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快速直接应聘联系人:沈经理 电话:13666698305(直接电话)微信:13666698305(备注求职)工作职责:1、负责新房销售,别墅豪宅销售,二手房租赁与买卖,商铺买卖、包租等业务;2、详细了解客户的需求,做信息的合理匹配;3、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经济买卖和租赁业务;4、负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作;5、客户开发与积累,经营与维护。任职资格:1、高中及以上学历,年龄19-40岁,可接受优秀应届毕业生;2、为人诚实正直,待人谦逊有礼貌;3、有上进心,目标明确,渴望赚钱或提升自我;4、性格活泼开朗,有团队合作精神。薪资福利:1、薪资结构:新人入职底薪3000/3600/4000 300元学历津贴 各项奖金,转正提成***50%通提。,据统计,80%的我爱我家的家人在入司2个月后,平均月薪8000-12000元,入司6个月后,平均月薪是10000-15000元,业绩优异者,月薪可达20万。2、丰厚福利:五险一金 商业保险 工龄工资(200-1000元) 过节福利 法定节假日 季度城市旅游 年度出国旅游 内部购房、租房享受优惠等等;3、业务多样化,我们打破传统意义上的业务划分,在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖、新房、别墅、商铺和包租(公司品牌公寓)的业务。4、公平晋升没有空降兵,3个月一次晋升考核:销售路线:普通销售—高级销售—资深销售—精英销售(进入精英人才库)管理路线:销售代表—门店经理—区域经理—区域总监—分公司总经理5、完善的培训机制:新人入职师父1 1指导 公司定期举行专业带薪培训;6、黄金搭档:伙伴儿作战,齐力造就辉煌;7、春节可享10-15天带薪假 入职满一年可享5天带薪年假;8、就近安排:面试通过后根据住址就近安排在我司连锁门店工作。 团队介绍专注于心,专业于行,与城市共发展,与客户共成长,杭州我爱我家将始终致力于打造优质、便捷、可靠、完善的房地产服务,成就每个人“家”的梦想!● 2007年至今每年二手房交易量杭州***● 连锁网络、企业规模、员工人数三项指标名列行业***● 品牌好评和客***碑市场***快速直接应聘联系人:沈经理 电话:13666698305(直接电话)微信:13666698305(备注求职)工作地址浙江省杭州市滨江区金河弄107号【白金海岸小区南区北门】 职能类别:房地产销售电话销售 关键字:电话销售渠道销售房地产销售置业顾问中介区域销售网络销售
工作内容:负责理货,货物上下架工作。收银负责打称和收银工作 要求:年龄18-50岁,认识字,吃苦耐饶,服从领导安排 工作时间:主要根据超市排班,,每天工作9-10小时
岗位职责 1、协助开展店面管理工作,根据总部制定的营销策略及业绩目标完成门店业绩; 2、协助负责门店各岗位分工管理工作; 3、对商品的要货、上货、补货,做好进货验收、陈列、商品和服务质量管理等工作; 4、定期做好门店库存盘点,确保及时有效对商品进行管理,降低损耗度; 5、熟练掌握门店各项设备维护及保修工作; 6、做好门店内外卫生、消防防火等管理工作; 7、妥善处理客诉及服务工作中所发生的其他矛盾; 8、对员工进行技能及工作方面的培训指导工作。 任职资格 1、专科及以上学历,有运营工作接触经验者的优先; 2、电脑计算机操作熟练,会灵活运营日常Excel等办公软件; 3、具有良好的语言表达、沟通及团队协作能力、工作积极主动、有责任心和耐心; 4、接受全浙江省/福建省内调动 5、配备完善晋升体系及老员工带教,快速成长为店长,总部带薪培训 截止日期:2025年04月02日
工作内容: 1、负责店面整体运营管理和日常工作安排:门店成本控制、硬件及资产管理、合理安排调理室使用、员工班次安排; 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员技术和销售能力; 3、根据上级下达要求,制定整店销售目标及各阶段销售计划并执行; 4、拓展及维护顾客,做好顾客管理,协助顾问接待新客,拓展及维护VIP顾客,做好客情维护和顾客档案管理; 5、对技术进行技术管理、指导和培训,对技师的技术疗效进行评估、跟踪,全面提高本店管理水平与服务质量; 6、执行门店内务各项工作与各项规章,协调店员之间的关系,维护良好的纪律; 7、负责店内团队建设及人才培养,建设团结、合作、稳定团队; 8、完成上级交代的其他任务。 任职要求 1、有中医养生从业经验、熟悉人体经络、穴位者优先录取; 2、5年以上管理经验,具有2年以上中医相关行业或推拿调理店长经历优先; 3、掌握企业经营管理的基本情况,具有一定的管理能力,整体控制和沟通协调能力; 4、具有一定管理能力,组建团队并充分调动人员的主动性、积极性和富有团队精神; 5、具有客户意识与服务意识,有爱心,有耐心
岗位职责
1、全面负责门店管理及运作。
2、传达并执行公司的工作计划。
3、对门店所属人员的考评提出合理建议。
4、指导员工的工作,提高销售、达成门店业绩。
5、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。
6、严格控制损耗率、经营成本。
7、进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。
8、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理,设备的日常保养。
9、负责店内其他日常事务。
10、向分管部门领导反馈门店相关运营的信息。
福利待遇:
入职即购买社保,有年假 培训机会 生日礼物 过节福利 交通补助 绩效奖金等各项福利,每年有调薪机会,更有健全的职业发展通道和晋升机制和扶持合伙人创业计划
晋升方向:店长→区域运营→合伙人
任职要求
1、从事过生鲜行业店长岗位优先考虑;
2、对生鲜行业感兴趣,可考虑应届毕业生市场营销及相关专业;
3、责任心强,有亲和力及服务意识;
职位福利:交通补助、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金、五险一金
职责描述: 1.仓储物流管理 2.生产辅助管理 3.设备管理 4.精益改善及工艺文件编制 5.安全生产 6.现场管理 7.成本管理 8.制度体系建设 9.部门管理与建设 任职要求: 学历:本科 专业:管理学相关专业 工作经验:6年以上同岗工作经验 专业知识:公司产品简介、产品行业应用、产品价值传递、产品核心优势、注塑机行业概况、行业竞争格局、主要竞争对手概况、行业发展趋势、战略管理知识、市场营销理论、组织设计理论、人力资源知识、项目管理知识 工作技能:绩效管理工具、目标管理工具、数据分析及统计工具、办公软件(PPT/EXCEL/Word) 能力素质:系统思考、资源整合、决策能力、建立高效团队、培养与辅导、战略管理
~~~杭州我爱我家欢迎您的加入!
快速应聘请直接电话 联系人:沈经理
薪资待遇:
1、工资:基本工资 业绩提成 高温补助 网络补助 奖金 =见习底薪专/本5000-6000元,提成27-59%(半年新人平均在8500元~15000元之间,在职一年平均在15000元~30000元,在职一年以上平均3万-5万,精英居多年薪百万。)
2、办理五险一金(住房公积金 社保 商业保险 补充医疗、意外伤害)
3、年假,法定节假日,享有庆定制礼物
4、内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;
5、内部员工享有长期职业规划成长带薪学习培训/进修;
6、每个月每个季度的拓展和旅游,精英社成员享有免费出国游;
岗位职责:
1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】
2、在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;
3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;
4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】
7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我 】
8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】
职位要求:
1.有强烈成功渴望(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强),不服输者或(有创业经验)
2.有很强的人格魅力, 意志坚定,漠视挫折(工作业绩突出者);
3.不甘于平庸、平凡者;
4.年龄:19至40周岁; 学历:统招高中以上;语言:普通话良好;
5.有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心. 具有强烈的团队精神;
6.表达能力、沟通能力良好,身心健康,积极乐观,诚信可靠。
晋升空间:
1:专业序列:见习经纪人-转正经纪人-资深经纪人-高级经纪人-客户经理(每个季度)
2:管理序列:业务主任-店经理-资深店经理-高级店经理-区域经理-总监
3:晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理
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联系人:沈经理
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在19-40岁,大专以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利,善于沟通,活泼开朗; 5、计算机专业、市场营销、旅游管理、酒店管理类应届毕业生及有相关经验者如从事过金融、保险、汽车销售优先考虑。 (提供培训) 公司待遇: 1、工资=底薪 福利 补贴 提成(月薪1800~20000); 2、公司定期会开展各种培训教育课程; 3、转正员工公司提供员工宿舍; 4、争对优秀员工公司每月.第季.年度都会组织国内外旅游; 5、转正员工公司统一交五险一金; 这工作并不难,只要你自信,肯学习,敢拼,努力。财富与您近在咫尺! 月薪过万不是梦! 年龄要求:19-40岁 职能类别:房地产店长/经理 关键字:房地产销售
岗位职责:
1.协助店长配合理解公司经营方针及政策,落实工作之执行并交代部属共同达成任务
2.协助店长对部属之管理与训练
3.进销存之辅助管理
4.资产设备辅助管理
5.帐务管理之学习
6.协助店长对兼职人员之招募、训练
7.必要时代理店长职务
岗位要求:
1. 初中及以上学历:
2. 18-45周岁;
3. 有门店销售经验、相关工作经验丰富者优先;
4. 品行端正,经验不拘,吃苦耐劳,富销售兴趣及热情,乐于与人接触;
5. 形象气质佳,身体健康,性格开朗,谈吐能力强;
6. 待遇:7-9万/年;(副店长5500底薪,另每年有1500节日补贴,年底看业绩考 核会有0.5-2个月的奖金。)
7. 工作时间:6:30-24:00每天两班(6点30-15点, 15点到24点, 晚上时间可能会根据人流量提前1个小时左右);
8. 工作地点:杭州市上城区近江地铁站附近和亚运村
招聘店长/店员 店长薪资9k-13k 店员薪资6k-8k 任职要求: 1、负责门店的维修工作,保证售后流程正常运行; 2、定期对店内车辆进行维护保养; 3、配合市场人员办理相关业务; 4、日常骑手救援,维修; 5、车辆配件的管理和车辆的管理; 6、能独立完成电动车故障排查,能够独立解决各种复杂的维修技术难题; 7、具有吃苦耐劳的精神和良好的服务意识 8、有良好的沟通技巧,良好的学习能力和抗压能力;
1、清晰的值班、排班、带训管理流程和思路;
2、我们为此岗位配备了系统的“培训计划”课程 全程多名专业导师辅导等课程计划。理论与实践相结合,您将学习到工作站操作、基本管理知识、财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存、绩效管理、营销及团队管理等课程,让你在短时间内成为咬不得核心人物——店长!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!
岗位职责: 1、负责苏宁店铺全面日常运营管理,提高店铺的转化率、曝光率、点击率、浏览量等,完成预期销售目标; 2、紧密结合店铺运营方向进行推广工作,结合各种资源组织策划店铺各类活动,了解平台玩法规则; 3、每日监控的数据:营销数据、交易数据等完成数据分析,优化直通车关键词,提高店铺转化率和ROI; 4、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施; 5、时刻关注店铺动态、主推产品排序、突发问题解决、价格监控等; 6、本公司为工贸一体,自有德国品牌直营。 任职资格: 1、大专及以上学历,25-32岁; 2、2年以上苏宁店长运营实操经验,有0到1店铺经验者优先; 3、精通各类推广渠道,熟悉苏宁运营环境,交易规则;
工作职责:
1、全面负责门店管理及运营;
2、负责落实分解总部下达的月度、季度、年度销售指标、重大节假日指标并督导落实;
3、严格控制损耗率、人工成本,随市场调整商品结构,优化商品品类;
4、负责制定门店整体的竞争策略及经营思路;
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄40岁以下;
2、经营管理、市场营销等相关专业;
3、有连锁零售/批发、餐饮、快速/耐用消费品行业工作经历,3年以上部门经理工作经验;
4、了解零售业相关的法律知识,具有零售敬业及管理技术的知识,对商品管理、营销运作和业绩管理等有较强的操盘技能;
5、具备高素质的综合管理能力、领导能力、沟通能力及学习能力,较强的营销计划及管理能力,优秀的执行力及团队合作精神;
6、能适应浙江省内调配;
我们目前杭州武林路313号(武林店)、杭州南山路105号(南山店)和杭州城西银泰门店、杭州新业路228号杭州来福士店,都需要招优秀的储备店长。我们的主要产品是珠宝首饰. 岗位职责: 1、带领门店销售团队完成公司下达的销售任务指标; 2、负责店内人员的合理调配,指导分配员工的各项工作任务; 3、负责本门店的商品管理,包括商品的陈列、清洁,商品的出入库管理; 任职资格: 1、大专以上学历,有团队精神; 2、品貌端正,思维敏捷; 3、具有2年以上的零售店铺管理经验,有水晶珠宝销售管理经验者优先; 工作时间:做一休一 9:30-21:30 福利待遇:带薪年假、不封顶工龄补贴、节假日福利、年底年终等
岗位职责: 1、善于团队建设,能有效管理所属门店的团队并完成公司制定的工作目标; 2、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通能力; 3、负责管辖区域2-5家商场门店的销售指标,并协助管辖门店完成销售指标; 4、负责管辖门店(直营或加盟店)每月销售数据统计及分析,及巡店管理,以提高管辖门店的业绩。 任职要求: 1、性别不限,年龄在25—40岁之间,大专以上学历; 2、具有良好的团队管理能力、执行力; 3、有三年以上销售实战经验;有连锁品牌门店管理的经验 4、能接受异地出差,有翡翠玉石、珠宝行业销售管理工作经验者优先。
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