,并组织落实。2、负责单店的日常运营管理。3、在公司相关部门的支持下,负责单店的全面的人员管理工作,确保单店人员的技能和责任心稳步提升。4、按照规范标准,对单店运作进行管理,保证单店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施符合公司统一要求。5、负责对单店顾客、所处商圈进行调查和分析,确保单店经营的合理性和针对性。6、按照公司统一要求,负责组织人员执行单店的促销和宣传活动。7、按照公司统一要求,负责组织单店的营业收支、帐务和现金管理。8、负责库房各种原材料和商品的入库、保管、出库工作,负责每天的库存盘点工作。9、建立库房物品明细帐,做到帐物相符,并负责协助公司财务部人员进行月底盘点工作。10、负责处理单店的公共事务。11、负责协助技术中心进行新菜品的试验,并协助进行相关分析。12、完成运营部经理交办的其他任务。岗位职权:1、根据本店员工的工资和奖金政策,对下属具有奖惩权。2、根据本店的人事政策,对下属人员具有录用选配、任命和除名的决策权。3、根据公司工作要求及工作的具体情况对本店具体经营管理工作具有决策权。4、对部门上报的申购、领用、加班、休假等有签署权。5、根据本店要求及市场行情对物品采购质量、价格的监督权。6、根据本店规定折扣权限有相应的折扣权。
岗位职责 1.负责小店运营维护 2.负责小店推广 3.根据分配的小店,学习3种以上专业岗位技能 岗位要求 1.服务意识强,积极乐观 2.有阿米巴数据分析、餐饮系统学习、数据报表分析、人力资源管理等相关经验 3.24周岁-30周岁以内,男女不限 4.具有吃苦耐劳、勤奋、上进的特质和小店奉献精神 5.有较强的沟通能力和学习能力
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
7、负责对员工的培训教育。
任职要求:
1、药学相关大专及以上学历,有药店工作经验,3年以上管理经验优先;
2、对药品零售行业充满热情,良好的商业敏锐度和市场洞察力;
3、良好的团队合作意识,能够快速学习和适应变化;
4、具备抗压能力。
岗位职责:
职位福利:五险一金、通讯补助、节日福利、绩效奖金、年终分红、带薪年假、定期体检、员工旅游
收银,货架陈列,清洁,
岗位职责:
1、全面主持店面管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、监督商品的补货、上货,做好进货验收、商品陈列商品质量和服务质量管理等工作;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、监督门店内外清洁卫生、负责保卫、防火等作业管理;
6、妥善处理顾客投诉。
任职资格:
1、年龄25-35岁,高中以上学历;
2、具有较强的沟通能力及服务意识,热情开朗;
3、3年及以上服装行业从业经验, 1年以上服装门店管理经验。
薪资福利:五险一金,法假三薪、加班补助、畅通的晋升通道
工作内容:
1. 负责了解顾客需求,推荐匹配的产品,提供良好的顾客服务;
2. 负责店内产品的补货、退货、陈列维护;
3. 负责门店VIP会员发展与维护。
职位要求:
1. 35岁及以下,高中/中专及以上学历,身高男≥170cm/ ≥158cm;
2. 亲和力强,沟通能力佳;
3. 有零售行业经验优先。
薪酬福利:
1. 底薪+提成,底薪:2000元,月度3500-5000元/月;
2. 购买五险、节假日免费产品福袋、团建、额外激励奖金...
培训与晋升:
1. 定期组织培训学习,每个季度1次晋升机会;
2. 晋升路径:初级导购→中级导购→高级导购→助理店长→店长。
工作时间:早晚班或上二休一,具体视门店安排定。
重庆服装连锁店招聘
招聘导购2名、店长2名、督导
【薪资待遇】
底薪 提成+五险 节日补助
综合工资4500-8000
导购-店长-督导
工作地点:南岸区茶园城南家园/悦地购物中心
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、餐补、包住、高温补贴
职位亮点:调薪机制,晋升,进修提升
1、遵守基地的各项规章制度,服从工作安排;
2、规范、熟练的收银操作,确保收银工作正常进行;
3、文明优质的接待每位顾客,做到唱收唱付,不错收、不漏收;
4、不擅离岗位或做与工作无关的事情;
5、完成领导交付的其它工作。
任职资格:
1、年龄22-45岁,五官端正,高中以上学历;
2、有强烈的工作责任心,具有良好的客户服务意识;
3、熟练掌握收银系统软件,具备鉴别***的能力;
4、有商城、酒店、超市等收银岗位经验优先,西安市本地***。
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【需求品牌】
肯德基
岗位职责:
1、带领员工达成公司月度、季度、年度销售目标,进行销售数据分析,并能依据业绩情况及时调整销售方法;
2、推动公司各项制度,对员工日常行为和形象进行管理,开展基础的岗位培训与工作指导,提升员工的产品知识、销售技巧;
3、指导员工准确把握顾客需求进行商品推介,并提供专业、热诚、优质的服务,与顾客建立良好关系;
4、做好货品管理,组织和监督盘点工作,监管收货、退货、调货工作,确保清点无误。
任职要求:
1、高中或以上学历,有3年以上同岗位经验,有男装经验优先;
2、身高158CM或以上,具备一定的管理经验;
3、工作心态积极向上,具有高度的销售热情;
4、有较好的服务素养和沟通技巧。
薪酬:店长高底薪 提成 绩效
福利:月休4天 年假5天 每天工作八小时 五险 生日福利 免费工衣 法定节假日三薪
店内销售床上用品,性格外向,沟通能力强,有团队协作能力,有晋升机会
【工作地点】全市各门店就近安排
【工作职责】
餐厅现场人员管理,成本控制,销售管理等营运系统管理工作
【岗位要求】
1. 18-30周岁,大学及以上学历,专业不限;
2. 热情开朗,乐于与人沟通;
3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力;
4. 热爱餐饮服务行业。
【职业发展】
1. 储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过必胜客管理学院的体系化培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,最快22个月可以即可发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家必胜客餐厅。
2. 在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。
3. 年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。
1.负责为客户提供咖啡、茶饮等; 2.负责联系供应商,准备水果果盘等茶歇品; 3.负责水吧食品的售卖工作。 岗位要求: 1.女性优先,年龄:22-35周岁; 2.待人热情,做事灵活 3.有良好的的团队精神。
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