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一、岗位职责: 1.不断学习专业知识 2.对公司新老客户的持续经营服务 3.为公司及家庭提供持续经营服务 4.管理公司职员,制定周计划、月计划和年计划目标,并督促完成 5.公司内部轮岗带训,学习团队管理和运营模式,组建自己团队运营。 二、发展路线 1.管理发展路线 2.专业发展路线 3.讲师培育路线 三、岗位要求 1.本科及以上学历,大专择优录取,可接受优秀实习生 2.年龄20~28周岁 3.积极向上,努力奋进者优先聘用,有创业经历者优先聘用,在校从事管理职务者优先聘用。 3.有团队协作意识 4.具有良好学习能力、沟通能力 5.通过公司的创说会面试,入职培训且结业考试结合 四、福利待遇 1.度假基金: 每季度5天国内外度假旅游基金。 2.发展基金: 新人入司满一年以上即可享受30万国寿广发购车和购房贷款专项发展基金。 3.进修基金: 新人入司后,经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修机会。 4.每个季度调整一次职级,一次4次晋升机会。 5.享有终身学习和培训机会 6.入职可享受国内外旅游 7.大学生团队,工作氛围好,平均年龄24岁+双重有责底薪,最高2W(仅限优创101计划)+五星级酒店行业顶级大咖培训学习三天(仅限优创101计划) +转正即可国外旅游(越南芽庄)(仅限优创101计划)+3个月无责底薪(仅限优创101计划)
金融财务规划师是中国人寿在大金融时代、打造国际一流金融保险平台,旨在选拔和培养一批新时代的金融新贵。通过创新思维、整合资源,“保险、银行、互联网”三大板块协同发展,通过专业化培训,体系化运作,定向培养,全方位打造专业化综合金融人才! 招聘要求: ①本科以上学历;18—28周岁; ②责任心强,性格开朗,具备良好的自我学习能力和创新精神,有强烈的发展团队的意向; ③对理财行业有浓厚的兴趣及相关从业经验优先; ④可招应届生(公司提供专业化体系化培训)。 职位待遇: ①底薪+职级津贴+绩效津贴+年终奖励+带薪培训; ②国内外旅游; ③享有终身学习和培训机会。 招聘岗位 1)管培生 通过一年时间成长为保险规划师; 通过2年时间成长为财务规划师; 通过3年的时间成长为资产规划师。 同时还能享受广发银行的周薪,银行理财、贷款业务、办广发信用卡等,收入上不封顶! 注:一经录用,享受武汉市政府“百万大学生留汉创业就业工程”政策定向扶持! 2)行政助理 负责行政管理工作及日常信息报送工作; 协助部门做好其他的辅助服务工作; 有一定的上台演讲能力(公司可提供培训)。 3)金融财务规划师 负责中国人寿保险方面和广发银行的银行板块业务; 每个季度调整一次职级,一年4次晋升机会; 公司内部轮岗带训,学习团队管理和运营模式,组建自己团队运营; 职业规划: 6-9个月晋升主管; 1-2年晋升部门经理; 3-5年晋升区域总监; 注:金融学,保险学,管理学专业或从事过金融、管理相关工作者优先,可接受优秀应届实习生!
一、工作职责 1.借力中国人寿的品牌实力(央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群)和广发银行的渠道优势,根据客户财务状况,发掘客户需求,为中高端家庭和企业提供一站式专业的综合金融财务规划服务。包括寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务,和信用卡、银行理财、信贷、按掲、融资、托管、私人银行等银行业务。 2.参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展。 二、薪资待遇 1.享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 2.正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障 3.公开透明的晋升机制,一年4次,每个李度1次晋升机会,达成标准即可晋升,无工龄限制。
工作职责: 1.维护公司分配的客户 2.完成客户售后的相关服务 3.通知客户接受公司的服务 4.开拓新客户 5.招募并管理属于自己的团队 6.学习提升自身专业技能 7.完成公司安排的其他要求 任职要求: 1.年龄22-35岁,专业不限,专科以上学历,有学生会经历,或做过销售的优先录取,接受应届生 2.责任心:完成客户售后服务的需求 3.积极的工作态度:服务客户热情且坚持 4.良好的沟通能力:开拓新客户 5.上进心:走上公司提供的清晰晋升路线 这是个不一样的平台,这是一个充满机会的行业,这是一个成就梦想的舞台。如果你想把握成功,那就行动起来,用你的热情,用你的努力,用你的真诚,用你的智慧,来赢得属于你的财富,尊严,荣耀和快乐!与我们共同谱写:创业之歌,为每个家庭送去保障和幸福! 立即沟通,给自己一个成功的机会
岗位职责: 1、利用公司提供的产品、客户资源以及平台,开发并维护客户关系; 2、坚守诚信理念,遵照银行业务管理制度及流程开展各类业务; 3、良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力; 4、参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动的推广、实施。 5、维护客户关系,为客户提供优质的售前、售中及售后服务 任职要求: 1、性别不限,21-45周岁,良好的素养; 2、有较强的语言表达和沟通能力,大专及以上学历,有相关经验优先; 3、欢迎应届毕业生,有无工作经验均可; 4、我们将为你制定一系列的系统培训,帮助你快速的成长,提升业务技能; 5、对销售工作有较高的热情;对金融行业有浓厚兴趣,诚信,有梦想,有强烈的成功欲望,有信心,勇于挑战高薪
1、借力中国人寿的品牌实力(央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群)和广发银行的渠道优势,为中高端家庭和企业提供“一站式”专业的综合金融财务规划服务。包括寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务,和信用卡、银行理财、信贷、按揭、融资、托管、私人银行等银行业务。 2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算 5、负责销售渠道和客户的管理 6、组建销售队伍,培训销售人员 7、评估销售业绩,建设销售团队 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业 2、1年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力
电话车险专员:根据公司提供的客户资源,电话联系客户投保车险,无需外出找寻客户;一部电话一份事业,法定节假日休息,底薪2500元/月,上不封顶。
1.借力中国人寿的品牌实力(央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群)和广发银行的渠道优势,根据客户财务状况,发掘客户需求,为中高端家庭和企业提供一站式专业的综合金融财务规划服务。包括寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务,和信用卡、银行理财、信贷、按掲、融资、托管、私人银行等银行业务。 2.参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展。
1、负责部门各人员之间的沟通、协调,职能发挥进行管理和监督 2、负责制定公司业务的发展规划、竞争策略; 3、加强市场调研,制定并实施部门工作流程 4、积极开拓车险营销渠道,加强客户资源管理 5、加强数据信息管理,积极参与和推动车险核算工作; 6、根据工作需要,开展相关业务培训工作; 7、负责本部门人员的日常管理和绩效考评并提出任免建议,保证对部门员工的有效管理和合理激励 8、完成领导交办的其他任务。 9.年龄在21~45岁,大专及以上学历 10.上班时间:8:30~17:30
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态状况的质询。 3、负责收集、整理、归纳市场行情。
身体健康,积极向上,勤奋好学,有责任心,有创业梦想
岗位职责:银保产品(银行、证券、基金、信托、保险等各类理财产品)销售、团队建设,新品营销
任职资格:大专及以上学历,25-35岁,
工作时间:双休,6小时工作制
需要出差 需要管理团队
考核与晋升:
产品专员营销策划销售主管销售课长
立即申请
岗位职责:寿险、健康险、车险、财产险、团体险销售,基金、证券、信用卡、信托业务的推广销售,保险孤儿单客户维护及服务。中国平安综合金融集团旗下所有业务,包括平安银行、平安易贷、大华基金、陆金所、平安产险、平安寿险等。
任职资格:21岁以上,25岁已婚已育最佳,高中、中专及以上学历(不含技校),有保险代理人资格证优先
工作时间:双休,早8点到11点办公,11点以后自行展业
需要管理团队
考核与晋升:
初级保险工作人员保险专员保险主管保险课长
立即申请
年龄25-55岁,高中以上学历,吃苦耐劳,爱岗敬业,执行力强,女性优先
会有加班 需要管理团队
考核与晋升:
战略项目经理
战略项目经理
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