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售后专员 8:30-16:00 双休 法定节假日休息 学历要求高中或以上学历 负责售后客户资料整理,协助客户理赔,做客户售后服务。 工资5000+
工作内容: 1、依托公司资源做好客户服务,维护老客户,为客户提供车险咨询服务; 2、通过回访老客户,促成后期保单的续保和开发。 3、根据公司要求按时做出统计报告。 职位要求: 1.大专以上学历,有车险续保相关工作经验的优先录用; 2.具备保险方面的营销知识,了解汽车维修常识; 3.具备良好的服务意识,沟通能力和应变能力,熟练使用办公软件. 工作时间:8:30-17:30,工作地址:宁波中心大厦
1、学历大专,年龄23-45岁,身体健康、品貌端正、诚实肯干; 2、普通话流利,善于沟通,具有亲和力; 3、吃苦耐劳,有上进心,工作踏实,服从公司管理; 4、有相关工作经验者优先录用。
职位介绍 【职业介绍】: “优 计划”是平安人寿核心人才培养计划,旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊,通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系,助力优秀人才投身可延续传承的终身事业,未来成为专业化、职业化的销售精英、成为行业未来发展的“保险企业家” 【职责】: 1.依托集团“综合金融 医疗健康”的战略布局,致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者,为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2. 组建代理人团队,培养、管理团队成员 3. 推动并拓展个人及团队业务,达成销售目标 【职业亮点】: 1.灵活支配时间,做时间的主人:每日上班打卡时间上午 8:30-10:30(周一至周五,周末双休) 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等超过20项收入 3.晋升标准公正透明,达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉,一年内专业训练体系,带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系;绩效优秀者,提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障,职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学,海外旅游等方案奖励 【职业要求】: 1.大专及以上学历,有销售经验者优先 2.良好的心理素质及沟通能力,拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质 3.不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心
职位描述 “综合金融经纪人定向培养计划”是央企国寿杭州分公司面向社会公开招募22岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划:成功晋升为经理人后,年收入25万起,每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训,享受主管的收入和福利保障。 岗位要求: 1、销售团队组建,人员招聘,创建独立销售团队 2、新员工辅导,产品训练 3、每季度团队绩效考核达标,稳固团队架构 4、发展团队,做大做强 任职资格: 1、年龄22-45岁,高中及以上学历,金融、管理等相关专业(特别优秀可适当放宽) 2、电销团队,保险同业团队优先考虑 3、丰富销售经验,有一定的客户服务经验; 4、1年以上带领团队管理经验,执行力强 5、具有良好的公关策划与实施能力; 薪资待遇: 1、根据聘才团队大小,5人以上年薪20万起 2、每季度旅游、业务推动等奖励方案; 3、免费培训横跨整个职业生涯:新人培训-业务经理晋升培训-中高阶主管培训(每一个季度一次晋升机会,新老员工一视同仁) 4、员工享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险; 5、高额提成20%-60%。 工作时间: 1、早上8:30-17:30,中午休息2小时,双休,节假日休息。 目前国家在大力扶持保险行业。发展前景巨大哦。
负责组建属于自己团队,从而进行管理培训保险行业的产品知识, 职位描述 “综合金融经纪人定向培养计划”是央企国寿杭州分公司面向社会公开招募21岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划:成功晋升为经理人后,年收入25万起,每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训,享受主管的收入和福利保障。 岗位要求: 1、销售团队组建,创建独立销售团队 2、新员工辅导,产品训练 3、每季度团队绩效考核达标,稳固团队架构 4、发展团队,做大做强 任职资格: 1年龄21-45岁,高中及以-学历金融管理等相关专业(特别优秀可话当放富)2电销团队保险同业团队优先考虑 3、丰富销售经验,有一定的客户服务经验; 5、具有良好的策划与实施能力 薪资待遇: 1根据聘才团队大小,5人以上年薪20万起 2、每季度旅游、业务推动等奖励方案; 3免费培训横跨整个职业生涯新人培训-业务经理晋升培训-中高阶主管培训 4、员工享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险;工作时间: 1、早上8:30-17:30,双休,法定放假 2、销售岗位的优势,时间弹性,提点高,晋升空间大。
金融顾问,财富规划师,养老规划师
拉保险业务 保单服务 保全服务
主要负责追踪老客户,电话通知客户,礼品发放赠送, 协助客户办理理赔,生存金领取,分红领取等售后服务工作
保险代理人 主要就是销售保险产品以及一些理财,然后拿高薪。 岗位要求:头脑灵活,应变能力和语言组织能力ok,有销售经验。
1、负责搭建销售队伍,训练辅导销售人员,评估销售业绩;2、组织策划活动,搭建平台式的销售模式进行批量销售;3、落实所辖团队的技能技巧的培训工作等
工作职责: 1. 对金融投资行业有一定的了解,并有较强的学习领悟能力; 2. 通过与客户沟通,为客户做好保单整理,了解客户存在的问题以及其它方面的需求 3. 定期与客户联系,及时给客户介绍新的金融服务、理财产品与市场动向,做好客户的维护与二次开发; 4. 根据客户自身的财产规模、质量、预期收益目标、风险承受能力等有关信息,为客户提供专业的指导和服务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,有销售经验者优先考虑,可接受优秀应届毕业生; 2. 具有投资意识,拥有理财经验者、有创业经历,对工作有远大抱负者优先; 3. 心里抗压能力强,能积极自我调整,能接受挑战性工作; 4. 具有良好的沟通表达能力和敬业精神、较强的市场开发能力和应变能力; 5. 有团队精神,亲和力强,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力
大专以上学历,年龄25-45周岁; 2、1年以上销售工作经验; 3、身体健康、品行端正、无违法犯罪记录; 4、有清晰的人生目标,勇于进取,能在压力下工作; 5、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神、学习能力,认真负责、; 6、具有较强的学习能力和服务意识,工作认真负责; 7、从事管理工作、售后服务工作优先考虑; 8、宁波户口或在宁波市居住3年以上者优先考虑。 特别优秀者可适当放宽要求。
工作职责: 1. 对金融投资行业有一定的了解,并有较强的学习领悟能力; 2. 通过与客户沟通,为客户做好保单整理,了解客户存在的问题以及其它方面的需求 3. 定期与客户联系,及时给客户介绍新的金融服务、理财产品与市场动向,做好客户的维护与二次开发; 4. 根据客户自身的财产规模、质量、预期收益目标、风险承受能力等有关信息,为客户提供专业的指导和服务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,有销售经验者优先考虑,可接受优秀应届毕业生; 2. 具有投资意识,拥有理财经验者、有创业经历,对工作有远大抱负者优先; 3. 心里抗压能力强,能积极自我调整,能接受挑战性工作; 4. 具有良好的沟通表达能力和敬业精神、较强的市场开发能力和应变能力; 5. 有团队精神,亲和力强,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力
负责组建属于自己团队,从而进行管理培训保险行业的产品知识, 职位描述 “综合金融经纪人定向培养计划”是央企国寿杭州分公司面向社会公开招募21岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划:成功晋升为经理人后,年收入25万起,每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训,享受主管的收入和福利保障。 岗位要求: 1、销售团队组建,创建独立销售团队 2、新员工辅导,产品训练 3、每季度团队绩效考核达标,稳固团队架构 4、发展团队,做大做强 任职资格: 1年龄21-45岁,高中及以-学历金融管理等相关专业(特别优秀可话当放富)2电销团队保险同业团队优先考虑 3、丰富销售经验,有一定的客户服务经验; 5、具有良好的策划与实施能力 薪资待遇: 1根据聘才团队大小,5人以上年薪20万起 2、每季度旅游、业务推动等奖励方案; 3免费培训横跨整个职业生涯新人培训-业务经理晋升培训-中高阶主管培训 4、员工享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险;工作时间: 1、早上8:30-17:30,双休,法定放假 2、销售岗位的优势,时间弹性,提点高,晋升空间大。
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