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1.在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境; 2.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作; 3.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费; 4.全面负责公司守卫管理工作,包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作,确保公司人员、财产的安全; 5.负责公司各项规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威; 6.负责公司车辆的管理和司机的管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养,确保车辆及人身的安全; 7.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅; 8.负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件; 9.负责做好各种自然灾害的预防和处理工作,确保安全; 10.负责公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象; 11.配合工务课进行内部维修的管理,保障各部门正常开展各项工作; 12.完成上级交办行政主管的各项工作。
【负责招聘/轻松无压力】 1、根据各部门需求,执行招聘计划,发布招聘信息、收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求; 2、协助开展人力资源全模块工作,参与部门的日常管理工作,完成各项人力资源事务性工作; 3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 任职资格: 1、形象好,气质佳,身体健康,五官端正; 2、大专及以上学历,有人事、行政管理等相关专业优先考虑; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 有意者可投简历或在招聘网站留言咨询←
岗位职责: 1.负责协助总公司对湖北公司人员的招聘相关工作; 2.负责协助总公司对湖北公司人员的入离调转手续办理; 3.负责公司管理制度、文件档案等资料归档和保管工作;协助领导及总部推行公司各类制度; 4.负责对员工进行企业制度与文化的培训工作; 5.负责公司外联工作:包括不限于工商、银行、政府项目文件对接等; 6.完成领导交办的其他工作; 7.负责公司办公用品采购归档、办公档案归档。 任职要求: 1.学习能力较强,逻辑思维清晰,善于表达; 2.性格外向,具有良好的团队合作精神; 3.熟练使用办公软件,word、excel、ppt等; 4.大专及以上学历实习生,行政人事相关专业优先,应届生优先,有一定相关工作经验优先。 福利: 1.周末双休,包住,法定节假日; 2.包住。
有工作经验优先,会电脑,女性,年龄30左右
1.负责人员招聘、培训、绩效考核、劳动合同及有关工作。 2、工作认真,对电脑办公软件操作熟练。
1、 负责部门有关文档的翻译工作; 2、 协助上级领导完成CCC及ISO等外部稽核; 3、协助内审,每周出具现场问题点报告
岗位职责: 1、负责旅游景区度假类酒店客房的销售与管理,完成公司下达的销售目标,对各项经营指标负责; 2、制订景区旅游度假酒店及民宿运行保障板块制度及相关流程规范,负责各种制度、流程及实施细则的落地执行; 3、审定运营保障板块的预算,审核所辖部门人员配置方案,并通过有效手段控制预算支出计划;组织制定园区节能减排工作计划及方案,调控水、电、燃气等能源消耗。 4、制订设备维修计划,检查监督各系统设备运行情况及维护保养情况;组织制定相应的应急预案,组织处理设备突发性故障,确保各园区酒店设备的正常运行; 5、带领酒店管理部团队,统筹管理园区的消防、秩序维护、车场管理工作,确保园区正常运行;定期组织园区消防演习和相关应急预案的演练; 6、负责部门日常运营管理,负责服务品质监督及客诉处理; 7、负责拟定酒店板块人员配置、推动人员招聘与发展,开展运行保障板块员工的培训,持续提升员工能力; 8、完成各项计划指标,不断提升酒店餐饮民宿服务品质,制定酒店、民宿运营标准化体系; 9、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1、45岁以内,本科以上学历,8年以上酒店或者景区运营管理经理级以上管理经验; 2、热爱酒店、餐饮、民宿、旅游服务行业,具备良好的管理意识和服务素养; 3、优秀的沟通表达、执行力、协调能力,能协同组织重大接待活动; 4、有5年以上景区酒店物业、酒店运营管理同岗位工作经验者优先。
一、岗位职责 1.负责项目部的文秘工作; 2.负责项目部人员考勤管理工作; 3.负责项目部会务、外事接待和后勤保障工作; 4.负责项目部的企业文化建设及宣传工作; 5.负责项目部办公、生活资产(含小车)、房屋租赁的租用合同签订及管理; 6.负责本项目部印鉴管理; 8.负责项目部的党群工作; 9.建立健全办公室有关的规章制度,并认真组织实施; 10.履行管理体系分配的其他管理职责; 11.完成项目经理交办的其他工作; 12.负责项目信息化管理系统相应模块的实施与管理工作。 13、劳务:负责项目进场人员考勤、农民工工资发放等工作。 二、岗位要求 1.有建筑业相关岗位工作经验; 2.工作细心、性格开朗; 3.党员优先; 4.持劳务员上岗证; 5.需小车持驾驶证。
1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、社保、工资,政府对接等; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格)及费用结算。
1、部门人员的考勤统计计计件薪资的录入; 2、ISO表單運作/收集/登錄/存檔 3、處理主管臨時交辦事項
1.负责公司的行政管理,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。 3.制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。 4.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。 5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。 6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。 7.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。 8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 9.负责组织人员的招聘、培训和考核。 10.负责员工关系管理。 11.部门的团队建设。 12.公司领导安排的其他各类事务。
岗位职责 1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务; 2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等); 3、负责公司的档案管理及各类文件 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、年龄18-40,工作细致、认真、有责任心 2、熟练使用office办公软件等; 上班时间:朝九晚六,做六休一, 员工福利: 1基本薪资+补贴+各类福利+年底奖金; 2入职即缴纳五险,每年一次免费体检,两次国内旅游,定期的聚餐团建等 3高素质的团队,亲切的同事,和谐宽敞的办公环境,健康向上
有工作经验优先,会电脑,女性,年龄30左右
1、熟练操作各种办公软件,如Ward,Excel等; 2、工作态度认真严谨; 3、善于与酒店其它部门员工的沟通。
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