与今日招聘企业随时沟通
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1、具有品牌终端运营管理经验及相关销售知识 ; 2、具备优秀的综合素质,包括管理素质,良好的团队管理及细节把控能力;业务素质,良好的数据统筹分析及总结能力;个人素质,良好的抗压能力、感染力。 3、良好的工作责任心与主动性,较强的人际沟通技巧、团队管理能力及谈判能力 4、 向公司领导反馈经营管理情况; 5、 根据市场变化提出经营对策; 6、 协调营运部与各职能部门的工作关系,促进商品销售;
岗位职责:
1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。
2、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。
3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。
4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
5、与市场部及其他部门合作,执行销售计划。
6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
7、建立和管理销售队伍。
8、合理分解销售目标。
9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
10、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动。
11、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。
12、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。
13、定期或不定期拜访重点客户。
14、收集销售信息,并反馈给市场部。
15、组织完成企业年度销售目标。
16、客户投诉处理。
任职资格:有责任心,能保质保量的完成公司交代的事情,有上进心,积极主动的生活态度。
工作时间:8.30—12.00am
2.00—5.30pm
岗位职责
1、 依据公司整体战略,制定营销战略规划,组织全国市场营销推广工作。
2、 规划公司营销体系的整体运作,确定业务方向、产品策略及政策,领导营销团队建设。
3、 建立,健全各项营销规章制度,并监督实施和不断完善。
4、 依据公司整体目标,提交年度、季度、月度营销计划方案,并根据实际执行情况及时调整计划,确保公司整体目标的完成。
5、 参与重点主机厂客户和重点经销商客户的开发和维护。
6、 提交销售预测,指导生产计划的编写。
7、 提交回款预测。
8、制定营销预算(收入和费用),并审核预算内营销费用。
任职资格教育背景、年龄:
管理、市场营销、机械等专业大学以上学历。
年龄28岁以上,45岁以内。
培训经历:
受过战略管理、营销管理、财务管理等方面的培训。
经 验:
有5年以上的大型零部件企业营销工作经验。
有3年以上的大型零部件企业营销管理经验。
有3年以上营销总监工作经验。
有成功开发主机厂项目的经验和管理经销商的经验。
湖北籍和有在东风系统工作经历的优先考虑。
技能技巧:
熟练使用计算机及办公软件。
良好的沟通能力和执行力。
熟悉业务管理流程,丰富的流程管理技能。
态 度:
正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;
较强的观察力和应变能力。
作风严谨稳健,具备极强的工作责任心、精力充沛,能承受较大的工作压力。
湖北地一浩新型建材有限公司成立于2013年7月,为枣阳市招商引资的民营企业。现公司坐落于交通便利的枣阳市刘升镇,占地面积100亩,公司注册资金2000万元,预计投资1.5亿元,公司预计管理人员10人,高级工程师6人,生产工人260人,同时我公司建有自己的研发中心,并分别和华中理工大学、西安墙体研究院两家单位联合研发新型建筑节能环保材料。公司下设总经办、
行政管理部、人力资源部、财务部、生产部、供应部、销售部、工程部、市场监察部、研发中心。所生产的产品有加气混凝土砌块、蒸压标砖、片麻岩陶粒、无机轻集料保温砂浆,产品超国内指标,符合欧盟标准,满足国内国际市场需求,项目计划分三期建成。
销售部部长 1人年薪5万-10万
要求:女性25-35岁 身高165CM以上,有5年以上的市场营销、房地产、建筑营销工作经验,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;高度的工作热情,良好的团队合作精神;较强的观察力和应变能力;熟练操作办公软件;良好的职业素养、敬业精神;严谨、细致耐心的工作作风,坚持公司销售管理原则;必要的财务和法律知识
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