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岗位职责 负责协助智慧零售副部长完成会员中心系统线上商城、积分商城、社群营销等私域生态构建,负责线上商场、积分商场产品梯队搭建,制定爆款打造与新品培育方案、爆款打造与新品培育方案,配合品牌年度规划各档期制定会员活动方案,通过社群营销定期维护会员关系、激活沉默会员、挽回不活跃会员、延长会员生命周期,提升客户体验与惊喜感。 任职要求 1.本科及以上学历; 2.1-3年私域运营经验,有快消行业及电商经验者优先; 3.较强文案写作能力,熟悉电商私域获客转化各漏斗环节,具备良好的用户思维,能清晰洞察用户需求; 4.有一定的数据分析与处理能力,能梳理、精炼用户运营的核心数据并反馈; 5.具有良好的规划能力、写作能力、沟通能力、抗压能力、较强的执行力和自我驱动力,有责任心。
岗位职责:
1、负责生产设备、机械、电气的设计、调试、维修、保养等工作;
2、负责改造、优化现有设备系统,及时诊断并解决生产运行故障;
3、负责制定设备维护、改造升级方案并负责组织实施;
4、负责设备的询价、采购工作;
5、负责编制与设备有关的管理制度,对相关人员进行培训。
任职要求:
1、电气工程、机电一体化、仪表等相关专业,本科及以上学历;
2、具有一定的设计能力,能够完成给排水专业设计制图中与设备有关的部分;
3、具有良好的团队合作精神,承压能力强,善于沟通协调;
4、熟练使用Office、CAD等办公软件,掌握行业规范。
职位福利:五险一金、交通补助、通讯补助、节日福利、防暑降温、房补、采暖补贴、餐补
(五)餐饮中心会计工作职责 1、岗位名称:餐饮中心会计 2、业务上级:财务部(中心)部长(主任)、副部长(副主任)、主管会计(会计) 3、行政上级:餐饮中心经理 4、直接下级:库管、微机操作员 5、岗位工作职责 (1)贯彻执行集团财务制度和相关规定。 (2)负责与被保障单位核对应收账款等往来账项,协助餐饮中心经理及时催收伙食费,将收到的款项及时送达财务中心,现金及时存入指定账户,严禁坐支或挪用营业款。 (3)负责监督、检查会计凭证的及时性、有效性、准确性。 (4)负责按规定用途支付周转金。 (5)负责定期与财务中心核对往来款项,保证账账相符。 (6)负责原材料、低值易耗品、库存商品数量金额账簿的设置、登记、盘点工作,确保账账、账实相符。 (7)负责督促专人登记水、电、燃料日消耗记录和月度汇总工作。 (8)负责设置、登记固定资产台账,定期盘查,做到账实相符。 (9)参与细化成本、费用目标管理,准确反映餐饮中心成本、费用比率,并根据成本情况提出建议。 (10)参与餐饮中心的改革和创新活动,提供必要的数据和资料。 (六)餐饮中心库管员工作职责 1、岗位名称:餐饮中心库管员 2、直接上级:餐饮中心会计 3、行政上级:餐饮中心经理 4、岗位工作职责 (1)按集团财务制度规定和要求,及时、完整、准确填制出入库单据,做好库存明细账的登记工作。 (2)坚持原则,严禁虚入虚出,领料定时定人,对违反制度的出、入库活动有权制止并直接向上级反映。 (3)配合质检人员严把物品入库关,杜绝“三无”产品。 (4)负责将出入库单在规定时间内送达餐饮中心会计。 (5)按先进先出的原则办理出库,防止原材料过期和变质。 (6)负责每天盘点库存,逐品核对,做到账实相符,发现异常,及时报告餐饮中心会计并查明原因。 (7)负责统计库房内物品申购数量,结合库存情况,合理编报《采购需求申报表》。 (8)负责库房内物品分类保管,整齐码放,及时填写物品标识卡。 (9)负责库房的卫生清洁工作。 (10)负责在库房设置退货区。 (七)餐饮中心微机操作员工作职责 1、岗位名称:餐饮中心微机操作员 2、直接上级:餐饮中心会计 3、行政上级:餐饮中心经理 4、岗位工作职责 (1)按集团财务制度规定和要求,及时、完整、准确汇总、编报微机操作工作。 (2)坚持原则、实事求是,严禁挪用、瞒报、漏报资金和有关事宜。 (3)配合餐饮中心会计有关报表的编报工作,负责将微机数据在规定时间内送达餐饮中心会计。 (4)负责消费卡片、密码、消费报表等活动的整理、保管、归档和保密工作。 (5)负责每日核对微机数据与现金及消费数据的核对上报工作,发现异常,及时报告管理区并查明原因。 (6)负责统计、汇报管理区需要的有关财务数据,做好保密工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械、经济工程、管理类等相关专业优先;
2、3年及以上机械类战略/运营相关工作经验,对公司战略目标执行落地、业务改进优化及组织绩效管理方面有一定的了解;
3、优秀的协调能力和出色的沟通能力,具备一定的管理运营经验;
4、熟悉数字化软件办公,了解战略中的BEM和BLM;
5、有同行业公司级业务管理或项目管理的经验者优先,例如:降本增效、质量问题改进及研发项目推进等;
6、能接受不定期出差。
岗位职责:
1、根据事业部中长期战略规划和战略解码成果,对事业部的战略执行、落地进行监控,及时预警,并输出战略执行报告,进行战略复盘;
2、根据事业部级战略目标制定各单位目标责任书,对目标责任书中各指标进行月度监控、季度评价及年度考核;
3、根据本年度事业部运营现状进行年度总结分析,协助制定个事业部SP;
4、组织并召开月度事业部经营分析会,战略推进会以及战略专题会并监控项目落地,形成公司级会议管理体系;
5、分级管理事业部级会议决议项,跟踪完成情况,形成闭环管理,支持各决议项落地。
(五)餐饮中心会计工作职责 1、岗位名称:餐饮中心会计 2、业务上级:财务部(中心)部长(主任)、副部长(副主任)、主管会计(会计) 3、行政上级:餐饮中心经理 4、直接下级:库管、微机操作员 5、岗位工作职责 (1)贯彻执行集团财务制度和相关规定。 (2)负责与被保障单位核对应收账款等往来账项,协助餐饮中心经理及时催收伙食费,将收到的款项及时送达财务中心,现金及时存入指定账户,严禁坐支或挪用营业款。 (3)负责监督、检查会计凭证的及时性、有效性、准确性。 (4)负责按规定用途支付周转金。 (5)负责定期与财务中心核对往来款项,保证账账相符。 (6)负责原材料、低值易耗品、库存商品数量金额账簿的设置、登记、盘点工作,确保账账、账实相符。 (7)负责督促专人登记水、电、燃料日消耗记录和月度汇总工作。 (8)负责设置、登记固定资产台账,定期盘查,做到账实相符。 (9)参与细化成本、费用目标管理,准确反映餐饮中心成本、费用比率,并根据成本情况提出建议。 (10)参与餐饮中心的改革和创新活动,提供必要的数据和资料。 (六)餐饮中心库管员工作职责 1、岗位名称:餐饮中心库管员 2、直接上级:餐饮中心会计 3、行政上级:餐饮中心经理 4、岗位工作职责 (1)按集团财务制度规定和要求,及时、完整、准确填制出入库单据,做好库存明细账的登记工作。 (2)坚持原则,严禁虚入虚出,领料定时定人,对违反制度的出、入库活动有权制止并直接向上级反映。 (3)配合质检人员严把物品入库关,杜绝“三无”产品。 (4)负责将出入库单在规定时间内送达餐饮中心会计。 (5)按先进先出的原则办理出库,防止原材料过期和变质。 (6)负责每天盘点库存,逐品核对,做到账实相符,发现异常,及时报告餐饮中心会计并查明原因。 (7)负责统计库房内物品申购数量,结合库存情况,合理编报《采购需求申报表》。 (8)负责库房内物品分类保管,整齐码放,及时填写物品标识卡。 (9)负责库房的卫生清洁工作。 (10)负责在库房设置退货区。 (七)餐饮中心微机操作员工作职责 1、岗位名称:餐饮中心微机操作员 2、直接上级:餐饮中心会计 3、行政上级:餐饮中心经理 4、岗位工作职责 (1)按集团财务制度规定和要求,及时、完整、准确汇总、编报微机操作工作。 (2)坚持原则、实事求是,严禁挪用、瞒报、漏报资金和有关事宜。 (3)配合餐饮中心会计有关报表的编报工作,负责将微机数据在规定时间内送达餐饮中心会计。 (4)负责消费卡片、密码、消费报表等活动的整理、保管、归档和保密工作。 (5)负责每日核对微机数据与现金及消费数据的核对上报工作,发现异常,及时报告管理区并查明原因。 (6)负责统计、汇报管理区需要的有关财务数据,做好保密工作。
岗位职责:
1、协助行政中心负责人制定安全/环保/职业健康年度工作目标与工作计划,将工作任务分解并定期跟进;
2、对接事业部安全生产现场监管,定期组织对子公司开展安全环保督察,并监督隐患整改执行情况;
3、负责收集的安全、环保、职业健康相关法律法规,组织所辖分、子公司进行交流、解读及培训,分享良好的安环管理经验做法,推动安环制度健全完善;
4、 负责管理事业部权属企业重大安全环保事故调查、处理及善后工作;
5、 负责定期组织召开事业部月度安环例会,传达总部安环工作指令,分享国内安全事故案例,对分子公司安环管理工作提出有效建议;
6、 负责指导、推动权属企业制定生产安全事故应急预案与突发环境事件应急预案,组织重大安全/消防/环保应急演练;
7、 安全教育培训:审批权属企业年度培训计划,组织开展安全月、消防宣传日、重点时期、重大节假日等安全活动。推动企业安全生产管理人员、特种作业人员、新入职员工、外协人员的安全培训教育工作。
岗位要求:
1、统招本科学历,理工科背景:
2、3-5年制造业安环工作经验,有特种设备管理经验,如航吊,罐体,压力容器,叉车等,对安环工作有一定工作心得和行政事务处理能力;
3、沟通协调能力和逻辑闭环能力较强,对于突发事件处理有一定工作经验;
4、吃苦耐劳,具有奉献精神。
岗位职责:
1.对报修设备及时进行检修,建立台账记录,对报废零件进行辨别;
2.编制设备点检作业指导书,及时更新,保证点检表内容的适用性;
3.落实监督设备维修保养计划,按计划进行保养与维修;
4.维护设备、维修手册资料库,每月提供维修设备故障分析。
任职资格:
懂机床设备、铣床等,有相关非标设备经验优先。
岗位职责: 1.及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航) 2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中! 3.每月完成公司出勤,以及基本考核标准! 职位要求: 1.有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2.学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3.吃苦耐劳、有强烈的欲(目标需要靠自己的付出去实现) 4.年龄18-45周岁,身体健康,会骑电动车会用导航(自己就带车,如果没有的话公司安排) 5.需要自备智能手机和手机充电宝
岗位职责:
1、协助行政中心负责人制定安全/环保/职业健康年度工作目标与工作计划,将工作任务分解并定期跟进;
2、对接事业部安全生产现场监管,定期组织对子公司开展安全环保督察,并监督隐患整改执行情况;
3、负责收集的安全、环保、职业健康相关法律法规,组织所辖分、子公司进行交流、解读及培训,分享良好的安环管理经验做法,推动安环制度健全完善;
4、 负责管理事业部权属企业重大安全环保事故调查、处理及善后工作;
5、 负责定期组织召开事业部月度安环例会,传达总部安环工作指令,分享国内安全事故案例,对分子公司安环管理工作提出有效建议;
6、 负责指导、推动权属企业制定生产安全事故应急预案与突发环境事件应急预案,组织重大安全/消防/环保应急演练;
7、 安全教育培训:审批权属企业年度培训计划,组织开展安全月、消防宣传日、重点时期、重大节假日等安全活动。推动企业安全生产管理人员、特种作业人员、新入职员工、外协人员的安全培训教育工作。
岗位要求:
1、统招本科学历,理工科背景:
2、3-5年制造业安环工作经验,有特种设备管理经验,如航吊,罐体,压力容器,叉车等,对安环工作有一定工作心得和行政事务处理能力;
3、沟通协调能力和逻辑闭环能力较强,对于突发事件处理有一定工作经验;
4、吃苦耐劳,具有奉献精神。
岗位职责:
1、协助行政中心负责人制定安全/环保/职业健康年度工作目标与工作计划,将工作任务分解并定期跟进;
2、推动三级安全标准化建立,安全管理体系建设,ISO14001,45001体系建立.
保证IATF16949体系运行资料完善;
3、负责收集的安全、环保、职业健康相关法律法规,组织所辖分、子公司进行交流、解读及培训,分享良好的安环管理经验做法,推动安环制度健全完善;
4、 负责管理事业部权属企业重大安全环保事故调查、处理及善后工作;
5、 负责定期组织召开事业部月度安环例会,传达总部安环工作指令,分享国内安全事故案例,对分子公司安环管理工作提出有效建议;
6、 负责指导、推动权属企业制定生产安全事故应急预案与突发环境事件应急预案,组织重大安全/消防/环保应急演练;
7、 安全教育培训:审批权属企业年度培训计划,组织开展安全月、消防宣传日、重点时期、重大节假日等安全活动。推动企业安全生产管理人员、特种作业人员、新入职员工、外协人员的安全培训教育工作。
岗位要求:
1、统招本科学历,理工科背景:
2、5年以上制造业安环工作经验,有特种设备管理经验,如行吊,罐体,压力容器,叉车等,对安环工作有一定工作心得和行政事务处理能力;
3、沟通协调能力和逻辑闭环能力较强,对于突发事件处理有一定工作经验;
4、吃苦耐劳,具有奉献精神。
岗位职责:
1、统筹事业部采购计划,达成公司所期望的采购货物种类、库存和利润目标;
2、负责事业部采购体系建设;
3、采购资源开发,商务谈判,采购定价管理;
4、负责市场需求分析报告,采购计划与采购预算管理;
5、负责改进采购的工作流程和标准,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标。
任职要求:
1、管理类、物流类、供应链类相关专业;
2、10年以上采购管理相关领域工作经验,工程机械设备,医药,化工行业优先;
3、熟悉采购流程体系建设,具备专业供应链管理知识和技能,对企业ERP有很好的理解;
4、具有良好的沟通能力,具备高度的责任心及必须的职业素养。
岗位职责: 一、绩效管理 1、建立和完善公司动态的、科学的、有效的绩效考核管理体系和制度。 2、按分解好的公司战略目标,理清各部门和岗位的关键绩效指标,指导各部门开展绩效考核工作。 3、参与制定各部门各项绩效管理考核方案,对方案进行测算评估。 4、负责跟踪绩效管理方案的执行结果,审核各部门绩效考核的结果,对结果进行评估,提出调整和优化建议, 5、统计绩效考核成绩作为异动、加薪的依据。 二、薪酬管理 1、建立和完善公司合理的、具有竞争力的薪酬管理体系和制度。 2、协助统计公司年度生产、销售、利润指标,进行动态薪酬管理。 3、定期进行薪酬管理制度、流程、标准的修订。 4、定期对薪酬调整的结果进行评估和测算。 5、负责指导绩效与薪酬专员及时完成员工工资、奖金、提成、福利费用、保险费用、劳动保护费用报表的编制。 6、负责公司绩效考核相关业绩的统计和审核,每月员工工资、奖金、福利费用、保险费用等数据的审核。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、3年以上人力资源管理工作经验,薪酬、绩效模块有一定的管理经历 熟练使用自动化办公软件; 3、具有公正、忠诚信任的品格及坚定勇敢的意志力; 4、对人性有正确、全面的了解及相应的知识基础; 5、有一定的亲和力,及优秀的人际关系处理技巧; 5、实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。
(采购主管) 岗位职责: 1、拟订和执行采购战略,拟订采购部门的工作方针与目标 2、制订采购计划,保证满足经营活动需要,降低库存成本 3、编制年度采购预算,报批后监督实施 4、全面负责规划、指导和协调企业所需物资及相关服务的采购工作 5、组织对采购物品国内外市场行情进行跟踪,并预测价格变化趋势 6、寻找物料供应来源,调查和掌握供应渠道 7、负责采购物流、资金流、信息流的相关管理工作 8、参与协调采购、提货、供应工作 9、参与开发、选择、处理与考核供应商,建立供应商档案管理制度 10、采购合同的制定、审核、签署与监督执行 11、废料、质量事故的预防与处理 12、控制采购成本和费用,审核采购订单和物资调拨单 13、向企业管理层提供采购报告 14、负责采购人员的绩效、培训等管理工作 15、负责本部门的日常管理工作,以及与其他部门的协调工作 16、完成上级交办的其他工作 岗位要求: 1、男女不限,28-45岁; 2、大专以上学历; 3、要有3-5年的机械设备行业采购验验; 薪资:9-12K
成本会计: 任职要求: 大专或者以上学历,有中级职称,薪资6000-8000元/月,能接受湖南就职 岗位职责 1、严格遵守国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定,在财务部门经理的领导下,负责拟订公司成本核算实施细则, 经批准后组织执行。 2、正确划分成本与费用,按成本核算的内容、程序、方法,进行费用的归集和分配。确定在产品与半成品在各个会计期间成本列支的界限。 3、负责“生产成本”“制造费用”等成本类科目的核算,涉及多品种生产的,采用合理的分摊标准分摊材料和其他各项费用,涉及多工序生产,需要计算半成品成本的,应分步结转其成本。期末结转完工产品成本,编制成本汇总表和产品成本明细表。 4、当公司推行全面成本核算管理制度时,协助有关主管制定总体方案和实施办法,确定各类成本定额、标准,并协助各部门和直属企业的推广培训。 5、按照权责发生制的原则,每月进行生产成本核算,按时编制产品成本、费用报表。对照成本计划找出成本升降原因,提出降低成本、费用的途径,加强成本管理。编制公司成本计划,并进行控制、核算、分析和考核,督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 6、及时与外部单位对帐,做到帐帐相符,为往来帐款及货款的回收提供准确的信息。 7、依照制度规定,设置固定资产登记簿,组织填补固定资产卡片,按固定资产类别、使用部门和每项固定资产进行明细核算。 8、服从上级领导的安排,听从指挥,按时完成领导交办的
岗位职责:
1.负责环境条线日常事务管理,负责环境服务质量标准制定、培训、监督管理工作。
2.负责环境端口客诉处理及问题跟进,对满意度提升环境版块提出专业意见。
3. 负责监督、检查现场清洁品质工作,并输出检查报告。
4. 每月组织环境的相关巡检,给予下属公司项目对于专业技术难题的指导。
5. 负责环境保洁供应商管理,监督和管控相关外包方作业,使其工作要求符合公司品质标准,维护公司的品牌形象。
任职资格:
1. 大专及以上学历。
2. 有良好的组织和应变能力,善于沟通协调,团队协作意识强, 有物业管理企业同岗位工作经验,熟悉物业行业相关服务规范,岗位技能,操作流程跟法律法规。
3. 熟练掌握办公软件的应用,有一定的书写能力,语言,书面表达逻辑清楚。
4. 工作细致,责任感强及服务意识,对工作有前瞻性,注重细节,反应灵敏。
5. 具有高度的责任感和敬业精神,能承受一定的工作压力。
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