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成都区域就近分配上班 一、 任职要求(欢迎愿意挑战高薪的应届毕业生,只要努力月薪2万以上,公司在各大本科院校都有校园招聘,只要你愿意学习,公司就敢大力培养。) 1、具备良好的沟通能力,能熟练操作电脑,无重大疾病和传染病史,有激情、有愿望和梦想、有明确的奋斗目标;有强烈的成功欲望,勇于挑战自己、勇于向高薪挑战,海阔凭鱼游,天高任鸟飞,在这里可以给您提供广阔的平台! 2、思维灵活,具有敏锐的市场分析能力;抗压、自我约束及学习能力强,且具有良好的团队合作意识; 3、具备良好的职业操守,有较强团队精神。为人诚实,性格开朗,自信、有激情。责任心强,抗压性强。
岗位职责:1、负责二手房和一手房的销售,或者租赁;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标和给自己一些收获;3、开拓新市场,发展新客户,增加房源;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户和业主的关系,体现我家品质:不负所托。任职资格:1、高中及以上学历2、无需就职经验,公司会培训,同行跳巢根据条件可免见习期;3、反应敏捷、表达能力强,为人正直正向,具有亲和力;4、能学会市场分析及判断能力,可以具有足够的服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,敢于挑战自己,挑战公司销冠!!工作时间:8.45上班,根据你梦想的大小调整下班时间。工作地点:全杭州均可。 年龄要求:19-39岁 职能类别:销售代表 关键字:置业顾问房产销售
1933零售精英工程,致力于培养零售行业未来领军人,是永辉重要人才战略工程。永辉每年在应届大学生中选拔志同道合的优秀人才,1年内培养成合伙人小店长,未来2-3年培养成Bravo门店店长,或往平台商行、供应链、职能各部门多元发展。学习内容:1.商品陈列:包括订货、库存、现场运营标准等。2.人员管理:包括团队建设、培训、排班、用工结构、考勤等。3.设备管理:包含易耗品、货架、水电等相关设备。4.如何做生意人,包含永辉合伙人六大运作系统。培训过后通过门店公选成为品类小店合伙人享受盈利分红以及赛马奖金。5.应届毕业生以及毕业两年内的大学生
1、学习生产流程、工艺要求、管理要求。
2、改良工艺,提高效率、制程问题处理,不良品原因分析与维修。
3、测试工装设备的搭建与问题处理。
4、领导交办的其他事宜 。
必胜客餐饮招募储备经理
1、本科及以上学历,化工、电器仪表、环境工程、机械等相关专业; 2、应届毕业生或三年以上工作经验,以石化、电力、环保相关项目营销,设计、建造、运行等经验; 3、可适应经常出差,有驾照及各类其他证书者优先; 4、年薪6-10万; 5、居住在宁波大市者优先。
岗位职责:
1、学习管材挤出及管件注塑设备操作以及生产流程,完善对设备和模具的规范管理;
2、协助制造部经理及车间主任开展区域内的工作;
3、车间内部管理层间的沟通及日常工作反馈;
4、积极参加公司及车间的各项培训工作和相关活动。
任职要求:
1、本科及以上学历,高分子、机械、机电、电气、材料成型等相关专业优先;
2、良好的沟通组织能力,执行力强;
3、能适应车间工作,有一定抗压能力。
综合薪酬:11-16万/年 任职资格: 1、硕士研究生学历,CET-6级; 2、化学、高分子材料等相关专业; 3、具备较强的化学分析能力和动手操作能力; 4、善于沟通表达和组织协调; 5、有较强的团队意识。 截止日期:2024年08月31日 招聘人数:5人
薪资:入职底薪:本科6000元,大专5000元 高提成10-59% 团队奖,月平均收入8000~12000元,众多销售人员月收入在15000元-20000元;2、 福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,节假日福利,带薪年休假,婚假、产假、病假;3、月季年度激励活动:季度员工大会,评选优秀销售能手,多样奖品,旅游4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍,系列培训计划,完善的培训机制,良好的1对1,老带新培训机制;5、晋升:每季度有一次晋升机会,快速的成长发展机会,应届毕业生最快7个月晋升管理层,我爱我家营运管理层全部由公司培养,杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才,杭州区域已培养高管超过50人,区经理超过200人,业务主任与店长超过1200人。6、资源:杭州483家店面充足的客户资源供给, 聚集良好的工作圈、朋友圈,高质人脉公司,以爱家赢营造的良好工作氛围,自由选择工作地点(490多家直营销售网点遍布杭州各区,可近距离上下班);7、金鹰汇:优秀销售人员***荣誉,参加全国大型会议,接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。--------------------------------------------------------------------------------您的工作:1. 负责上门客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产相关咨询服务;2. 根据公司现行渠道开发客户与房源;3. 了解客户需求,为客户有效匹配房源,促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易(面试通过后,将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作),并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3. 维护老客户,并与客户建立良好的业务合作关系。 年龄要求:19-40岁 职能类别:储备经理人 关键字:房地产销售置业顾问房产经纪人房产销售精英
岗位职责: 1、负责和公司越南项目相关的所有会议翻译工作以及其他相关事务; 2、负责所有内部外部项目会议的翻译; 3、负责翻译文件,包括越南项目需求的条件和销售文件; 4、负责行政相关工作; 5、领导交待的其他工作。 岗位要求: 1、本科学历,有越南学习或在越南中留学背景的候选人优先录用; 2、会越南南部语言; 3、有工作经验者优先; 4、岗位定位越南语储备干部,发展方向:审计、法务、行政、生产等。
岗位描述1、客户单位有害生物的消杀及后续监控,虫控设施的安装及维护,对客户提出合理的维护建议;2、排班计划、虫控报告、各种方案的制作;3、协助各分公司处理解决临时、棘手问题;4、需要出差。岗位要求:1、40岁以下,专科以上学历(优秀者可放宽条件),精通常用办公软件(word、excel、ppt);2、具备良好的学习能力、服务意识、责任心、敬业精神、工作认真;3、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力;4、应、历届毕业生。有驾照者、退伍军人和党员者和经验者优先考虑。 年龄要求:20-40岁 关键字:储备应届大学生
1、机械专业,善于沟通,外向性格,会绘图,培养为销售业务员(售后支持);
2、机械专业,喜欢实操,接触设备,可培养 为加工中心、数控磨齿、数控车床等数控类设备操作及调试工,晋升为带班管理。
职责描述: 1.熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责; 2.掌握部门整体的工作流程; 3.完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标; 4.通过学习迅速胜任各岗位工作。 任职要求: 本科及以上学历,机械类、电气自动化、机电类、高分子材料、化学等相关专业,敢于挑战新事物新环境,有较强学习能力。
实习生岗位,要求大专及以上学历,文秘、管理类相关专业,有一定的公文、宣传稿写作能力。
我公司(浙江同正管道技术有限公司)成立于2001年7月,主要生产经营PP-R给水管路系列、PVC-U排水管路系列、电工布线系列、PE给排水管路系列、“居家好生活”装饰装修用管路系列、市政/新农村改造用管路系列等。塑胶管道被称为“城市脉搏”,承担着水、电、气、暖等各种工业、民用液(气)体的输送,与人们的生活息息相关。目前,我们已荣获“国家专精特新小巨人企业”、“浙江省隐形冠军企业”、“浙江省名牌产品”、“国家高新技术企业”等众多荣誉。
现因发展需要,诚招生产管理(储备干部)3名:
岗位职责:参与生产工艺管理等,技术培养型岗位。
岗位要求:
1、22-30岁,大专及以上学历,欢迎应届生(该岗位招收实习生);
2、为人正直诚信,能吃苦耐劳。
福利待遇:
1、年薪6-10万元起,五险一金;
2、公司有完善的晋升和培训制度,工作稳定发展空间大;
3、提供免费住宿和免费工作餐,市区上下班班车接送。
符合条件有意者可直接致电(或发简历邮件)约面谈。
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