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一、 职位条件1、22—45周岁,1年及以上郑州工作经验;2、学历:大专及以上,本科、硕士优先;3、热情,积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。二、服务项目1、人寿保险: 健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等2、财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等3、银行业务: 广发银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务等4、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划 年龄要求:45岁以下 职能类别:保险业务经理/主管 关键字:养老险财产险人身险续保互联网保险寿险健康险车险
岗位职责:
1.根据客户需求设计适合的保险计划,协助客户办理保险计划
2.为老客户提供续期、车险理赔、医药费报销、领取生存金等服务
3.根据客户需求,为客户办理广发银行信贷、信用卡等银行业务
任职要求:
1、性别不限,25-50周岁,有良好的素养;
2、有较强的语言表达和沟通能力,大专及以上学历,有相关经验优先;
3、我们将为你制定一系列的系统培训,帮助你快速的成长,提升业务技能;
4、对金融行业有浓厚兴趣,诚信,有梦想,有强烈的成功欲望,有信心,勇于挑战高薪
时间自由不加班
免费培训
节假日正常休息
岗位职责:
1.根据客户需求设计适合的保险计划,协助客户办理保险计划
2.为老客户提供续期、车险理赔、医药费报销、领取生存金等服务
3.根据客户需求,为客户办理广发银行信贷、信用卡等银行业务
任职要求:
1、性别不限,25-50周岁,有良好的素养;
2、有较强的语言表达和沟通能力,大专及以上学历,有相关经验优先;
3、我们将为你制定一系列的系统培训,帮助你快速的成长,提升业务技能;
4、对金融行业有浓厚兴趣,诚信,有梦想,有强烈的成功欲望,有信心,勇于挑战高薪
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工作内容:1.根据公司提供的老客户的名单,进行客户关系维护,业务办理,协助客户管理理财账户2.根据公司统一安排,定期回访客户,做好服务工作3.负责老客户二次理财投保手续办理,老理财产品满期办理4.进行老客户二次开发展业,在国寿保险 金融生态圈内,进行全方位的产品销售注:不需要进行陌生客户开拓,公司统一安排老客户资源职位要求:1.22-45岁,大专及以上学历2.同行业有过寿险经验者优先3.条件优异者,学历条件可适当放宽到高中4.身体健康,无不良嗜好5.具有一定的抗压能力薪资福利:1.工资构成:底薪 佣金 培训津贴 奖金2.入职即可享受20W 的公司全额商业保险(医疗 意外 养老)3.公司定期组织旅游等活动,团队氛围积极融洽,就等你的加入4.公司提供专业培训 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险业务经理/主管 关键字:商务助理商务专员商务经理保险主管五险双休
一、 职位条件1、22—45周岁,1年及以上郑州工作经验;2、学历:大专及以上,本科、硕士优先;3、热情,积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。二、服务项目1、人寿保险: 健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等2、财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等3、银行业务: 广发银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务等4、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划 年龄要求:45岁以下 职能类别:保险业务经理/主管 关键字:养老险财产险人身险续保互联网保险寿险健康险车险
一、岗位职责 1、通过为老客户进行险种升级和保额升级,为客户提供保险理财咨询;做专业的保险规划师和理财规划师; 2、本岗位服务对象均为拥有中国人寿保单的优质老客户,通过解决客户问题,满足客户需求。 3、提醒客户缴费、为老客户办理保险年金领取、基本信息升级、协助理赔等保全业务,工作简单、轻松自由; 4、加入公司储备人才计划,参与公司系统化培训并通过考核;在公司领导下负责公司相关培训的组织管理工作。 5、协助主管学习团队的管理及运营;不断提升自己的综合能力,作为储备管理层发展。 二、任职要求 1、年龄:20-45;学历:大专及以上,可接受应届生(优秀者可适当放宽) 2、对金融保险服务与管理有一定的经验与兴趣,工作经验不限; 3、工作经验不限。金融专业背景优先,有保险、银行等金融行业工作经验者优先;有销售、人事管理等经验者优先。 4、学习能力强,语言表达佳,踏实肯干,团队意识强。 三、福利待遇1、底薪 绩效津贴 培训津贴 奖金 2、提供意外险、医疗险、养老金等保障;节假日、生日福利、聚餐旅游等部门团康建3、提供完善的培训制度,包括并不限于:岗前培训 金融保险理财知识培训 综合素质培训 晋升培训 管理层培训4、透明公正的晋升体系,入职后朝着管理方向发展:组经理-高级组经理-部经理-区域经理 年龄要求:20-45岁 职能类别:保险业务经理/主管 关键字:保险银行金融客户经理销售
一、 职位条件1、22—45周岁,1年及以上郑州工作经验;2、学历:大专及以上,本科、硕士优先;3、热情,积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。二、服务项目1、人寿保险: 健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等2、财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等3、银行业务: 广发银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务等4、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划 年龄要求:45岁以下 职能类别:保险业务经理/主管 关键字:养老险财产险人身险续保互联网保险寿险健康险车险
【工作内容】为国寿集团公司自有老客户提供重疾、意外、医疗、养老、教育、理财、婚嫁、车险、学平险、团体险、建工险、财产险等保险金融产品服务。通过电话与面谈的形式、计划书及方案讲解完成产品办理手续。集团公司定期提供优质老客户资源,入职后有师傅手把手指导与培训。公司同事以80后、90后为主,工作氛围浓厚,人均收入高出郑州市平均工资50%上。 【上班时间】8:30—18:00(周末单休) 【薪资待遇】5000——12000元/月 【公司地址】河南省郑州市金水区兰德中心兰德慢生活4楼(地铁2号线直达) 【应聘条件】1.年龄20—42周岁,男女不限,会基础办公软件。2.普通话、亲和力较好,性格开朗活泼,人际关系和睦。3.应届毕业生有学生干部经验,创业经验者优先考虑。 公司定期会提供行业内前沿的专业培训,引入绩效管理系统和财经法商等课程,这里有着快乐的工作氛围、有着丰富多彩的团队活动、工作在郑州二环5A甲级写字楼,享受精英白领的职场经验,高收入,高奖励,晋升发展快,欢迎优秀伙伴的加盟,一起共创未来!
一、职位要求: 1.年龄21-26岁,男女不限,: 2.本科及本科以上学历,特别优秀者可稍放宽条件: 3.有理想且具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验专业者优先: 4.具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等。 二、岗位职位及描述: 职位描述: 1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。 2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养 3、培养方式主要以为期一、两年的跨部门轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。 4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有基层经验,全局视野,经过考核后定岗。 5、如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的管理培训生,您必须要做好经历挑战的准备: (1)、了解专业保险知识,了解国家政策,熟悉专业背景的挑战 (2)、经历和参与商业运作,深入了解市场,了解客户的挑战 (3)、经历主持管理大项目,大任务的挑战 (4)、经历团队管理和协调的挑战 管理培训生发展方向 1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,有机会认识各行各业的人物,帮助自己扩张业务外部的人脉资源,快速在郑州扎根;业务更上一层楼之后更有有机会认识郑州全辖、全国各地甚至全球保险业的高手,迅速建立自己业务内部的人际关系网,收获到的将无法用金钱来给衡量 2、管理层面:组建自己的大团队,逐步成为权力顶层的管理者 3、内勤层面:成为优秀的人力资源负责人,培养更多人才 4、讲师层面:有机会能成为优秀的分公司专职讲师,除了能在自己团队里面发挥主导功能,更可以到全国各地进行演讲分享 以上四个方向皆可选择,不一样的您来联系我吧! 联系人:郜四林经理
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