与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
工作内容:1,服务人寿老客户。为客户办理资料变更,理赔,贷款,信用卡,车险,房,存款,客户关系维护等等证券,银行,保险相关服务2,帮客户做好公司,家庭与个人的财务规划,实现财务健康自由3每天八小时工作时间,晚上不加班,周六周日双休,国家节假日按国家标准休假。可以照顾小孩子,老人,有自己爱好的时间。4,公平公正透明的晋升。职位描述1、21—45周岁,1年及以上长沙工作经验(优秀应届毕业生无经验也可);2、学历:大专以上,本科、硕士优先;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,外贸、保险、销售、中介、法律,医护,客服等行业工作经验者优先。6,公司提供业内最好的专业培训,迅速让新人成长。二、服务项目1、人寿保险:健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等2、财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等3、证券业务及产品:股票债券基金4、银行业务:广发银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务三、收入及福利待遇1、优才津贴(9000元至15000元) 业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金等;(上不封顶)2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监....7、可成为人寿的专职培训讲师、可成为人寿未来专业银行/保险理财规划师职位福利,五险一金,周末双休,创业公司,补充医疗保险
一、岗位要求:
1、2021-2024届(国内TOP100)本科毕业;
2、学习能力强、沟通表达好、逻辑思维强、吃苦耐劳、能够接受在基层学习/训练考验;
3、喜欢药品零售行业,认同益丰价值观和企业文化;
4、可工作方向:营运、商品、供应链、物流、人力、财务、审计、拓展、质管;
二、发展通道:
1、职能方向(除营运商品外的方向):学员基地实习店员(第1-2个月)—店员(第3-4个月)—店长基地(第5-6个月)—小店店长(第7-9个月)—调入总部部门定岗;
2、营运方向:学员基地实习店员(第1-2个月)—店员(第3-4个月)—店长基地(第6-7个月)—小店店长(6-9个月)—中大门店经理(6-9个月)—片区主任(择优晋升)—部长(竞聘)—高管(长远);
最快19个月成为片区主任(一般19-24个月),31个月成为门管部长(一般3-5年);
商品方向:学员基地实习店员(第1-2个月)—店员(第3-4个月)-店长基地(第5-6个月)-小店店长(第7-9个月)—总部商品部门定岗(预计在门店累计10个月左右);
3、物流,财务,供应链方向储干在门店2个月后调入总部相应部门定岗;
4、门店目前主要是两班倒,有早晚班(8:00-14:30,14:00-21:30)部分门店晚班是10:30,4天休息,在门店期间,须接受门店工作方式。
备注:
1、营运方向可接受医药学相关以及工商管理大类相关专业,职能类\商品类要求对应专业,如商品类要求为药学、中药学、生物工程、制药工程、临床、生物制剂等医药相关专业,物流要求物流管理及相关专业等;
2、工作地点:全国各省公司(湖南,湖北,河北,上海,江苏,江西等)
3、储备干部需要接受未来(3-5年后)2-3个省份的外派(成长为管理岗后,营运可只接受省内)
4、储干引进流程:HR沟通初试-人资部长复试-管理层测评-PPT调研-终试
岗位职责:
1、门店基础岗位技能学习与实操;
2、便利店业务流程学习与实操;
3、数据分析、损耗控制、营销管理、人员管理。
①目的:储备管理人员
②培养周期:4-6个月
③班级管理:15-20人/班,专人带教( 1班)
④人才发展:多维度/个性化人才发展通道
管理干部90%由内部晋升,80%晋升来源于应届生
“ 1”班人才培养计划:理论 实操(师徒制)
任职要求:
1、大专及以上学历,沟通表达良好;
2、接受三班倒轮岗,执行力强;
3、主动性强,学习能力强。
职位福利:五险一金、节日福利
岗位职责:1、项目监控:协助校园项目经理,协助跟进、监控项目宣传工作进度 2、品牌创意:根据目标人群、雇主品牌及定位,运用热点嗅觉和判断力,协助策划创意雇主品牌内容和活动,包括创意推文、直播、视频、路演、启动仪式等,快速落地跟进; 3、品牌推广:通过渠道运营、内容创新的运营手段,扩大雇主品牌传播穿透力,增加内容黏性; 4、活动策划:为名企校园招聘项目定制整体策略,进行雇主品牌创意性包装与推广,为企业的招聘类渠道与阵地输出创意运营方案; 5、其他辅助:协助完成项目的其它相关工作,包括不限于适当的文案撰写、校招行程规划、PPT编辑与美化等。 任职要求: 1、专业要求:24-26届本科及以上在校生,专业不限(面试需提供学生证、学历证明)2、时间要求: 每周一至五全勤者优先,实习时间在7月底--12月初 3、地点要求:接受长沙线下办公,详细地址:长沙市芙蓉区-佳兆业写字楼(袁家岭地铁口50米)4、有创作力:具备较强的策划及沟通能力,逻辑思维能力强,归纳和提炼等文字能力强;有新媒体内容创作、校园活动策划或广告公司实习经验者优先; 5、有抗压力:主动性和独立性较强,能接受挑战性工作,适当的加班节奏; 6、技能要求:熟练使用Excel,PPT,Word等办公软件- 超nice的前辈手把手教你做项目,全面提升个人能力 - 及时get 500强企业的校招信息,与心仪HR近距离接触,了解他们的品牌及雇主品牌,熟悉招聘流程 - 体验上市公司的企业氛围,办公环境舒适 - 全程体验校招笔试面试,大幅提升自身求职竞争力! - 可提供实习证明,期间表现优异的,更有机会被名企直接录用! 职能类别:招聘专员/助理
1. Assist department director for department affairs daily management and related tasks, incl. calendar / emails / file signature / travel management / cost reimbursement and etc. 协助部门总监助理处理部门日常管理事务,包括日程管理、邮件管理、文件签字管理、差旅管理、费用报销等
2. Department cost tracking and BP coordinator 跟踪部门成本并担任BP协调员
3. Prepare correspondence, reports and documents, incl. monthly/quarterly reports, presentation slides, A3, PDCA and etc. 负责准备各类报表、文档,如月度/季度报表、汇报演示文档、A3、PDCA等
4. Department meeting management, incl. take meeting minutes, follow OPL and etc. 部门会议的管理,包括会议纪要及OPL的跟进等
5. 5S
岗位职责:
1.持续改进现有配置项关联展示平台软件
2.与各个职能工程师定期确认并更新配置项的状态
3.协助部门做一些非业务相关的工作,如开发一些小程序或刷机工具等
4.学习汽车软件开发相关知识
5.协助完成一些文档整理和脚本开发
任职要求:
1.计算机科学、软件工程等相关专业优先;
2.熟悉Python Prel等脚本语言优先;
3.熟悉MySQL数据库管理软件;
4.熟悉Flask开发框架,会写原生SQL语句;
5.熟悉掌握一种前端框架如Vue,会写Ajax;
6.会用前端可视化工具,如偏底层的canvas到封装度较高的echarts;
7.良好的学习和沟通能力;
8.3个月及以上全职实习优先;
9.尽快到岗优先
岗位职责
1、协助选品专家整理产品相关的特性,卖点等资料报告,做好相关运营工作
2、协助选品专家对品类商品动销量、单量、GMV、转化、复购、等各项商品指标进行监控分析,并及时调整计划和销售策略
3、协助用户分析,对产品进行市场调查、竞品分析
4、协助日常运营工作
任职要求
1、工作执行力强,对电商感兴趣,敢于挑战自我,热爱网络销售及推广工作,对电子商务发展有清晰的认识,有创新意识;
3、较好的人际沟通能力、组织协调、应变能力,具有强烈的责任心和事业心。
4、电子商务相关专业,热爱传统文化优先;
注:会一点PS、办公软件是加分项哦
实习期3-6个月,工作时间,每周工作五天(9:30-18:00,双休),不包吃住,工作地点:马栏山创智园。实习工资:1k/月,优秀本科及以上在校生增加补贴1k/月。
职责描述: 1.根据公司岗位的需要,进行候选人简历筛选、电话邀约; 2.协助参与校园招聘项目; 3.完成上级交代的其他工作事项。 任职要求: 1.人力资源相关专业本科及以上学历;可接受2024届在校大学生; 2.可全职实习,实习期最少不低于3个月; 3.沟通表达能力强,做事积极主动,抗压力强; 4.优先项满足任一即可: (1)有过相关人资招聘经验。 (2)具备一定的海报设计、视频剪辑能力。 (3)熟悉新媒体运营,有一定的文案编辑能力。 招聘人数:3人
【岗位职责】协助开展人力工作,执行上级的招聘计划;能够初步与求职者进行面试;协助进行员工档案归档;协助开展培训工作。
【岗位要求】本科学历,人力资源、行政管理等相关专业;沟通表达能力强,逻辑思路清晰;能够熟练运用办公软件;能够实习3个月以上。
①目的:储备区域督导岗位,通过在门店快速培养,晋升为营运督导,负责区域门店管理。
适用对象:2021-2023年应届毕业生
晋升渠道:店长-督导-主管-经理
②培养周期:店长2-4个月,督导4-12个月
③班级管理:15-20人/班,专人带教
④人才发展:多维度/个性化人才发展通道
岗位要求:2021-2023年应届毕业生,本科以上学历,优秀可放宽到大专学历,商科类、管理类专业优秀考虑。
工作时间:
1、前期主要在门店学习轮岗,需要三班倒(晚班一个月4个左右),月休4天。
2、晋升店长后负责单店经营管理,主要以白班为主,店长晋升周期2-4个月,月休4天;
3、晋升督导后负责区域多店管理,月休6天。
工作地点:就近的训练店培训;
任职要求:综合素质好,有企图心,能接受前培养期倒班,有长期在零售行业发展的意愿,本科学历(市场营销、工商管理、电子商务、物流管理等相关专业),优秀可放宽到大专学历。
1.学习并应用会计档案管理、税务开票操作;
2.学习并应用采购业务结算操作;
3.学习并应用费用报销审核及凭证制单处理;
4.上级安排的其他工作。
标签:文案撰写 新媒体推广 视频运营
岗位职责:
1.负责公众号/视频号/抖音号等自媒体的运营:文案内容生产,推广分发,活跃用户,提升阅读率/播放率和粉丝量;
2.公司内部新闻的播报:对公司日常新闻进行文案撰写,通过媒体、内刊进行及时播报;
3.品牌会议/活动的新闻稿、事件稿等;
4.参与公司内外部活动策划。
岗位要求:
1.在校生,本科及以上学历,一周至少实习3个工作日;
2.具备优秀的文案功底和原创能力;
3.了解各新媒体运营技巧与规则,了解互联网科技企业的一些基础知识;
4.创新创意能力强,思维敏捷,善于沟通,善于发现新的热点;
5.会基础的拍摄、剪辑优先。
职位福利:周末双休
职位信息:
1、协助施工员对施工建筑物的标高和轴线定位放线工作;
2、协助在施工的各阶段和各主要部位做好验线、交线、并做好放线记录;
3、配合现场施工人员对于主体工程的验收工作;
任职要求:
1、建筑相关专业专科以上毕业;
2、能吃苦耐劳,责任心强;
3、协助工程技术负责人进行技术管理,对现场放线发现的一切问题及时向技术负责人汇报,参与现场管理;
4、保管好测量仪器及工具,并按照国家有关规定进校验;
5、能适应常驻项目部(山西太原、山西晋城);
6、对后期发展有更高自身要求;
一、任职要求
1、年龄18-48周岁,身份证上为准,必须有证件2、身体健康,无传染疾病,无犯罪记录。
3、会骑电动车,会适用手机导航
二、薪资待遇
1.提成方式:按单提成(多劳多得,老骑手有工龄奖400-6001月)
2.每单提成5-8元/单,每天40单﹣100单
3.奖金补贴:高温补贴、夜班补贴、夜间配送补贴、恶劣天气配送补贴、超重配送补贴、远距离配送补贴、全勤奖、工龄奖
三、上班时间
早上10: 30-21:00,下午休息2小时,月休4天自由调休
工资18号发
四、晋升通道
骑手﹣组长﹣大组长﹣储备站长﹣站长﹣区域经理﹣城市经理﹣合伙人(合理晋升机制不外传)
【工作内容】
外卖配送骑手,户外工作,隐形高薪职位
可开实习证明
要求工程造价相关专业毕业生,工作认真负责。有无经验均可,能接受3-6个月实习期,实习通过考核后可优先安排转正,享受正式员工待遇。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com