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岗位职责: 1、按照公司对绩效管理的要求,制定绩效考核及相关管理制度; 2、完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作; 3、根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准。 任职要求 1、有绩效考核管理工作经验或同岗位3年以上任职经验。 2、人品好,忠诚敬业,责任心强,工作细致。
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