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职位信息 1负责区域年度营销方案策划,营销活动的培训与执行节点把控,保证营销工作的有效推进,达到公司阶段 性目标。 2.负责管理营销团队的日常工作的开展,以确保营销部成员能高效执行推进终端工作,达成活动成果。 3负责激发团队人员的积极性,发挥团队力量达成目标。 4负责收集市场的优秀案例并整理推广,组织经销商学习和提升,打造样板市场,激发市场活力,达成以点 带面的成效。 5负责组织营销成员进行点对点市场帮扶,帮扶经销商更好落地执行公司战略目的。 任职要求: 1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历; 2、3年以上商业策划、主动营销工作经验,一年以上团队管理工作经验; 3、有建材行业的主动营销、活动策划经验; 4、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场能力。
岗位职责:1、在销售总监的领导下,负责销售管理中各种具体规章制度的制定;2、协助总监制定系统战略方针,协助各分部完成各项销售指标;3、协助总监做好客户工作,特别是重大客户的客情工作,保持定期与不定期的联系工作;4、协助总监总结出成功的营销模式与方法进行团队复制;5、负责处理销售业务中的重大突发事件,确保业务正常开展;6、协助销售总监负责销售内部的管理以及建设;7、定期巡视市场,解决市场拓展中存在的问题;6、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限,行政管理等管理类专业优先;2、善于进行时间管理,抗压能力强,工作心态成熟,有职业性;3、5年以上工作经验,情商高,沟通能力佳,有销售或客服管理经验者优先;4、有较好的团队合作精神,勤奋、踏实、敬业、善于学习和思考。福利待遇:1、补贴:工作日中餐补贴10元/天 出差补助 通讯费补助 免费提供住宿 节日福利。2、社会保险:购买五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金)3、员工活动:季度生日会 趣味运动会 茶话会 内外部培训。 职能类别:市场助理 关键字:市场总监助理
岗位职责: 1.负责管理部门客户的开拓;公司主要做金融投资 2.根据市场营销计划,公司既定目标,带领团队完成部门业绩要求,实现部门既定业绩收入; 3.全面协助部门员工与意向客户进行沟通,与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案。 4.对行业的趋势和客户方向,具有一定的前瞻性,并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。 5.能够具备管理团队和培养部门员工的能力。 职位要求: 1.大专及以上学历,年龄28-40岁; 2.有5年以上投资经验,有带团队经验。 3.了解金融行业,有过做项目的经验。 4.具备丰富的团队管理经验、良好的协调和处理问题的能力; 5.良好的职业素养和领导能力,工作投入度高; 6.善于协调、沟通、责任心、事业心强。
1、根据公司发展战略和总体市场规划,负责团膳业务市场的管理及开拓; 2、制定部门年度、季度市场计划,保证所管辖的团膳项目正常优质运行; 3、负责团膳品牌策划及推广执行工作,定期做好同行考察交流计划; 4、负责对市场环境进行调研及资料数据的回收、分析; 5、拓展团膳类相关市场客户资源,组织项目的初步谈判,促进合作; 6、建立客户服务档案,向运营反馈客户所提出的意见及建议。 7、完成总经理交待的工作任务。、
职责描述:1. 负责制定公司市场营销战略,市场开发规划并监控过程、督促执行; 2. 负责市场推广、品牌宣传与形象建设等活动的策划、组织及实施; 3. 组织搜集和汇报行业的市场信息、用户的反馈信息、发展趋势信息等; 4. 管理及维护客户关系及与客户的长期战略合作计划; 5. 负责国外市场的开拓。 任职要求:1.市场营销或相关专业本科以上学历,40岁以下,5年以上营销工作经验,能适应经常出差; 2. 具备良好的沟通合作技巧及敏感的商业和市场意识; 3. 具有资源再生行业从业经验者优先。
职位描述: 1、负责客户开拓,建议稳定的客户关系,维护现有客户资源; 2、具有较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧,具备敏锐的观察力、分析判断能力; 3、能够适应湖北省各地出差,注重效率,有激情,有强烈的团队协作意识; 4、不限工作经验,欢迎应届毕业生投递简历,来院会提供专业岗位培训,熟悉医疗美容行业市场操作及渠道开发者优先。
岗位职责: 1.负责本部门年度、月度工作计划的编制与执行,建立健全本部门岗位职责、规章制度、操作程序等; 2.负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及沟通,并建立档案; 3.负责组织市场信息的收集、整理、分析工作,完成外拓项目的管理方案、费用测算; 4.负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,完成外拓项目的物业管理合同的签订及续签工作; 5.负责意向接管项目建设进度的跟进,收集所属区域市场信息,了解并熟悉当地前期物业招投标操作流程,组织、实施招投标活动。 任职要求: 1、熟悉物业相关法律法规,熟悉物业新项目接管和前期物业招投标相关知识; 2、熟练使用office办公软件; 2、从事物业管理工作5年以上,招投标3年以上同岗位工作经验; 3、思路清晰,工作细致,有较好的沟通、协调能力。
1、负责公司中长期市场战略规划的制定和年度计划的制定。2、品牌定位与策划实施。1)结合公司行业技术引领定位,策划,组织和参与行业标准及规范制定等交流活动会务,技术研讨会,行业培训活动,重要技术推广展示活动;2)根据公司战略要求,完成重点战略合作方或重要客户的整体合作方案策划和组织实施,指导和协同销售部开展交流活动;3)制定或更新年度品牌营销计划,综合性推广方案,明确预算和预期效益目标。3、建立公司市场营销管理体系。1)负责产品的市场调研分析,定位产品的目标市场,产品策略,竞争定位、优化定价机制,及时制定或更新产品的市场推广方案;2)定期组织培训活动,指导销售部的销售策略实施,市场反馈和满意度调查,指导与协同技术部门开展技术改进工作等。4、建立高效的信息收集和反馈系统。负责组织实施行业调研活动。对国内外行业发展趋势和相关产业进行分析,关注本行业的发展,为公司提供准确的、系统的、及时的市场信息,协同公司总经办对公司的市场状况进行分析研究,制订相关项目的可行性分析报告和市场开拓计划书,以支持战略、策略、方案的制定和实施。5、负责组织公司市场管理的各项制度、流程的制定,执行和考评工作。6、负责客服体系的建立与完善。保持市场持续认可度和满意度,提升公司品牌服务形象。7、负责分管部门的日常管理工作及领导交办的其他工作任务。 年龄要求:38岁以下 职能类别:市场/营销/拓展总监 关键字:市场战略规划市场营销管理行业调研市场信息市场管理市场推广方案市场反馈客服体系推广方案
岗位描述: (1) 围绕公司的双碳业务,负责政企客户市场拓展、业务对接,发掘潜在客户,包括如下业务: * 碳资产项目市场开发; * 碳中和咨询服务市场拓展; * 挖掘碳市场各类主体客户的交易需求,寻求交易机会; * 推广公司定制的双碳信息化管理系统,推动项目签约; (2) 收集双碳相关政策、市场动态和业内信息,进行市场调查,寻找潜在客户,推动公司产品和服务销售工作。 (3) 定期了解市场和客户需求情况,灵活调整服务内容和产品。 (4) 负责项目规划、商务谈判、合同编制、项目签约、项目回款及后续客户关系维护全流程工作。 (5) 负责公司投标任务的前期沟通协调,以及投标文件商务部分的编制。 (6) 组织公司双碳业务培训与讲座等活动,及公司形象建设与宣传工作。 任职要求: (1) 硕士研究生学历,海外留学经历者优先。环境保护、能源、电力、金融、市场管理等专业者优先。拥有金融、经济、会计、电力中、高级职称者优先。 (2) 5年以上工作经验,熟悉双碳领域政策,善于挖掘市场及客户需求,具有1-3年以上低碳领域咨询的市场拓展和销售经验,包括但不限于碳资产管理、碳交易、碳信用(包括CCER、VCS)、绿证交易、碳金融等任何一个领域的市场销售经验。 (3) 具有较强的市场开拓能力和商务洽谈能力,抗压能力强,能适应经常性出差。 (4) 有着丰富的市场营销传播经验,与会议、活动的组织经验,学习能力强,逻辑清晰,沟通能力强,做事认真细致,具有良好的筹备规划能力。 (5) 熟练掌握至少一种平面设计软件,如:Photoshop、CorelDRAW、Flash。
工作时间:周一至周五,法定节假日按国家规定执行。福利待遇:底薪 高额提成 奖金,具体面议。工作内容:1. 负责潜在客户开拓和业务跟进;2. 负责重要客户的业务拓展、定期与客户进行沟通,及时了解客户需求;3、完成公司规定的销售业绩目标,拓展销售渠道并扩大品牌市场影响力。岗位要求:1. 大专及以上学历;2. 有一年及以上直接销售经验或客户服务经验优先;3. 热爱销售,愿意挑战高薪;4. 强烈的团队精神和出色的沟通能力;5. 高度的责任感与客户服务意识(喜欢灵活的工作时间安排)。招聘邮箱:*****(有意者可投简历到邮箱)联系电话:*****/*****
岗位职责:1、负责项目投标,组织业务开拓,完成年度经营目标。2、负责市政、园林行业市场情报的收集与分析,确定业务发展方向,确定市场定位,及时向领导提供战略建议。3、依据公司的文化,加强部门文化建设,负责对外进行公司形象宣传活动,树立公司良好的社会形象和口碑。。4、依据市场发展需要,维护、开拓与政府、客户及相关企业间的积极交流与良好合作,为企业市场活动创造良好的社会环境5、负责协调各类资源落实市场开拓工作负责与各级政府及地方企事业单位的良好关系和建立。任职要求:1、工商管理、企业管理、市场营销等相关专业统招本科及以上学历,45岁以下,身体和心态健康、精力充沛;?2、具有10年以上建筑行业市场开拓管理经验,诚实守信,具有高度的责任心和抗压能力,丰富的市场团队建设经验;;?3、熟悉建筑、市政、园林行业市场特点,对建筑、市政、园林行业市场有深刻理解及背景资源。4、具备较强的市场策划、公关、谈判能力、市场洞察力、分析判断力,能敏锐地把握市场动态方向。5、有完整的项目承揽并落地成功案例。 年龄要求:30-50岁 职能类别:市场/营销/拓展总监 关键字:市场拓展
要求大专以上学历,有一定的管理能力,3年以上的销售业务经验,年龄25-45岁,男女不限。
1、策略制定与落实: 新产品上市计划和策略,结合总部营销政策以及OTC、、三终端和临床中标、医改政策等具体情况,带领区域销售经理分解制定并执行产品在辖区内的市场策略; 2、KOL管理:建立辖区KOL客户档案并与区域目标KOL建立与保持良好的合作关系,通过学术推广使其为产品的舆论声音做出正向引导; 3、OTC推广和学术推广活动/项目管理: 制定活动/项目计划,根据辖区实际情况,带领区域销售经理制定符合当地情况的活动和项目,并执行落地; 4、产品培训:定期完成营销团队的市场策略和产品知识培训、带教; 5、团队管理:团队人员日常管理,良性发展,包括考核指标制定、绩效考评、人员培养等; 6、市场调研和分析; 7、保健品上市规划和推广。 任职要求: 1、医药相关专业,本科及以上学历; 2、具备8年以上药品推广经验,5年以上大区/多省区/全国招商管理工作经验,有销售经验者优先; 3、熟悉熟悉药品行业市场、渠道、终端运营和相关领域产品知识,具备大客户管理技巧,有良好的客户关系; 4、优秀的组织协调能力、团队协作能力和学习力,能独立策划、组织、执行大、中、小型学术会议; 5、专业的数据分析能力,能够为区域提供数据分析与辅导; 6、敏锐的市场洞察力和客户导向思维; 7、适应全国各地出差; 8、良好的人品价值观; 9. 英语4级及以上。
岗位职责 1、负责区域的销售经营管理工作,指导区域内门店完成各项销售经营任务和管理指标; 2、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定销售策略及业务拓展计划; 3、负责制定及监督销售流程执行规范,保障客户满意度,提升客户忠诚度; 4、负责厂家关系的对接和维护,确保厂家下达的各项工作执行到位; 5、制定销售部的绩效方案,并根据业绩达成需求,及时调整、完善; 6、负责区域销售团队的培训管理和梯队建设工作,协助各门店培养及选聘关键岗位人才; 7、公司领导安排的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历,企业管理、经济管理相关专业,汽车类相关专业优先; 2、5年以上汽车行业销售管理工作经验,至少2年以上4S店销售总监工作经验,有区域管理经验优先; 3、熟悉新媒体(抖音、小红书、视频号等)的推广运营,能熟练使用办公软件,有驾照能熟练驾驶,优秀的团队建设和管理工作经验,抗压能力强; 4、能接受湖北省内工作地点的安排。
岗位职责 1、负责区域的销售经营管理工作,指导区域内门店完成各项销售经营任务和管理指标; 2、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定销售策略及业务拓展计划; 3、负责制定及监督销售流程执行规范,保障客户满意度,提升客户忠诚度; 4、负责厂家关系的对接和维护,确保厂家下达的各项工作执行到位; 5、制定销售部的绩效方案,并根据业绩达成需求,及时调整、完善; 6、负责区域销售团队的培训管理和梯队建设工作,协助各门店培养及选聘关键岗位人才; 7、公司领导安排的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历,企业管理、经济管理相关专业,汽车类相关专业优先; 2、5年以上汽车行业销售管理工作经验,至少2年以上4S店销售总监工作经验,有区域管理经验优先; 3、熟悉新媒体(抖音、小红书、视频号等)的推广运营,能熟练使用办公软件,有驾照能熟练驾驶,优秀的团队建设和管理工作经验,抗压能力强; 4、能接受湖北省内工作地点的安排。
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