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岗位要求:
1、负责所管项目客服品质业务督导、现场业务落实、品质评估及基础业务提升工作,确保各项目客服工作达到标准化、规范化、程序化和专业化的要求,满足体系文件及其他相关要求;
2、协助制定客服人员培训计划,开展定期的专项培训(会务礼仪、投诉处理、客户接待等);
3、制定月度、季度、年度培训计划,不断提升员工服务意识,提高服务水平;
4、对所负责楼栋进行巡查、汇总、总结提出整改方案。
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历;
2、专业要求:服务类专业,酒店服务、物业管理专业更佳;
3、工作经验:专业工作经验3年以上,或同等职位工作经验2年以上;
4、良好的沟通协调能力及抗压性。
医美网络主管管理经验,熟悉竞价,新媒体,三方等线上营销和策划。
在大型机构有一定的咨询工作经验,有管理培训经验,一定的想法和观念,有上进心有梦想成长的人
职责描述: 1.根据区域销量分配计划,开发和巩固终端市场,保证完成责任区域的各项销售指标; 2.负责做好各项库存盘点、流向及销量的统计和分析,及时补充市场物料,跟进物流配送,检查门店的陈列情况,确保产品陈列的优化及库存的合理性; 3.定期进行终端拜访,搜集、分析市场和销售情况,及时传达公司的营销政策,建立和完善渠道及终端门店档案,力求区域市场的持续改进; 4.每月进行责任区域内门店的产品销售活动方案制定,确定门店的产品配额,并进行门店的生意回顾; 5.配合经销商对门店近效期产品进行处理,协助经销商进行月底产品的物流盘点工作; 6.配合区域各项推广及促销活动的开展,并提出针对渠道、终端或消费者的推广和促销方案的建议,拉动区域销售业绩;落实执行所在合生元大区、合生元事业部总部发起的大型活动; 7.积极解决各项突发事件,对市场及销售中存在的问题及时向上级做出反馈,提出解决建议,避免事件对市场及销售产生不良影响; 8.开展对经销商、店主、门店店员、促销员等相关人员产品知识及业务知识培训,做好提升其产品认识和加强销售技巧的工作; 9.积极配合各品牌事业部的相关项目工作,按要求执行和完成相关规定及任务,实现跨部门间的有效合作。 任职要求: 1. 大专以上学历,市场营销、企业管理、医药等相关专业; 2. 掌握会员营销知识、陈列/品类管理知识、婴幼儿营养与产品知识;具备门店终端销售技巧;良好的推广活动策划及谈判、实施能力; 3. 一年以上快速消费品、婴幼儿产品、大健康等相关行业; 4. 熟悉当地婴线业务优先。
公司名称:金华瑞丽门诊部
地点:金华市婺城区(江北)人民西路346号
职位名称:医美服务员
工作职责:
1. 协助医美医生和护理团队提供高质量的医美服务,包括但不限于面部护理、注射美容、激光治疗等。
2. 与患者建立和维护良好的沟通和关系,理解他们的需求和期望,提供个性化的建议和服务。
3. 协助患者进行初步评估和咨询,回答他们的问题,并向医生传达患者的需求。
4. 为患者提供预约和日程安排服务,确保他们得到及时的医美服务。
5. 协助医美手术和治疗的准备工作,包括准备设备、消毒工作和准备患者。
6. 帮助维护医美设备的干净和有序,确保设备运行正常。
7. 在患者治疗后提供关怀和跟踪,了解治疗效果并协助解决任何问题。
8. 遵守相关法规和伦理准则,确保医美服务的安全和合规性。
9. 参与团队培训和继续教育,不断提高医美知识和技能。
职位要求:
1. 具备相关医美服务经验者优先,但不是必需的。
2. 具备卓越的沟通和客户服务技能,能够与各种类型的患者建立信任关系。
3. 对医美领域有浓厚的兴趣,愿意学习和不断提高医美知识。
4. 具备团队合作精神,能够有效协作和配合医美团队。
5. 具备基本的医疗设备使用和消毒知识,有相关证书者优先考虑。
6. 具备责任心和细致的工作态度,能够处理患者的个人信息和数据。
7. 愿意按需加班,以满足高峰期的工作需求。
如果您符合上述要求并对这个职位感兴趣,请立即点击上方的"向我沟通"按钮,与我们联系。我们期待您加入金华瑞丽门诊部的医美团队,一起为患者提供卓越的医美服务。
上班时间:早9点晚18点,每周休1天
1、 物业安全管理工作3年以上工作经验; 2、 熟悉物业管理小区安全管理、消防管理及秩序管理队伍建设; 3、 良好的沟通能力、协调能力和客户服务意识,综合素质全面; 4、评估汇总各物业管理项目先进有效的秩序安全管理经验,在公司内部进行推广。 5、负责秩序条线的培训工作(新项目培训、专题培训、骨干培训); 6、 退伍军人优先。
1、能适应出差
2、主要负责市场推广品牌宣传
3、地推的模式挖掘客户资源
4、有医美经验优先,其它行业的销售经验也可,前期有师傅带领。
5、工作地点,金华八大县市,周边城市(衢州、丽水、诸暨、建德、台州)
1、组织监督实施本部门各项规章制度,包括物业服务制度、员工礼仪规范、业主投诉管理制度、大客服管理制度等, 2、定期走访辖区内的业主,征求其对服务管理工作的意见及改进建议; 3、对于重大投诉事件及时处理并回访,制定并组织实施业主各阶段联系沟通方案,积极赢得广大业主的理解、支持。 4、根据公司的有关管理规定,督促管家做好物业费用的收缴及水电、燃气等费用的代收代缴工作,及时向项目财务管理部通报收支情况。 5、对于属责任范围内的重大突发事件及时处理,并做好处理结果的跟踪,使损失降到最低。 6、负责审批社区文化娱乐活动项目方案并组织开展文化娱乐活动,丰富社区文化活动,增强社区凝聚力;负责审批节假日装饰方案,并监督执行。 7、负责本部门员工的考核及日常工作安排,保证向业主提供优质服务; 8、负责定期对本部门员工培训,提高服务水平和业务素质;定期巡查各岗位员工工作,发现问题及时纠正; 9、组织社区文化建设工作,审核社区文化娱乐活动项目方案,丰富社区文化活动,增强社区凝聚力;负责审批节假日装饰方案,并监督执行。 岗位要求: 1、3年以上物业管理经验,对物业服务标准有较深层次的理解,对物业管理有独到的个人见解,熟悉物业服务工作等; 2、有高度的责任心,诚信正直、谨慎细心、办事沉稳、条理分明、思维敏锐,具有良好的职业道德和职业操守 3、熟练使用办公软件、具备良好的网络知识 专业技能 熟悉物业管理、服务标准工作相关流程 职位福利:节日福利、包吃、餐补、通讯补助、定期体检、高温补贴、五险一金
包吃包住,不用洗车,纯学技术 联系方式
有一定管理经验,对护理工作熟练,能管理好团队
从事宾馆业客房服务员工作,单休、交五金、提供工作餐,享受一年一次员工旅游、送员工生日蛋糕 联系方式
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