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岗位职责: 1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度; 3、接受国寿“英才计划”定向培养成为具备基础管理能力和市场开拓能力的职场经理人。 4、通过三个月的培训和学习,协助公司进行团队管理,对新人进行辅导,训练和培训等 任职要求: 1,20--35岁,具有大专及以上学历。(不限制专业) 2,身体健康,工作踏实,积极乐观,态度端正; 3,具有团队合作服务意识,拥有创新进取担当精神,有责任心; 福利待遇:一经录用,免费提供系统的从业资格和专业晋升培训,特别享受公司健康医疗意外养老等福利,每季度公司员工旅游活动!
年龄:28-43岁 学历:大专以上学历 待遇:收入上不封顶,双休日,带薪休假,享受养 老保险制度 有事业心,学习力,身体健康的有志之士
岗位职责: 1、免费接受公司的专业培训,掌握并熟悉相关行业及各类相关产品的专业知识和技能; 2、勤奋踏实,具有高度的责任心和执行能力; 3、通过配合团队经理的管理,利用各种资源和渠道发展新客户,向客户推荐公司承销的金融理财产品; 4、收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息; 利用公司提供的资源及互联网,电话,或人际关系 任职资格: 1、较强的市场开拓能力和应变能力,自信心强,能承受工作压力,自我推动力强。 2、学习能力强,愿意接受新的知识,对金融业务有浓厚的兴趣,有志在金融领域长期发展; 有工作经验者优先。 3、有其他任何行业销售经验及相关从业经验者优先录用
有意向者可直接来电咨询(08:30~18:00)
工作内容: 通过公司提供的客户资源互联网维护意向客户,了解客户的实际需求,推广公司的农资产品,客户群体是全国范围内的经销商和种植大户,公司主营瓜果蔬菜这些经济作物用的水溶肥
职位要求:1. 22~42岁,男女不限
2. 学历不限,专业不限,有一年以上电话客服或电话销售经验者优先
3. 热爱销售行业,勇于挑战自己
福利待遇:1. 底薪4000 高提成(6~15个点) 各种奖金 节日福利、生日福利 社保 工龄奖 年终分红 带薪年假,综合月收入
10000以上
2. 培训:带薪培训(新人培训、成长计划培训、外部培训)全方位助你成长
3. 带薪年假 各类带薪休假
岗位职责: 接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识 1.负责公司区域团队的筹建及管理工作; 2,协同公司领导完成相关工作; 3.负责部门日常会议及培训的学习安排; 4.公司层面的活动及方案的统筹策划等; 5.负责新人的业务培训及管理工作; 6.老客户维护 岗位要求: 1.大专及以上学历,20岁~45岁;2.能熟练使用office办公软件; 3.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神; 4,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于接受新鲜事物; 5,认真负责、积极主动、性格开朗,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识; 6.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力; 7.具有销售或管理、人力资源、金融,策划、保险、医学、法律、培训等行业工作经验者优先; 8.个人职涯目标:期望1年内成为管理型人才。 福利待遇: 1.薪酬结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+全勤奖励+新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖 2.工作时间:周一至周六(每天两小时)+国家法定节假日休息 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自已各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职涯规划) 4.全面福利保障(医疗、人身、意外、养老... .)..+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监 6.海内外旅游奖励方案 7.其他福利..公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游……) [职业规划] 公司将致力于把你培养成一个专业的经理人,组建自己的专业理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监 1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、参加公司的团队管理,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人 透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.
本公司诚聘(电销客服10名)有兴趣尽快联系哦~
岗位职责:
1、通过公司提供的客户资料,负责电话/微信与客户沟通洽谈;
2、与客户进行有效沟通交流,了解客户需求, 完成销售业绩;
3、维护老客户,挖掘客户的潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职要求:
1、男女不限,年龄20-38岁,学历不限;
2、具有销售、电销、网销工作经验,掌握一定的销售技巧者优先录用;
3、性格开朗、积极努力,具有良好的沟通表达能力和应变能力,学习能力强;
4、善于维护客户关系,挖掘客户潜在需求,有良好的客户服务意识;
5、喜欢挑战,抗压能力强,有强烈的挣钱欲望。
福利待遇:
1、无责任底薪 提成 奖金=综合收入6000-8000元以上;
2、可提供社保(五险一金),晋升空间大;
3、入职后带薪培训,法定节假日带薪休假,节日福利等;
4、公司不定期组织团队团建活动/旅游;
5、舒适的办公环境 专业的岗位培训。
工作时间:
1、上午 8:20-11:40 ;下午 13:00-17:00 (不加班)
2、每周星期日休息
3、法定节假日带薪休假
职位福利:
大牛带队、全勤奖、加班补助、五险一金、团队气氛活泼、优秀员工奖金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会。
如果您正在找工作,若有兴趣,请尽快与我联系哦,期待您的加入~
岗位职责: 接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识 1.负责公司区域团队的筹建及管理工作; 2,协同公司领导完成相关工作; 3.负责部门日常会议及培训的学习安排; 4.公司层面的活动及方案的统筹策划等; 5.负责新人的业务培训及管理工作; 6.老客户维护 岗位要求: 1.大专及以上学历,20岁~45岁;2.能熟练使用office办公软件; 3.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神; 4,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于接受新鲜事物; 5,认真负责、积极主动、性格开朗,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识; 6.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力; 7.具有销售或管理、人力资源、金融,策划、保险、医学、法律、培训等行业工作经验者优先; 8.个人职涯目标:期望1年内成为管理型人才。 福利待遇: 1.薪酬结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+全勤奖励+新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖 2.工作时间:周一至周六(每天两小时)+国家法定节假日休息 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自已各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职涯规划) 4.全面福利保障(医疗、人身、意外、养老... .)..+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监 6.海内外旅游奖励方案 7.其他福利..公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游……) [职业规划] 公司将致力于把你培养成一个专业的经理人,组建自己的专业理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监 1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、参加公司的团队管理,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人 透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.
一、岗位职责
1、电话联系客户,有名单和相关准确定位客户类。
2、客户普查,电话联系相关行业客户。
3、和客户沟通,阐述清楚产品即可。
二、任职资格
1、学历要求: 注重能力 。
2、经验要求: 从事过电话客服,电话销售者优先。
3、能力要求:乐于表达与沟通,善于学习与总结,思路清晰,执行力和服务意识较强。
4、品质要求:品貌端正,积极、热情、大方;
三、薪酬待遇
1、底薪 绩效 提成;
2、五险一金;
3、法定节假日按国家规定正常休假;
4、工作时间:8:30-12:00 ,14:00-18:00,周末双休。
四、工作地点:
郑州。
一、职位要求: 1.年龄21-26岁,男女不限,: 2.本科及本科以上学历,特别优秀者可稍放宽条件: 3.有理想且具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验专业者优先: 4.具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等。 二、岗位职位及描述: 职位描述: 1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。 2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养 3、培养方式主要以为期一、两年的跨部门轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。 4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有基层经验,全局视野,经过考核后定岗。 5、如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的管理培训生,您必须要做好经历挑战的准备: (1)、了解专业保险知识,了解国家政策,熟悉专业背景的挑战 (2)、经历和参与商业运作,深入了解市场,了解客户的挑战 (3)、经历主持管理大项目,大任务的挑战 (4)、经历团队管理和协调的挑战 管理培训生发展方向 1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,有机会认识各行各业的人物,帮助自己扩张业务外部的人脉资源,快速在郑州扎根;业务更上一层楼之后更有有机会认识郑州全辖、全国各地甚至全球保险业的高手,迅速建立自己业务内部的人际关系网,收获到的将无法用金钱来给衡量 2、管理层面:组建自己的大团队,逐步成为权力顶层的管理者 3、内勤层面:成为优秀的人力资源负责人,培养更多人才 4、讲师层面:有机会能成为优秀的分公司专职讲师,除了能在自己团队里面发挥主导功能,更可以到全国各地进行演讲分享 以上四个方向皆可选择,不一样的您来联系我吧! 联系人:郜四林经理
岗位职责; 1、根据公司提供的资源电话联系客户,无需自己开发客户 2、了解公司需要及个人情况,进行及时跟踪, 3、建立和维护良好的客户关系,为老客户提供优质的服务。 4、客户资源公司提供,都是精准意向客户。 5、负责讲解产品,邀约到公司,不需要开发 任职要求: 1、性别不限,年龄18-40岁 2、普通话标准,表达流利 3、勤奋好学,有上进心 4、性格开朗,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力 开朗健谈,有团队意识,责任心强 工作时间: 上午8:30-12:00下午13:30-6:30 双休 薪资福利: 无责底薪4000-5500+提成+话补+日奖金+周奖金+月奖金+季度奖金+年终奖轻轻松松10000+ 享受国家法定节假日,带薪年假。 每月团建+生日福利,各种福利拿到手软! 同事逗比,领导nice,快快加入我们吧
培养目标:公司管理层(业务主管、营业部经理、总监):负责团队的组建,员工的选拔,培养,员工管理,绩效追踪,从而提升自己的管理能力和综合技能,同时提升个人的管理收入,通过透明晋升,升官即发财,成为公司的二把手或者一把手,成为公司中高层管理者! 一、任职要求: 1、25—45周岁(面谈优秀者可放宽年龄20周岁以上),有销售经验者优先; 2、大专及以上学历,专业不限; 3、优秀应届毕业生可考虑; 4、积极向上,勤奋好学,较强的心理素质; 5、有过创业经历的优先,金融、销售、行政、培训,管理,会计等专业优先考虑。 二、收入及福利待遇 1、岗位津贴5100+ 业务佣金、业绩津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金,管理津贴等多达28项(上不封顶) 2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障 3、绩优人员享有特别养老补贴 4、工作5天制,周末双休,享受法定节假日,没有应酬,不出差,有更多的时间陪伴家人。 5、专业培训:(最好的培训在平安,行业内的黄埔军校!)享有新人培训、转正培训、晋升培训、另有平安大学终身免费金融理财何管理职能培训,全心打造职业经理人,并且逐步从基层慢慢打造成平安的中高层管理者 三、工作职责: 1,市场实习阶段:熟悉并且学习实践公司基本的文化,制度,业务流程,公司产品和市场营销技巧 2;管理过渡阶段:在稳定提升自身业务技能的同时,开始尝试带领新人并且接触公司的管理工作 3;报备晋升阶段:负责帮助公司进行员工的招募,选拔,培训和团队绩效追踪工作,带领团队成员提升业务绩效,并且帮助公司培养准主管。 优才的培养方向: 1:管理层,主管-高级主管-资深主管-部经理-高级部经理-资深部经理-总监 2:高绩优:绩优-IQA-MDRT 做国家高级理财规划师 3:导师路线:见习讲师-1星级讲师-2星级-3星级-4星级-5星级高星讲师
职位描述
1.电话邀约司机到分公司办理加入业务。
2.对分配资源进行跟进,挖掘司机需求,解决司机疑虑,跟进司机到场加入平台。
3.做好客户信息的更新和维护。
任职资格:
1、年龄:22-35岁,男女不限,可接受应届生。
2、大专及以上学历;
福利待遇:
1.薪资在5-12K之间,底薪4000起,无责底薪
2.晋升通道透明,公司提供相关的晋升通道和人才培养
(晋升方向:专员-专家-主管-经理-RM)
3.每季度一次加薪机会
4.下午茶/团建费,入职缴纳六险一金,试用期工资不打折
搜集客户信息,促成有意向订单,回访老客户 要求:20-30岁,口齿清晰,普通话流利,有事业心和积极的工作态度服从上级安排 薪资:试用期(一个月)3000 绩效 提成 转正3500 绩效 提成 做六休一
岗位职责: 1.以专业、规范的程序协助银行处理信用卡逾期账款。 2.主要通过电话提醒、信函通知、外访等方式与相关客户联络,督促客户及时还款。 3.协助银行处理逾期账款的收回,维护银行客户的信用。 岗位要求: 1.大专及以上学历。(条件优秀者可放宽要求) 2.有良好的人际沟通能力、反应灵敏。 3.人品端正、无犯罪记录,个人征信良好。 福利待遇: 1.新员工入职可享受带薪培训。 2.优雅的工作环境,良好的地理位置,交通便利,公司氛围好。 3.月休5-8天,正常享受带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日。 4.无责任底薪+提成+奖励+过节福利,综合薪资8500+(上不封顶)
岗位职责: 1、公司与银行合作,协助进行不良资产的管理和清收工作,维护正常金额正常金额秩序,防止国有资产流失。 2、以电话形式协助和提醒客户及时处理逾期的款项,为客户遇到的还款问题提供解决方案。 任职要求: 1、年龄20岁-35岁,身体健康,品貌端正,无犯罪记录, 2、有较好的语言表达能力,普通话标准; 3、逻辑思维清晰,对高收入有强烈的欲望,有团队协作精 神; 4、具备一定的沟通谈判技巧,对工作认真、负责,有耐心; 工作时间 早九晚六,法定节假日正常休息 薪酬福利 1、薪资构成:无责底薪 提成 五险一金;综合薪资8k-15k 2、法定节假日、年假、婚假、生育假、陪产假等 本职位发展潜力大,待遇优 如果你,循序渐进月入6-9k So easy~ 如果你,力争上游月入9-12k No problem 如果你,出类拔萃月入10-20k Don tbe surprised~ 如果你,业绩斐然月入20k以上 Not adream~ 欢迎有志之士的你,加入我们!
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