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岗位职责: 1、要有极强的目标感,拥有较为丰富的招聘方案与策略,配合仓库的需求,完成招聘计划。 2、持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程; 3、负责建立,完善和维护人才库; 4、上级安排的其他工作。 招聘要求: 1、年龄28-38岁,性别不限; 2、人力资源管理、心理学、大型公司招聘管理经验优先。
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