①目的：储备区域督导岗位，通过在门店快速培养，晋升为营运督导，负责区域门店管理。

适用对象：2021-2023年应届毕业生

晋升渠道：店长-督导-主管-经理

②培养周期：店长2-4个月，督导4-12个月

③班级管理：15-20人/班，专人带教

④人才发展：多维度/个性化人才发展通道

岗位要求：2021-2023年应届毕业生，本科以上学历，优秀可放宽到大专学历，商科类、管理类专业优秀考虑。

工作时间：

1、前期主要在门店学习轮岗，需要三班倒（晚班一个月4个左右），月休4天。

2、晋升店长后负责单店经营管理，主要以白班为主，店长晋升周期2-4个月，月休4天；

3、晋升督导后负责区域多店管理，月休6天。

工作地点：就近的训练店培训；

任职要求：综合素质好，有企图心，能接受前培养期倒班，有长期在零售行业发展的意愿，本科学历（市场营销、工商管理、电子商务、物流管理等相关专业），优秀可放宽到大专学历。