与今日招聘企业随时沟通
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主要工作:
1、运用公司手机按照计划,完成固定路线上的客户拜访及客情维护,每天30家左右小店,每家6-8分钟;
2、客户店内货架、冰箱的陈列摆放、补货,生动化道具的灵活使用;
3、建议客户销售,及运用公司手机补货下单;
4、不断开发新客户,提高成交率和接单量;
5、市场情报收集及客户资料管理。
任职要求:
1、22-25周岁;
2、性格外向、自信,有较强的沟通、协调能力;
3、具有良好品德,抗压能力较强;
4、吃苦耐劳,敬业精神浓厚,具有团队合作意识;
5、愿意服从工作调动及安排,需自备交通工具(电动车或摩托车);
有一定快速消费品销售经验者优先考虑。
福利待遇:
1、所有员工一经录用即签订劳动合同;缴纳五险一金;
2、法定节假日正常休息.
4、公司提供完善的培训体系(岗前带薪培训),公平的晋升平台和规范的管理制度。
5、欢迎加盟康师傅,我们愿与您共成长!
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、高温补贴、节日福利
我们是一家互联网公司,主要是为中小微企业营销赋能,帮助企业通过互联网获得客户,现打造一支高素质高水平的销售管理团队。项目已能力提升,管理储备为牵引,采用三位一体的培养模式,将经历岗位导师实战技能代较,管理导师赋能管理技巧,培养导师全阶段培训资源导入,聚焦培养一批具备管理潜质及行业洞察能力的管理人才。 职责描述: 1、根据公司业务需求分配至不同部门或者业务团队,建立全流程的业务能力。 2、根据公司及部门领导要求高效完成相关任务或者指标。 任职要求: 1、有强烈的进取心及责任心,对营销工作非常热爱。 2、认同公司的发展理念并愿意与公司共同发展。 3、性格外向、自信、有较强的沟通、协调能力。 4、具有良好品德,抗压能力强 薪资待遇: 1、组成架构:基本工资 全勤 考核 交通补贴 通话补贴 岗位对应奖励 2、培养阶段:管培生阶段(满6个月定向培养)-定岗后(满1年管培定岗) 3、岗位晋级及时间发展:专员(1年)-主管(2年)-经理(3年)-总监(根据个人绩效晋升)-区域总/品类总(根据个人绩效晋升) 截止日期:2025年03月15日 招聘人数:1人
岗位职责:
1.执行日常车间生产操作工作;
2.按要求填写生产操作记录;
3.发现生产异常时,及时汇报;
4.其他领导交办的事情。
任职要求
大专及以上学历,能够适应车间夜班。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、房补、高温补贴、节日福利、员工旅游、免费班车
1.对快消品销售感兴趣;
2.能从基层做起,吃苦耐劳;
3.参加各种培训并擅长总结经验与心得;
4.年龄要求在22-25岁
1、机械专业,善于沟通,外向性格,会绘图,培养为销售业务员(售后支持);
2、机械专业,喜欢实操,接触设备,可培养 为加工中心、数控磨齿、数控车床等数控类设备操作及调试工,晋升为带班管理。
岗位职责:1.负责制定和组织实施本区域电梯的保养计划;2.负责监督本区域电梯事故、故障的及时处理;3.负责本区域保养站的日常管理,负责服务站员工的培训和考核工作;4.负责及时处理本区域客户投诉;5.负责本区域电梯保养业务的开展,客户关系的维护;6.负责协调本服务站与公司各部门间的工作关系。任职要求:1、理工科类本科以上学历;2、2年以上销售、售后工作经验;3、具备良好的沟通和协调能力;4、踏实、务实有较强的责任心; 年龄要求:25-40岁 关键字:电梯维保管理保养管理生产管理
我们希望你: 1、机械、电气、流体、能动、工商、工业工程等相关专业,本科以上学历; 2、善于与人沟通,具有良好的人际关系处理能力,有较强的团队协作能力; 3、具有沟通协调能力,具备解决突发事件能力和应变能力; 4、有较强的承受压力的能力; 5、另非专业对口的同学可应聘生产、品质储干岗,需能接受车间上班,主要工作内容为基层生产管理。 你们将收获: 1、行业领先上市公司的工作机会; 2、超好的福利待遇,五险一金、带薪年休假、年终奖、餐补房补、工作福利、培训补贴、节日福利等等; 3、贴心的大学生培养计划:一对一导师带训,按工作需要安排轮岗实习; 4、多渠道晋升途径: 专业技术通道:工程师一高级工程师一资深工程师一技术专家>高级技术专家一副总工程师...-首席工程师; 管理通道:专员一高级专员一资深专员一经理一高级经理一资深经理。
发展方向:1、车间主任 工厂厂长 2、研发工程师 研发经理 要求:1、机械系专业 2、熟悉简单的办公软件 3、脚踏实地、执行力强 4、男性佳 备注:此6名储备干部由公司老板直接面试,进入公司后由老板亲自指导至少1年的时间。
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间: 联系方式
岗位职责:从事装配工作,以后做储干培养 任职资格:应届毕业生,机电一体化专业,能吃苦 工作时间:白班8小时制,旺季晚上加班另加3小时
岗位职责:岗位职责: 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析; 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作; 3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判; 4、酒店建设日常事务协调管理; 5、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程; 2、同行业10年以上工作经验; 3、熟练掌握office等办公软件; 4、有带领团队工作的经验。
果你还在电子厂、酒店做着最基层的工作,对人生失去幻想,想找一份改变命运的工作; 如果你还穿梭在马路,街巷做着普普通通的业务员,省吃俭用,一年到头也存不下什么钱; 如果你想给家里更多的贡献,让最亲的人感受到你最实际的关心; 如果你还在网吧,怀揣梦想却不知从何下手; 如果你刚失去工作,不知道下一份工作在哪里; 只要你想赚更多的钱、想改变命运、想不被别人瞧不起、想成为父母亲朋的骄傲、想不成为别人的负担;只要你比别人更努力充分发挥自己的才能,每时每刻都在学习,每天都在进步,我就能给你一个平台,让你的人生从此不一样。 任职资格: 1、大专以上学历,年龄18岁-28岁之间,男女不限,专业不限,市场营销,工商管理和销售相关专业者优先; 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受工作压力和挑战; 5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 请不要担心,铭企公司会为您 提供最完善的培训体系, 提供最公平的晋升平台, 提供最优势的薪酬体系! 只要您有不甘平庸的心、有追求梦想的愿望,渴望成长!我们诚邀您共创未来!
岗位职责:基层管理工作
任职资格:酒店管理及相关专业
工作时间:8小时
会有加班
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