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1、负责店铺人员管理,有缺编及时补充,店铺人员的入离调转资料的完善;
2、完成店铺日常工作,包括销售工作,货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计
3、每日晨晚会主持即开展,团队氛围提升
4、店铺清洁检查与监督
5、与商场对接相关事宜
6、与区域主管对接每日数据,全面负责店铺日常销售开展
任职要求:
1、中专以上学历,2年以上鞋服店长经验,有运动品牌管理优先
2、有责任心,工作认真负责,良好的沟通协调能力,能与商品、培训、陈列等相关部门相互协作
晋升通道:店长-督导-大区经理-零售总监
福利:底薪 绩效 保险 激励 内购
1.负责验收猪肉,并检查猪肉的来货质量及价格; 2.负责按销售情况进行整猪分割,既保证销售,减少废肉,又不积压商品; 3.负责肉馅的制作; 4.负责进行白条猪的分割; 5.保证本岗位的安全操作,负责肉类加工间的清洁.消毒工作,注意排面的卫生。 岗位要求: 1.性别不限,年龄不限,能够长期稳定工作,有超市猪肉分割经验; 2.掌握基本的分肉技术和常识,踏实负责; 3.有责任心、敬业、爱岗。
隶属关系直接上级:运营部经理 (隶属公司运营部)直接下级:厨师长、大堂经理、领班、服务师、收银员等主要职责1、负责编制单店的经营计划,拟订单店经营目标,并组织落实。2、负责单店的日常运营管理。3、在公司相关部门的支持下,负责单店的全面的人员管理工作,确保单店人员的技能和责任心稳步提升。4、按照规范标准,对单店运作进行管理,保证单店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施符合公司统一要求。5、负责对单店顾客、所处商圈进行调查和分析,确保单店经营的合理性和针对性。6、按照公司统一要求,负责组织人员执行单店的促销和宣传活动。7、按照公司统一要求,负责组织单店的营业收支、帐务和现金管理。8、负责库房各种原材料和商品的入库、保管、出库工作,负责每天的库存盘点工作。9、建立库房物品明细帐,做到帐物相符,并负责协助公司财务部人员进行月底盘点工作。10、负责处理单店的公共事务。11、负责协助技术中心进行新菜品的试验,并协助进行相关分析。12、完成运营部经理交办的其他任务。岗位职权:1、根据本店员工的工资和奖金政策,对下属具有奖惩权。2、根据本店的人事政策,对下属人员具有录用选配、任命和除名的决策权。3、根据公司工作要求及工作的具体情况对本店具体经营管理工作具有决策权。4、对部门上报的申购、领用、加班、休假等有签署权。5、根据本店要求及市场行情对物品采购质量、价格的监督权。6、根据本店规定折扣权限有相应的折扣权。
(无经验不考虑,办公地点在重庆大坪龙湖时代天街,看清楚地址,能接受的再投)职责描述: 1、负责马登品牌阿里巴巴B2B国内站诚信通店铺的日常运营工作,包括新品发布上架,店铺装修,产品标题关键词优化、打造爆款; 2、有丰富的阿里巴巴运营经验,熟练掌握各种推广技巧,并有自己独立的销售推广思路,完成销售任务;维护并提高平台信誉和销量,产品曝光率及排名,熟练各种推广平台。3、 负责经销/分销客户管理及新的经销、分销商的开拓、维护,并维护好商务合作关系; 4、关注了解竞争对手的情况,根据市场状况制定相应的营销策略帮助营销业绩的增长; 任职要求: 1、熟悉并了解阿里巴巴B2B国内站1688店铺规则,有优化产品及相关推广工作经验,制定相关营销策略; 2、有团队协作精神,能够以愉悦的态度为客户提供优质服务; 3、可以独立管理、运营阿里巴巴店铺,懂阿里巴巴的规则,具有较强数据分析能力,善于思考并提出解决方案。 4、1年以上阿里1688运营经验,熟悉后台操作,具有线上渠道资源,有丰富电商操盘经验或者爆款经验的可优先考虑; 职能类别:电商运营 关键字:阿里千万级店铺店铺运营鞋帽服饰
今年新开12-15家新店,就近分配机会多多,有意务必投一份简历,我们会第一时间与你联系!!!
(如果这个岗位无法满足你,请查看本公司其他高能岗位)
目前招人的店面有:太钢店,半坡街店,服装城店,东岗路店,大众店,康乐店
岗位要求:
1、年龄26-45岁,男女不限;
2、务实踏实,有团队精神,执行力强。
3、有晋升意愿,有进取心;
工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00
待遇:无责底薪 五险 奖金 福利,具体面议。
正常干3500-5500
当店长5500-9000
持股分红,年薪10万起
职场晋升路线:
一、实习 /金牌员工/ 店长 / 区域总监 /合伙人
二、实习 /金牌员工/ 店长 /市场督导
职位福利:弹性工作、定期团建、社保五险、多次晋升机会、团队气氛活泼
鼻炎门店招聘店长店员 高提成 ,年龄30--50周岁,有门店销售相关工作经验优先 店长:无责底薪3500 提成 工作时间:早晚班 早班 8:30-17:30 晚班 12:30-20:30,月休四天调休。 连班:8:30--20:30(一人调休时) 店长岗位职责: 1、有店面管理经验,制定每月销售计划、分配销售任务;制定店面推广宣传方案并执行; 2、门店日常工作安排(考勤管理,盘库、缺货补足;账目报表管理)等 3、组织店面各项活动,扩大品牌知名度,策划制定宣传方案并组织实施。 岗位要求:人品端正,工作主动性强,有责任心,有实体销售、市场推广经验优先考虑。 提成:店内合提,个人没有任务,阶梯提成,2万以下6%,2到3万8%,3到4万是10%,4到5万12%,5万及以上15%)
岗位职责:
1、负责汽车销售及汽车维修的收款;
2、开具汽车及维修款的发票,发票及发票章保管;
3、每日下班前做当日营业收款报表与出纳做好交接账表;
4、依据收款金额及收款方式在系统里做收款;
5、完成上级领导临时交办的其他工作。
任职资格:
1、形象气质好;
2、具有汽车4s店收银工作经验优先。
工作时间:9:00--18:00
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、项目奖金、员工食堂、多次晋升机会、优秀员工奖金
职位亮点:成熟团队,汽车行业,年轻团队
负责收银 点菜 做台账 盘点等店长安排的其他临时性工作
忙时候的帮到外卖打包
招聘条件: 1、年龄18岁以上35岁以下; 2、活泼,开朗,有销售工作经验优先; 3、善于沟通、执行力强,有责任心、学习能力及适应力强; 4、有良好的团队合作意识和抗压能力; 电话:邓 15023796623 钟 15280328007
享约服装品牌以“欧韩快时尚”女装、“简约风尚”男装为主导产品。产品做工精细、款式时尚新潮,定位于年龄20-35的都市时尚潮流消费者。设计独特前卫、品质上乘;目前公司店铺已覆盖渝贵川鄂四省40余县市城市,直营店铺近200家。 联系人:张老师 15826164531 可加微信 岗位职责: 1.喜爱服饰时尚美学; 2.按公司要求进行日常陈列和维护; 3.完成公司和门店制定的各项销售目标; 4.提供良好的品牌销售和售后服务; 5.进行门店日常货物的进销存管理。 任职资格: 1,初中以上学历; 2,有服装导购或其他销售相关工作经验者优先; 3,热爱销售工作,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳执行力强; 4,年龄18-35岁,五官端正,身体健康; 5,身高160CM以上; 薪资范围:3000-8000元/月,根据淡旺季+门店经营情况 发薪日:每月15日 提成方式:销售额提成;
整理和陈列货品,添补缺货,给客户介绍以及推销货品,处理售后,开单装箱!
1、负责店铺人员管理,有缺编及时补充,店铺人员的入离调转资料的完善;
2、完成店铺日常工作,包括销售工作,货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计
3、每日晨晚会主持即开展,团队氛围提升
4、店铺清洁检查与监督
5、与商场对接相关事宜
6、与区域主管对接每日数据,全面负责店铺日常销售开展
任职要求:
1、中专以上学历,2年以上鞋服店长经验,有运动品牌管理优先
2、有责任心,工作认真负责,良好的沟通协调能力,能与商品、培训、陈列等相关部门相互协作
晋升通道:店长-督导-大区经理-零售总监
福利:底薪 绩效 保险 激励 内购
位职责:
1、人:服务会员,提升门店会员粘性与区域内的会员渗透;主动开拓异业合作,与大物业进行资源谈判;选拔、激活、任用团队,带领团队打胜仗
2、货:优化货品结构,进行创新陈列布局,提升商品动销,促进销售业绩及毛利的达成;
3、场:围绕商品到家,服务到店,打造消费者服务互动生态场景。
岗位要求:
1、35周岁以下,中专及以上学历(大专优先),有实体零售门店店长/副店长2-3年以上工作经验
2、具有新零售思维模式,对商品、会员、营销有丰富实操经验
3、有诚信、有担当、有激情、有结果
门店未定:
岗位职责:
1.掌握行业动态和发展趋势,对于销售流程进行精细化管理,完成店面用户发展目标;
2.配合销售负责人进行精细化管理/推进和落实订单到交付流程,管理/监督门店日常运营;
3.维护现有车主,妥善处理客诉和纠纷,维护用户较高的满意度和活跃度;
4.以身作则践行极氪价值观,并向团队成员进行有效引导,搭建主动学习和分析的团队氛围,对团队成员进行销售技巧和日常技能的辅导及赋能。
要求:
1. 大专及以上学历,3年以上管理经理;
2. 新能源汽车或者豪车,业绩突出者;
3. 优秀的自驱力与沟通能力,热爱汽车与科技;
4. 出色的团队意识,愿意协助团队伙伴,通过合作完成目标,积极分享并提供反馈;
5. 能够提供出色的用户体验,在与用户交流中获得激励,保持精力充沛。
要求: 1、形象好,沟通能力佳 2、40岁以上,退休职工优先 3、限女性 工作内容:接待登记、店面清洁卫生
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