与今日招聘企业随时沟通
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1、熟悉管材挤出及管件注塑设备操作以及生产流程,完善对设备和模具的规范管理;
2、协助班组长开展区域内的工作;
3、车间内部管理层间的沟通及日常工作反馈;
4、积极参加公司及车间的各项培训工作和相关活动。
5、现场管理,6SK管理
岗位要求:
1、本科及以上学历机械一体化及化工、材料成型等相关专业;
2、良好的沟通组织能力,执行力强;
3、能适应车间工作,吃苦耐劳;
4、优秀的应届毕业生亦可。
培养方向:储备干部培养方向是车间管理方向,技术员、正常班班长方向发展。
职位福利:包住、餐补、五险、包吃、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、试用期提前转正、公费差旅
岗位职责:1、借助特有的综合金融服务平台,为客户提供资产配置服务;2、负责协助个人考核期内KPI指标达成,负责协助总部及营业部的政策、计划、目标执行;3、负责协助日常客户维护、业务通知等工作,展业过程中的合规和风控工作;4、其他上级交代的工作事项;岗位要求:1、大三或大四在校学生,考过证券从业资格证者优先;2、金融、会计、市场营销类专业优先,具有较强的沟通协调能力和写作功底,责任心强,工作严谨细致;3、熟练使用Office软件,良好的沟通能力和语言组织能力,逻辑清晰有条理;4、遵守监管规定和公司制度,严格执行公司合规、风控要求。5、工作时间为周一至周五,每周到岗5天。投递邮箱:****************(邮件主题及附件请以“姓名 岗位 工作地”命名,简历请保证电话、邮箱等联系方式准确)职位福利:加班补助、餐补、周末双休职位亮点:表现优异者可获得入职机会!
岗位要求: 1.22-25岁应届毕业生,或者已经毕业3年内往届生皆 可; 2.相貌品行端正; 3.态度积极,待人热情,执行能力学习能强; 4.金融,营销,师范专业优先考虑; 岗位职责: 1.完成培训上岗; 2.3个月内完成转正考核; 3.公司老客户维护,新产品推荐; 岗位待遇: 应届生,无工作经验但是积极向上的年轻人,有强烈 上进心的专项岗位,中国人寿杭州武林公司浙江第一 团队诚聘,完善的专业培训,优质的团队资源助力年 轻人成长,实现职场蜕变。 无责底薪 阶段任务奖励 产品佣金 推荐人奖励保底年薪10万职位福利:五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、创业公司、补充医疗保险、带薪年假
熟练使用excel。有耐心。
协助销售工程师处理客户相关业务。
岗位描述:一)发展方向制造工程师、质量工程师、物流工程师、项目工程师、工艺工程师、模具工程师、产品工程师等技术类岗位。二)面向专业机械类、电气类、车辆工程、材料成型、工业工程等相关专业。岗位要求: 1、2022.2023应届毕业生,***本科及以上学历,上述相关专业; 2、良好的学习能力和沟通技巧; 3、较强的责任心和团队合作精神,良好的抗压能力; 4、有志于从事汽车制造行业,能够适应生产现场实习。
工作职责:1、从基层做起,熟悉生产工艺流程及熟练操作设备;2、针对生产工作中所存在的问题,提出有效的改善意见;3、辅助班组长做好生产上的管理工作;4、监督落实各项作业标准的执行,处理现场异常;5、岗位发展方向:生产管理、采购、生产计划、工艺等。任职资格:1、本科学历,机械设计制造及其自动化或工业工程专业;2、熟练使用办公软件;3、沟通能力强,富有开拓创新意识,具有吃苦耐劳的精神,愿意到基层去学习锻炼;3、实事求是,有强烈的责任心,能够在压力下完成任务。 职能类别:其他 关键字:机械
岗位职责:
1、负责公司来料检验、板卡/模块调试、成品检验、环境实验、系统交付前集成测试;
2、负责检验数据的收集、整理,按要求完成检验报告;
3、负责对发现的不合格品按流程提交审理;
4、上级领导安排的其它工作。
任职要求:
1、电子、通信类相关专业,大专及以上学历;
2、做事认真细致,有较强的质量意识,有一定的沟通能力。
1、主要协助往来会计日常工作;凭证装订;
2、协助财务部开展其他日常事务。
3、仅限24届毕业生
岗位职责: 1.负责15秒到3分钟的短视频录制拍摄工作,包括脚本的制作; 2.负责把控短视频现场拍摄的质量; 3.负责和团队一起优化短视频拍摄形式; 4.负责视频剪辑制作; 任职要求: 1.要求热爱互联网文化对短视频内容有自己的理解; 2.有创意有网感有较好的审美和画面感; 3.熟练使用摄影摄像器材,熟练掌握镜头语言的运用; 4.熟悉抖音等社交媒体平台,对创作有激情反应快; 实习生每月2000元实习津贴,每周实习不少于五天。优秀的实习生还可以享有浮动的部门奖励!(可毕业后转正) 职位福利:交通补助、餐补、通讯补助
岗位职责:
往来账清理、财务台账管理、审计及其他财务日常工作
任职要求:1、大专及以上学历,财务类相关专业;
2、具备扎实的财务理论基础知识,熟练使用office办公软件;
3、好学有上进心,有较强的逻辑思维及沟通能力,抗压能力较好。
注:此岗位要求在校可实习学生!!!
职位福利:周末双休、免费工作餐、实习工资、央企平台、节日福利
1、22-45周岁,大专及以上学历即可,有金融相关工作经验优先2、活波开朗,不惧与陌生人交流,勇于挑战高薪3、有较强的学习能力、沟通能力、协调能力及抗压能力 职能类别:金融产品经理
主要职责Major Duties and Responsibilities:
1. 协助重点市场的一线销售代表完成市场部推广项目(如曼海欣MS项目等),帮助解决参与项目客户的收集资料、录入系统等操作问题,跟进汇总反馈项目进展;
2.在省区经理的指导下,拜访区域目标POV,收集市场信息,定期汇总反馈给省区经理
协助POV开展家长疾病健康教育活动与POV支持如预约支持等工作
3.在区域销售代表业务繁忙时期,协助一线销售完成部分业务跟进工作,帮助团队高效率达成销售目标;
4.定期参加销售团队产品与技能培训活动,提升自身专业知识和销售技能,作为区域业务发展的人才储备。
5.遵守康希诺相关管理规定,按照销售团队管理要求,在符合康希诺价值观和国家法律法规下开展业务活动。
6.上级安排的其他临时工作
岗位要求Requirements:
教育背景 Education:大三、大四及在读研究生,大专及以上学历。公卫、生物工程、药学、中药、市场营销等专业
工作经验 Experience:有医药企业销售实习经验优先
专业技能 Special skill:具备良好的沟通表达能力,使用 office 软件;
其他要求 Others:热爱销售、热爱工作,积极主动,学习能力强,有韧性
岗位内容:
1. 负责企业全职/实习生招聘,筛选简历,安排面试和发送offer
2. 参与招聘流程的优化和标准化,完善相关文档和流程
3. 维护招聘平台和社交媒体账号,更新并提升公司形象
4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议
任职要求:
1. 具备基本的招聘知识,熟悉常见的招聘渠道和方式,热爱招聘行业
2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件
3. 沟通能力和团队协作能力优秀,具备一定的学习能力和适应能力
4. 主动、积极、负责,有服务意识和耐心,能够承担较强的工作压力
【工作内容】
餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
【薪资福利】
3800-4000元/月,根据职级规划逐年上升(每年都有成就感)
周休两天,每天8小时工作制(劳逸结合)
全年10-20天带薪年假(给自己一个说走就走的旅行)
入职当月购买五险一金,综合商业医疗保险(稳定、稳定、就是稳定)
享受超低折扣肯德基/必胜客员工餐福利
【快速发展】
我们招的不是餐厅服务员,而是2年后的百胜餐厅经理!!!
清晰的职位发展,在家乡就能成就职业巅峰!
储备店长(6个月)→餐厅副经理(6个月,薪资上涨15%)→餐厅资深副经理(6个月,薪资上涨20%)→餐厅经理(薪资上涨40%)【带领百人团队经营千万生意】
【晋升到餐厅经理将享受到】
满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;
满2年,享受全家福商业保险计划(意外 重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;
满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴;
【工作氛围】
我们的主管:妥妥的90后,没有代沟,只有共同进步;
我们的文化:认同鼓励,一起见证伙伴的每一步成长并为此欢呼;
【任职资格】
大专及以上学历,35岁以下
亲和力满满,诚实可靠、口齿伶俐、积极向上
喜欢肯德基/必胜客品牌,愿意一起分享美食
不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)
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